Reprise du message précédent :
Moui, ca peut passer pour une année ou deux je pense, mais pas systématiquement
Faudrait déterminer un itinéraire France / Dubai et co pour économiser

Il y a une notion de "centre des interets economiques" (c'est l'esprit du message de hey_popey ci-dessous) : si tu as une activite economique francaise, la regle des 183 jours n'est pas suffisante a justifier la residence fiscale hors de France.  
 
Donc a vraiment regarder au cas par cas ...

Assez facilement si t'as pas de compte en banque français, de logement à ton nom etc

Oui à cheval c'est évident je pense
 
Je me questionne plutôt sur une même année fiscale.
 

J'ai vu ça. C'est le point le plus embêtant. Je comprends que si on passe 182 jours en France il faut passer tous les autres jours dans le même pays étranger.
 

Je suis salarié à l'étranger. Ni freelance, ni immo et mon patrimoine est à l'étranger.
 
L'idée n'est pas de faire ça tous les ans mais une fois ou deux d'y rester plus de 6 mois.

Honnêtement, la solution de l'année à cheval sur deux années fiscales différentes me semble la plus facile à exécuter...

1) Tu es salarié et ton status (visa... ?) t’autorise à passer 6 mois de l’année en-dehors du pays ? Je ne sais pas si c’est commun, mais vu que même en UE certaines entreprises passent par des contrats avec soit une filiale locale soit par une entreprise de sous-traitance de services, ça me semble étonnant que pour toi ça ne pose pas de problème.  
 
2) Concrètement, demande-toi quels éléments tendraient à indiquer au fisc que  tu passes un temps significatif en France ? Si tu passes 7 mois hébergé par des amis ou de la famille, en utilisant exclusivement une CB étrangère, je ne vois pas en quoi  « une fois ou deux » présenterait un risque significatif, même si je ne le recommande pas. Par contre si tu as de l’argent qui arrive sur des comptes bancaires avant d’être utilisé à hauteur d’un train de vie local, des contrats à ton nom (logement long-terme...) alors je dirais que c’est risqué. Et dans tous les cas, si tu te chopes un contrôle fiscal, alors j’imagine qu’ils éplucheront tes entrées et sorties du pays pour compter les jours exacts.

Oui mais j'aimerais faire des a/r de 2-3 mois, pas un bloc de 7 mois

Je suis résident permanent. J'ai juste à rentrer sur le territoire une fois tous les 5 ans pour la conserver.
 
Pour le travail je suis en full remote et mon employeur est au courant. Ça doit être dans une zone grise
 
Je paie la plupart de mes dépenses avec une cb française d'un compte français que j'ai approvisionné pour l'occasion, mais je vois pas pourquoi ça compterait.
 
Pour l'instant je suis <6 mois mais ça serait cool de pas avoir à compter les jours.

Tu travaille dans quel pays? Déjà rien qu'en restant à l’intérieur des USA ça peut être chiant pour les entreprises niveau taxes si tu travaille depuis un autre état.

Salut,
 
Mon employeur me propose de partir en détachement au Canada à Toronto pour une durée de 6 mois, éventuellement prolongeable pour bosser sur une mission locale.
Je pense que ça peut être une très bonne opportunité tant professionnelle que personnelle, donc j'ai accepté.
 
Il nous reste quand même à fixer les termes et conditions,  
mais comme j'ai jamais fait ce genre de chose (ni même pensé que c'était possible sur mon poste de pure techos) j'ai aucune idée dans quoi je trempe mes pieds.
 
 
Avez vous des suggestions/conseils pour aborder cette discussion ?
 
Je donne quelques précisions :
 
• boîte française de taille intermédiaire avec des implantations un peu partout dans le monde (y compris là où je vais)
• plein de gens font des transferts à l'étranger, mais généralement des managers ou des commerciaux
• 3 ans d'XP dans la boîte (et tout court, c'est ma première expérience pro)
• actuellement en région parisienne, avec un salaire brut hors prime à 75k annuel
• 27 ans, pas de famille à apporter avec moi
 
 
Mon souhait c'est d'obtenir une compensation financière qui me permette de couvrir tous les frais liés à ce départ à l'étranger, billets d'avion,  
logement plus chers à Toronto (plus du double de ce que je paie actuellement), frais d'installation, de déménagement, d'équipement, de déplacement, coût de la vie, alimentation, frais au retour etc ...
 
Est-ce que généralement c'est le genre de truc qu'il faut négocier ou je peux m'attendre quand même à un package raisonnable qui couvre tout, voire plus ?
Est-ce que vous pouvez me donner une idée de cette revalorisation/prime ?

 
Tu vas avoir un statut de détaché, je suppose, donc tu restes purement sur un contrat Français. Généralement pour des durées si courtes, ils te fournissent un appart hôtel ou équivalent et un per Diem. Pas de raison de déménager, garde ton appart ici si c'est intéressant.

Y'a un topic canada si tu veux y trouver des expats

Ça compte parce que les banques c'est des balances. Si elles voient que ce qui se passe sur ton compte ne colle pas avec la situation personnelle que tu leur as déclarée (résidence à l'étranger), elles vont te demander des précisions et, si elles ne leur plaisent pas, vont alerter le fisc.

 
Oui salarié détaché qu'on m'a dit. L'appart hôtel ça serait vraiment super effectivement.
Pourquoi pas de raison de déménager ? Payer minimum 6 mois de loyer dans le vent quand même non ? J'pensais foutre tous mes affaires dans la cave de mes parents et de retrouver une location quand et si je reviendrais.

 
Ouais ça serait cool, t'as un lien vers ce topic ? J'en trouve que quelques uns qui datent de 20 ans
EDIT : ah non c'est bon j'ai trouvé

 
Si tu es détaché, tu reviendras forcement rapidement car ça a une durée limitée et il me semble que ce n'est renouvelable qu'une fois. C'est le statut administratif le plus simple pour envoyer qq'un à l’étranger sur une mission ponctuelle.  
 
Déménager pour 6 mois, c'est toi qui voit, mais selon ton lieu de vie, ça peut être une galère au retour.

 
On m'avait vendu le détachement de 6 mois comme une phase de test et que si tout le monde est satisfait, un renouvellement. Mais vu que la durée de détachement maximale est de 3 ans, je me dis que c'est possible que je reste bien plus longtemps que 6 mois. Voire même switcher sur un contrat d'expat ?
 
Paris, donc si je peux m'économiser 1000€ par mois et en plus libérer la place à quelqu'un qui en a besoin je dis pas non  
 
Merci pour les réponses

 
Bien plus que dans mon souvenir, la durée a du évoluer, donc en effet ça peut faire une mission d'un certain temps    
Enjoy Canada  

 
 
Thank you  

 
Chose de toute évidence facile à faire en Europe avec Schengen  

Je ne suis pas contrôleur fiscal, mais ça m’étonnerait fortement qu’ils s’arrêtent à « oh ben y’a pas de tampon sur le passeport. »  

 
Le doute est en general en ta defaveur avec l'administration fiscale. Faites pas les cons, et prenez un bon conseil juridique et fiscal ...

Je ne crois pas qu'on ait déjà parlé de ça : c'est combien de points sur l'échelle de l'expat, si on se chope une tourista quand on rentre en France ?  
Je demande pour un ami.  

bonjour
 
certains ont ils déjà été expatriés par voie de promo interne, ou sur des postes à responsabilités, à l'étranger, sans avoir de diplome d'ingé ou de grande école?
 
j'ai l'impression que 99% des postes d'expat non soutenus par une première expérience en france sont des activités soit manuelles, soit dues à l'immigration de main d'oeuvre (vs expat/compétences)
 
qu'en pensez vous? si vous avez des exemples..

Expatrié en tant qu’opérateur de production ou technicien pour faire de la mise en route/optimisation oui mais qu‘entends-tu par poste à responsabilités ? Passer de burelier en France à directeur en étrangie ?

 
par exemple
cadre/responsabilités (sans forcément etre passé par école d'ingé ou GE) vers situation similaire à l'étranger, via candidature interne
 
j'ai l'impression que le parcours supérieur fait le gros du boulot pour toute évolution interne, surtout vers l'étranger
 
mon raisonnement est que les VIE ne parviennent pas à "casser" cette tendance (pour rendre plus accessible l'expatriation -sans faire des études ouf-, et non l'immigration)
j'ai juste pas trouvé de topic des expatriés "en général" sur emploi/études, il n'y a que des topics par pays (et pas tous)

Je repose la meme question sur le topic travailler aux US, tu cherches quoi exactement?  
 
Tu poses une question bien trop vague pour pouvoir y repondre de maniere pertinente.

VIE + mariage avec un.e local.e alors

 
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/vie-retraite
 

 
Je vais passer en France et je pense utiliser Skiptax pour me faire rembourser la TVA Française. D'autres options, conseils ?
 

Ne passe pas en France et économise le billet

On a utilisé Zapptax les deux dernières fois. Ça a bien marché et on y gagne car pas besoin de plafond minimum par magasin.

 
Et dire que le climax de mon voyage c'était une kimouss avec toi pendant Fifigro à Toulouse...      
 

 
C'est le même process à priori. Je vais comparer les marges qu'ils prennent.

Skiptax :

 
Zapptax :
 

Tiens d'ailleurs, quelqu'un sait pourquoi on est légalement obligé de passer par des rapaces qui prennent ce genre de commissions ?
Quand je fais ma déclaration de revenus, je l'envoie en général à mon centre d'imposition qui me rembourse le trop-perçu directement et sans commission et ça marche plutôt bien même si c'est mon employeur qui paie l'impôt à la source.

T'es pas obligé.
L'avantage de ces boites c'est qu'elles te permettent de détaxer pour les montants inférieurs à 100€ et de passer outre certains vendeurs qui n'ont pas les papier ou ne veulent pas :

https://www.douane.gouv.fr/demarche [...] -en-detaxe :

Et ils font toutes les démarches chiantes. C'est un service, donc c'est payant.

OK, mon problème c’est la circulaire qui ajoute des restrictions « illégales » (mais IANAL ).
La loi dit  « si tu exportes, c’est détaxé » : https://www.legifrance.gouv.fr/code [...] 0033469152
mais laisse la porte ouverte au gouvernement pour venir derrière ajouter  « mais si ceci et cela, alors va te faire voir » : https://www.douane.gouv.fr/sites/de [...] 21-056.pdf
Du jour au lendemain, le gouvernement pourrait décider de monter le montant minimum à un niveau inutilement haut sans aucun contrôle sauf à lancer une procédure judiciaire j’imagine.

Quand à la justification du prix du service par les opérateurs tiers, ça devrait être forfaitaire, pas un pourcentage du montant détaxé.

Je viens juste de rentrer de France et ma compagne a fait la procédure pour détaxer un truc de 140 €, sans faire appel à un opérateur tiers (juste en récupérant le papier chez le marchand et en scannant le code en partant de l’aéroport). De ce que j’ai compris, elle ne pourra quand même pas se faire rembourser la totalité de la TVA.

C’est la pire option de choisir de passer par l’opérateur du magasin.  Les magasins qui le font eux-mêmes ça existe mais c’est rare .

La loi parle d'un montant minimum fixé par arrêté du ministre chargé du budget :

frenchi' ?!? Tu débarques parmi nous ?!?