Le problème c’est moins l’absence de moyen que les gens qui vont encombrer les urgences pour rien de grave.
 

 
Pas mon experience mais je n'ai pas de chiffre précis malheureusement. La quantité de gens au dela de 200k en pharma/pétrole/luxe est très significative aussi selon moi.
Et comme en finance, dilués par des milliers de gens en usine, sur les chantiers ou en agence bancaire.

 
Pas mon experience mais je n'ai pas de chiffre précis malheureusement. La quantité de gens au dela de 200k en pharma/pétrole/luxe est très significative aussi selon moi.
Et comme en finance, dilués par des milliers de gens en usine, sur les chantiers ou en agence bancaire.

 
Dans le lxue j'ai l'impression de ne rencontrer que des nanas qui ne gagnent pas une thune.

 
En même temps je suppose que tu rencontres des profils plus jeunes non ?
 
Autour de moi les hommes et femmes de 36-45 ans dans le luxe sont très très bien traités.

 
 
j'en connais quelques uns chez LVMH, je dirais qu'ils sont - à paris - environ 50/60

 
Les taux de remplacements sont orientés à la baisse avec les réformes de retraite et c'est globalement une bonne chose même si nous toucherons moins que nos parents.
 
Le COR a évalué que les salariés non cadres partiront avec un taux de remplacement supérieur à celui des salariés cadres, et donc bénéficient déjà d'une redistribution supplémentaire.  

Vos salaires sont indexé sur l’inflation, c’est énorme comme avantage comparé à la France .

Et au final c’est les salaires supernets net pour un emploi équivalent, qu’il faudrait comparer pas les salaires bruts. Je n’ai pas l’impression qu’il y ait une migration importante de travailleurs belge vers la France. Ça laisse quand même à penser que les conditions y sont à peu près équivalent, voir meilleures.

Ceux que je connais à ces niveaux là ne sont jamais salariés, ils montent leur boite et font de la prestation de services exclusive à une société.

 
 
j'en connais quelques uns chez LVMH, je dirais qu'ils sont - à paris - environ 50/60

 
En même temps je suppose que tu rencontres des profils plus jeunes non ?
 
Autour de moi les hommes et femmes de 36-45 ans dans le luxe sont très très bien traités.

ceux qui sont chez LVMH ou Kering quand tu mets bout à bout tous les avantages (intéressement participation mutuelle blablabla) ils sont pas du tout à plaindre
 
après c'est pas parce que les groupes sont riches qu'ils vont surpayer. Ils payent selon moi tout à fait normalement, et offres des avantages non négligeables en plus.

Tu travailles dans le luxe par passion et conviction, pas pour le salaire.

Selon lookoom énormément

 
Tu dois rencontrer les higher up aussi. Y a tout une amarmada de nanas en dessous qui sont payées avec un lance pierre et qui sont sensées dire merci de la chance qu'elles ont de travailler pour une marque de luxe.

ceux qui sont chez LVMH ou Kering quand tu mets bout à bout tous les avantages (intéressement participation mutuelle blablabla) ils sont pas du tout à plaindre

après c'est pas parce que les groupes sont riches qu'ils vont surpayer. Ils payent selon moi tout à fait normalement, et offres des avantages non négligeables en plus.

On dit pas qu'ils sont à plaindre, on dit que la plupart des salariés ne sont pas à 200/500k+. Ca doit même être l’extrême minorité.
 
J'ai eu vent d'un poste de manager sécurité (IT) chez H3rm3s, c'était un package d'environ ~120k all in. Après c'est l'IT, c'est de la fonction support, on est les clodos des entreprises

On dit pas qu'ils sont à plaindre, on dit que la plupart des salariés ne sont pas à 200/500k+. Ca doit même être l’extrême minorité.
 
J'ai eu vent d'un poste de manager sécurité (IT) chez H3rm3s, c'était un package d'environ ~120k all in. Après c'est l'IT, c'est de la fonction support, on est les clodos des entreprises

 
L’intéressement participation chez LVMH est extrêmement élevé et ce de manière quasi pérenne il me semble  
 
Donc même « petite main » tu touches tes 25k super net defiscalisés chaque année, c’est pas rien.
 

 
Dans le luxe je sais pas , mais au global pas grand monde on dirait  
 

 
Source : https://www.lemonde.fr/politique/li [...] 23448.html

Dante tu es le seul à parler de normes ici. Tous  le monde s'en fout sinon sur le topic.
Ça a l'air très important pour toi d'ailleurs, sûrement lié a ton éducation protestante.

 
C’est possible.
 
Je pense que c’est les normes qui font la civilisation

 
Dans le luxe je sais pas , mais au global pas grand monde on dirait  
 

 
Source : https://www.lemonde.fr/politique/li [...] 23448.html

Je suis quand même curieux de voir les modalités : est-ce qu'il faut avoir une année +500 K€ ou s'agit-il du revenu récurrent ? Est-ce qu'on considère tous les revenus ou seulement les revenus d'activités ou salariés (intégration des dividendes ?).  
Et quel serait le montant de la taxe ?  
Je vais suivre ça de prêt, ça me ferait quand même mal de devoir payer ça.

 
Edit :  
 
A priori, d'après Les Echos, ça passera par une adaptation de la la CEHR, avec un taux de 3 à 4%, ça ne fait pas lourd au final.  

C'est fonction du salaire non ? Une "petite main" va plutôt avoir un intéressement autour de ~10k si tu pars d'un salaire à 40.

Je suis quand même curieux de voir les modalités : est-ce qu'il faut avoir une année +500 K€ ou s'agit-il du revenu récurrent ? Est-ce qu'on considère tous les revenus ou seulement les revenus d'activités ou salariés (intégration des dividendes ?).  
Et quel serait le montant de la taxe ?  
Je vais suivre ça de prêt, ça me ferait quand même mal de devoir payer ça.

C'est fonction du salaire non ? Une "petite main" va plutôt avoir un intéressement autour de ~10k si tu pars d'un salaire à 40.

C'est fonction du salaire non ? Une "petite main" va plutôt avoir un intéressement autour de ~10k si tu pars d'un salaire à 40.

Normalement non, c'est exceptionnel et non récurrent, c'est pour ça que cela me ferait mal d'être taxé. Je suis très très loin du seuil normalement.

 
Je pense qu'il y a un probleme de lecture, et egalement d'ecriture/raisonnement de la part de Lookoom. Je ne remets pas en cause l'appauvrissement culturel lié à TikTok, par contre ce n'est clairement pas une source très large d'information et donc considérer que la masse s'y abreuve est faux.  
 
Considérer que la masse vit mal le "creuset multi-culturel" alors que les dernières élections ont montré que le peuple Francais ne poussait justement pas pour un parti d'extrème droite au pouvoir, montre également le contraire. Et même pour ceux votant ED, l'aspect migratoire n'est pas forcément le seul élément de choix, bien souvent également un sentiment d'abandon du "régalien" dans certaines zones.
 
Quand au prisme financier comme élément premier du raisonnement, ce n'est pas nouveau. Mais heureusement, certaines personnes placent encore l'humanisme, le partage et le respect bien au-dessus.  
 
Bref, comme souvent une sortie trollesque d'une personne qui montre souvent que sa grandeur humaine est inversement proportionnelle à la taille de son compte en banque.  
 
...

Sadlig est sauvé , 10k€ d'impot sup sur ces 500k€ de revenue ça lui aurait fait mal

Je suis quand même curieux de voir les modalités : est-ce qu'il faut avoir une année +500 K€ ou s'agit-il du revenu récurrent ? Est-ce qu'on considère tous les revenus ou seulement les revenus d'activités ou salariés (intégration des dividendes ?).
Et quel serait le montant de la taxe ?
Je vais suivre ça de prêt, ça me ferait quand même mal de devoir payer ça.

Comme souvent c'est bien argumenté mais je n'aime pas quand on parle au nom des Francais...et pour l'ED, on était malheureusement pas si loin. Le RN était largement premier en nombre de voix.
 
Et puis la dernière attaque sur lookoom n'est vraiment pas classe
 

Le RN c'est 8.7 millions de votes pour une population de 68 373 433 habitants, et 48,8 millions de votants. Donc les Français votants RN sont largement minoritaires dans la population et parmi celle des votants, c'est factuel.