Reprise du message précédent :
Y a forcement une coquille. Comment tu peux placer 3.3 millions d'Euros pour ta retraite? Pour l'inflation, oui les prix montent mais dans une certaine mesure ton salaire aussi et si tu prends du grade, ca ira plus vite que l'inflation (mais alors tes attentes aussi).

Perso j'ai pas envie de vivre super vieux non plus et de commencer à être dépendant / grabataire / plus avoir les moyens

 
T'as raison, j'étais pas réveillé.
 
800 000€ suffisent pour dégager 24 000€ par an à 3%, ce qui donne 2000€ par mois, soit ~1000€ dans 40 ans. Soit 1800 euros par mois pendant 37 ans pour dégager cette épargne, ou 600€ si on table sur 20 ans à l'équivalent de 500€ dans 40 ans.
 
Mais oui, normalement les salaires évoluent (mais le niveau de vie augmente aussi, ce qui est un piège).

Mais ces 1000 euros par mois, c'est suffisant si on vit en France ou dans un autre pays aux soins "gratuits", pas dans dans un pays topic-compliant

Dit-il en venant d'accepter un job au SMIC local

J'ai pas ton calcul sous les yeux mais si tu places X aujourd'hui, oui il faut l'actualiser avec l'inflation mais il faut aussi prendre en compte le produit du placement. Du coup, 800KE pour avoir 400KE actualises ca me semble bcp (trop?).

C'est vrai hein, ca fait rever!
 
Plus serieusement c'est pas ininteressant de poser le calcul pour la retraite ou l'achat immobilier VS location, les gros enjeux d'une vie.  

Pour ceux qui s'intéressent à leur retraite, ce genre de calculette peut les aider : http://networthify.com/calculator/earlyretirement

Ce qui faut aussi c'est que le mentalités évoluent : un jeune retraité pourrait reprendre une activité pareille ou exceptionnelle après 2-3 ans à en avoir profiter .
 
Idem, on parle de retraite mais l'économie de gardiennage des enfants faits par les grands parents au lieu des nounous est énorme pour les parents (encore plus avec les problématiques de disponibilités des nounous croissantes)
 
 
Personnellement, après avoir déjà vaincu la mort ( et donc avoir été blessé, diminué longtemps), j'estime qu'il est hors de question que j'impose ça de nouveau à un age avancé ( ou on sait qu'on ne s améliore pas ) .
Si au bout d'un an de galère médicale je n'avance plus , je donne 3 mois de réceptions de proches pour dire adieu, puis euthanasie

Le plus simple serait que la France annexe le monde entier, pour que l'on ait des accords d'échange sur les retraites partout où l'on va

Pas faux on voit la retraite comme le bout de course. Il fautdrait qu'on puisse (se force?) a prendre un break a des instants donnes et qu'on diminue son activite arrive a un certain age. Ne plus rien faire de ses journees, quel ennui et perte de connaissances.

Pas compris.  
Tu impliques un rapport entre retraite et "ne plus rien faire de ses journées" ?

Ouai. je veux bien que le travail soit allienant mais a part s'occuper des petits enfants ou voyager (mais $$$) je vois pas. C'est pour ca que je parlais de degressif.

Politique, associatif, sportif, ...
 
Bon, avec un ROI de 5%, je pourrais prendre ma retraite apres 29 ans de VIE, a condition de rester dans le meme pays. Ca va etre complique

Les premiers années t as du rangement décoration rénovation à faire.
Si t'as du jardin, progressivement tu lances un potager( une partie plaisir et une partie économe ).
Certains changent de véhicules ou prennent un camping car.
La vie associative et ou sportive peuvent occuper.
Je connais pleins de gens qui font plus de sport depuis qu'ils sont à la retraite qu'avant.

 
Mais t'as pas d'autres centres d'interet que ton boulot en etant actif? A la retraite, tu as logiquement les memes et plus de temps pour les approfondir ou commencer qqchose d'autres. Si je suis a la retraite demain, j'ai suffisament de choses a faire pour meubler plusieurs vies.

Moi si mais je pensais aussi a la gestion des retraites. Moi perso si on me paie a ne plus rien faire ca ira aussi...

 
Euh, pareil. Je pense que même si j'arrêtais de travailler maintenant, je n'arriverais pas à faire le quart du dizième de ce que j'ai envie de faire dans ma vie, par manque de temps. Et je suis encore jeune  

Bah, dis-toi que quand tu seras vieux et usé, tout ce que tu "aurais pu" faire étant jeune te seras alors passé sous le nez:
- Le Monde aura évolué alors que tu t'usait les yeux sur ton PC: les nouvelles technologies t'auront complétement largué.
- Ton physique et ta vivacité d'esprit auront suivi le même chemin.
- Plus personne ne croiras en toi ni en ta capacité a faire quoi que ce soit, on te proposeras même son aide pour t'aider a marcher ou aller pisser.
- Bref, tout ce que tu pourras faire une fois vieux, c'est comme tout les vieux: geindre sur le passé, que ta soupe est trop froide, et que personne ne t'aide a nouer ton bavoir.

Ca valait bien le coup de se casser le cul au boulot, tiens!

 
Euh... ok...    
 
C'est cool, je le savais déjà et ça conditionne entre autres mon envie de pas finir grabataire, mais ça ne change rien au fait que si je pouvais prendre ma retraite maintenant, je le ferais sans hésitation et sans crainte de ne jamais m'ennuyer

 
Moi je compte en gros 1M€, 800k€ pour vivre, 200k€ pour une RP.
 
N'oublie pas que tu ne débloques pas tout d'un coup arrivé à la retraite, donc tu peux en théorie contrer l'inflation.

 
Je pense que vivre qqs années en Asie pendant que tu loues ta RP en France est (pour le moment ) une opération bénéficiaire ou du moins pas vraiment $$$

Tu prends l'hypothése que tu veux être enterré avec ton capital de 800 000 euros.

Si tu ne souhaites pas être enterré avec ton capital preservé, il te faut beaucoup moins.
Tu dépenses X par jusqu'à ta mort à 85 ans.
Le capital, que tu ponctionnes chaque mois, est placé sur un truc sûr qui tient à peu près l'inflation.

Yo les expats, une question quand vous partez à deux en étant dans la même entreprise...
 
On me demande de partir, donc c'est moi qui ai droit au statut d'expat, mais quelle serait la meilleure solution pour ma compagne? On nous a parlé de congé sabbatique, mais il semble que la durée max est de 11 mois, non?
 
Des retours?

Impossible de négocier un poste (cdd local vitaminé) pour ta femme ?
Ça aiderait toutes les formalités et lui permettrait une première expérience dans le pays.
La durée du congé sabbatique dépend des conventions collectives, ça vaut sûrement mieux le coup de démissionner.

Le congé sabbatique est réglementé pour aider le salarié. Ta conjointe peut tout à fait être en "congé dans solde" autant de temps que ton entreprise et elle sont d'accord.
 
Personnellement, le départ s'est fait pendant mon congé maternité. Ma boîte m'a conseillé de prendre un congé parental sauf que côté rémunération c'est pas l'idéal. Je pose donc tous mes congés en attendant d'avoir un poste sur place (ce qui est nul pour moi mais équitable pour les autre c'est que la boîte n'aide pas, je suis en concurrence avec les autres, peu importe que mon conjoint soit déjà là).

Woké merci
 
Disons que la situation c'est qu'elle serait capable de négocier un poste sur place, mais ça implique de rompre le contrat ici et prendre un contrat local (et vu que c'est en Pologne, ça implique une baisse significative de salaire ). Ceci en parallèle d'un congé sans solde afin de pouvoir garantir son retour au terme de la mission (2 ans)
 
En gros j'essaye de comprendre quelles sont les meilleures solutions pour qu'elle ne soit pas lésée et ne se sente pas trop dépendante de moi

Congé sans solde :
http://travail-emploi.gouv.fr/info [...] ,1043.html
 

 
Oui, enfin, faut que ton patron soit d'accord, d'une, et de deux a tout moment le patron peut rompre l'accord, demander a ce que tu te présente au boulot, et rompre le contrat pour faute.
 
La seule solution est le congé sabbatique: il est limité dans le temps, et soumis a des conditions, mais offre s'il est accepté une garantie de retrouver son emploi que le congé sans solde ne donne pas.
 
Autre solution "démission pour suivi de conjoint", qui est ce que l'on appelle un "motif légitime de démission": donne droit aux allocations chomage eu retour si le retour s'effectue dans un certain intervalle de temps.

Il part 2 ans. Le congé sabbatique dure 11 mois max...
 
Si c'est "contractualisé", le congé sans solde est une alternative tout à fait envisageable.

 
Congés parental qui fait partie des prestations non exportables (que tu ne peut pas toucher si tu ne réside pas en France)

 
Okay, je vais voir ce qu'il y a de dispo... Mais bon quoiqu'il en soit, il faudra faire des concessions sur le salaire
 
Je pensais naivement qu'elle pourrait toucher un salaire FR

 
Ah mais fiscalement je suis considérée comme résidente FR. Mais à part ça, tu peux être en congé parental sans toucher l'aide afférente de la caf. Il s'agit simplement d'une autorisation d'absence que l'employeur ne peut refuser.

j'avais regardé et je crois que la demission pour suivit de conjoint marche.
 
Bien sur lorsque tu es a l'etranger tu ne touche pas d'allocation chomage. Mais tu les garde pour le retour.
Je ne sais pas si il y a une limite dans le temps.
 
Mais si vous êtes tout les deux dans la même boite, essaie de négocier pour qu'elle ait un congé sans solde et qu'elle retrouve un poste équivalent au retour.

C'est ce qu'on va tenter, mais disons que le premier truc que m'a dit la nana de la mobilité c'était pas très réjouissant
 
Je vous tiens au jus

 
Et pourquoi pas demander un poste en contrat local pour elle avec une clause de retour en France?

Oui, ma belle soeur a droit aux allocations chômage après avoir démissionné car elle a suivi mon frère qui était muté avec l'armée.

Appel aux connaisseurs de la RDC.
Les gens qui ont beaucoup de pognons, ils roulent tous en Hummer ou gros quatre quatre de luxe ?
Les personnes de grandes tailles (travailleurs à l'étranger), aussi ?
C'est quoi le prix de ces véhicules là-bas ? 30% de plus qu'en France

Ça va tendre vers ça je suppose, mais un contrat local implique un arrêt ou u e pause du contrat FR. Le seul pb c'est que le salaire moyen en Pologne lui laisse espérer une division de son salaire actuel par deux

 
D'experience, generalement il n'y a qu'un seul contrat par couple. Pour la 2eme personne, tu peux demander un detachement, mais c'est limite dans le temps, donc dans ce cas elle reste sur contrat francais. Autre cas, passer sur contrat local, mais si vous prevoyez un retour en France, il faut faire rajouter des clauses dans le contrat pour se couvrir. Regarde d'un point de vue couple l'impact. Generalement si tu as le logement paye, meme si elle a son salaire divise par deux, c'est pas forcement genant...

Ce qui est compliqué c'est quand même que la 2ème personne du couple ne se sente ni lésée ni dépendante. Dans mon cas, je sais que je ne supporterais pas d'être financièrement dépendante et aussi, je regarde les impacts sur le long terme (retraite, possibilité de retourner en France etc) c'est loin d'être évident.  
 
Après, il se peut aussi que ça ne la gêne pas et dans ce cas, y'a pas de soucis.