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La vie convenable c'est


 
23.9 %
 32 votes
1.  Du sexe, de la drogue et du Rock'n'Roll
 
 
21.6 %
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2.  Un conjoint, un pavillon, deux enfants et un scenic
 
 
8.2 %
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3.  Une carrière fulgurante, peu importe les impacts sur la vie privée
 
 
6.7 %
 9 votes
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14.2 %
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Auteur Sujet :

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

n°73225979
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 10:46:39  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

oh_damned a écrit :


 
 
Faut pas s'arrêter là.
Revenir à 4 semaines de congés payés aussi :o


 
Si revenir aux 39 heures ne suffit pas, pourquoi pas, oui :o

mood
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Posté le 17-07-2025 à 10:46:39  profilanswer
 

n°73225989
v4mpir3
Total mandingue
Posté le 17-07-2025 à 10:47:25  profilanswer
 

Doucement quand même  [:eeeinstein:2]


---------------
PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
n°73225990
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 17-07-2025 à 10:47:31  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
La vrai question n'est pas là.  
 
La question est plutôt de savoir s'il y a plus ou moins de licenciement dans le public ou le privé pour insuffisance professionnelle. Je pense qu'elle est vite répondue :o


La différence doit être suffisamment faible pour que ce soit négligeable.


---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°73225996
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 17-07-2025 à 10:48:19  profilanswer
 

v4mpir3 a écrit :

Doucement quand même  [:eeeinstein:2]


On voit la boomerisation du topic ouais. Plus les gens vieillissent plus ils veulent que les jeunes bossent.


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it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°73225998
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 10:48:33  profilanswer
 

The NBoc a écrit :


La différence doit être suffisamment faible pour que ce soit négligeable.


 
Toutes les boites ne sont pas gérées comme vos grosses Cogip cotonneuses.

n°73226002
Colonelle
Saucisselike
Posté le 17-07-2025 à 10:48:51  profilanswer
 

J'ai découvert la vie professionnelle en faisant un stage dans une grande école formant les hauts fonctionnaires.  
 
Les employés qui se précipitent pour badger le matin ou en début d'après-midi avant d'aller siroter leur café pendant 40mn, la secrétaire du patron obligée de se mettre en solitaire une fois tous les potins du jour échangés, la cheffe de service dont l'occupation principale consistait à lire Le Monde de la première à la dernière page, l'adjointe de ma boss que cette dernière corrigeait commune une collégienne sur ses productions écrites...
 
Je me destinais à bosser dans la FP, ça m'a complètement dégoûtée (ça + des cours dispensés par des hauts fonctionnaires mettant l'accent sur plein d'incohérences dans la FP).
Je me suis tournée vers le privé en cherchant du rationnel et de l'efficacité. Pour avoir le sentiment d'être utile à mon travail à défaut d'avoir un travail utile.
J'ai tout de même constaté que j'avais été bien naïve et que les gros dysfonctionnements, les placardisations, le manque d'investissement long terme, les gens qui font semblant d'être occupés existaient aussi dans le privé.
Je ne parle pas des contraintes réglementaires ou procédurales qui, correctement réfléchies et appliquées, peuvent avoir du sens.

Message cité 3 fois
Message édité par Colonelle le 17-07-2025 à 10:50:28

---------------
I'm the darkness in the light, I'm the leftness in the right, I'm the rightness in the wrong, I'm the shortness in the long, I'm the goodness in the bad, I'm the saneness in the mad, I'm the sadness in the joy
n°73226010
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 17-07-2025 à 10:49:59  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
Toutes les boites ne sont pas gérées comme vos grosses Cogip cotonneuses.


Les boites qui ne sont pas en instance de destruction créatrice comme la vieille industrie sans valeur ajoutée, si.


---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°73226035
v4mpir3
Total mandingue
Posté le 17-07-2025 à 10:53:26  profilanswer
 

The NBoc a écrit :


On voit la boomerisation du topic ouais. Plus les gens vieillissent plus ils veulent que les jeunes bossent.


 
Ca dépend des mentalités, mais personnellement j'ai toujours privilégié le temps libre au salaire ( dans la limite du raisonnable évidemment, faut un peu de revenus quand même).  
 
Si je pouvais je me mettrais à 80%.
 
Donc forcément, parler de virer les RTT ou les congés, ca me plaît moyen.


---------------
PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
n°73226040
gregouf
Abubu Grigoufi Al-Hibi
Posté le 17-07-2025 à 10:54:31  profilanswer
 

v4mpir3 a écrit :


 
Ca dépend des mentalités, mais personnellement j'ai toujours privilégié le temps libre au salaire ( dans la limite du raisonnable évidemment, faut un peu de revenus quand même).  
 
Si je pouvais je me mettrais à 80%.
 
Donc forcément, parler de virer les RTT ou les congés, ca me plaît moyen.


 
Où est l'empêchement?


---------------
"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica
n°73226063
v4mpir3
Total mandingue
Posté le 17-07-2025 à 10:57:58  profilanswer
 

gregouf a écrit :


 
Où est l'empêchement?


 
L'employeur. En ce moment c'est pas possible. Peut être d'ici 2 ans :o


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PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
mood
Publicité
Posté le 17-07-2025 à 10:57:58  profilanswer
 

n°73226070
gregouf
Abubu Grigoufi Al-Hibi
Posté le 17-07-2025 à 10:59:18  profilanswer
 

v4mpir3 a écrit :


L'employeur. En ce moment c'est pas possible. Peut être d'ici 2 ans :o


 
C'est du bluff. Un avenant à un contrat de travail, ca prend 15 minutes à faire  :D
Tu bosses dans un secteur en crise d'ingés il me semble (Energie), à toi de décider si tu veux suivre ou pas.

Message cité 2 fois
Message édité par gregouf le 17-07-2025 à 11:00:21

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica
n°73226075
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 10:59:56  profilanswer
 

The NBoc a écrit :


Les boites qui ne sont pas en instance de destruction créatrice comme la vieille industrie sans valeur ajoutée, si.


 
Sans même parler des licenciements, tu penses donc sérieusement que sur les plus de 500 000 ruptures conventionnelles par an, aucune n'est liée au fait que l'entreprise se débarrasse d'un glandeur ?

n°73226092
v4mpir3
Total mandingue
Posté le 17-07-2025 à 11:02:27  profilanswer
 

gregouf a écrit :


 
C'est du bluff. Un avenant à un contrat de travail, ca prend 15 minutes à faire  :D
Tu bosses dans un secteur en crise d'ingés il me semble (Energie), à toi de décider si tu veux suivre ou pas.


 
Pas vraiment, c'est une filiale d'un grand groupe, mais on a une spécialisation assez peu commune :o


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PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
n°73226093
r06
Posté le 17-07-2025 à 11:02:55  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
Sans même parler des licenciements, tu penses donc sérieusement que sur les plus de 500 000 ruptures conventionnelles par an, aucune n'est liée au fait que l'entreprise se débarrasse d'un glandeur ?


 
 
Aucune idée mais visiblement on a du pognon à gratter la aussi:
https://www.bfmtv.com/economie/empl [...] 70065.html

n°73226111
alleraille​urs
Posté le 17-07-2025 à 11:04:57  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :

 

La vrai question n'est pas là.

 

La question est plutôt de savoir s'il y a plus ou moins de licenciement dans le public ou le privé pour insuffisance professionnelle. Je pense qu'elle est vite répondue :o

 

Parce effectivement, sur une distribution normale, il y a probablement autant de glandeur d'un coté que de l'autre, mais d'un coté, ca entre et ca sort, et de l'autre, ca s'accumule.


Oui mais ça entre et ça sort du système ou ça entre et ça sort juste de l'entreprise ?
Non parce qu'il y a beaucoup de mobilité ( tout est relatif évidemment) aussi dans la fonction publique mais c'est juste pour changer de service/collectivité/ministère...
Les licenciements pour incompétentes pro dans le privé pour un gars en CDI dans une multinationale j'en ai pas vraiment vu légion de mon expérience. Pse c'est autre chose par contre.
Dans le public évidemment le biais c'est qu'ils font principalement de la mobilité ou du non renouvellement de contractuel.


---------------
Mon feed
n°73226137
btbw03
Ailurophile plutôt qu'Humain
Posté le 17-07-2025 à 11:07:57  profilanswer
 

v4mpir3 a écrit :


 
 
Si je pouvais je me mettrais à 80%.
 


 
j'y pense :D  
 
 
mais ma charge serait reparti sur moins de jours.

n°73226189
haralph
Sometimes I hate my conscience
Posté le 17-07-2025 à 11:15:23  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
La vrai question n'est pas là.  
 
La question est plutôt de savoir s'il y a plus ou moins de licenciement dans le public ou le privé pour insuffisance professionnelle. Je pense qu'elle est vite répondue :o
 
Parce effectivement, sur une distribution normale, il y a probablement autant de glandeur d'un coté que de l'autre, mais d'un coté, ca entre et ca sort, et de l'autre, ca s'accumule.


 
Mais hormis faute grave, tu ne peux pas virer quelqu'un dans le FP non ? au pire il sera muté ailleurs.
 

Colonelle a écrit :

J'ai découvert la vie professionnelle en faisant un stage dans une grande école formant les hauts fonctionnaires.


 
J'ai découvert la vie pro au conseil départementale du 64 (stage de 1ère année d'école). La situation est largement pire que ce que les gens pensent. Le travail effectif était, sans exagérer, de 3h par jour max. Tout le monde au café de 9h à 10h30 pour lire l’entièreté des journaux locaux, les déjeuners à rallonge, etc
C'était lunaire.


---------------
Flickr
n°73226200
Lagoon57
Posté le 17-07-2025 à 11:16:12  profilanswer
 

J'ai passé mes dernières années à 80%, ça change quand même pas mal la vie d'avoir presque un jour sur deux de libre.

n°73226203
haralph
Sometimes I hate my conscience
Posté le 17-07-2025 à 11:16:46  profilanswer
 

gregouf a écrit :


 
C'est du bluff. Un avenant à un contrat de travail, ca prend 15 minutes à faire  :D
Tu bosses dans un secteur en crise d'ingés il me semble (Energie), à toi de décider si tu veux suivre ou pas.


 
Oui mais si c'est pour faire du 100% payé 80% et condensé sur 4 jours ça ne vaut pas le coup.
Du vrai 80% c'est pas si courant.


---------------
Flickr
n°73226205
Lagoon57
Posté le 17-07-2025 à 11:17:06  profilanswer
 

haralph a écrit :


 
J'ai découvert la vie pro au conseil départementale du 64 (stage de 1ère année d'école). La situation est largement pire que ce que les gens pensent. Le travail effectif était, sans exagérer, de 3h par jour max. Tout le monde au café de 9h à 10h30 pour lire l’entièreté des journaux locaux, les déjeuners à rallonge, etc
C'était lunaire.


Ca, c'est pareil dans beaucoup de secteurs du privé. Mais bon au moins c'est pas payé avec de l'argent public (encore que y a 200 milliards d'aide :o).

n°73226213
btbw03
Ailurophile plutôt qu'Humain
Posté le 17-07-2025 à 11:18:33  profilanswer
 

Lagoon57 a écrit :

J'ai passé mes dernières années à 80%, ça change quand même pas mal la vie d'avoir presque un jour sur deux de libre.


 
Aprés j'ai quand même un TT assez cool, donc c'est pas mal déjà.

n°73226218
Lagoon57
Posté le 17-07-2025 à 11:19:26  profilanswer
 

btbw03 a écrit :


 
Aprés j'ai quand même un TT assez cool, donc c'est pas mal déjà.


Rien n'empêche de combiner le TT cool et le 80% hein :o
Bon chez nous en plus, le 80% était payé 86% donc c'était bien. :o

n°73226220
axklaus
Posté le 17-07-2025 à 11:19:41  profilanswer
 

Moi je bosse quasiment quotidiennement avec des gens du ministère de la justice.  
 
Ce sont des gens diplômés et compétents mais qui manquent clairement de moyens humains et matériels. Savoir qu'ils vont encore devoir faire des économies sur le plan matériel et humain pour financer les boomer me fout la gerbe.
 
Ça me rappelle quand j'étais à l'armée sous François Hollande. On avait même plus de quoi payer l'encre pour l'imprimante qui servait à identifier les clés de chiffrement pour les communications sécurisées... Je me suis barré.

Message cité 1 fois
Message édité par axklaus le 17-07-2025 à 11:25:09
n°73226225
v4mpir3
Total mandingue
Posté le 17-07-2025 à 11:20:21  profilanswer
 

Lagoon57 a écrit :


Rien n'empêche de combiner le TT cool et le 80% hein :o
Bon chez nous en plus, le 80% était payé 86% donc c'était bien. :o


 
Faut ptet pas abuser, à un moment faut produire un peu quand même.


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PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
n°73226226
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 11:20:40  profilanswer
 

r06 a écrit :


 
 
Aucune idée mais visiblement on a du pognon à gratter la aussi:
https://www.bfmtv.com/economie/empl [...] 70065.html


 
Oui, c'est une gabegie.  
 
J'ai pas mal de demande de rupture conventionnelles de gars vers 59/60 ans bien conseillés qui se verraient bien rester au chômage jusqu'à 64 ou 67 ans tel que la loi le permet. Je refuse systématiquement, mais ensuite c'est arrêts sur arrêts, demande de reconnaissance de maladie professionnelles (là aussi il y a des abus vraiment hallucinants), AT sous des prétextes fallacieux, etc...
 
Le patron étant un voyou par défaut, tout ceci, contestation ou pas, glisse et passe sans problème et pour ainsi dire sans aucun contrôle au niveau de la CPAM.

n°73226228
gregouf
Abubu Grigoufi Al-Hibi
Posté le 17-07-2025 à 11:20:45  profilanswer
 

haralph a écrit :


 
Oui mais si c'est pour faire du 100% payé 80% et condensé sur 4 jours ça ne vaut pas le coup.
Du vrai 80% c'est pas si courant.


 
Je laisse à ceux qui ont essayé le choix de leurs opinions, et à ceux qui le théorisent seulement le choix de leurs conceptions  :jap:  
Perso, je trouve ça très bien, même si encore trop de temps contraint  :o


---------------
"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica
n°73226230
Lagoon57
Posté le 17-07-2025 à 11:21:16  profilanswer
 

v4mpir3 a écrit :


 
Faut ptet pas abuser, à un moment faut produire un peu quand même.


Dans mon ancienne boîte non je pense qu'on peut réduire l'effectif de moitié et arriver au même résultat.
C'est pas dans cette boîte que les deux jours fériés en moins vont amener de la croissance :D

n°73226236
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 11:22:06  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


Oui mais ça entre et ça sort du système ou ça entre et ça sort juste de l'entreprise ?
Non parce qu'il y a beaucoup de mobilité ( tout est relatif évidemment) aussi dans la fonction publique mais c'est juste pour changer de service/collectivité/ministère...
Les licenciements pour incompétentes pro dans le privé pour un gars en CDI dans une multinationale j'en ai pas vraiment vu légion de mon expérience. Pse c'est autre chose par contre.
Dans le public évidemment le biais c'est qu'ils font principalement de la mobilité ou du non renouvellement de contractuel.


 
c'est effectivement ou il y en a probablement le moins, et de toutes façon, pour des problèmes de sécurisation et de budget, c'est le plus souvent effectué sous couvert d'une rupture conventionnelle.

n°73226246
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 11:22:48  profilanswer
 

haralph a écrit :


 
Mais hormis faute grave, tu ne peux pas virer quelqu'un dans le FP non ? au pire il sera muté ailleurs.
 


 
C'est pour ca que logiquement, les glandeurs doivent s'accumuler.

n°73226255
v4mpir3
Total mandingue
Posté le 17-07-2025 à 11:24:13  profilanswer
 

Lagoon57 a écrit :


Dans mon ancienne boîte non je pense qu'on peut réduire l'effectif de moitié et arriver au même résultat.
C'est pas dans cette boîte que les deux jours fériés en moins vont amener de la croissance :D

 

J'entends bien, mais personnellement, je suis pas vraiment payé à rien faire ( même si je ne me plains pas non plus ).

Message cité 1 fois
Message édité par v4mpir3 le 17-07-2025 à 11:24:27

---------------
PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
n°73226258
Filob
Posté le 17-07-2025 à 11:24:51  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
C'est pour ca que logiquement, les glandeurs doivent s'accumuler.


 
Ben, tu connais beaucoup de grandeurs de cogip au chômage toi? Dans le privé ils s’accumulent aussi, assez malins pour passer juste sous le radars de détection.


---------------
Ma capacité de concentration est si courte que... Oh, regarde, un pigeon!
n°73226261
__nicolas_​_
Posté le 17-07-2025 à 11:26:07  profilanswer
 

haralph a écrit :


 
J'ai découvert la vie pro au conseil départementale du 64 (stage de 1ère année d'école). La situation est largement pire que ce que les gens pensent. Le travail effectif était, sans exagérer, de 3h par jour max. Tout le monde au café de 9h à 10h30 pour lire l’entièreté des journaux locaux, les déjeuners à rallonge, etc
C'était lunaire.


 
Perso j'ai fais prof à la fac pendant un an pour voir si ça pourrait me plaire.
J'ai été dégoûté du truc. En gros, la seule vraie contrainte, c'est de faire ses 8h de cours par semaine. Le reste, c'est au bon vouloir de chacun (la partie recherche et la partie préparation des cours).
En gros, là où j'étais, y'avait 1/3 qui bossaient comme des fous, 1/3 qui bossaient normalement et 1/3 qui branlaient rien (0 recherche et cours qui dataient de y'a 15 ans sans remise à jour).
Bah le tiers de branleur m'a vacciné pour bosser là. Vu mon caractère, j'aurais finis dans les branleurs en me levant à midi tous les jours où j'aurais pas eu cours le matin.
Donc j'ai bifurqué vers le privé :D

n°73226276
Lagoon57
Posté le 17-07-2025 à 11:28:33  profilanswer
 

v4mpir3 a écrit :

 

J'entends bien, mais personnellement, je suis pas vraiment payé à rien faire ( même si je ne me plains pas non plus ).


Oui mais beaucoup de gens le sont dans ce pays (moi le premier quand je bossais).


Message édité par Lagoon57 le 17-07-2025 à 11:29:28
n°73226285
philibear
Orbital Bacon
Posté le 17-07-2025 à 11:29:37  profilanswer
 

__nicolas__ a écrit :


 
Perso j'ai fais prof à la fac pendant un an pour voir si ça pourrait me plaire.
J'ai été dégoûté du truc. En gros, la seule vraie contrainte, c'est de faire ses 8h de cours par semaine. Le reste, c'est au bon vouloir de chacun (la partie recherche et la partie préparation des cours).
En gros, là où j'étais, y'avait 1/3 qui bossaient comme des fous, 1/3 qui bossaient normalement et 1/3 qui branlaient rien (0 recherche et cours qui dataient de y'a 15 ans sans remise à jour).
Bah le tiers de branleur m'a vacciné pour bosser là. Vu mon caractère, j'aurais finis dans les branleurs en me levant à midi tous les jours où j'aurais pas eu cours le matin.
Donc j'ai bifurqué vers le privé :D


T'aurais dû être dégouté de toi même, quoi.


---------------
Mon topok ACH/VENTE: http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] ost=572744
n°73226288
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 11:29:42  profilanswer
 

Filob a écrit :


 
Ben, tu connais beaucoup de grandeurs de cogip au chômage toi? Dans le privé ils s’accumulent aussi, assez malins pour passer juste sous le radars de détection.


 
Je sais pas pourquoi vous ramenez toujours tout aus Cogip, comme si c'était l'alpha et l'oméga des entreprises.  
 
A titre personnel j'en ai viré deux en 8 ans ici dont un cadre. C'est peu, mais ca a valeur d'exemple et ca a quand même tendance à mettre les autres un peu plus au boulot  [:spamafote]

Message cité 2 fois
Message édité par gimly the knight le 17-07-2025 à 11:29:59
n°73226289
haralph
Sometimes I hate my conscience
Posté le 17-07-2025 à 11:29:50  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
Oui, c'est une gabegie.  
 
J'ai pas mal de demande de rupture conventionnelles de gars vers 59/60 ans bien conseillés qui se verraient bien rester au chômage jusqu'à 64 ou 67 ans tel que la loi le permet. Je refuse systématiquement, mais ensuite c'est arrêts sur arrêts, demande de reconnaissance de maladie professionnelles (là aussi il y a des abus vraiment hallucinants), AT sous des prétextes fallacieux, etc...
 
Le patron étant un voyou par défaut, tout ceci, contestation ou pas, glisse et passe sans problème et pour ainsi dire sans aucun contrôle au niveau de la CPAM.


 
Au final tu es obligé d'accepter si tu ne veux pas torpiller ton entreprise ?
Comme tous les mecs qui profitent de la rupture co dans la trentaine pour voyager, etc, etc.
 
rien ne t'incites à retravailler une fois au chomage.


---------------
Flickr
n°73226299
gimly the ​knight
Posté le 17-07-2025 à 11:30:58  profilanswer
 

haralph a écrit :


 
Au final tu es obligé d'accepter si tu ne veux pas torpiller ton entreprise ?
Comme tous les mecs qui profitent de la rupture co dans la trentaine pour voyager, etc, etc.
 
rien ne t'incites à retravailler une fois au chomage.


 
Bon, de la a torpiller je sais pas, mais c'est pénible et surtout ca a un cout, que ce soit pour l'entreprise ou la collectivité, souvent les deux.

Message cité 1 fois
Message édité par gimly the knight le 17-07-2025 à 11:31:12
n°73226300
__nicolas_​_
Posté le 17-07-2025 à 11:31:04  profilanswer
 

philibear a écrit :


T'aurais dû être dégouté de toi même, quoi.


 
Ah bah j'aurais clairement fini en loque humaine dégoûté de moi-même, oui.
 
J'ai besoin d'un peu de structure et d'émulation sinon je dépéri.

n°73226310
haralph
Sometimes I hate my conscience
Posté le 17-07-2025 à 11:32:32  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
Bon, de la a torpiller je sais pas, mais c'est pénible et surtout ca a un cout, que ce soit pour l'entreprise ou la collectivité, souvent les deux.


 
Torpiller dans le sens, ça te coute de la masse salariale qui ne produit rien. Ca te bloque dans les recrutements, etc


---------------
Flickr
n°73226349
manufactor​y
Posté le 17-07-2025 à 11:38:05  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
Oui, c'est une gabegie.  
 
J'ai pas mal de demande de rupture conventionnelles de gars vers 59/60 ans bien conseillés qui se verraient bien rester au chômage jusqu'à 64 ou 67 ans tel que la loi le permet. Je refuse systématiquement, mais ensuite c'est arrêts sur arrêts, demande de reconnaissance de maladie professionnelles (là aussi il y a des abus vraiment hallucinants), AT sous des prétextes fallacieux, etc...
 
Le patron étant un voyou par défaut, tout ceci, contestation ou pas, glisse et passe sans problème et pour ainsi dire sans aucun contrôle au niveau de la CPAM.


 
Pourquoi refuser?  
 
J'ai aussi assisté à des situations folles où la CPAM pousse pour une reprise alors que la personne n'est absolument pas en état.  
Je ne sais pas s'ils sont plus coulants avec les personnes proches de la retraite...

n°73226364
Slyde
Lizard of the Coast
Posté le 17-07-2025 à 11:39:14  profilanswer
 

oh_damned a écrit :


 
 
Faut pas s'arrêter là.
Revenir à 4 semaines de congés payés aussi :o


 
Supprimer HFR et les RS pour les trolleurs patentés aussi.
 
10% de productivité gagnée minimum.


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Le topic du QLRR et FIRE - Knowledge is power. Power corrupts. Study hard, become evil.  
mood
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Posté le   profilanswer
 

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