Reprise du message précédent :

La vérité, c'est que ces gens là sont ensuite en général privés d'augmentation quelques années, le temps qu'ils partent ou comprennent....

250€ c'est 1/4 de smic, et si je ne leur donne que ça, c'est que je ne peux pas faire autrement (ou qu'ils ne méritent pas plus)...

Ouai c'est ce que je me dis en gros.

Là je suis à 4k net tout revenus compris.

En passant à 80%, je passerais autour 3,5k nets environ, parce que seul les revenus du travail seraient amoindris et pas mes revenus financiers (200-300€ nets par mois environ selon les perfs). En plus ma charge d'impôts passerait de 380€ / mois à environ 250€ / mois.

Au final je dois perdre 10% de revenus totaux...

 
J'ai dis sauf pour un smicard non ? Si tu ne sais pas correctement valorisé les services que fournissent tes employés et qu'ils partent avec le savoir faire, l'expérience, la relation client, etc. c'est ton problème.

Moi j'avais une partner de mon ancien cabinet au 4/5ieme...elle travaillait comme une tarée qd même le seul truc c'est qu'elle pouvait rester à la maison le vendredi.
 

Bordel, ça a l'air bien ta boite je vais la mettre ds mes tops boites ds le futur (avec la poste   ). Chez Eurocopter, c'est la même chose en pire...le vendredi aprem est chomé par tradition. Du coup qd tu tafes le vendredi aprem t'as des € en plus ou du tps de vac sup.
 
 
Bon, je pense que sur ce forum les hfriens sont plutôt dans la case privilégiant le niveau de vie "en général" plutot que l'évolution salariale.
Donc dans l'idée je pense qu'on est un peu tous d'accord.

Il vient d'où le capital?

 
Tu payes pas beaucoup d'impots...  
C'est beau les niches fiscales sur le travail...

 
Et des armes aux USA

Moitié épargne depuis que je bosse, moitié remboursement de l'assurance lors du décès de mon père

C'est ironique ? Je paye à taux plein sans aucune défisc

Passer à temps partiel 80% peut aussi être une bonne opportunité pour lancer une autre activité à son compte pendant la journée libre

Ben pour 4k ça fait pas tant que ça, et si je me souviens bien c'est parce que tu as une part non négligeable de ton salaire en participation/intéressement qui sont indéniablement des niches fiscales...
Après c'était pas une critique ou quoi que se soit tu aurais pu défiscaliser ça m'aurait pas traumatisé non plus...

Ha ça oui y a de l'intéressement/participation
Bon ce sont un peu moins des niches depuis le passage à 20% du forfait social
 
Sinon, je n'ai pas compté les impôts et PS sur les revenus financiers, je les calcule direct en nets.
 
Mais au niveau de l'IR, je suis imposé sur 3,1k nets / mois => 4,5k d'IR

 
Et puis ???
 
Même sur 2500€ ca fait 10% d'augmentation et 5% sur 5000€. Tu dois être un rien décalé avec la réalité je crois....
 
 
 
 

 
Travailler moins sans hésiter

D'ailleurs tiens,  
ici il y a pas mal de salarié cadre (plus ou moins sup) bine payé et tout...personne n'a jamais pensé à tout plaquer pour ouvrir un truc genre petit resto/café/salon de thè?
Des fois quand je rentre de mon taf bien fatiguant mentalement dans le trou du cul du monde je me dis que je serais en fait bien plus tranquille avec un salon de thé/café en centre ville à 10min de chez moi à vendre du bon café et des muffins maison à des étudiantes Mais c'est surement une vue de l'esprit

Il me semble que la comparaison se faisait entre 20% de travail en moins et 250€ en plus.
 
Perso pour 250€ je ne bosse pas 25% de plus.

 
Et a bosser 6 jours sur 7 de 9h a 19h sans compter la paperasse.  
 
Effectivement , c'est surement une vue de l'esprit

J'y pense régulièrement mais ça ne va pas plus loin que la pensée...
 
Les horaires, la pression, les vacances...

Ca dépend ce que t'appelle reposant. Je te parle pression/stress intellectuel. C'est des fois fatiguant de pas pouvoir poser son cerveaux pendant 8h d'affilé! Même si c'est ce qui fait ausis l'intérêt du truc. Après c'est sur niveau horaire et pression , surtout au départ c'est largement pire qu'être salarié. Mais une fois que ça marche, t'as ta petite échoppe, tes clients, ton business ...sympa quoi

 
Souvent, mais je n'ai encore rien trouvé qui puisse me faire ne serait-ce qu'espérer d'obtenir des conditions équivalentes même a moyen terme.

 
J'y pense très souvent,
J'adorerai, si je gagne au loto je le fais    
Je veux dire gagner suffisamment pour assurer ses arrières, genre avoir ma maison, du coup si au bout de 2 ans j'y arrive vraiment pas même en sacrifiant le train de vie, je rechercherai du boulot.
Actuellement je n'oserai pas tout claquer pour cela, si j'étais encore célibataire sans attache peut-être, mais quand tu as des responsabilités familiales tu deviens moins téméraire,  

 
C'est pas ton cas en tous cas vu ta fréquence de posts sur HFR

Ca doit être parce qu'il y a une bonne sécurité de l'emploi...
Dans les domaines que je connais tu commences à être vieux après 35 ans donc y a pas mal de reconversions de ce genre...

Je fais plus que 8h/j donc les pauses hfr compensent

moi j'ai pas le sens commercial : les gens qui m'agacent s'en rendent compte immédiatement, ce serait sûrement un fiasco.
moi je veux devenir manager et faire passer des entretiens aux candidates et stagiaires

Moi je veux surtout pas être manager, ça me gonfle la psychologie des gens...

 
Tu est au courant que le salaire median est de 1675€? Que 80% des salaries gagnent moins de 2500€ par mois? Tu crois que 250€, c'est peanuts pour ces gens la?
 
Sources:
http://lexpansion.lexpress.fr/econ [...] 07605.html
http://www.inegalites.fr/spip.php? [...] &id_mot=78
 
Quand a la valorisation des services, c'est HS dans la discussion...

 
Travailler moins sans hésiter.
 
A 500€ (net) je commence à me poser la question.

1 - je ne suis pas sûr qu'il parlait en net.
2 - 25% de taff en plus c'est 9h en plus par semaine pour une personne qui est sous le régime de 35h c'est à dire en gros travailler 6 jours sur 7. 250€ pour moi non ca les justifie pas sauf si tu as peu de ressources et que tu n'as pas le choix.

Tiens une question, toi qui est patron et que tu te scandalises oh c'est scandaleux 25% du smic en augmentation. Est-ce qu'un patron dans ton cas (avec une entreprise qui est développée et avec des salariés d'après ce que tu dis) se dit oh c'est honteux je me verse 4 à 15 smics par mois ? Sérieusement...

Par contre comment préféreriez-vous votre temps partiel ?
 
Travailler 4 jours / 5 ?
Travailler 4 semaines / 5 ?
 
 
Je pense que j'opterais pour la seconde solution mais çe me semble difficile à obtenir...

message supprimé par son auteur

 
ben oui mais bon c'est tout de même la suite logique de la carrière de cadre. Je me vois mal ne plus évoluer pendant les 30 ans de boulot qu'il me reste.
Là j'en ai 35 et j'ai bien envie de basculer de l'autre coté à court terme. D'ailleurs j'y travaille en ce moment.

message supprimé par son auteur

Perso je prend l’augmentation par ce que mes horaires me conviennent    
 
Si j'étais à 5k je pense que je prendrais les 20% de temps en moins et j'en profiterais pour monter une autre activité.

Moi aucunement, je serais une merde comme manager.
 
Je préfère me contenter de devenir expert sur mon domaine.

 
Sachant qu'il faut en moyenne une minute pour se re-concentrer sur une tache,que tu postes toutes les 2 minutes, et qu'il faut plus ou moins 30 secondes pour rédiger un post, je te laisse calculer ton temps de travail effectif

 
Attends il n'a pas été dit qu'il devait bosser 20% de plus pour avoir ces 250 euros*.
Faut un peu plus de détails.
Et puis pareil on ne sait pas exactement ce que cela veut dire 20% de travail en moins, est-ce en volume? nombre de heure? les deux?

Ca c'est en moyennant les congés, oui une semaine par mois.
 
Là à temps partiel, ça ferait 12 semaines de congés + 10 semaines par an non travaillés = 22 semaines chômées + jours fériés (environ 10 jours) = 24 semaines chômées, ça commence à devenir intéressant.

si tu veux tout savoir là je post entre mes runs