Reprise du message précédent :

Sauf que à moins de tomber sur la perle rare, 94.99999% ne peut pas faire le job correctement

 
Les finances du pays on dirait pas qu'il y a beaucoup pensé vu son bilan en 7 ans.

Bof.
Fallait il sauver les finances des ménages en instaurant des délais de paiement de l'ursaf et compagnie, et des boucliers fiscaux face à la hausse virtigineuse des coûts, notamment de l'énergie, ou fallait il préserver les finances publiques en laissant libres les lois du marché ? À la fin personne n'est satisfait.
Les dirigeants les plus populaires ont exercé en période faste, no shit, Sherlock.

 
Faut pas croire , des bons il y en a bcp. On a l’habitude de voir que les 1ers de la classe. Mais les 2,3,4 et 5eme ce ne sont pas des manches non plus    
 
Bref des mecs doués et intègres qui peuvent faire le job, il y en a. En général ce qui pêche c’est pas l’intelligence c’est la capacité à être un politique

 
Pour avoir un petit peu bossé avec, il est assez impressionnant en fait.

Pareil, probablement eu moins d'interaction que Sadlig, juste frequenté sur un deal stratégique industriel et il a mis moins de 10 minutes à comprendre la situation objectivement complexe et délicate, sans staff à disposition pour lui macher le travail a priori.
 
Mais je l'ai trouvé bien mauvais à d'autres sujets notamment purement financiers. Bref, les business plan, la vie des entreprises, la gestion des équipes/humains à l'aise mais des concepts financiers niveau cadre financier 3 ans d'experience, vite perdu.

 
Le pire c'est que dans ma COGIP sur certains trucs soi-disant automatisé c'est ça...  

L'énorme problème du recrutement c'est l'attractivité de la fonction.
Il y a déjà le sujet du salaire, celui d'un gardien de la paix, pour les responsabilités et risques liés, n'est pas énorme.
À côté de cela il y a aussi l'aspect social. La fonction est fortement vilipendée, entraînant une baisse de l'intérêt pour le métier.
Il est intéressant de voir que bon nombre de flics parents ne divulguent pas leur profession auprès des établissements scolaires et fnt en sorte que leurs enfants n'aillent pas le dire. Que ce soit en demandant à l'enfant de ne pas détailler voire même en le cachant à celui-ci.
Du coup on ne peut s'étonner de cette baisse de niveau : mécaniquement les profils des postulants seront moins intéressants et le bagage culturel et intellectuel reculera, ce qui se ressentira dans le rapport à l'usager.

Par ailleurs la gauche porte une certaine responsabilité quand à cela  : à force de critiquer, pur euphémisme, le métier et sa population, elle a laissé un boulevard à la droite dont l'extrême pour se poser en défenseur des flics. Très naturellement et fort logiquement le recrutement va donc tendre à attirer des profils plus à droite et extrêmes tandis qu'il sera boudé par ceux de gauche. Et dans la même veine les profils problématiques qui vont donc postuler vu que tout le monde dit qu'ils correspond au métier.
L'administration fait donc avec ce quel a en terme de population de postulants, ou plutôt, avec ce qui lui reste.
Et c'est comme cela que l'on obtient un glissement majeur vers la situation actuelle, et pas de signe prochain d'amélioration future.
Sous Joxe, pour rappel, le syndicat largement majoritaire est de gauche.

Lemaire comme le cornu, O, Barrot, et tout ces gars de la macronie on les a fréquenté. Ils sont loin d'être con. Largement plus futé que la moyenne du c level en pme/startup. Je me souviens du Jean-Noel qui a compris en 5min un truc hyper tech que je lui expliquait qu'honnetement des gens ont toujours pas pigé en interne.

Par contre c'est des politiques ils passent beaucoup de leur énergie à essayer d'avancer leurs causes vs avancer leurs boulot. Du coup ça plante régulièrement C'est pas qu'ils sont con, c'est que leurs énergie est pas au bon endroit
Florence P semblait par exemple différentes là dessus mais on l'a fréquenté moins longtemps.

 
Malgré mon manque de sommeil je semble inexorablement jeune
 
Aujourd’hui encore la nouvelle recrue de la clinique a cru que je débutais ..  
Non, j’ai 32, ça fait bientôt 8 ans que je bosse.  
 
Merci l’acné

T'es devenu fan des cogip (au moins d'une en tout cas) j'aurais pas cru, heureusement que youmou est plus la pour faire de l'archéologie...

 
Le côté de dire à son gamin "n'écrit pas policier dans la petite fiche que tu dois remplir à la rentrée", c'était déjà le cas il y a 40 ans (et pourtant les concours faisaient le plein).
Pour le reste, je pense que tu te trompes un peu dans ton analyse (surtout la 2e partie), parce que c'est quasi tous les concours qui manquent de candidats actuellement, la fonction publique en général n'attire plus pour de multiples raisons (salaires, image des fonctionnaires, etc.).  
Pour les "profils problématiques" qui postulent chez les flics, ça a commencé avec Sarko à vrai dire d'après mes sources internes (même si les cowboys ont toujours existé, certes), pas vraiment à cause de la gauche.

Finalement il n'y avait qu'un seul coupable pour la Shoah et les autres génocides de la seconde Guerre Mondiale N

 
Oh elle c’était une tueuse ne t’inquiète pas, faire avancer sa cause elle y arrivait très bien.

 
Ma COGIP rachète aussi beaucoup, genre ils ont un département pour ça, c'est industrialisé, et ce depuis plusieurs années.
Bon bah entre les lignes, tu sens que c'est plutôt les rachats réussis qui sont l'exception. C'est souvent moyen, parfois catastrophique. Par ex ma boite faisait ~400 personnes, je n'ai pas refait de comptage précis, mais on a maximum 250 personnes qui restent 6 mois après intégration. Par ex mon service, on est passé de 14 à 5...
 
Clairement, ça dépend de quel côté on se place. Si on se place du côté financier pur, si on se place du côté business, ou si on se place du côté RH. Mais ce qui reste ~ certain, c'est que c'est rarement positif niveau RH pour les employés absorbés dans une plus grosse boite.

Dans la province de mon enfance personne ne s'en cachait, mais ce n'est plus le cas aujourd'hui.
Bien entendu je n'évoquais spécifiquement que la police, la fp peine à recruter dans son ensemble mais cette administration a des problématiques particulières.
Et bien sûr que ce n'est pas la faute de la gauche, ce que je souligne c'est que cela participe au problème du recrutement, diminuant l'attrait de la profession pour toute une frange de population. Cela crée une limitation de la diversité des profils, alimentant une uniformisation des mentalités. La question attire une certaine attention en interne.
Mais oui, la karcherisation promise a fortement motivé certains.

Mon dieu, je viens de passer 30 minutes sous mon scoot dans les bouchons sous la flotte, j'arrive bureau trempé comme un naze, qu'est ce que ça me saoule ... c'est definitivement pas convenable.

Ah ben par chez moi c'était déjà le cas, petite ville de province assez tranquille pourtant  

 
Equipe toi convenablement  

Ça fait partie des compétences oui.
 
Tu prends quelqu’un qui sait tenir un raisonnement logique et bien présenter en publique, il te reste maximum 10% de la population. Ensuite, si tu veux qu’il soit bon et qu’il bosse pour un salaire bien sans plus, qu’il soit exposer à la haine des cassos H24, insulte publiquement en permanence, il reste vraiment plus grand monde.

4 roues, oui.

Fallait télétravailler

 
Jupe et veste longue de scoot mais y avait tellement de flotte que l'eau s'est infiltré partout. J'avais pas mis mon pantalon de pluie en me disant que j'allais arriver assez vite au bureau.
 
C'était oublier Hidalgo et l'ensemble des c***** molles de cyclistes qui prennent leur caisse et font des bouchons dès qu'il pleut.

 
 
"j'ai fait une erreur mais c'est la faute des autres" de qualité  

Ah oui, il pleut la faute à Hildago    

Qui s'en fout?

Je t'avoue que je trouve cela excessif par chez nous

 
Ouais, bon, j'avoue.

Perso j'avais pas d'imper car c'était le retour du boulot ce matin et j'avais pas prévu hier. Trempée jusqu'aux os mais pas eu froid, et j'ai savouré la douche!

Premier bagage abandonne en gare de La Defense de la rentree

Aller à la Défense, et en transports, faut aimer se faire du mal. Beaucoup de mal.

Bosser à La Défense ptn l’enfer

cest clair, anticonvenabilité

Imagine la qualité de vie de tous ces gens qui vivent dans toutes ces villes des nouveaux mondes organisées autours d'un gros CBD mais sans les TECs parisiens.

Je n'y bosse pas, mon train y passe juste, mais on dirait que c'est souvent la qu'il y a des soucis? Et le coin qui va de la a Nanterre est vraiment triste.

c'est très bien la défense    
hyper pratique, la 1 pour y aller est agréable. le A beaucoup moins mais plus rapide.
 
gros centre commercial qui dépanne bien
ça manque de bon bar mais sinon c'est bien mieux que quand je bossais à montrouge

RER E + GPE j'imagine que ca va pas mal ameliorer les choses, aussi ?

 
Je le prends maintenant pour aller gare du nord, y a pas à dire c'est cool, les gares sont belles.  
 

 
J'y ai passé 5 ans et franchement, c'est cool.  

 
La fameuse cité Pablo Picasso est toujours là ?

Je suis aussi à La Défense, j’ai presque réalisé mon rêve d’enfant de devenir Holly Mc Lane et d’avoir un bureau dans une grande tour    
Bon mes rêves ont changé en grandissant mais ce n’est pas si mal, même si j’ai préféré bosser en plein Paris. La no-go zone pour moi c’est Boulogne, j’en ai assez soupé, et en habitant à l’autre bout de Paris c’était vraiment l’enfer.  
Après les transports en commun sont souvent très pénibles, j’ai bon espoir d’améliorer sensiblement mon trajet avec le prolongement de la E dont les nouvelles gares sont assez agréables.