Reprise du message précédent :

http://www.infostages.com/html/stageconventionne.asp
 
Conditions
- Qu'il soit facultatif (à l'initiative de l'étudiant) ou obligatoire (prévu au programme d'enseignement), le stage conventionné est un contrat tripartite conclu entre l'étudiant, l'établissement de formation et l'entreprise, voir : Obtenir une convention.Les missions confiées au stagiaire doivent donc correspondre au cycle d'études suivi.
 - Si l'étudiant désire effectuer un stage non prévu dans son cursus, il devra demander une convention de stage auprès de la direction de son établissement.
 
Cependant, l'établissement de formation peut refuser de délivrer la convention, s'il estime que le stage n'a pas lieu d'être.
 
D'un coup ca encourage moins
 
edit: et j'ajoute:
Fiscalité:
Les indemnités ne sont imposables qu'au delà de 3 mois de stage.  
Ce délai franchi, les sommes perçues devront être déclarées par l'étudiant (ou par ses parents).
 
NB : S'il s'agit d'un stage facultatif, les indemnités reçues par le stagiaire sont intégralement imposables.

Pour les ouvertures de droit c'est pas aussi simple que ça Ca dépend de ce qui a été décidé localement.
 
Il y a souvent une sélection sur dossier. Ton cas est un peu particulier car tu restes dans la même Fac, mais par exemple (fictif), la Fac de Rennes a aucune obligation d'accepter systématiquement en Master un étudiant de Bordeaux qui a une Licence juste parce qu'il a une licence et le bon nombre d'ECTS. Il y aura sélection sur dossier. Enfin il peut y en avoir plus précisement, ça dépend de la politique de recrutement de l'université et du master
 
Donc que l'on ait tout harmonisé en Europe n'implique qu'il suffit d'avoir un diplôme sans autre contrainte supplémentaire pour aller comme bon semble continuer n'importe où en Europe

c'est à dire qu'ils les déclarent à part ? j'sais pas si ca change qqc
 
enfin bref, revenons sur l'université en tant que tel

C'etait il y a combien aussi ? 10 ans ...
 
Depuis 5 ans, trouver un stage de moins de 3 mois remunere pour un eleve ingenieur c'est la galere. Et je parle pas des 30% de gens de mon ecole qui, en 2004, on fait un stage "ingenieur" (6+ mois) payes au smic... Ils etaient payes moins que les techniciens qu'ils dirigeaient

Un stage payé au SMIC c'est pas mal hein
 
Ils sont seulement stagiaires
 
Quel mépris des techniciens
 
Tu sais qu'un maitre de conférences (au début du moins) gagne moins qu'un ingénieur dans le public aussi

Ah la fac entre la désorganisation total des secretariats ,de la gestion des demandes de diplome etc C'est deja 1 ou 2 ans de paumé! Ca va pas s'arranger avec la LMD. Surtout que maintenant c'est finit les maitrises conditonnelles etc! Selection sur dossier ,suppression des listes prioritaire(quand on viens de la meme fac). Bref tout ca pour finir bac+ 3 ou +5 payer des cacahouetes. L'avantage on peut postuler dans les concours qui requiere le niveau bac+3.

 
 
ca a vachement changé en 5ans alors

Oui mais non. J'ai rien contre les techniciens, mais quand on te file un projet de 6 mois et un labo entier a diriger, etre paye au SMIC c'est du foutage de gueule integral. Note bien que je demande pas 2500€/mois non plus hein, mais 1200~1400 ca ferait pas de mal

Tu reconnaitras que c'est un cas très particulier là quand même pour un stage là quand même

Absoluement
 
Comme le faisait remarquer bpp, l'ecole a probablement manque de vigilance sur ce coup la, mais ca n'ote rien a l'affaire.

Bon alors fallait pas en faire une généralité comme tu semblais le faire plus haut
 

 
Popopo  

Sémantiquement ça reste correct
 

 
Notons au passage que le stagiaire est le 1er heureux d'effectuer un tel stage (apprentissage, expérience, bla bla bla); alors il va qd même pas commencer à se plaindre de son salaire.. (encore une fois le beurre, l'argent du beurre etc...). Au final c'est gagnant-gagnant comme relation (le perdant étant le salarié qui auraut put remplir cette tache).

Ben, c'etait intitule stage, conventionne et tout, et y en pas eu qu'un

 
Oui mais entre le but et la réalité, il y a un pas
 
Combien d'entreprises utilisent les stagières pour effectuer le travail d'un employé tout en le payant des broutilles  

c'est tjrs bon à savoir pour certains ca (enfin pour ceux qui ont des parents imposables )

 
En général un stagiaire n'est jamais payé. Parfois il reçoit une indemnisation pour ses frais de déplacement mais c'est plus l'exception que la règle.

En université les stagiaires ne sont pas payés???

sur HFR on fini toujours par retomber sur le domaine scientifique...  
 
aucun rapport entre socio , staps , psycho et des stages en entreprise

En général non. Ce sont les contraintes administratives qui font que légalement on ne peut pas les payer

Ah??? Parcequ'en école on arrive bien à nous payer, pourtant la loi doit être la même pour une entreprise quel que soit le stagiaire.

Les écoles d'ingénieurs et les universités ont pas les mêmes statuts

Et donc les stagiaires non plus? C'est quand même bizarre des fois la legislation....

J'ai fait mon stage de DEA dans une école d'ingé, j'ai été (bien) payé. A l'université je crois pas qu'on puisse payer les stagiaires (sauf si lien avec une entreprise à la limite).

pour ma parten université, on a doublé la convention de stage par un contrat de travail temporaire, et zou.

parceque les stages sont réservés aux scientifiques peut être ??
je ne vois pas où tu vois un problème là..
 
Et on est en plein dedans justement: avec l'idée que si il y avait d'avatages de stages en fac, ca faciliterai peut être l'intégration au marché du travail (ca n'est pas une affiration, mais c'est sujet à discussion, qui n'a rien à voir avec le scientifique VS le reste)..

 
+1  
Enseignement trop théorique et coupé des réalités. J'ai plus appris en 3 mois dans un cabinet d'avocats qu'en un an le cul assis sur les bancs de la fac de Droit.
Parfois j'ai l'impression que l'université fonctionne en vase clos .

 
c'était simplement qu'une page avant , le probleme était la socio et histoire de l'art et une page après on repart sur les labo / ingenieur & co enfin sur la spécialité des 3/4 des membres de HFR
 
mais bon HS je sors --->[]

 
Je ne critique pas le fait que le stagière soit faiblement indemnisé mais plutot le fait qu'il soit "utilisé" comme un employé et donc à un moindre prix    

Je suis bien d'accord avec toi quand je te lis; c'est simplement que avant je resonnais juste ds mon cas particulier à la réponse précédente (c'est à dire: revenue des parents = rmi de ma mère; donc même si j'étais encore attaché à elle ca suffirait tjrs pas â etre imposable ).
 
C'est qui qui à été à l'initiative de cetet mesure ?

Quelles seraient les motivations pour les entreprises pour en prendre alors ? A part une pointe de communication pour leur recrutement, pas grand chose. Et en tant que stagiaire, c'est qd même + agréable de faire le même travail que les autres, d'être considéré pareil et non pas comme des "petites mains" de passage.
Les stages ca reste des vacances par rapport aux cours (sauf en cas de mémoire en + du classique rapport).

peut on etre boursier, du moins toucher des aides  
tout en vivant chez ses parents ?
 
en effet, j'en ai marre de demander des sous a mes parents mais je suis bien en leur compagnie > on forme une famille !
 
parce que je paie tout plein pot de ma poche, alors, ok je bosse l'été pour ça mais bon...

 
heu étant actuellement stagiaire effectuant son 3ème stage, permet moi d'en douter assez fortement
 
A+

- Tu sors de cours, qu'est ce qui se passe ? exos, dossiers, travaux de groupes, projets, etudes de cas, révisions..  
- tu sors du stage, quest ce qui se passe ? oh bun journée fini, on fait ce qu'on veut (dans la mesure ou on doit encore réussir à se lever le lendemain).
 
Je veux bien douter, mais je ne vois pas où le doute est possible

 
ah ben t'as ptet pas mal souffert pendant tes cours, c'est pas mon cas
 
j'ai eu certes des periodes assez hard (notamment fins de semestres parce qu'on nous balance les projets dans la tronche en même temps + partiels qui approchent) mais globalement bah les journées sont pas toujours très longues (et même quand elles le sont, on s'arrange pour les raccourcir).
 
pour peu qu'on tombe bien, bah soirées regulierement dans la semaine, et tu peux te permettre d'arriver pas très frais en cours, impensable au taf.
 
m'enfin tout dépend évidemment du type de formation suivie. si c'est une formation du type bourrage de crane, apprend moi tout ça par coeur et refait 5106 fois l'exo type de 30 pages pour le partiel, je comprend tout à fait que le stage soit une délivrance
 
A+

 
Je suis d'accord avec toi sur le fait qu'un stage soit enrichissant lorsque l'on effectue un travail similaire à celui d'un employé mais ce n'est pas où je veux en venir. Je dis simplement qu'un stagiaire est de la "main d'oeuvre" pour pas chère    
 
Et justement, certaines entreprises (peut-être plus les petites) ont une politique bien rodée concernant l'accueil de stagiaire tout au long de l'année (expérience vécue)  
 

 
Et le rapport de stage, il se fait tout seul ?
 
Perso, je n'ai jamais réalisé de rapport pendant mes heures de travail au sein de l'entreprise, toujours en dehors

Ah, ben, grande question justement
 
Qu'est-ce qui peut bien pousser une entreprise a prendre un stagiaire ? Dans le monde des bisounours, c'est participer a la formation des futurs travailleurs. Dans le monde reel, c'est effectivement d'avoir de la main d'oeuvre a prix vil pendant les vacances.  
 
Comme disait je ne sais plus qui sur un autre topic :
" Il faut payer pour travailler maintenant ?
- oui, ca s'appelle un stagiaire."