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Auteur Sujet :

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

n°36881260
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:15:27  answer
 

Reprise du message précédent :

 

Je parlais des profils management. Tout le monde ne fait pas (et ne veut pas faire) du management. On a besoin d'expertise également.


Message édité par Profil supprimé le 22-01-2014 à 14:17:27
mood
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Posté le 22-01-2014 à 14:15:27  profilanswer
 

n°36881270
briseparpa​ing
Posté le 22-01-2014 à 14:15:55  profilanswer
 


 
 
Manager une équipe de 30 ingénieurs dont les 3/4 sont plus intelligents et plus vieux que toi, c'est pas non plus une promenade de santé.
C'est "différent", pas "plus faicle".

n°36881431
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:24:37  answer
 

Yep manager mon équipe me semble un boulot très dur vu le niveau des gens et leurs egos.


Message édité par Profil supprimé le 22-01-2014 à 14:25:05
n°36881480
r06
Posté le 22-01-2014 à 14:27:44  profilanswer
 


 
 
Metier très technique et proche de la recherche déjà ça décale tout de bien 5 ans... :D

n°36881503
r06
Posté le 22-01-2014 à 14:28:54  profilanswer
 

 

Je le suis (enfin pas avec les définition d'eviltyler  :D ) mais j'ai une petite équipe de 2 à 5 personnes suivant les moments et en fait j'aime pas ça, le problème ensuite c'est de retrouver un job intéressant techniquement ou alors faudrait que je fasse autre chose ou que je monte une boite... :D

Message cité 2 fois
Message édité par r06 le 22-01-2014 à 14:31:08
n°36881521
Jay Kay
Posté le 22-01-2014 à 14:29:30  profilanswer
 

En passant, et parce que je suis curieux de voir ce que ça donne, je reformule la question posée 7613 pages plus tôt :D

 


Combien faut il par mois pour vivre heureux ?

 

A vos avis ...

Message cité 2 fois
Message édité par Jay Kay le 22-01-2014 à 14:30:21

---------------
Écolo anti-capitaliste notoire, extrémiste de la pédale en déconstruction, vegan carencé, féministe brakeless à ses heures, et amish islamo-gauchiste woke mormont évidemment
n°36881527
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 14:29:44  profilanswer
 

Moi je veux juste un salaire de chef, pas besoin du titre.

Message cité 1 fois

---------------
Mon feed
n°36881538
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:30:24  answer
 

briseparpaing a écrit :


 
T'as deux catégories de gens dans ta génération:
- les mecs qui savent pas ce qu'ils veulent, mais, en tout cas, ils veulent être "chefs"
- les mecs qui savent pas ce qu'ils veulent, mais, en tout cas, pas travailler
:o


Le redface était pas de trop...

n°36881540
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:30:26  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :

Moi je veux juste un salaire de chef, pas besoin du titre.


Chef de projet ca s'appelle je crois

Message cité 2 fois

---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°36881546
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 14:30:54  profilanswer
 

The NBoc a écrit :


Chef de projet ca s'appelle je crois


Tu peux même m'appeler ouvrier cela ne me dérange pas  :o

Message cité 1 fois

---------------
Mon feed
mood
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Posté le 22-01-2014 à 14:30:54  profilanswer
 

n°36881552
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:31:13  answer
 

The NBoc a écrit :


Chef de projet ca s'appelle je crois


Chef de projet, c'est plutôt les emmerdes de chef sans le salaire.

Message cité 3 fois
n°36881555
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:31:24  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


Tu peux même m'appeler ouvrier cela ne me dérange pas  :o


Ou burelier...

Message cité 1 fois

---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°36881568
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:31:51  answer
 

r06 a écrit :


 
Je le suis (enfin pas avec les définition d'eviltyler  :D ) mais j'ai une petite équipe de 2 à 5 personnes suivant les moments et en fait j'aime pas ça.. :D


 
Moi c'est justement ce qui m'intéresse.
Je n'aimerais pas être chef d'une grosse équipe ou au final tu fais quasi que du management, mais une équipe composée de quelques personnes ou tu peux encore avoir les mains dans le cambouis, ça me plait  :)  

Message cité 1 fois
n°36881569
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:31:54  profilanswer
 


Ca c'est pas projet de chef plutot? :o


---------------
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n°36881577
r06
Posté le 22-01-2014 à 14:32:18  profilanswer
 

 

Ca dépend ou et le chef de projet même si il se fait engueuler souvent il a quand même le plaisir de pouvoir engueuler le pauvre techos qui essaie de faire marcher le bouzin... :o

Message cité 1 fois
Message édité par r06 le 22-01-2014 à 14:32:33
n°36881579
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 14:32:25  profilanswer
 

The NBoc a écrit :


Ou burelier...


Ou glandeur du bureau du fond à droite, c'est bon aussi.
Ce que je n'aime pas par contre, c'est un salaire de misère  :o


---------------
Mon feed
n°36881592
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:33:04  answer
 


C'est toujours l'impression que j'ai eue.

n°36881599
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:33:21  profilanswer
 

Ca doit dependre des boites...


---------------
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n°36881622
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:34:14  answer
 

r06 a écrit :


 
Ca dépend ou et le chef de projet même si il se fait engueuler souvent il a quand même le plaisir de pouvoir engueuler le pauvre techos qui essaie de faire marcher le bouzin... :o


La mentalité de techos, c'est plutôt "16h? ah non désolé j'ai fini ma journée, de toutes façons, t'es pas mon chef".

n°36881627
briseparpa​ing
Posté le 22-01-2014 à 14:34:21  profilanswer
 


 
 
Je fais ça. J'ai trois thésards et un post-doc. On me nomme tuteur des jeunes qui arrivent.
La relation "hiérarchique" est donc purement fondée sur la transmission de l'expérience et sur le respect réciproque. C'est plus valorisant que de "diriger" une équipe sans avoir aucun contrôle
Bien entendu, je gagne plus que mon manager. :o
Et je suis beaucoup plus irremplaçable que lui :o

n°36881650
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:35:41  profilanswer
 

Mais t'es pas chef :o

Message cité 1 fois

---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°36881732
EvilTyler
ex-Consultant Hippie
Posté le 22-01-2014 à 14:40:05  profilanswer
 

r06 a écrit :


Je le suis (enfin pas avec les définition d'eviltyler  :D ) mais j'ai une petite équipe de 2 à 5 personnes suivant les moments et en fait j'aime pas ça, le problème ensuite c'est de retrouver un job intéressant techniquement ou alors faudrait que je fasse autre chose ou que je monte une boite... :D


 
Moi aussi j'ai été chef d'équipe, mais pour moi ça n'est pas un poste de management.
 
Si ton équipe est 'volatile', et qu'il n'y a pas de réel suivi dans la durée... c'est de la gestion de projet : on t'alloue les ressources dont tu as besoin pour mener le projet qui t'es confié, mais tu n'as en aucun cas un pôle avec des ressources dédiées, un budget que tu négocies avec ta hiérarchie, le choix dans le recrutement...
 
Le manager c'est le responsable de la BU.
 

Message cité 5 fois

---------------
More GG, more skill
n°36881758
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:41:33  answer
 

EvilTyler a écrit :


 
Moi aussi j'ai été chef d'équipe, mais pour moi ça n'est pas un poste de management.
 
Si ton équipe est 'volatile', et qu'il n'y a pas de réel suivi dans la durée... c'est de la gestion de projet : on t'alloue les ressources dont tu as besoin pour mener le projet qui t'es confié, mais tu n'as en aucun cas un pôle avec des ressources dédiées, un budget que tu négocies avec ta hiérarchie, le choix dans le recrutement...
 
Le manager c'est le responsable de la BU.
 


 
Elle est ou la poulette?  [:goumite]

n°36881796
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:43:49  profilanswer
 

Apres avoir vu pas mal de réorganisations successives dans ma boite, j'ai le sentiment que le principe de Dilbert c'est pas un truc totalement faux n’empêche :o

Message cité 3 fois

---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°36881810
briseparpa​ing
Posté le 22-01-2014 à 14:44:56  profilanswer
 

The NBoc a écrit :

Mais t'es pas chef :o


 
 
Je suis le directeur de mon bureau, c'est marqué sur ma porte :o

Message cité 2 fois
n°36881818
r06
Posté le 22-01-2014 à 14:45:25  profilanswer
 

EvilTyler a écrit :


 
Moi aussi j'ai été chef d'équipe, mais pour moi ça n'est pas un poste de management.
 
Si ton équipe est 'volatile', et qu'il n'y a pas de réel suivi dans la durée... c'est de la gestion de projet : on t'alloue les ressources dont tu as besoin pour mener le projet qui t'es confié, mais tu n'as en aucun cas un pôle avec des ressources dédiées, un budget que tu négocies avec ta hiérarchie, le choix dans le recrutement...
 
Le manager c'est le responsable de la BU.
 


 
Effectivement ça a du sens... :jap:

n°36881860
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:47:48  profilanswer
 

briseparpaing a écrit :


 
 
Je suis le directeur de mon bureau, c'est marqué sur ma porte :o


Mon titre c'est bien ingénieur senior alors que je suis le 2eme plus jeune du site, sur 250 personnes, alors...


---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°36881869
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:48:03  answer
 

briseparpaing a écrit :


 
 
Je suis le directeur de mon bureau, c'est marqué sur ma porte :o


Et aussi manager de ton PC :o

n°36881871
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:48:06  profilanswer
 

Ah non chuis meme staff engineer!!!


---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°36881881
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:48:48  answer
 

 
EvilTyler a écrit :

 

Seul 'cadre dirigeant' a une définition légale (qui d'ailleurs a causé qq procès y a pas longtemps); cadre et cadre sup y a aucune règle.
Chez nous un cadre sup ça commence à 30k€ :o

 


 

Et on le voit ou ça?

 

Je sais meme pas ce que je suis moi :/

Message cité 3 fois
n°36881909
Jorisc
Posté le 22-01-2014 à 14:50:21  profilanswer
 

The NBoc a écrit :


Il n'y a strictement aucune logique dans tes propos... :/
 
C'est pas parce que par je-m’en-foutisme je gaspille du fric que ça implique quoi que ce soit concernant ma charité ou ma  moralité, hein... J'ai jamais prétendu ça d'ailleurs. Je suis en train d'arnaquer mon bailleur pour grappiller 2 mois de loyer, d'ailleurs, en ce moment même... :o
 
Je veux bien aider Lorelei, mais je peux voir ca que dans un mois, je sais pas du tout ce qu'il va me rester ni même s'il va me rester qqc apres mon déménagement de dans 3 semaines :sweat:


 
 
T'es en train de me dire que tu payes encore un abonnement câble ou je ne sais quoi d'un ancien appart mais qu'en même temps d'essayer d'entuber ton bailleur ?
 
C'est bien ça ?
 

Message cité 1 fois
n°36881928
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:51:11  answer
 


 
T'es cadre maton/surveillant toi nan?  :o  

n°36881949
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 14:52:29  profilanswer
 


Contremaître esclavagiste ? :o

Message cité 1 fois
n°36881952
maouuu
Cherche caresses/croquettes
Posté le 22-01-2014 à 14:52:36  profilanswer
 

EvilTyler a écrit :


 
Moi aussi j'ai été chef d'équipe, mais pour moi ça n'est pas un poste de management.
 
Si ton équipe est 'volatile', et qu'il n'y a pas de réel suivi dans la durée... c'est de la gestion de projet : on t'alloue les ressources dont tu as besoin pour mener le projet qui t'es confié, mais tu n'as en aucun cas un pôle avec des ressources dédiées, un budget que tu négocies avec ta hiérarchie, le choix dans le recrutement...
 
Le manager c'est le responsable de la BU.
 


Tout dépend de la taille de la structure aussi ...
 
Enter un chef de service qui dirige 50-60 personnes, et un responsable de BU de même taille, c'est kif-kif

n°36881965
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 14:53:20  answer
 

 

Ca dépend..

 

30 ans c'est l'âge ou je suis devenu directeur d'une boite.

 

Par contre, très très loin de 80k

Message cité 1 fois
n°36881974
Lagoon57
Posté le 22-01-2014 à 14:53:56  profilanswer
 


Va falloir désactualiser les 80k pour avoir une comparaison correcte :o

n°36881976
maouuu
Cherche caresses/croquettes
Posté le 22-01-2014 à 14:53:58  profilanswer
 

briseparpaing a écrit :


 
Je suis bcp plus âgé qu'Hadada. Les gens de son age, ce sont mes subordonnés  :o
Au sens symbolique japonais, je suis un "senpai" puisque je n'ai pas de rapport hiérarchique strict
J'ai du adapter mes méthodes de management (et d'enseignement) à cette génération. C'est assez déroutant au début :o


Ok :o

n°36881978
Shooter
Cherche niche fiscale
Posté le 22-01-2014 à 14:54:09  profilanswer
 

EvilTyler a écrit :

Moi aussi j'ai été chef d'équipe, mais pour moi ça n'est pas un poste de management.


En entreprise, ce qui est important, c'est de distribuer des casquettes.
L'employé lambda s'en fout de savoir s'il a réellement des responsabilités, hiérarchiques, techniques ou autres. L'employé, ce qu'il veut, c'est une casquette. Avec si possible le terme "chef" ou "leader" ou "responsable".
L'important, c'est la casquette.

Message cité 1 fois
n°36881990
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 22-01-2014 à 14:54:46  profilanswer
 

Jorisc a écrit :


 
 
T'es en train de me dire que tu payes encore un abonnement câble ou je ne sais quoi d'un ancien appart mais qu'en même temps d'essayer d'entuber ton bailleur ?
 
C'est bien ça ?
 


:jap:
 
Enfin j'essaye pas, je fais.


---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°36882027
alleraille​urs
Posté le 22-01-2014 à 14:56:52  profilanswer
 

Shooter a écrit :


En entreprise, ce qui est important, c'est de distribuer des casquettes.
L'employé lambda s'en fout de savoir s'il a réellement des responsabilités, hiérarchiques, techniques ou autres. L'employé, ce qu'il veut, c'est une casquette. Avec si possible le terme "chef" ou "leader" ou "responsable".
L'important, c'est la casquette.


Merde moi j'étais sur que l'important c'est le salaire  :sweat:  
Suis vraiment un mauvais employé  :sweat:


---------------
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