Reprise du message précédent :
STmicroelectronics Paris Montrouge:
ON Y RETOURNE LUNDI PROCHAIN, LUNDI 8 MARS
 
Ceux qui, comme nous, estiment que cette délocalisation est injustifiée, ceux qui veulent nous soutenir, et les autres aussi peuvent venir nous rejoindre.
Cela se passera au siège social, Bd Romain Rolland, au niveau de la porte d'Orléans.

Depuis hier, 3 personnes de l'suine de Rennes ont entamé une grève de la faim. Après avoir essayer de défendre leur emploi qui est injustement menacé, c'est maintenant leurs vies qu'ils mettent dans la balance.
Voir notre forum: www.tqmlosers.fr.st

Après la manifestation du 13 mars à Paris Montrouge, il faut retenir le 13 Mars:
 
 
Le 13 mars, la CGT clôturera une semaine d'action syndicale en Bretagne
Le samedi 13 mars, la CGT appelle à une manifestation régionale pour la défense de l'emploi. Le rendez-vous est fixé, à 11 h, devant la place de la Gare. Djibrilla, opérateur à STMicroélectronic, Yves, magasinier à Thomson et Marc, intérimaire, descendront dans la rue pour crier leur ras-le-bol.
Djibrilla, 27 ans, enchaîne les manifs depuis l'annonce de la fermeture de l'usine du Blosne. Le 13 mars, il va encore battre le pavé. Pas forcément sous la bannière de la CGT, le seul syndicat qui appelle, pour l'instant, à la manifestation régionale pour la défense de l'emploi, des salaires et de la protection sociale et des services publics. « Je vais y aller car ce qui se passe dans notre usine peut se reproduire demain sur un autre site. Les patrons veulent tout délocaliser », peste le jeune homme. Embauché en CDI (contrat à durée indéterminé), Djibrilla travaille depuis quatre ans comme opérateur à STM. « A 27 ans, on peut encore rebondir. A 45-50 ans, avec une maison et trois enfants, c'est plus dur. J'ai des collègues qui ont donné 20 ans de leur vie pour une boîte qui va les mettre dehors. »
 
Yves Tiennot, cégétiste, rejoindra les manifestants le 13 mars, place de la Gare. Ce jour-là, ses collègues de Thomson-Brest défileront dans les rues du chef-lieu du Finistère. Rennes sera, avec Quimper, l'un des deux rassemblements de la CGT en Bretagne.
 
Yves est magasinier depuis 25 ans chez Thomson-Rennes qui veut vendre l'usine TBMS à un sous-traitant. « Le but de la direction est de faire produire les cartes à moindre coût dans d'autres pays. Cette manif, si elle mobilise, permettra de redonner le moral aux troupes. » Depuis l'annonce de la vente, la centaine de salariés de Thomson effectuent un débrayage, « une haie de déshonneur », à chaque réunion de la direction locale.
 
Marc, 33 ans, intérimaire, sera aussi présent. Avant de manifester dans la rue le 13 mars, un autre rendez-vous l'attend. Mardi 9 mars, avec une quarantaine d'intérimaires de STM défendus par la CGT-Intérim, il demandera devant le conseil de Prud'hommes que lui soit reconnu un contrat à durée indéterminée. Marc a enchaîné de nombreux contrats à l'usine du Blosne comme opérateur de production. Aujourd'hui, il se retrouve sans rien mais projette, avec son diplôme Bac + 5 en gestion, de trouver un travail dans sa branche. « A 33 ans, je n'ai connu que des emplois précaires. C'est dur. Le comportement des patrons est écoeurant. »
 
Ouest-France

j y serais  

Merci Till!

Autre article: notre directeur de Rennes:
 
Le 03/03/2004
Ouest-France : STM : « 429 personnes à reclasser »
 
 
 
 
Le directeur, Jean Pesneau, négocie un plan social pour l'emploi
Au lendemain de la manif des salariés de STM pour l'emploi local (voir Dimanche Ouest-France), Jean Pesneau, 54 ans, directeur de l'usine STMicroelectronics du Blosne, tient à faire le point sur le « plan de sauvegarde de l'emploi » actuellement en négociation au sein de l'entreprise. Il prône le reclassement de 429 personnes.
Directeur de STMicroelectronics, Jean Pesneau, qui a été séquestré le 19 janvier, ne se déplace plus qu'avec un garde du corps. Il a porté plainte contre X... Pour lui, l'usine du Blosne (429 salariés en effectif actuel) fermera à la mi-avril. « La décision n'a pas été prise par surprise : un comité de diversification de l'activité a été mis en place, dès novembre 2001, en interne », reprend-il avant d'assumer le « départ » de la firme franco-italienne. A savoir : la délocalisation à Singapour de la fabrication des plaquettes 6 pouces. « Tous nos concurrents font la même chose », justifie-t-il en regrettant que l'unité rennaise, trop petite, ne puisse passer aux plaques 8 pouces.
 
Mais la reprise du marché des semi-conducteurs est pourtant là. « La reprise est réelle sur les techniques les plus avancées, répond Jean Pesneau ; en revanche, elle ne l'est pas sur les techniques les plus anciennes qui sont fabriquées à Rennes et dont les prix baissent... Les raisons économiques de fermeture restent totalement valables. Malgré une augmentation du chiffre d'affaires, la marge brute ne s'est pas améliorée : 35,4 % en 2003 au lieu de 36,4 % en 2002. » Le représentant de STM-France défend ainsi, toujours, la nécessité d'un « plan de sauvegarde de l'emploi » au plan local.
 
Ce « PSE », son nom en sigle, se trouve en cours de négociation à la fois au comité central d'entreprise à Montrouge (près de Paris) et, suite aux ordonnances de référé, au sein du comité d'établissement rennais. « Il repose sur trois axes majeurs », tient à révèler Jean Pesneau. Le premier concerne le reclassement des personnels en interne. « Nous avons mis tous nos efforts pour offrir à chaque salarié de Rennes un poste dans un site français ou éventuellement étranger. Pour accompagner ces mutations, on a mis en place des conditions exceptionnelles pour la recherche de logement et des aides au reclassement du conjoint ainsi que des aides financières ». A ce jour, 75 personnes sont partantes.
 
Le devenir du site
 
L'aide au reclassement sur le bassin d'emploi rennais constitue le deuxième volet. « Là, on s'est engagé à proposer, à chaque salarié concerné, deux offres personnalisées d'emploi correspondant à sa qualification et à son projet professionnel avec le concours d'un cabinet de reclassement. » Troisième volet, la réindustrialisation : « La meilleure illustration est l'accord signé avec Solutions plastiques qui va implanter une nouvelle usine : 150 emplois dont au moins 100 pour les salariés de ST en 2004-2005. STMicroelectronics est prêt à faire la même chose avec d'autres : prêt à taux préférentiel et primes à l'embauche. »
 
Enfin, en plus des indemnités légales pour licenciement, le « plan social » prévoit, selon l'ancienneté, des indemnités additionnelles : 750 ?/an pour les moins de 35 ans, 1 000 ?/an pour les 35-45 ans et 1 200 ?/an pour les plus de 45 ans. « Soit entre 6 et 11 mois de salaire », précise Jean Pesneau à ce propos. Sinon, la reprise éventuelle de la partie spatiale, fabrication de composants pour satellites, reste à l'étude par des cadres. STM serait d'accord pour passer des commandes en sous-traitance. Cette initiative permettrait de sauver une cinquantaine de postes. Quant à la plateforme recherche-développement, elle n'est encore qu'un projet. On sait que l'expertise sur le devenir du site sera connue cette semaine.
 
Jacques GALLOT.

normal j etais interimaire a st rennes pendant plus d un an et demi  

y a tj la tente a l entrée ?, faudra que je repasse un de ces 4  

STM-> Entreprise bénéficiaire. Usine de Rennes-> usine rentable
 
Sur les 429 CDI, on en est à 150 embauches (peut-être) étalées sur 2 ans grace à une boite de plasturgie qui s'installe à Rennes.
Il reste donc environ 280 personnes
Il y a environ 75 personnes en mutation interne: Reste environ 205 personnes à reclasser
Une étude récente a montrer que le nombre TOTAL de postes à pourvoir sur Rennes, toutes compétences et qualifications confondues est de 242.
Ce qu'on ne sait pas: Est-ce que les postes sur Rennes correspondent aux qualifications des employés ST Rennes?
De combien va être la perte de salaire? (en général, on entend parler de 20 à 40% de perte!)
Combien d'autres personnes sur Rennes sont aussi à le recherche d'emploi??? 10.000??? 20.000??? 50.000??? 242 places libres pour ces personnes aussi!
En général, la prime de préjudice pour licenciement se monte à environ 2 à 3 ans de salaire. On nous a dit que notre PSE (Plan de Sauvagerde de l'Emploi), serait exemplaire, au moins à la même hauteur de ce qui se fait déjà.
Résultat: Prime de préjudice entre 6 et 11 mois de salaire!!! Quelle exemplarité!!!
Et je ne parle pas des détails du PSE, tout aussi exemplaires!
 

Oui Till, y'a toujours la tente. Dans la tente depuis hier sont installées 3 personnes qui ont commencé une grève de la faim.
Sans doute qu'une 4ème personne les a rejoints aujourd'hui. No comment

oui c est pas trés gai   esperons que le procés soit gagner la semaine prochaine ca laissera du temps plan social a refaire mais bon  

Principe de base, et l'expérience l'a malheureusement trop montré: ne pas attendre les décisons d'un tribunal pour avancer!

oui c est clair faut par compter la dessus , pour assez bien connaire la boite depuis 99 et pas mal de monde dedans et avoir fait la pluspart des manif sur rennes et a la baule , j suis de tout coeur avec vous en esperant qu il n y aura pas trop de casses  

LUNDI 8 MARS
MANIFESTATION DEVANT LE SIEGE DE STMICROELECTRONICS A PARIS MONTROUGE
 
VENEZ NOUS SOUTENIR
VENEZ MONTRER QU'IL FAUT ARRETER DE DELOCALISER A TOUT VA
VENEZ RAPPELER AUX DIRIGEANTS D'ENTREPRISES QU'ILS ONT DES OBLIGATIONS ET DES DEVOIRS ENVERS LEURS SALARIES

Till: C'était bien la Baule,non??? C'était notre première, on s'y est fait la main... La partie de Cache cache avec les CRS était plutôt sympa.  
Maintenant, c'est fini...Plus de cache-cache... On les voit bien les CRS, et y'en a de plus en plus!!

oui pas mal , en en effet sympas la partie de cache cache , surtout prés de l hotel ou on a vu débarquer 6 ou 7 car de CRS   j ai su aussi pour la libération musclé du directeur c est   maintenant c est pire qu une prison avec chiens et tout et se faire controler tous les 5 metres  

Oui, et ça, ça coute 90.000 euros par semaine! Ca fait combien d'années de salaire ça????

ca aussi c est ecoeurant , primes de licencement minimes alors qu on n hésite pas a balancer le pognon par les fenetres en faisant ca alors que c est pas du tout nécessaire vu qu en plus il n a meme pas été sequestré  
 
edit: a lecture du post on pouvait lire qu il n y avait que ca que je pensais ecoeurant  

 
tu te crois où là ? sur le forum de la CGT ?
on est pas chez reuters, Hfr c'est pas le bon endroit pour diffuser tes communiqués de presse  
 
d'ailleurs meme sur le forum de la CGT tu te ferais moderer pour flood...

T'es drole toi....
Tiens, le voila le forum CGT: http://forum.stmicro.mesdiscussions.net/
Pas de Pb de pour y mettre ce genre d'annonces!!!

 
tu peut te plaindre aupres d'un modo si ses post te gene, mais je vois pas en quoi ils seraient plus censurable que le discour neo ultra liberal posté dans ce topic par un autre intervenant...

 
moi je les trouve plutôt soft au contraire, face à ce genre de terrorisme social.
 
De toute façon, sachant qui rédige la loi, je crois qu'il ne faut pas en attendre grand chose
C'était quoi les premières mesures de la team Raffarin-Seillère ?
(celles qui n'ont pas fait la une des médias)
-> Geler les mesures anti-licenciement abusif de la loi de modernisation sociale, et supprimer le contrôle des aides publiques aux entreprises...
 
Bref, faut pas s'étonner aujourd'hui qu'il soit parfaitement légitime de détruire dogmatiquement 500 emplois rentables et prospères, mais que brûler 3 pneus justifie l'envoi des faisceaux sarkozystes : vous avez voté pour ça les gars, now enjoy
 

Ca, c'est clair qu'on n'a pas été encore méchant!

ILS sont partout

je ne trouve pas non plus  

 
ohhhhhhhh les méchants actionnaires ... !
bouhh !!
si au moins on pouvais tout mettre en commum, comme en russie, ca serait tellement bien !

cela dit je soutiens votre combat  

 
Je crois que les gars n'en sont même pas à réclamer une part des milliards de bénefs qu'ils ont fait gagner à STM par leur travail...mais juste de garder ce travail

c est exactement ca  

 
 
Et alors, les francais ont voulu ce gouvernement, qu'ils ne s'en plaignent pas maintenant : il applique son programme a la lettre.

 
mouais
criminaliser les actionnaires comme ca ... ca pue le communisme. Les idées simples a deux balles qu'on donne aux salariés pour qu'ils soient bien vénér et qu'on prochaines éléctions ils votent PC ou LCR. Vive la récup.
 
L'actionnariat c est pas ca. Sans actionnaires (et donc investisseurs), yaurais pas de boulot, pas de salariés, pas d'usines, ...
 
Faut arreter un peu le délire. St est une entreprise comme une autre. Elle ouvre des usines (une récemment a crolles, le + gros investissement francais) et en ferme d'autres. Et ce pour assurer sa pérénité dans un marché fortement concurentiel (semiconducteur).
 
J'aurais bien aimé voir pkoi ils ferment l'usine si elle est rentable.  

 
mais oui tu as raison.
QU'est ce que tu fais en france d'ailleurs ? Pkoi tu ne vas pas dans un bon pays communiste. Bcp sont mort dans les goulags pour ca now enjoy

on leur coute "trop cher" et prefere tout délocaliser a saingapour  

 
mouais
ya pleins d'autres usines qui coutent cher aussi  
et a grenoble ils ont investits alors que la main d'oeuvre est moins bon marché qu'en inde.

 
Le rapport avec la choucroute ? (en dehors de ton apparente névrose obsessionnelle fixée sur la Russie d'il y a 50 ans )
 
 

 
Peut être que les subventions publiques sont plus intéressantes qu'en Inde aussi
 
Surtout depuis que la team Raffarin-MEDEF a fait supprimer le contrôle de leur utilisation (j'encaisse, j'amortis, je vire)
 

  j ai jamais su la vrai raison et je ne sais pas s ils l a donneront  en fait le marché actuel veut qu on face du 8 pouces ( certaines usines font du 12) car beaucoup plus rentables et a rennes on ne peut faire que du 6 niveau équipement  

je répondais a ton post provocateur sur le capitalisme.

 
ok donc ils se sont dit quitte a racheter du matos antant le faire en inde c est ca ?

 
Qu'est-ce que tu as perçu comme "provocateur", je n'invente rien pourtant
 
 

 
 
C'est surtout toi qui est fixe sur l'URSS apparemment
 
et je le rappelle : les francais ont voulu de cette "team" donc ils assument a present