j'avais bien rigolé quand bouygues, sur Paris (en plus !), me proposait moins que ce que je gagnais chez FT .... en travaillant 16/20h / semaine .....

Normal, FT c'est des planqués, ex-fonctionnaires, avec pleins d'avantages, donc pas dur de bien gagner là dedans et bosser pépère.

Normal, FT c'est des planqués, ex-fonctionnaires, avec pleins d'avantages, donc pas dur de bien gagner là dedans et bosser pépère.

et pour bien se faire voir de leur patron, certains pensent a se jeter par la fenetre de temps a autre c'est ca?

Avant esprit fonctionnaire, aujourd'hui, esprit de compétition, compétitivité, etc ... forcément ca provoque des changements "politiques" donc RH !

ca n'a rien a voir avec l'esprit de competition. ou le passage au "privé".
le probleme qu'il y a c'est que pour se sortir de leur politique de direction catastrophique a base de rachats de societés calamiteux, la direction a voulu largement diminuer le nombre de personnels.
et comme c'est des fonctionnaire, pas d'autre choix que de les pousser a la demission quand t'es pas capable de les payer pour les faire partir.
et donc, ils ont monté une enorme politique de harcelement moral. certains ont demissionné parce qu'ils ont reussi a prendre du recul sur la situation. d'autres ont reellement cru les conneries qu'on leur disait, et se sont jetés par les fenetres.
c'est pas evident quand ton superieur te dit toute la journée que t'es qu'une merde, et qu'on te propulse de poste en poste tous les 15j sans meme te laisser le temps d'apprendre ta nouvelle tache...

ca n'a rien a voir avec l'esprit de competition. ou le passage au "privé".
le probleme qu'il y a c'est que pour se sortir de leur politique de direction catastrophique a base de rachats de societés calamiteux, la direction a voulu largement diminuer le nombre de personnels.
et comme c'est des fonctionnaire, pas d'autre choix que de les pousser a la demission quand t'es pas capable de les payer pour les faire partir.
et donc, ils ont monté une enorme politique de harcelement moral. certains ont demissionné parce qu'ils ont reussi a prendre du recul sur la situation. d'autres ont reellement cru les conneries qu'on leur disait, et se sont jetés par les fenetres.
c'est pas evident quand ton superieur te dit toute la journée que t'es qu'une merde, et qu'on te propulse de poste en poste tous les 15j sans meme te laisser le temps d'apprendre ta nouvelle tache...

ca n'a rien a voir avec l'esprit de competition. ou le passage au "privé".
le probleme qu'il y a c'est que pour se sortir de leur politique de direction catastrophique a base de rachats de societés calamiteux, la direction a voulu largement diminuer le nombre de personnels.
et comme c'est des fonctionnaire, pas d'autre choix que de les pousser a la demission quand t'es pas capable de les payer pour les faire partir.
et donc, ils ont monté une enorme politique de harcelement moral. certains ont demissionné parce qu'ils ont reussi a prendre du recul sur la situation. d'autres ont reellement cru les conneries qu'on leur disait, et se sont jetés par les fenetres.
c'est pas evident quand ton superieur te dit toute la journée que t'es qu'une merde, et qu'on te propulse de poste en poste tous les 15j sans meme te laisser le temps d'apprendre ta nouvelle tache...

Je ne sais pas si ce que tu dis est vrai, mais si c'est le cas c'est tres tres grave

 
Je ne sais pas si ce que tu dis est vrai, mais si c'est le cas c'est tres tres grave

 
Donc en gros, t'es en train de me dire qu'à cause du fisc, t'es passé de revenus à 6 zeros, à un smic.
Du grand n'importe quoi, je ne te crois pas une seconde.

la banque postale pour vouloir des clients bien sages ?
ma banque m a bien proposé un contrat de credit automatique dès que j'approche le découvert - ben oui si mon decouvert est gratuit ca leur rapporte rien, donc il faut me trouver mieux !

en JD +3, j'ai pas à me plaindre  

ca n'a rien a voir avec l'esprit de competition. ou le passage au "privé".
le probleme qu'il y a c'est que pour se sortir de leur politique de direction catastrophique a base de rachats de societés calamiteux, la direction a voulu largement diminuer le nombre de personnels.
et comme c'est des fonctionnaire, pas d'autre choix que de les pousser a la demission quand t'es pas capable de les payer pour les faire partir.
et donc, ils ont monté une enorme politique de harcelement moral. certains ont demissionné parce qu'ils ont reussi a prendre du recul sur la situation. d'autres ont reellement cru les conneries qu'on leur disait, et se sont jetés par les fenetres.
c'est pas evident quand ton superieur te dit toute la journée que t'es qu'une merde, et qu'on te propulse de poste en poste tous les 15j sans meme te laisser le temps d'apprendre ta nouvelle tache...

Normal, FT c'est des planqués, ex-fonctionnaires, avec pleins d'avantages, donc pas dur de bien gagner là dedans et bosser pépère.

 
Mouai enfin maintenant tu n es plus JD hein

En effet !
 
Autrement, question,
Pour vivre/travailler convenablement, vous etes plutot a prendre 1h le midi pour aller manger et prendre l'air par la meme occasion, ou alors ramener votre repas au bureau pour manger en travaillant et sortir 1h plus tot du travail ?
 
Pour ceux qui ne peuvent manger au travail, vous pouvez dire votre preference sii vous aviez le choix

Je préfère vivre chichement que vivre au boulot.

Pour le coup, j'aurais tendance à plussoyer Elfe.
 
Mieux vaut arriver tard, prendre 2h entre midi et deux, et partir le dernier, que d'arriver tôt, de prendre 1/2 heure pour bouffer et de partir à 17h.

C'est débile, certes, mais bienvenue dans le monde merveilleux de l'entreprise

Tu tires des interprétations trop rapides et des conclusions erronées.
Avec le smic, je ne pourrais pas faire vivre ma famille.
 
Chacun vit sa vie et prend les décisions, en fonction d'un ensemble de critères, qui lui semblent appropriés. Ce n'est pas parce que tu n'envisagerais pas de quitter un job exigeant, à haut salaire et donc lourdement imposé, que ton avis, d'ailleurs probablement purement hypothétique en l'espèce, vaut pour tous. Je t'invite à cesser tes commentaires type "du grand n'importe quoi", je ne suis pas, mais pas du tout, le guignol que tu crois.    
Je sais que ma reconversion étonne, tant pas mal de mes ex collègues que les nouveaux, tout le monde est prisonnier d'une dépendance maladive au pognon, même (et parfois surtout) quand on en a assez pour vivre correctement. Perso, je préfère faire une folie d'une certaine façon, mais en homme un peu libre, que de rester aliéné à un boulot à $$ et fiscalisé en conséquence.
 
 

moi rien a foutre de finir tard le soir, quand je prend tard, genre aujourd'hui 13h45 19h45, j'adore, je préfère largement ça à prendre tot / finir tot, je peux dormir peinard.  

quand tu auras des gamins

ca n'a rien a voir avec l'esprit de competition. ou le passage au "privé". le probleme qu'il y a c'est que pour se sortir de leur politique de direction catastrophique a base de rachats de societés calamiteux, la direction a voulu largement diminuer le nombre de personnels.
et comme c'est des fonctionnaire, pas d'autre choix que de les pousser a la demission quand t'es pas capable de les payer pour les faire partir.
et donc, ils ont monté une enorme politique de harcelement moral. certains ont demissionné parce qu'ils ont reussi a prendre du recul sur la situation. d'autres ont reellement cru les conneries qu'on leur disait, et se sont jetés par les fenetres. c'est pas evident quand ton superieur te dit toute la journée que t'es qu'une merde, et qu'on te propulse de poste en poste tous les 15j sans meme te laisser le temps d'apprendre ta nouvelle tache...

Je sais que ma reconversion étonne, tant pas mal de mes ex collègues que les nouveaux, tout le monde est prisonnier d'une dépendance maladive au pognon, même (et parfois surtout) quand on en a assez pour vivre correctement. Perso, je préfère faire une folie d'une certaine façon, mais en homme un peu libre, que de rester aliéné à un boulot à $$ et fiscalisé en conséquence.

et faut dire que passer de la notion d'usagers à celle de clients avec ce que ça apporte, objectifs etc etc  
bah les dinosaures s'y sont pas fait heureusement, la dernière, qui plombait un peu les stats de l'équipe, est parti à la retraite fin 2010
tout roule maintenant

Enfin à part les actionnaires, personne n'a gagné au change chez Orange : ni les salariés, ni les clients.