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Auteur Sujet :

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

n°36882841
pilef
Posté le 22-01-2014 à 15:43:34  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

The NBoc a écrit :

Apres avoir vu pas mal de réorganisations successives dans ma boite, j'ai le sentiment que le principe de Dilbert c'est pas un truc totalement faux n’empêche :o

Le principe de Peter est souvent une réalité dans les grandes entreprises. Celui de Dilbert relève plus de la blague de potaches.

mood
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Posté le 22-01-2014 à 15:43:34  profilanswer
 

n°36882918
pilef
Posté le 22-01-2014 à 15:48:01  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :

Bah quand même, un chirurgien doit gagner dans les 15/20k/mois et tu es au double c'est super élevé  :o

C'est ma blague   :whistle:

n°36882924
Kayou
Posté le 22-01-2014 à 15:48:23  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


Bah quand même, un chirurgien doit gagner dans les 15/20k/mois et tu es au double c'est super élevé  :o


Après faut voir les frais professionnels aussi et donc ce qu'il gagne avant impôts afin de comparé avec les salarié.
Car déjà les primes d'assurance, ça picote pas mal...

n°36882936
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 15:49:17  profilanswer
 

Kayou a écrit :


Car déjà les primes d'assurance, ça picote pas mal...


Probablement déductible comme charge professionnelle donc réduction de 41% de fait :o

n°36883033
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 15:54:57  profilanswer
 

Shooter a écrit :


Le problème étant qu'en France en tout cas, le technique est très mal valorisé par rapport au management.

 

+1 même dans la fonction publique , on gagne moins bien que nos collègue du privé mais on a la qualité de vie qui est meilleur ..  :D  
( les gens qui veulent virer certain statut de fonctionnaire savent vraiment pas ceux qui les attends... si on a plus la même qualité de vie pourquoi rester alors qu'on sera mieux payé dans le privé et quand tu vois la qualité de travail des prestataires  qui gagne 2 fois plus que moi pour le même travail normalement mais qui oublie la moitié de contrôle de base dans les donnés et qu'on est obligé de repassé derrière ensuite ......)


Message édité par izno1978 le 22-01-2014 à 15:59:15
n°36883088
pilef
Posté le 22-01-2014 à 15:57:34  profilanswer
 

Kayou a écrit :

Après faut voir les frais professionnels aussi et donc ce qu'il gagne avant impôts afin de comparé avec les salarié.
Car déjà les primes d'assurance, ça picote pas mal...

LaChieuze l'avait bien expliqué. Entre les charges directes et indirectes, les frais de fournitures et l'assurance, son mec avait juste de quoi se payer une Aston, de la coke et quelques putes :o

n°36883168
Shooter
Cherche niche fiscale
Posté le 22-01-2014 à 16:03:02  profilanswer
 


C'est l'échelon qui est important pour la classification du poste : 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 3.1...
 

n°36883185
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 16:04:02  profilanswer
 

pilef a écrit :

C'est ma blague   :whistle:


Tu es un peu mon maitre jedi  :jap:


---------------
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n°36883196
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 16:04:31  profilanswer
 

http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2 [...] -par-3.php
 
Encore un hold-up des employés, vive la France ! :o

n°36883232
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 16:06:52  profilanswer
 

Des indemnités de départ comme à l'ancienne!


---------------
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mood
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Posté le 22-01-2014 à 16:06:52  profilanswer
 

n°36883245
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 16:07:42  answer
 

allerailleurs a écrit :

Des indemnités de départ comme à l'ancienne!


 
Comme pour les grands-dirigeants tu veux dire  :whistle:

n°36883251
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 16:08:03  profilanswer
 


 
 
+1 pendant  6 mois j'ai pas eut à payer Edf mon ignorance m'avait fait oublié de faire un contrat edf pour mon nouveau logement ^^car je pensai que edf etait compris dans loyer  :D

n°36883291
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 16:10:39  profilanswer
 


Oui mais les dirigeants l'ont mérité à la sueur de leurs fronts :o

n°36883313
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 16:11:44  profilanswer
 

Lagoon57 a écrit :


Oui mais les dirigeants l'ont mérité à la sueur de leurs frontsdu front de leur employés/clients :o


 :o  
 
Sinon autant je suis assez attristé quand je vois des gens perdre leur boulot, autant j'ai franchement du mal à avoir de l'empathie avec les employés de amiens nord.


---------------
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n°36883325
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 16:12:32  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


 :o  
 
Sinon autant je suis assez attristé quand je vois des gens perdre leur boulot, autant j'ai franchement du mal à avoir de l'empathie avec les employés de amiens nord.


Le sauna en hôtel 5* ça fait suer aussi :o

n°36883359
Gregos2k5
Posté le 22-01-2014 à 16:14:31  profilanswer
 

ex post a écrit :


C'est vraiment pas marrant d'être chef.
Mais c'est encore pire de ne pas l'être.
 :o
 
Restent (en entreprise) les jobs d'expertise qui te permettent d'échapper dans une certaine mesure aux effets de la relation dominant-dominé.


 :jap:  
 
Je m'en rends compte de plus en plus après ce n'est pas si facile d'être expert :o
 

EvilTyler a écrit :


 
Moi aussi j'ai été chef d'équipe, mais pour moi ça n'est pas un poste de management.
 
Si ton équipe est 'volatile', et qu'il n'y a pas de réel suivi dans la durée... c'est de la gestion de projet : on t'alloue les ressources dont tu as besoin pour mener le projet qui t'es confié, mais tu n'as en aucun cas un pôle avec des ressources dédiées, un budget que tu négocies avec ta hiérarchie, le choix dans le recrutement...
 
Le manager c'est le responsable de la BU.
 


Tu n'es plus chef d'équipe/projet maintenant ? Je pensais que tu avais 2/3 types sous tes ordres ?


---------------
https://consultingvideo.files.wordp [...] onseil.pdf
n°36883365
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 16:14:52  profilanswer
 

onina a écrit :


 
Clairement. C'est vrai dans toutes les boites que j'ai connues, y compris la fonction publique  :D  


 
 
comme je me ballade dans plusieurs services externe et ministères une chose m'a interpeller , étrangement il y a plus de jolie nana dans les ministères , on se demande bien pourquoi.... et plus tu va dans les services de direction près des chefs et plus il y a un concentré de 25-40 pas mal.......    question de compétence je parie  :o

n°36883452
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 16:20:02  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


C'est privé la poste?

 

oui avec capitaux public comme beaucoup d 'autre organisme


Message édité par izno1978 le 22-01-2014 à 16:25:19
n°36883478
sadlig
Posté le 22-01-2014 à 16:21:54  profilanswer
 

Non, CAF, PE, et Sécu sont totalement publics.
Ce sont les EPIC qui se sont peu à peu privatisés : LBP, EDF, Orange,...


---------------
"You see things; and you say, 'Why?' But I dream things that never were; and I say, 'Why not?"(Georges Bernard Shaw)
n°36883544
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 16:24:59  profilanswer
 

sadlig a écrit :

Non, CAF, PE, et Sécu sont totalement publics.
Ce sont les EPIC qui se sont peu à peu privatisés : LBP, EDF, Orange,...


 
oui désole j'ai confondu avec les EPA

n°36883640
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 16:31:01  profilanswer
 

Lagoon57 a écrit :

http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2 [...] -par-3.php

 

Encore un hold-up des employés, vive la France ! :o

 


en même temps *3 c'est rien si la prime à la base c’était 100 euros...

 

moi aussi je peut dire que j'ai multiplié ton salaire par *10000 si je te verse rien, peux m'importe  :o  

Message cité 1 fois
Message édité par izno1978 le 22-01-2014 à 16:31:59
n°36883757
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 16:37:21  profilanswer
 

"Un client ne peut pas ramener le premier clodo venu", assène la direction d'un hôtel à Nice. Elle a décidé de refuser son entrée à un sans-abris qui avait reçu un présent de la part d'une femme anonyme : une nuit sous un toit."  
 
sur nicematin.....

n°36883800
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 16:39:36  profilanswer
 

izno1978 a écrit :


 
 
en même temps *3 c'est rien si la prime à la base c’était 100 euros...
 
moi aussi je peut dire que j'ai multiplié ton salaire par *10000 si je te verse rien, peux m'importe  :o  


Non non ils avaient déjà obtenu largement plus que le minimum légal en fait à l'époque...  
Là ils vont sans doute toucher mini 100k chacun pour ceux ayant le moins d'xp et en bas de l'échelle.


---------------
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n°36883822
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 16:41:04  answer
 

izno1978 a écrit :

"Un client ne peut pas ramener le premier clodo venu", assène la direction d'un hôtel à Nice. Elle a décidé de refuser son entrée à un sans-abris qui avait reçu un présent de la part d'une femme anonyme : une nuit sous un toit."  
 
sur nicematin.....


 
Wai normal quoi, comme si on faisait un article sur chaque mec qui se fait recaler de boite parce-qu'il n'entre pas dans les critères de l'établissement  :D

n°36883845
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 16:41:52  profilanswer
 

izno1978 a écrit :

"Un client ne peut pas ramener le premier clodo venu", assène la direction d'un hôtel à Nice. Elle a décidé de refuser son entrée à un sans-abris qui avait reçu un présent de la part d'une femme anonyme : une nuit sous un toit."  
 
sur nicematin.....


Tu t'attendais à autre chose à Nice ? :o

n°36883859
mirzmirz
L'eau, l'air, ma bite.
Posté le 22-01-2014 à 16:42:37  profilanswer
 

" Mais dehooooors les romanos !!! "

n°36883860
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 16:42:37  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


Non non ils avaient déjà obtenu largement plus que le minimum légal en fait à l'époque...  
Là ils vont sans doute toucher mini 100k chacun pour ceux ayant le moins d'xp et en bas de l'échelle.


Paye ton jackpot pour ceux à 2-3 ans de la retraite :o
 
C'est mieux que la roulette.

n°36883887
izno1978
Posté le 22-01-2014 à 16:43:28  profilanswer
 

 

en boite tu as pas encore payé avant de te faire vider  :D

 

c'est con ils disent pas si l hôtel a garder le fric de la femme qui avait pris la chambre pour le sans abri ou si l’hôtel l'a remboursé.

Message cité 1 fois
Message édité par izno1978 le 22-01-2014 à 16:44:32
n°36883889
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 16:43:33  answer
 

mirzmirz a écrit :

" Mais dehooooors les romanos !!! "


 
"J'suis réfugié politique enculé !!!"

n°36883920
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 16:44:51  profilanswer
 

Lagoon57 a écrit :


Paye ton jackpot pour ceux à 2-3 ans de la retraite :o
 
C'est mieux que la roulette.


20 ans de boite déjà à l'époque il pouvait espérer un truc du genre 150k
là *3 = 450k  :lol:  
Ce vol  :lol:  
Les mecs de amiens sud doivent avoir la haine, les mecs ont acceptés les compromis et tout et ils voient les glandeurs de la cgt obtenir un parachute doré pour tous  :lol:


---------------
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n°36883939
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 16:45:35  answer
 

izno1978 a écrit :


en boite tu as pas encore payé avant de te faire vider  :D  
 
c'est con ils disent pas si l hôtel a garder le fric de la femme qui avait pris la chambre pour le sans abri ou si l’hôtel l'a remboursé.


 
Wai c'est clair, j'espère qu'il a été rembourser si les prestations n'ont pas été donnée (je pense que oui quand même).

n°36883966
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 16:47:03  answer
 

allerailleurs a écrit :


20 ans de boite déjà à l'époque il pouvait espérer un truc du genre 150k
là *3 = 450k  :lol:  
Ce vol  :lol:  
Les mecs de amiens sud doivent avoir la haine, les mecs ont acceptés les compromis et tout et ils voient les glandeurs de la cgt obtenir un parachute doré pour tous  :lol:


 
Bof, pour une fois que c'est les salariés qui s'en sortent et se font pas enfiler, perso ça me va!

n°36884023
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 16:50:05  profilanswer
 


 :non:
Qu'une loi aide les salariés, moi je dis pourquoi pas? Tant mieux.
Que des mecs font du chantage/séquestration de personnes, pour leur pommes et uniquement pour eux, cela ne fait pas avancer la cause des salariés.
Goodyear va répercuter le coût sur les 75k autres employés (et plus avec les sous traitants) qui eux bossent pour nourrir leurs familles.
Cette perte exceptionnelle va directement réduire les bénéfices de la boite = baisse des primes de tous les employés de base et là je parle pour la France et pas dans les pays avec des lois moins protectrices.

Message cité 1 fois
Message édité par allerailleurs le 22-01-2014 à 16:52:16

---------------
Mon feed
n°36884186
Cirdan Sin​dar
Mon enfance est à vendre
Posté le 22-01-2014 à 17:00:47  profilanswer
 

Bah, c'est surtout pour ceux qui font le même travail depuis 30ans, qui ont commencé au smic, qui ont bénéficié des "augmentations généralisées" ( ou quelque soit le nom de cette connerie sans nom ) qui se retrouvent avec des salaires de 1k8 net ...
Ils se présentent dans une autre boite, ça leur fait un choc quand on leur propose 1.2 smic ... alors qu'ils ont plus au chômage ...


---------------
⠨⠍⠄⠑⠝⠋⠊⠝
n°36884234
sadlig
Posté le 22-01-2014 à 17:03:54  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


Non non ils avaient déjà obtenu largement plus que le minimum légal en fait à l'époque...  
Là ils vont sans doute toucher mini 100k chacun pour ceux ayant le moins d'xp et en bas de l'échelle.


Oui mais du coup ça reportera d'autant leur indemnisation chômage, ils ont intérêt à ne pas tout claquer


---------------
"You see things; and you say, 'Why?' But I dream things that never were; and I say, 'Why not?"(Georges Bernard Shaw)
n°36884257
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 17:06:34  profilanswer
 

sadlig a écrit :


Oui mais du coup ça reportera d'autant leur indemnisation chômage, ils ont intérêt à ne pas tout claquer


Ca va pour les plus vieux, toucher 40 ans de SMIC vers 45-50 ans ça passe :o

n°36884281
galak
Revenez :(
Posté le 22-01-2014 à 17:07:40  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


20 ans de boite déjà à l'époque il pouvait espérer un truc du genre 150k
là *3 = 450k  :lol:  
Ce vol  :lol:  
Les mecs de amiens sud doivent avoir la haine, les mecs ont acceptés les compromis et tout et ils voient les glandeurs de la cgt obtenir un parachute doré pour tous  :lol:


Goodyear amiens nord et sud, c'est tous les deux à Amiens nord :O
 

n°36884357
pilef
Posté le 22-01-2014 à 17:11:43  profilanswer
 

sadlig a écrit :

Oui mais du coup ça reportera d'autant leur indemnisation chômage, ils ont intérêt à ne pas tout claquer

Le report est plafonné à 75 jours, pour X années de salaire touchées en indemnité, ça va, c'est gérable :o

n°36884368
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 17:12:11  answer
 

allerailleurs a écrit :


 :non:  
Qu'une loi aide les salariés, moi je dis pourquoi pas? Tant mieux.
Que des mecs font du chantage/séquestration de personnes, pour leur pommes et uniquement pour eux, cela ne fait pas avancer la cause des salariés.
Goodyear va répercuter le coût sur les 75k autres employés (et plus avec les sous traitants) qui eux bossent pour nourrir leurs familles.
Cette perte exceptionnelle va directement réduire les bénéfices de la boite = baisse des primes de tous les employés de base et là je parle pour la France et pas dans les pays avec des lois moins protectrices.


 
Ba moi ça ne me choc pas, Goodyear a du en lâcher des dizaine de parachutes dorés pour des mecs qui ont mis en place de mauvaise stratégie qui ont des conséquences bien plus importante que ça.
Je ne pense pas que Goodyear prennent de l'argent aux actionnaires quand il s'agit de parachute dorés et que les répercussions sont les mêmes  [:spamafote]

n°36884372
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 17:12:20  profilanswer
 

sadlig a écrit :


Oui mais du coup ça reportera d'autant leur indemnisation chômage, ils ont intérêt à ne pas tout claquer

 

C'est un délai plafonné à 75 jours hein...

 
galak a écrit :


Goodyear amiens nord et sud, c'est tous les deux à Amiens nord :O

 


 

Merci pour ce moment culture  :jap:
N'hésite pas à écrire aux médias.

 

edit: salaud de pilef

Message cité 3 fois
Message édité par allerailleurs le 22-01-2014 à 17:13:09

---------------
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n°36884402
sadlig
Posté le 22-01-2014 à 17:13:59  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


 
C'est un délai plafonné à 75 jours hein...
 


 
Tu es certain ? Ma femme a eu plus de 90 jours l'an dernier : fin en décembre et début d'indmnisation en avril


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"You see things; and you say, 'Why?' But I dream things that never were; and I say, 'Why not?"(Georges Bernard Shaw)
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