Reprise du message précédent :

 
Oui salarié détaché qu'on m'a dit. L'appart hôtel ça serait vraiment super effectivement.
Pourquoi pas de raison de déménager ? Payer minimum 6 mois de loyer dans le vent quand même non ? J'pensais foutre tous mes affaires dans la cave de mes parents et de retrouver une location quand et si je reviendrais.

 
Ouais ça serait cool, t'as un lien vers ce topic ? J'en trouve que quelques uns qui datent de 20 ans
EDIT : ah non c'est bon j'ai trouvé

 
Si tu es détaché, tu reviendras forcement rapidement car ça a une durée limitée et il me semble que ce n'est renouvelable qu'une fois. C'est le statut administratif le plus simple pour envoyer qq'un à l’étranger sur une mission ponctuelle.  
 
Déménager pour 6 mois, c'est toi qui voit, mais selon ton lieu de vie, ça peut être une galère au retour.

 
On m'avait vendu le détachement de 6 mois comme une phase de test et que si tout le monde est satisfait, un renouvellement. Mais vu que la durée de détachement maximale est de 3 ans, je me dis que c'est possible que je reste bien plus longtemps que 6 mois. Voire même switcher sur un contrat d'expat ?
 
Paris, donc si je peux m'économiser 1000€ par mois et en plus libérer la place à quelqu'un qui en a besoin je dis pas non  
 
Merci pour les réponses

 
Bien plus que dans mon souvenir, la durée a du évoluer, donc en effet ça peut faire une mission d'un certain temps    
Enjoy Canada  

 
 
Thank you  

 
Chose de toute évidence facile à faire en Europe avec Schengen  

Je ne suis pas contrôleur fiscal, mais ça m’étonnerait fortement qu’ils s’arrêtent à « oh ben y’a pas de tampon sur le passeport. »  

 
Le doute est en general en ta defaveur avec l'administration fiscale. Faites pas les cons, et prenez un bon conseil juridique et fiscal ...

Je ne crois pas qu'on ait déjà parlé de ça : c'est combien de points sur l'échelle de l'expat, si on se chope une tourista quand on rentre en France ?  
Je demande pour un ami.  

bonjour
 
certains ont ils déjà été expatriés par voie de promo interne, ou sur des postes à responsabilités, à l'étranger, sans avoir de diplome d'ingé ou de grande école?
 
j'ai l'impression que 99% des postes d'expat non soutenus par une première expérience en france sont des activités soit manuelles, soit dues à l'immigration de main d'oeuvre (vs expat/compétences)
 
qu'en pensez vous? si vous avez des exemples..

Expatrié en tant qu’opérateur de production ou technicien pour faire de la mise en route/optimisation oui mais qu‘entends-tu par poste à responsabilités ? Passer de burelier en France à directeur en étrangie ?

 
par exemple
cadre/responsabilités (sans forcément etre passé par école d'ingé ou GE) vers situation similaire à l'étranger, via candidature interne
 
j'ai l'impression que le parcours supérieur fait le gros du boulot pour toute évolution interne, surtout vers l'étranger
 
mon raisonnement est que les VIE ne parviennent pas à "casser" cette tendance (pour rendre plus accessible l'expatriation -sans faire des études ouf-, et non l'immigration)
j'ai juste pas trouvé de topic des expatriés "en général" sur emploi/études, il n'y a que des topics par pays (et pas tous)

Je repose la meme question sur le topic travailler aux US, tu cherches quoi exactement?  
 
Tu poses une question bien trop vague pour pouvoir y repondre de maniere pertinente.

VIE + mariage avec un.e local.e alors

 
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/vie-retraite
 

 
Je vais passer en France et je pense utiliser Skiptax pour me faire rembourser la TVA Française. D'autres options, conseils ?
 

Ne passe pas en France et économise le billet

On a utilisé Zapptax les deux dernières fois. Ça a bien marché et on y gagne car pas besoin de plafond minimum par magasin.

 
Et dire que le climax de mon voyage c'était une kimouss avec toi pendant Fifigro à Toulouse...      
 

 
C'est le même process à priori. Je vais comparer les marges qu'ils prennent.

Skiptax :

 
Zapptax :
 

Tiens d'ailleurs, quelqu'un sait pourquoi on est légalement obligé de passer par des rapaces qui prennent ce genre de commissions ?
Quand je fais ma déclaration de revenus, je l'envoie en général à mon centre d'imposition qui me rembourse le trop-perçu directement et sans commission et ça marche plutôt bien même si c'est mon employeur qui paie l'impôt à la source.

T'es pas obligé.
L'avantage de ces boites c'est qu'elles te permettent de détaxer pour les montants inférieurs à 100€ et de passer outre certains vendeurs qui n'ont pas les papier ou ne veulent pas :

https://www.douane.gouv.fr/demarche [...] -en-detaxe :

Et ils font toutes les démarches chiantes. C'est un service, donc c'est payant.

OK, mon problème c’est la circulaire qui ajoute des restrictions « illégales » (mais IANAL ).
La loi dit  « si tu exportes, c’est détaxé » : https://www.legifrance.gouv.fr/code [...] 0033469152
mais laisse la porte ouverte au gouvernement pour venir derrière ajouter  « mais si ceci et cela, alors va te faire voir » : https://www.douane.gouv.fr/sites/de [...] 21-056.pdf
Du jour au lendemain, le gouvernement pourrait décider de monter le montant minimum à un niveau inutilement haut sans aucun contrôle sauf à lancer une procédure judiciaire j’imagine.

Quand à la justification du prix du service par les opérateurs tiers, ça devrait être forfaitaire, pas un pourcentage du montant détaxé.

Je viens juste de rentrer de France et ma compagne a fait la procédure pour détaxer un truc de 140 €, sans faire appel à un opérateur tiers (juste en récupérant le papier chez le marchand et en scannant le code en partant de l’aéroport). De ce que j’ai compris, elle ne pourra quand même pas se faire rembourser la totalité de la TVA.

C’est la pire option de choisir de passer par l’opérateur du magasin.  Les magasins qui le font eux-mêmes ça existe mais c’est rare .

La loi parle d'un montant minimum fixé par arrêté du ministre chargé du budget :

frenchi' ?!? Tu débarques parmi nous ?!?
 

ça vaut combien de point un putsch militaire dans son pays d'expat?

Ça dépend si tu y participes ou pas
Pareil pour l'évacuation via l'ambassade ou si tu restes

Ca dépend de la connexion des pitchs et la régulation des patchs  

L’évacuation en A400M avec un duffel bag seulement ça donne direct une prime de points expat

rester sous couvre-feu, ça doit bien rapporter quelques pouillèmes de points, non?

beaucoup moins depuis le covid

Voilà, + la situation en Thaïlande il y a qq années

Oui et non.

Ca consommes ta prime 'putsch' de points expat et tu rentres au bercail français.

Il faut rester dans le pays pour garder les points.

aujourd'hui, c'est l'anniversaire des 1 mois sous couvre-feu. On peut cumuler des points tous les mois?

Les 1 mois ? Ah oui ça fait plus de points en effet quand on met au pluriel.

Tu prends une photo de ta baraque, 10 points par impact d'arme d'épaule, 1 point pour les armes de poing. Ou baraque visible depuis chez toi, 1 point par impact d'arme d'épaule.

 
Moi c'est mon anniversaire d'un an d'expatriation  

Bonsoir,
 
Mon employeur souhaite m'envoyer dans leur filiale à Toronto pour que je puisse travailler sur quelques projets là bas. Ils m'ont laissé le choix entre un détachement de 6 mois ou une expatriation de 3 ans avec un contrat local. Préférant la sécurité, j'ai opté pour le détachement avec éventuellement un renouvellement à terme (en détachement ou en contrat local, à déterminer).
 
Avant tout, ma situation actuelle:
- 27 ans, pas de famille à ramener avec moi
- locataire en région parisienne
- salaire brut fixe de 68k + 7k variable + 5-6k de primes
 
 
Voici l'offre de détachement qu'ils m'ont faite:
- prime mobilité : 10% du salaire brut
- per diem : 10€ net /jour
- billets d'avion A/R
- logement intégralement couvert
- financement du conseiller fiscal, du visa, de la mutuelle internationale
 
Qu'en pensez vous ?  
Au terme des 6 mois, pensez vous que ça peut être intéressant d'opter pour un contrat local ? A quel genre de package en contrat local on pourra s'attendre à ?