Rien que les soirées constructeurs IT pour leur client, c est déjà très très sympa, j imagine pas en interne
 
De mémoire un des meilleurs J ai eu Sony a une époque qui avait payé un tout illimité y compris alcool dans un casino, avec en plus un petit sachet avec 30/40e de jetons de machine à sous  
 

Sur mon écran j'ai un retour à la ligne pile après "sachet"; une fraction de seconde j'ai été comme ça  

 
J’ai bossé chez Cisco pendant 3 ans, séminaire de 20k personnes à Vegas avec avions affrétés, Freemont street fermés pour faire passer les bus de la boîte et Bellagio quasi privatisé, c’est un délire
Et on parle que des équipes commerciales.
Pareil chez du VMWare ou Splunk par exemple à moindre échelle.
 
J’ai fait des boites plus petites en France, déjà vu des séminaires avec toute la boîte mais pendant une seule journée avec présentation des chiffres le matin, activités « fun » l’après-midi et un gros restau au milieu mais c’était à peine 50 personnes.

 
Alors qu'en matiere d'impact un IT géré a l'arrache c'est négligeable

 
Rien que les soirées constructeurs IT pour leur client, c est déjà très très sympa, j imagine pas en interne
 
De mémoire un des meilleurs J ai eu Sony a une époque qui avait payé un tout illimité y compris alcool dans un casino, avec en plus un petit sachet avec 30/40e de jetons de machine à sous  
 

Ce matin je reçois un fournisseur :
 
80M de CA pour 300 salariés
 
C est vraiment pas mal non ?

 
Rien que les soirées constructeurs IT pour leur client, c est déjà très très sympa, j imagine pas en interne
 
De mémoire un des meilleurs J ai eu Sony a une époque qui avait payé un tout illimité y compris alcool dans un casino, avec en plus un petit sachet avec 30/40e de jetons de machine à sous  
 

Vu l ambiance, ça aurait pu
 
 
Tiens 30% du variable annuel versé ce mois ci, c est pas énorme mais c est tj ca
 
On me donne 100%, c est cool

Tu gaspilles plus vite ou follement quand on te donne en 1 fois ou en 3 fois ?

Ce matin je reçois un fournisseur :
 
80M de CA pour 300 salariés
 
C est vraiment pas mal non ?

Ce matin je reçois un fournisseur :
 
80M de CA pour 300 salariés
 
C est vraiment pas mal non ?

 
C'est une journée par an, c'est pas trop compliqué non plus hein
Du moment que l'activité et le resto sont sur la plateforme de résa!
 
....
 
J'avais plus de 10 en direct avant, c'est ultra chronophage et pas vraiment pertinent sur certains profils.

 
J'ai passé les 80k  

Le meilleur benchmark c'est l'armée. Peloton 25 puis section 8-15 max, puis escouade 5 puis trinôme/binôme. Si ca marche pour eux ça marche pour toi
 

 
Je pense que l incompréhension vient de la.
 
Je n'ai jamais connu de séminaire avec toute une boîte (II faut bien que des gens la fassent tourner).
 
Ce que j'ai connu, des quelques séminaires du type châteauform, où étaient invités les N-1 et quelques N-2 dont je fais parti

tu penses vraiment que les 80 salariés te considère comme leur "pote"?

Les 10 en direct ça devait être horrible. Y a un autre truc qui m'interroge, tu dis moins travailler avec ta promotion mais moi tous les directeurs que je vois ont l'air de trimer pas mal même en IT. Qu'est ce qui s'est arrangé avec ton job ?

  ça fait 1k par gus, il faut que tu recrutes encore  

Ouais on va dire ça mais chez nous les militaires servent surtout à la compliance/cyber sécu ou dans les deals chelou  

 
Non mais d accord.
 
Tu ne cites que des entreprises avec un pricing power énorme et du coup du pognon en illimité

Les séminaires sur plusieurs jours, c'est quand même réservé généralement aux petites équipes : codir, équipe commerciale, voire boîte toute entière s'il s'agit d'une start up par exemple.
Entre le coût de l'événement lui-même et de la non productivité des équipes pendant n jours, l'invitation représente un sacré investissement.

Ah ouf, en package global ou juste fixe ?

 
Les Sales Kick Off existent chez tous les éditeurs quel que soit leur taille. L’ampleur de l’évent change mais ramener des centaines/milliers de personnes de toutes la planète dans un séminaire ça s’est toujours fait et le covid n’a rien changé.

 
Les Sales Kick Off existent chez tous les éditeurs quel que soit leur taille. L’ampleur de l’évent change mais ramener des centaines/milliers de personnes de toutes la planète dans un séminaire ça s’est toujours fait et le covid n’a rien changé.

 
Nope, pas dans ma boîte actuelle    
(mais c'est l'exception qui confirme la règle )

ouais enfin il n'a pas tort quand même
l'ampleur des events que tu évoques concerne surtout des boites avec beaucoup beaucoup de pognon
 
pas mal de boite (même grosse) européennes se contentent de séminaire moins coûteux/moins nombreux

 
Oui je suis d’accord mais si il avait pris la 2ème partie de mon message je parle de séminaires d’une 50aine de personnes sur une journée avec une activité pétanque l’après midi avant l’apéro

loin d'être la seule amha
 
surtout pour des events comme évoque Nico

Pour le coup, c'est la première boîte comme ça que je fais - la 6ème dans mon secteur, j'ai toujours eu a minima un sales kick off. Dans mon domaine c'est l'usage.

 
Nope, pas dans ma boîte actuelle    
(mais c'est l'exception qui confirme la règle )

dans beaucoup de domaines amha  
 
mais certaines boites sont radines et se cachent derrière les objos carbone par ex.

 
 
c'est là qu'on comprend que tu n'y comprends vraiment rien si tu raisonnes en CA  

Un copain est au comex d'une boîte d'IT, il a mis son veto sur un séminaire au Canada pour cette raison. Ils ont fait un truc sympa en France à la place.
Après c'est sûr que si c'est pour se loger au Campanile du coin...
Perso les Chateauform je prends toujours

 
Je me demande si il trolle  

 
C est pas un domaine avec énormément de coût qui vient imputer le CA, mis à part l humain

 
C est pas un domaine avec énormément de coût qui vient imputer le CA, mis à part l humain

 
Si c'est une boite de services, c'est pas mal 266k€ de CA par tête de pipe.

si tu considères que 100% des 300pax produisent oui
sinon bon, compliqué à dire avec aussi peu d'info amha

si tu considères que 100% des 300pax produisent oui
sinon bon, compliqué à dire avec aussi peu d'info amha

 
   il a divisé le CA par les effectifs.

dans une boite de services où t'as 300 salariés, tu peux avoir (chiffres au hasard) 250 mecs qui produisent et 50 mecs qui sont fonction support, c'était juste mon propos

 
Bah même si tu as seul mec qui produit les 80M
 
Tu peux payer tout compris 266k€ par mec (comprenant tous les frais, bâtiments, salaires, taxes diverses, etc).
Je trouve ça pas mal (si c'est bien du service et que y'a 0 achat).

 
Si on parle d'une activité avec 99% de marge brute comme du service mais avec un salaire moyen supérieur à l'industrie, 260K/personne, ca semble à peu prés normal, mais pas fantastique non plus.