Reprise du message précédent :
Ptain le jour où on voit des annonces comme ça ici, c'est pas demain

Je suis de la FPT donc je vois en gros ce que c'est pour avoir bossé avec l'équivalent de ce poste sur certains projets.
Tu voudrais savoir quoi ? Les questions d'organisation et fonctionnement général de la FPT, je devrais pouvoir répondre.

Edit : en tout cas ils ont fait une coquille de base dans l'annonce : poste d'ingénieur territorial, mais indiqué comme filière administrative...

Par exemple ! Si je me souviens bien, ça serait du contratuel tant que je n'ai pas le concours d'ingénieur territorial ? Combien de temps ?

Pour la partie technique, une idée des logiciels utilisés ? J'imagine qu'on parle des projets gérés avec la bite et le couteau sans maître d'oeuvre ?

 
Globalement oui, après ça dépend un peu de la philosophie de la hiérarchie. Ici en tout cas, c'est clairement les directives, que ça soit au niveau hospitalier ou territorial, ils essayent au max de s'en passer.
 
Je te dis pas la gueule des dossiers ensuite  

C'est 3 ans les contrats en catégorie A, renouvelable une fois, après c'est CDI.

Je serais probablement pas meilleur que ceux que je côtoie ici, mais ça serait difficile de faire pire quand même

3 ans maximum. Ca peut très bien être 6 mois ou 1 an d'abord quand c'est facile pour eux de recruter...
Le CDI n'est pas systématique non plus, il y a quelques conditions. Le plus simple reste de passer le concours externe d'IT.
Il y a une version interne mais avec épreuve de maths/physique du niveau de la prépa. Ceci dit en révisant bien, ça permet de l'avoir "facilement"...

Pour les logiciels, j'ai toujours eu Qgis (parfois mapinfo/arcmap, mais de moins en moins) pour la partie SIG + Autocad
Et pour les bases de données, selon le volume à gérer, postgre/Pgadmin et/ou access tout bêtement. Et même excel dans les petites structures.

Sinon oui, projet géré en bidouillant. Souvent MOE en interne.
Tu as aussi les projets multi MOA (genre EPCI/commune/Dep pour les routes) qui sont sympa je pense...  

 
Ca va être beaucoup d'administratif et de management. Pas forcément le plus simple ni le plus glamour.  
 
Cela dit, on a l'impression qu'il y a beaucoup de chose à faire (comprendre : le suivi des batiments est fait on mode YOLO sur des post-it actuellement et le gars qui avait tout dans la tête part à la retraite) donc ca peut être sympa.
 
Sinon, ben c'est de la FPT avec ses avantages et ses inconvénients.    

 
Ou pas. Il peut y avoir des contrats d'1 an aussi bien. Et pour le renouvellement, c'est au bon vouloir. (j'en suis à mon 5ème contrat si je compte bien).

Je pense que mélanger travaux neufs et maintenance, ça peut vite être très compliqué.
C'est pas le même timing / besoin en réactivité et ca te fout le planning de tâches de ta semaine en l'air en moins de 2...  

+1 avec les remarques : c’est un poste foure-tout ou tu fait autant de la programmation à l’arrache que du changement d’ampoule.

Ça peut être fun, si les projets et le terrain de jeu est sympa, comme ultra lourd, si la maintenance est prépondérante. La plupart des moa que je fréquente essaient de dissocier les 2.

J’ai du mal à voir en quoi ça match avec ton background. Pour moi le profil qui match avec le poste c’est :
- conduc
-amo dans le privé
- chargé maintenance ou exploitation dans le privé (industrie ou grande distribution notement)

Fourre tout oui.
Mais c'est une équipe de 17 agents quand même. Donc là tu ne devrais pas avoir à répondre aux petites urgences type Mme Truc dont l'ampoule est morte ou M. Bidule dont le volet est en panne.
C'est qd même un poste d'ingénieur. J'ose espérer qu'ils ont répartis les taches et non pas 17 agents qui font de tout.

J’ai un client qui a un service avec 4 ingé, 4 chargé d’exploitations, quasi 30 oppérationels, c’est le bordel total. Les ingénieurs qui sont censé faire de l’amo font de la commande de vis et boulons, les chargés de maintenance managent les maçons, c’est du grand n’importe quoi
 
Je parle même pas des oppérations ou j’interviens avec des entreprises mais où il y a aussi des trucs faits en interne.
 
A voir au cas par cas mais méfiance quand même

De toute façon dans la FPT, encore plus qu'ailleurs j'ai l'impression, l'idéal c'est de pouvoir aussi se renseigner auprès de quelqu'un qui bosse dans la structure, même si c'est dans un tout autre service.

Je connais le directeur du service et des chargés d'opération, je vais essayer de faire ça rapidement

Question con : la LM et le CV en FPT, c'est une ou plusieurs pages ?

En FPH j'ai fait 1 & 1. Si ça peut te servir.

Comme dans le privé, plutôt 1 et 1. Mais on n'est pas trop à cheval sur ce genre de truc en général.

Je connais pas ce genre de poste et leur contexte mais c'est pas un peu chelou de devoir gérer la flotte automobile ?

Sinon petite question.

J'ai un bâtiment avec un petit sous sol dans lequel se trouve des locaux techniques.
On a du installer une pompe de relevage dans une fosse maçonnée pour reprendre les 3 pauvres siphons de sol. Pas le choix le rejet se fait plus haut que le niveau de la dalle basse sous sol.

Après 3 mois d'exploitation je remarque que la fosse est toujours remplie alors que les locaux sont sec, pas de traces d'eau, de fuite, pas de lavage, pas d’infiltrations apparentes ...
 
Finalement on me dit que c'est normal le bâtiment étant plus bas que la nappe, l'eau s'infiltre par la fosse de relevage qui est le seul élément non cuvelé du sous sol.

Ok cool c'est qu'on m'a jamais prévenu (ou bien c’était à un moment de la réunion ou j’étais sur HFR   )

C'est normal ca ? le GO aurai pas du traiter je sujet autrement ?

A la limite je devrais m'en foutre.

Mais

J'ai pas pris en compte ce truc pour déterminer ma pompe ...
j'ai bien entendu acheté un petit modèle, je pensais que la pompe ne servirait quasiment jamais  

C'est une pompe simple y'a un TGBT dans le sous sol et y'a déjà un gravat de fond de cuve qui a bloqué le flotteur en remontant.

Donc potentiellement ca peut foutre le bordel et la loi de Murphy étant implacable ...

 
C'est le genre de mission qui va avec le management de cogip: tu récupères les journaux de service en début de mois, tu remplis le formulaire pour le renouvellement des véhicules tous les 3 ans, tu délègues la veille des véhicules à ton adjoint et t'essaies de débrouiller le truc avec le gestionnaire de flottes quand t'as un gars qui plante une voiture ou qui se fait flasher.

C'est la mise en place d'un outil de suivi de la flotte, en même temps que celle des bâtiments.
Oui c'est bizarre mais d'un autre côté qui ferait ça ? Je vois ni un mécano auto le faire, ni un prestataire puisque ce sera fait en interne pour les bâtiments.

Dans les boites ou j'ai été et qui étaient suffisamment grosses pour avoir un sujet flotte auto c’était soit le service achat soit le responsable des services généraux.

Nan mais à mon avis, le technicien gestionnaire de la flotte n'a pas voulu ou ne s'est pas senti de gérer ce truc.
Du coup ils se sont dit qu'ils allaient faire d'1 pierre 2 coups en groupant l'appel d'offre avec l'outil de gestion des bâtiments.
Déjà c'est bien, ils n'ajoutent pas l'inventaire du matériel dedans (tables, etc)  

 
LE BETON EST PAS ETANCHE §§§
 
Désolé, je passe ma vie à répéter en ce moment au MOE/MOA qui ont voulu économiser sur les étanchéités et évacuation des EP puis qui nous appelle quand y a de l'eau dans les cunettes.
 
En vrai, si il n'y a rien d'écrit de spécifique dans le CCTP, le GO ne va pas étancher la fosse de relevage (en tout cas je le fais jamais , donc en effet avec la nappe tu as des risques d'infiltrations.
La solution est assez simple : tu vides la fosse et tu fais un cuvelage dedans

T’as un profil absolument surdimensionné pour ça amha

Vu les gus que j'y croise c'est possible (j'espère ) mais ça tombe bien, j'ai envie de drastiquement réduire le rythme

Un poste sous-dimensionné ne veut pas forcément dire moins travailler. A l’extrême si tu reviens manutentionnaire tu vas pas forcément réduire le rythme

Là c'est pas manutentionnaire
Puis tu sais je me suis réinscrit au 3e concours du CAFEP

J'en saurai plus demain, je me suis aperçu que je connaissais assez bien le chef de service que je passe voir dans la journée.

Pour la flotte, je confirme, c'est souvent les mêmes outils pour bâtiment/eclairage(peut être Le reste de la voirie)/vehicules.

Par contre, je ne suis pas du tout d'accord avec ceux qui parlent de mélanger contruction/maintenance.
C'est clairement un poste de chargé d'op avec des travaux programmés; quand ca parle d'entretien, c'est du gros entretien.. Et si on le file justement au chargé d'op c'est parce que c'est trop costaud pour être donné à un gestionnaire du quotidien/maintenance

De  piger comment ça marche  mais ton explication me va bien, je vais essayer de schématiser et faire valider par les vieux techniciens..
 
L'autre souci étant qu' un bâtiment va passer en rehab et qu'ils ont dit au MOE de ne pas toucher au chauffage (car projet de réseau de chaleur à venir).  Sauf que  de mon côté, il n est pas question que je finance des travaux sans régulation du chauffage (L audit énergétique(boite liquudée depuis) qui a été fait indique chauffage 24/24 constant, car des logements sur le circuit unique).
Manifestement, je suis le seul à avoir vu des v3v lors d'une visite pour autre chose; donc je veux confirmer la régulation avant (et surtout apres).
En tant que financeur, je veux que la demande de subvention soit justifiée. En tant que facilitateur, je préfère résoudre le truc et leur faire signer en bas..

Et donc si ca n'était pas clair..
Mon boulot consiste à conseiller et à financer (tout sujet en lien avec l'energie) pour les collectivités.
Mon boulot précédent etait exclusivement de la passation et suivi de contrat d'exploitation cvc (tout types de clients).
Et celui d'avant, à faire des REX pour créer des référentiels techniques énergétiques en logement social.
 
Je sais que je vais bouger d'ici 6 mois, mais plus ça se rapproche, moins je me vois employable.
Trop spécifique pour des postes TCE (genre l'annonce de Trota) mais trop peu technique pour des postes spécialisés.
En gros, un généraliste  de l'énergie, pris entre des structures qui noient l'énergie dans le reste ou d'autres qui vont dans le pointu.
 
Des suggestions sur la stratégie à adopter?
- cibler un rare poste de généraliste
- se spécialiser
- s elargir hors énergie
- autre chose?
Après, il resterait à voir comment atteindre cet objectif, mais un truc à la fois..  L'objectif, c'est clairement de me fixer, aussi bien au niveau pro que géographique; donc exit les postes demandant de financements aléatoires (comme mon actuel)

Je pense aussi.

ADEME ?

 
Je pense pas que tu sois de moins en moins employable. Il faut regarder le verre à moitié plein, pas celui à moitié vide: tu t'y connais en énergie, en CVC (pour la partie technique), en logements sociaux et en collectivités (pour les clients) et en référentiels techniques et en gestion de contrats de maintenance. Ça peut intéresser pas mal de monde, toutes les COGIP qui ont de la surface à entretenir ou maintenir.  
 

Formation OPC toute la semaine    
 
Le formateur bosse avec  
 

(J'espère que c'est le bon topic)

Je suis en maison individuelle (construction avant guerre), chauffage au gaz, et clairement dans la cave (où se trouve la chaudière) il fait rapidement "bon" dès qu'elle tourne.

Les tuyaux par où passe l'eau de chauffage (semble-t-il partie cuivre, peut-être aussi du plomb par endroits (?), et aussi autre chose, mais tout métallique en tout cas) y sont apparents (non calorifugés).

Si je compte à la très grosse la longueur de tuyau apparente / exposée, avec les séparations, l'aller, le retour, ... on doit être autour de 30m linéiques (en tout cas plus que 20 et moins que 50, disons).

Quand la chaudière y va, ils sont clairement chauds (voire brûlants) donc il y a de l'énergie dissipée. Mes relevés au thermomètre laser entre les températures de tuyau près de la chaudière et les endroits les plus éloignés qui soient encore apparents (style 10-15m de tuyau) montrent un écart de peut-être 1-2° (statistique dégueulasse car simple test cet aprem - je viens de recevoir le thermomètre laser). D'un côté c'est pas beaucoup, de l'autre rapporté au delta avec la température qui revient des radiateurs et retourne à la chaudière, ça fait peut-être 10% donc pas négligeable.

A l'heure actuelle notre facture de gaz est autour de 3000€/an (là encore pas de stat fiable, ça fait à peine un an qu'on est dans la maison, suite à quelques réglages et changements je pense / espère qu'on pourrait être plutôt autour de 2500 maintenant).

Est-ce que ça peut valoir le coup de calorifuger ces tuyaux ? Si oui, quels conseils sur le matériau, enveloppe de prix, ... dans tous les cas on passerait par un artisan RGE avec l'idée d'avoir le CITE là-dessus.

 
Go ce topic

 
30m de tuyau je le fais moi-même
https://www.manomano.fr/p/manchon-f [...] el_id=3676
https://www.manomano.fr/p/ruban-iso [...] id=5659952
Selon mes calculs ca fait 200-300€ de matos

Effectivement, peut-être que je pourrais faire seul., j'avais pas pensé que ça se trouvait comme ça. C'est quoi l'idée ? Tu poses juste le manchon et ensuite tu enrobes de ruban ?

Dans les parties communes de mon ancien appart, c'était coquille de laine de roche + PVC M1. Ca faisait isolation classe 3. C'est comparable ?

Noter que si je le fais moi-même j'aurai pas le CITE, mais bon si c'est aussi simple que ça à faire (?), passer par un artisan ne se justifie pas (le CITE rembourserait pas le tarif horaire de l'artisan).

==> Pour la suite, j'ai déplacé/posté sur le topic "construire ou rénover sa maison", comme suggéré par le_gribouri

Tu n'arriveras jamais à faire de la coquille tout seul    
En passant par un calorifugeur pour de la coquille tu vas taper 1000-1500€ de facture + la paperasse, je sais pas si c'est rentable ?
 
Pour les manchons : https://www.youtube.com/watch?v=c43rm3Dq4Xs
Sans la colle si t'as le modèle que j'ai montré + de la bande autocollante pour faire les raccords