C est pas ça, ici c est parce que l usine d ou sortent des pièces qui servent aux projo sony font aussi des pièces pour la Russie, donc hop embargo et grosse amende pour Sony si ils importent en Europe

C est debile et c est encore une fois le consommateur qui trinquent …

Quel rapport entre les loisirs et le type de conversation?

Les théories de Gégé le controleur sur le conflit Israëlo Palestinien puis Trump étaient objectivement très légères. Je ne connais pas ses loisirs, je ne suis pas rentrée dans le discussion

 
C est pas ça, ici c est parce que l usine d ou sortent des pièces qui servent aux projo sony font aussi des pièces pour la Russie, donc hop embargo et grosse amende pour Sony si ils importent en Europe  
 
C est debile et c est encore une fois le consommateur qui trinquent …

 
On a déjà Gregouf pour clamer l’air de rien la supériorité de ses loisirs et centres d’intérêts, ça suffit peut être?  
 
C'est compliqué à comprendre qu'on est tous différents, et que non la nature n'est pas supérieure à l’opéra, c'est une simple question de goût?

Et bien ça donnera une chance à des européens de faire des produits concurrents. Les chinois ont des copies d'Amazon, Apple, Facebook, Twitter etc., ça n'a pas l'air d'être un pb en soi.
 

 
J'ai toujours pas compris où est le déclassement dans l’histoire? Je vois juste un changement de mode de vie de ultra citadin à équivalent de très proche couronne si je comprends bien (?), le grand classique quand les enfants arrivent (et encore, j’arrive pas trop à comprendre la différence vu que tu dis avoir le tram (et des commerces il me semble?) en bas de ta maison, ça fait plus maison de ville qu’autre chose).
 
Tu parlais de moins de staff car plus dur à trouver, c'est juste ça?

Alors perso c'est globalement les gens qui ne m'intéressent pas
 
Je sais pas si c'est l'âge ou l'expérience ou les deux mais , même si j'étais déjà un peu au courant je suis de plus en plus sceptique avec les gens très "prestigieux" type chef d'orchestre ( ), grand sportif, etc...
 
Pour plusieurs raisons :
 
- Tu as beaucoup de megalo/sociopathe/egocentrique chez les gens qui ont très bien réussi des trucs, en gros pas mal de connards sont successful  
- C'est souvent des gens très monomaniaque et si, pour parler musique classique, un chef d'orchestre est sûrement super intéressant, il aura tendance à mépriser tous le reste (la science par exemple) et souvent ils sont peu intéressé par les autres  
- Il y a des chances que ton chef d'orchestre parisien soit finalement pas tellement plus fort que celui de Nantes mais il a eu de la chance/connait la bonne personne/sait mieux se vendre...
 
Bien sûr tout ça c'est des généralités extrêmes avec plein de contre exemple, mais j'ai un attirance très faible pour les "grand hommes/femmes" et plus ça va moins je l'ai. Je trouve que la modestie et l'humilité est un des meilleurs signe d'intelligence et ça va assez mal avec le prestige

Qu'est-ce que tu utilises comme téléphone pour ne pas avoir l'apostrophe ?

Il ne met déjà pas de "que" alors bon

"faut je teste toute la game de peintures"

En fait tu te ferai ch... avec toi même. Gus lambda qui a réussit par pure chance, probablement mono maniaque et imbu de lui même et chiant si on te suit ?

Tu crois que je lis attentivement ses posts ?

Tu crois que je lis attentivement ses posts ?

 
Il ne met déjà pas de "que" alors bon  
 
"faut je teste toute la game de peintures"

 
Je pense qu'il y a une différence entre ceux qui sont ok avec l'idée d'avoir réussi avec de la chance, et ceux qui expliquent qu'ils doivent tout à leur talent/travail.  
D'ailleurs un des sociopathes que décrit hadado n'aurait pas vendu pour ne rien faire ensuite, il aurait immédiatement tenté autre chose pour nourrir son égo.

 
a mon sens hadado généralisais suffisament pour qu'il corresponde à la description. Mon point ne va pas plus loin.

 
C est pas ça, ici c est parce que l usine d ou sortent des pièces qui servent aux projo sony font aussi des pièces pour la Russie, donc hop embargo et grosse amende pour Sony si ils importent en Europe  
 
C est debile et c est encore une fois le consommateur qui trinquent …

Interessant ce petit jeu de décrire les plus et les moins de son job actuel.
 
Je profite d'être connecté sur un pc et pas un smartphone pour répondre .
 
Donc, en essayant d'être le plus objectif possible.
 
Les cotés positifs:
- mon équipe, avant tout. Je l'ai construite en grande partie (pour moitié) et elle tourne bien, donne satisfaction, et je pense que les gens sont globalement content d'en faire partie.
- l'interêt du job. On est assez loin de la cogip bancaire "classique", on a un volume de changements / mise en prod délirant, et ça bouge tout le temps. On ne s'ennuie jamais.
- on a une image très "geek" sur la place, et c'est plutôt justifié. On essaie globalement tout ce qui sort comme techno
- j'ai suffisamment la confiance de mes N+ pour être pas mal autonome dans mon management. On me laisse gérer mon équipe et prendre des décisions.
- je suis relativement bien payé.
- je cotoie des gens qui pour partie sont plus brillants que moi, et c'est cool d'être challengé intellectuellement.  C'est assez marrant d'ailleurs quand je compare avec ma précédente cogip française. Le niveau moyen était plus "haut" en France, mais les pics sont plus élevés dans la copip actuelle.
 
 
Les cotés négatifs:
- On est assez loin de la cogip bancaire "classique", on a un volume de changements / mise en prod délirant, et ça bouge tout le temps. On ne s'ennuie jamais . Au contraire on bouge parfois "trop", et il faut vraiment des gens qui arrivent à suivre le rythme. C'est épuisant des fois. Une partie des gens ne tient pas le coup et certaines équipes sont frappés d'un turnover important. Les gens préfèrent des banques "plus tranquille" (du type banque de détail).
- la logistique autour de mon travail, le trajet notamment. Mais ça ne pourrait être durablement réglé qu'en vivant au Luxembourg, ce qui n'est pas envisageable quand on vit seulement de son salaire .
- j'ai probablement atteint mon plafond de verre hors déménagement en suisse, et je n'ai absolument aucune envie d'aller vivre en Suisse. Les autres portes qui m'ont été ouvertes / proposés ne m'intéressent pas du tout (j'aurais pu faire BRM par exemple).
- je n'aime pas la mentalités "frontaliers" à base de mesurage de bitte. Une des raisons pour laquelle je ne me suis jamais installé dans un lotissement à la frontière. En plus de ne gagner que marginalement sur les temps de trajets (ça commence à boucher à la frontière, et tout le monde mets 1h00 pour faire les 15 bornes qui séparent la frontière des bureaux), tu es entouré de frontaliers qui se mesurent leur bagnole de fonction, la balançoire des gamins, la piscine, etc. C'est insupportable.

 
C'est le principe de mettre une pression économique ; ça ne fait pas plaisir qu'un sous traitant de Sony produise pour le militaire russe si ?
 

 
Est-ce que ton épouse pourrait chercher un job au Luxembourg et si oui, est-ce que cela vous permettrait de pouvoir louer au Luxembourg?  
 
BRM est objectivement un gros step up fonctionnel par rapport à ton rôle : certes ça ne t'interesse pas mais permettrait de monter autrement que via ton sillon actuel. A mon sens il ne faut pas faire preuve d'egoisme vis à vis de sa famille seulement parce que le job t'interesserait moins. Je ne reflechis pas ainsi en tout cas.

 
D'ailleurs si les GAFAM mangent dans la main de Trump c'est pour espérer qu'en faisant copain-copain avec le boss mafieux ils éviteront les questions antitrust. Car les républicains tout pro-marchés qu'ils sont pourraient très bien aussi sinon partir dans des mesures antitrust vers les géants du numérique assez rapidement.

 
Je comprends. Ceci dit c'est sans doute plus facile dans ton cas, je crois. Quand on tient le discours en gras en tant que femme, c'est du girl power, quand on le tient en tant qu'homme, c'est du patriarcat.
 
On a trois heures de route samedi, on va voir si on peut pac échanger la dessus pendant le trajet.

 
Bon, ben on a pas eu la discussion
 
Mais bon, y a une raison, c'est que la possibilité de la rupture co et du free lance fait son chemin de plus en plus ...  

 
 
Tu lui suggère de prendre un job qu’il n’aime pas pour pouvoir peut être gagner + plus tard "pour sa famille"?
 
Si c'est pour avoir un mari déprimé à la maison parce qu'il s’ennuis toute la journée en plus d’être jamais là bonjour l’intérêt pour sa famille

Pour elle ?  

Pour elle ?  

 
Je ne prétends pas le connaitre par coeur mais j'ai l'opinion qu'il carbure un peu comme moi au sens sacrificiel pour sa famille. Bref, que le confort familial est sa source de bonheur, pas directement le boulot.
On parle de BRM, pas d'être plongeur dans les égouts non plus. C'est un rôle plus proche du business, certes un peu administratif/gestion de projet autour de sujets de risques. Mais c'est un job qui permet de faire encore x2 d'ici 5-8 ans, contrairement à son rôle actuel qui est quasiment au maximum de la rémunération atteignable.

 
Oui comme ça elle pourra lancer sa nouvelle boite tout en gérant son post partum et son nouveau né  
Et comme elle sera à la maison, elle pourra gérer le bébé et tous les aléas qui y sont associés, si c'est pas merveilleux
Elle en a de la chance!

 
Oui comme ça elle pourra lancer sa nouvelle boite tout en gérant son post partum et son nouveau né  
Et comme elle sera à la maison, elle pourra gérer le bébé et tous les aléas qui y sont associés, si c'est pas merveilleux
Elle en a de la chance!

oui, c'était l'idée, qu'il pousse sa femme à cela
 
mais bon je vois pas en quoi ça règle vraiment le problème

 
Je ne connais pas ce boulot, mais si ça ne lui plaît pas je ne vois pas trop l’intérêt j’avoue.
 
Il gagne déjà bien sa vie, à leur place maintenant que les enfants grandissent je déménageais plus près du boulot et d'un centre urbain de qualité pour offrir autonomie et bonnes écoles pourquoi pas jusqu'aunpost bac aux enfants ainsi qu’un bassin d’emploi convenable pour sa femme.

C'est quoi BRM ? J'ai soit une marque de montres françaises , soit une marque de voitures anglaises, j'imagine que ce n'est pas ça

 
Oui comme ça elle pourra lancer sa nouvelle boite tout en gérant son post partum et son nouveau né  
Et comme elle sera à la maison, elle pourra gérer le bébé et tous les aléas qui y sont associés, si c'est pas merveilleux
Elle en a de la chance!

Pour elle ?  

Business Risk Manager je pense, un poste turbo chiant où tu passes tes journées à casser les couilles à tout le monde pour évaluer et gérer les risques, en gros

 
Il y en a déjà hein. D'ailleurs le procès antitrust de Google démarre en avril.

 
Oui, ça permet de moduler son activité. L'idée à ce stade c'est congé parental apèrs le congé mat, quelques mois en tout cas, pluis rupture co et free lancing. Ca permet aux deux d'avoir de la flexiblité et puis l'équation finale est basique : si ça décollé de son coté, ses revenus aident à financer la garde, si ça ne décolle pas, bah il y a moins de garde.  
 
Ca me parait pas débile.

 
Oui, ça permet de moduler son activité. L'idée à ce stade c'est congé parental apèrs le congé mat, quelques mois en tout cas, pluis rupture co et free lancing. Ca permet aux deux d'avoir de la flexiblité et puis l'équation finale est basique : si ça décollé de son coté, ses revenus aident à financer la garde, si ça ne décolle pas, bah il y a moins de garde.  
 
Ca me parait pas débile.

 
C'est vrai qu'être en IT Ops comme il l'est ne consiste pas à être dans un rôle pénible à faire la chasse à tous les devs et évaluer et gerer les risques (IT)
 
Bref il fait déja pareil dans le monde tech on lui propose de le faire dans le monde business - évidemment que c'est la prochaine étape idéale. Bref.