Reprise du message précédent :

si tu veux tout savoir là je post entre mes runs

J'avais pas compris la question comme ça. J'avais pas fait un lien direct entre les +250 et les -20%. Et dans tous les cas, je vois mal quelqu'un qui gagne 1250€/ mois (250 x 5) penser à travailler 20% de moins. Je ne suis dont toujours pas sur du sens réel de la question.

Et moi, je suis salarié aussi, pas actionnaire ou propriétaire, et si tu veux tout savoir, je gagne l'équivalent de 30 smics locaux et je trouve ça scandaleux.

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Oui effectivement, calcul fait trop rapidement, j'avais faim
 
Bon il reste 20 semaines + jours fériés. De quoi être relativement libre de l'esclavagisme du salariat

la question c'est VOUS  
 
c'est a dire avec vOTRE SALAIRE  dans votre poste
 
c'est mon dilemme a moi
je gagne 2000€ net  
soit je passe a 2250 soit a 80%
 
250€ ça fait +4k€ en brut annuel

 
C'est quoi tes horaires actuels?
Et le 80% ce découpe comment sur la semaine et/ou mois?

Vue que tu as des gamins et une femme (qui bosse pas si me souvient bien non?) je les prendrais les 250€. Après tu peux tjr passer à 80% dans quelques années non?
Par contre 250€ c'est 12% d'augmente pour toi, si tu passe à 80% ça te fait un augmente de 25% si je me plante pas dans mes calculs... donc techniquement tu es perdant en prenant l'augmente

Perso je suis bien au delà des 35h/semaine
Donc si je devais perdre 250/net euros et gagner 6/7h semaine  je signe  
D'ailleurs d'ici la fin du mois c'est ce que je vais négocier  
Enfin dans mon cas la réduction du temps = baisse de salaire, donc dans mon cas c'est pas même temps de boulot = 250 euros en plus et même salaire = 20% du temps en moins...
Après faut voir pour toi et ta situation?
Passer à 80% cela signifie rarement 20% du travail en moins et quid de l'avancée après?

horaires a la carte
 
je fait 8h 17h en moyenne + transport
je gere mon 80% comme je veux (je pose 50 jours de congés dans l'année ou je bosse 6h / jour au lieu de 7h30)
 
en ce qui me concerne je prendrais 2 semaines sur mars avril, tout le mois de mai, 15 juillet-15 aout  en plus de mes congés

Faut arrêter de compter les transports pratiquement comme du temps de travail, hein
Si t'étais livreur de pizza/chauffeur de taxi/ ou technicien SAV sur site je comprendrais mais sinon ça n'a aucun sens...

Moi je passe à 80%, hormis absolue nécessité des 250€.

 
Dans ton cas, vu le temps que tu passes dans les transports, je pense que passer à 80% est bien plus intéressant que 250€.
 

Moi pour les 2 années qui viennent je prendrai les 250€, ensuite le -20% de temps de travail (sans se faire avoir avec le même taff à faire. Juste plus vite )

Mais oui, comme un menu à la carte

Faut dire quand on ne connaît que le travail "à la carte" ça comme les médecins...

ça doit être pcq j'ai un variable mais les 250 balles, rienàfout' sérieux, je prends les 20% et je me sauve le vendredi

 
ça sent la ponte en 2015 .
 
Et sinon pour mon cas, je prends aussi les 250€ ( même si il est plus convenable de prendre les -20% )

ça c'est assez chaud de partir avant 19h30 20h c'est le seul moment où tu peux recevoir les consultants en entretien

c'est du temps contraint <> loisir

 
Pas du tout. C'est juste que pour le moment j'ai besoin de sous, dans 2ans ça sera moins le cas.

 
Oui enfin c'est quand même délicat de dire pendant 2 ans je bosse 100% pour 250 euros de plus puis je fais 20% de moins etc
Suis pas sur qu'on a ce choix si souvent.

perso  je n'ai plus "d'épargne de precaution"  (clairement il me reste - de 2000€ )
donc ça me chagrine  
 
je vais d'abord me reconstituer cette épargne avant de prendre une decision  
 
c'est combien pour vous une épargne de précaution ?  
 
 

J'aime à penser 5000 euros pour tenir quelques semaines.

15k à 30 ans, ça me paraît pas déconnant pour faire face à des pépins si comme moi on est un panier percé

J'ai 15k sur livret A comme épargne de précaution.
 
Mais je vais diminuer je pense vers 10k, je ne vois pas spécialement de danger et la rémunération du livret A fait de la peine.

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Des pépins à 15K€? T'a le temps de voir venir!
 
Mon épargne de précaution? étalement du paiement sur plusieurs mois  

j'avais 12k et j'ai eu une fracture sévère accompagné d'un licenciement, j'ai assez bien tenu mais sur la fin ça devenait juste pcq locataire donc ça draine rapido la thune du compte. puis tu sors moins pcq ça craint de claquer de l'épargne pour manger et se loger... ça remet les idées en place, ça c'est certain.

C'est ce genre de truc que je considère impossible. Là où je suis, on ne licencie absolument personne... On met les gens au placard c'est tout.

Le doux monde des Bisounours surement

Disons que j'ai autant de chance de me faire licencier qu'un salarié EDF. Et encore peut être moins.

Deux à trois mois de salaire comme épargne de précaution, ça te permet de voir venir si tu paumes ton job. Après tout dépend de ton salaire aussi. Clair que si t'es au SMIC, trois smic ça va être dur de les mettre de côté alors que si t'es à 10k nets mensuels on peut raisonnablement penser que tu n'auras pas besoin de 30K pour voir venir.
 
Je dirais donc entre 5 et 8K pour de la précaution.

 
5k€ ça serait bien...
 
Là je suis passé à 0 avec les grosses dépenses de fin d'année (déménagement/meubles/vacances) (mon PEL étant bloqué)
 
 

 
Faut pas être panier percé pour foutre 15k de côté    
 

 
Pareil
Pour se faire virer il faut piquer dans la caisse!

jcomprends, c'est pas un mauvais placement d'intégrer une telle boîte
après c'est mort pour faire des sauts de puce à +15-20% de rém  
mon erreur, un mauvais jugement de la chute vertigineuse du nombre de postes intéressants dans mon secteur mi 2012 (pas chez les viandards, jbosse avec des gens qui respectent un minimum leurs interlocuteurs) malgré un secteur jamais en panne niveau recrutement

C'est quoi une épargne de précaution?
(CC, LA, LDD, PEL, AV?)

 
Faut 'simplement' entrer à un salaire suffisant pour se dire qu'on peut se contenter de 2% par an sur les 10 prochaines années.
 

J'ai fait mes deux sauts de puces pendant mes 2 premières années d'XP, je suis tout à fait conscient que maintenant je vais stagner jusqu'à la retraite
 
Mais y a tellement d'avantages ici, faudrait me proposer au moins 30% d'augment pour que je considère bouger...

2 mois cela commence à être acceptable en épargne de précaution pour moi
4 mois ce serait très confortable en épargne de précaution
au dessus, c'est pour investir, sinon je ne vois pas l'intérêt

 
Décris un peu ces avantages...

c'est lié à la rém variable, on te file tes primes alors c'est le bon moment d'en foutre une partie de côté pcq si je budgétais sur un gros fixe je claquerais tout jpeux pas résister aux bons restos, aux bons produits (maudite rue daguerre) et j'ai deux trois amis dans la même situation donc dès qu'on sort, c'est le carnage je fais des excès d'alcool aussi, j'avoue que c'est lié