Reprise du message précédent :
http://blog.fondation-ove.fr/grh/f [...] e-ampoule/

http://www.editions-legislatives.f [...] ne-ampoule

y a beaucoup d'hypothèses dans ton post  

Bah je sais pas, tu voulais pas faire du suivi de travaux ?
Là tu es en train de remettre en question ton choix pour le salaire.
 
Donc si tu peux basculer à court terme vers du suivi dans la boîte privée, pourquoi pas, mais sinon, tu vas te reposer les mêmes questions dans 1 an ou 2, non ?

C'est pas aussi simple.

L'hôpital me propose -25% de mon salaire actuel. Dans ce cas, c'est clairement noway.

Et en dehors du salaire, y'a le confort de vie, l'équipe, etc...

Et je me dis que dans une équipe avec une ambiance OK, le changement en interne sera envisageable.

L'hôpital me plaisait, mais j'ai un sentiment mitigé...

Ah oui, -25%, pfiouuu...    
Surtout que si en face, tu peux être dans une boîte avec ambiance sympa...    
 
Et du coup, tu comptes en parler lors de l'entretien de ton souhait d'évoluer vers le suivi de travaux ?

-25%  
 
Faut manger à la fin du mois tout de même hein  

-25% tout compris ? Congés, brut-net, horaires (HS) ?

Voilà.  

J'hésite. En parler ce serait risquer de passer a coté s'il cherche quelqu'un pour le long terme.

Après, possible que l'étude de prix me conviennent avec le fonctionnement d'une autre boite.

Je vais placer la barre haute dans la boite de BTP, et on verra ensuite.

Le Cabinet qui m'avait contacté puis sorti à base de "en fait non", viens de me laisser un message à base de "en fait oui".

Putzin, 3 ouvertures en simultané. Du jamais vu. Je vais avoir du mal à gérer.

Si seulement ça pouvait aider à faire monter les enchères.

 
Là tu fais office de roue de secours    C'est pas forcément bon pour les enchères ça !

Nan, mais ça, les deux autres plans ne le savent pas.

Pour cette candidature par contre, je vais cash poser mes conditions.

 
jaykay, le jean-claude duss de l'emploi    
 
 
 

Ca fait un moment que t'as pas fait d'entretien toi
 

+1 ça marchait à l'époque où il y avait du taf.
Maintenant, ils préfèrent prendre un mec qui sort de l'école pour le payer au lance-pierre plutôt qu'un mec qualifié qui demande un chouilla trop. C'est du vécu  

Et là de surcroit, ou le taff qui me plairait (par taff, j'entends contenu de la fonction), ben c'est dans le public, et l'aspect salaire est daubé, et l'aspect cadre de l'emploi aussi.

 
Ça marche en informatique même si ça finira par ne plus être vrai sur le long terme.
 
@Jay Kay : prends le poste qui t'intéresse le plus. A moins d'être vraiment dans la dèche, est-ce que tu ne peux vraiment pas baisser de 25% en salaire ? C'est super chiant sur le principe mais est-ce que tu ne risques pas de t'emmerder à nouveau quand tu retomberas dans ta routine précédente ?

Si je te dépeins le tableau du poste à l'hop : T'arrives dans les locaux, y'a pas de secrétaire : ils en partagent une avec le service de l'étage d'en dessous. Et ensuite, on t'explique que t'es embauché en tant que tel, mais que la volonté du directeur actuel est de refondre intégralement le service pour "plus d'efficacité".

Alors ok, le boulot est sans doute très intéressant (dans sa forme actuelle), mais ça me met pas à l'aise

Il a déjà l'honnêteté de le dire.

Ça pue pour la suite quand même quand tu lis ça.
 
"On a mutualisé les besoins et optimiser nos ressources"
 
En gros on fait à l'arrache et en sous effectif.
 
J'avais pas percuté que c'était de la fonction hospitalière.
 
Va retro, Satanas.

 
Oui, et l'optique reste d'internaliser un maximum de missions de maitrise d’œuvre. Donc économie, économie, économie.

Aha.
 
A toi la responsabilité sur le chantier à ouat mille millions d'euros où personne aura voulu prendre la responsabilité parce qu'au final on aura voulu économiser 10k sur la masse salariale.
 
La bonne blague, ça sent le sapin à des kilomètres.

Ca me fait penser à l’hôpital local qui a viré/muté la moitié de son service technique sur un coup de tête. Je m'étais tâté à répondre à l'annonce pour l'Ingé Travaux mais vu le merdier que ça a l'air d'être, j'ai décidé de pas perdre mon temps (ni de prendre de risque vis à vis de ma boite actuelle ).

Sachant qu'il y a un gros chantier en cours bien merdique et qu'il y en a un autre qui démarre et qui promet de bonnes nuits blanches à tous ceux qui vont être impliqués

Du coup, la propale de l'hosto est tombé : noway. Ils ont fait les efforts qu'ils pouvaient, mais trop bas, vraiment.

Entretien  #2 dans la PME de GO a 14h, le cadre me plait, la localisation est top, et le salaire devrait suivre (départ en retraite, pas d'autres candidats en face).

Ok, le boulot est le même, mais je me dis que dans un cadre différent (open-space, équipe jeune, ambiance ok), ça peut matcher, et au pire, la boite se vend comme pro-formation interne.

Bref, l'échéance approche.

Ce CDP quand le boss va rentrer du ski et trouver ma lettre de dem sur le bureau  

   
 
J'ai envie de bouger aussi, j'ai reçu un propo la semaine dernière et j'ai donné suite, j'ai un entretien cette semaine du coup.
Je me pose pas mal de questions sur les nouvelles contraintes qu'il peut y avoir...
 
1/ C'est beaucoup plus loin que mon taf actuel, vous faites combien de km/jour pour votre aller/retour au travail ? A quelle distance/durée ca devient chiant ?
 
2/ C'est un poste en entreprise / Je suis en BET actuellement. J'ai vraiment envie de voir autre chose depuis un bon moment. Quelqu'un a déjà fait cette transition ?

1) Actuellement, j'ai 20 bornes en 15/20minutes.

Le futur (si je conclue   ), 5min, 5km. Ça va être le kiff.  

2) Nope. Mais si j'avais trouvé, j'aurais fais entreprise > moa privé. Reste que ça court pas les rues...

sinon, un peu de lectur, je flippe un pwal comême

https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 0#t5035909

 
Perso je l'ai fait (amener mes fiches de paye) pour mon dernier poste, ça m'a vraiment niqué dans mes négociations de salaire (j'étais jeune et naïf).
Le mec m'a proposé pile ce qu'il fallait pour que j'accepte, je suis certain que sans ça, j'aurais un salaire plus conséquent.
 
My 2 cents :
Tant que t'es en poste, t'es en position de force, si les mecs te veulent vraiment, il te feront une proposition adaptée à ton profil, à leur feeling, aux négociations ...
Si tu leur donne les infos sur tes revenus, ils vont te proposer de quoi franchir un palier selon leur vision, et ta chance d'obtenir un changement de revenu conséquent s'envole, parce qu'ils vont savoir que t'essayes de gratter 10-20-30...%
 

Voilà.
 
C'est prévu, reste à garder l'aplomb pendant l'entretien.

 
Moi ça serait 150km/jour en 1h30-2h00 au début.
Dans un second temps 120km/jour en 1h15 (j'ai prévu de déménager cette année).
 
Actuellement je suis a 40km/j pour 45m-1h de trajet...

Tout dépend des gens.
 
Perso je vise le velotaff 5/7, donc c'est clairement no way.
 
Après, si tu gagnes en salaire horaire tout en intégrant les temps de transports à tes horaires de travail pour le calcul, pourquoi pas.

 
Salut,
J'ai fait 1h40 par jour pendant 1 an 1/2 et ça m'a gonflé d'une force... Faut dire que j'avais toujours eu un taf à 20 minutes maxi de chez moi.
Puis l'autre problème, c'est que j'avais une grosse charge de travail donc ça me faisait des journées interminables.
Du coup j'ai changé de boîte    

4 Km 10/15 min.  
Ca m'a changé la vie, je pourrais plus faire des 1h30 de trajet ou bien je serais au max en télétravail entre les visites de chantier.

Voila.

Il m'a demandé si j'avais pu les emmener (ndlr : les fiches de paye). J'ai répondu un simple "Non". Et il a changé de sujet de lui-même.  

Maintenant y'a plus qu'à faire levier.

Je suis à 37
J'ai annoncé être à 40.
J'ai demandé 44 à 46.
En espérant 40 à 44.
Il me propose 42.

J'hésite entre accepter et mettre en "concurrence".

Tu espèrais 40 à 44 et tu as 42 ; pourquoi "mettre en concurrence" ?
Pour moi c'est le meilleur moyen de mal commencer cette nouvelle relation

Bien savoir négocier, pour un économiste, ça peut que être positif

 
Tu as l'air d'être une sacrée girouette : tu as eu ce que tu voulais et maintenant, tu veux mettre le mettre en concurrence, tu risques de passer pour une personne peu fiable si tu n'as pas mieux ailleurs et que tu reviens ensuite vers lui .

J'ai deux autres plans. Le premier est inférieur en salaire. Le deuxième, je n'ai pas encore passé l'entretien, mais c'est un concurrent qui fait 6x plus de CA.

PS : et j'ai eu ce que je voulais, mais pas ce qu'il a compris que je voulais.

Faut aussi renvoyer à la situation : ils sont dans l'urgence, mais prennent le risque de me proposer moins que ce que je demande... Faut savoir...

Accessoirement il a eu des avis lui disant que ça puait.
 
Qu'est ce qui te motive à partir aujourd'hui ?

Dans le désordre :

- la distance qui m’empêche de velotaffer 5/7 => le nouveau est OK
- le "tempérament" du patwon qui est lunatique au possible => le nouveau semble OK (cf mon ex collègue)
- le manque d'ambiance générale dans la boite => la nouvelle semble OK (cf mon ex collègue)
- la stagnation à mon post malgré les demandes d'évolution (ie l'impression d'être pris pour un c°n) => le nouveau semble ouvert (cf ses dires et son parcours dans la boite)

42K c'est bien en partant de 37K. vu le reste tu peux y aller.  
Si tu peux faire patienter attends le prochain entretien mais je trouver la propo et le contexte plutôt bien
 
 
Sinon y'a des VRDiste dans l'coin ?  
A la grosse 70ml de tranché  à 1 m de profondeur avec engazonnage et évacuation des terre ca coûte dans les combien  ?  
Tout compris, la loc de la pelle,  le lit de sablon le grillage avertisseur et tout l'toutim
A la grosse ... j'arrondi au millier supérieur toute façon    
#AOpourDemainOuvertA17h  

Bon, ben entretien dans une grosse EG jeudi soir, j'ai réussi à faire le forcing pour passer au plus vite
 
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A la grosse, 40€/ml pour la tranchée. Rajoute 25€ pour le tuyau (ou 10 si c'est du réseau sec), et 5€ pour l'engazonnement.  
 
Et t'es à l'aise je pense.