Reprise du message précédent :

   
La confiance en soit aussi (au moins dans le paraître) parceque la moindre faille tous le monde s'engouffre et te défonce.  
Le fait aussi de savoir faire abstraction des "gens" , que ce soit des fois pour le bien de la boite ou le bien des actionnaire
 
Tout ça me fait pas du tout envie perso, déjà à mon niveau de petit entrepreneur c'est pas les choses que je préfère faire....

 
 
Faut juste choisir une sous-spécialité qui pique pas trop au crane, mais j'en ai fait mon métier, c'est que ça me plait un minimum
   
 

Ca existe encore le traitement du signal? Maintenant c'est pas plus simple de mettre tout dans un réseaux de neurone qui fait le taf pour toi?

Qu'est ce que tu fais de beau exactement?

Ah, on me signale que notre specialiste Cloud est arrive

Faut passer à l'UEFI  

Nous sachons !

 
Merci de confirmer que du coup ce n’est pas plus la faute des devs    
 
A un moment donné, si ca pète aussi souvent que tu ne le décris, c’est que soit ce n’est pas si important/coûteux que tu ne le penses / présentes, soit que les gens dans la boîte sont mauvais, ou un mix des 2.
 
Un an de code dans une scale up doit bien représenter 3 ans de code en COGIP. Je rappelle que’en moyenne un developpeur reste 18 mois en poste en Silicon Valley. Ça en fait des mecs qui pondent du code qu’ils ne maintiennent jamais et dont les successeurs n’ont aucune idée à quoi ça sert ou comment ça marche  

 
ça n'est pas forcément que ça pète souvent, c'est que dans les très grosses boîtes tu as un effet d'échelle.
J'ai bossé surtout pour des boîtes à 10000+ personnes dans ma vie pro, même quand c'est bien géré t'as suffisamment de volume d'incidents pour que ça occupe pas mal de gens à plein temps.
Et tu rajoutes les évolutions, les maintenances régulières, les remplacement de trucs obsolètes, etc... t'as une prod qui fait bosser plein de gens même si c'est relativement bien foutu et bien géré.

 
Et encore il m’a dit que s’il avait été promu 1-2 ans plus tôt (avant que la boîte n’actualise la grille), il serait sûrement au million / an.
 
 
 
Je veux bien te croire   j’ai vécu un peu ça au début de ma carrière (l’époque où on envoyait l’appli sur un CD ). Je n’ai pas fait que du SaaS toute ma vie    
 
Du on premise chez le client, c’est aussi différent normalement de ce que vit Dante, pour lequel on parle je pense de systèmes internes.
 

 
J’aurais pu à minima remplacer certaines expériences pour lesquelles la valeur des parts sont nulles et prendre le cash associé avec des RSUs d’une boîte publique. Je n’aurais pas bosser plus, mais il y aurait plus de 0 sur mon compte    
 
 
 
Tu n’as complètement tort. Après il me connaît bien professionnellement puisqu’on a bossé ensemble dans une boîte et monté une autre ensemble. Donc il peut quand même comparer un peu avec ses collègues actuels.
 
Et je ne dis pas que je toucherais comme lui, il est un meilleur développeur que moi. Mais même à l’échelon inférieur, les gens sont quand même à $450k/an en moyenne. Ce qui correspond en gros aux packages que je touchais sauf que mes parts sont plus difficilement vendables que des actions MSFT. Et surtout il n’y a qu’une boîte pour lesquelles mes stock options valent quelque chose.
 

 
Il y a au moins un concurrent qui est une boîte cotée. Et vu le fondateur et le board, une IPO ne semble pas deconnant non plus.
 
J’imagine que je ne serais pas perdant dans le cadre d’une acquisition par BlackRock, ça resterait un moyen de rendre liquide mes parts.
 
 
 
Évidemment    
 

 
C’est sur quoi je compte aussi    
 

 
CQFD
 

 
Note bien que je ne dis pas qu’il n’y a pas besoin de gens à la prod. Juste qu’ils ne devraient pas être principalement payés pour rattraper les conneries des devs. Le ratio inge de dev / inge de prod ne devrait pas être supérieur ou proche de 1  

Je comprends mieux
 
Je ne comprends tout de même pas par contre quelle est la logique corporate d’envoyer un externe dire aux gens qu’ils sont kick. Si on a un minimum de race c’est les superviseurs + ou - direct qui devraient l’annoncer

 
C'est pourtant le choix le + rationnel que puisse faire une compagnie, un no name qui ne connait pas les gens fera le job sans se poser de question, un manager de terrain qui côtoie les licenciés au quotidien pourrait être pris d'émotions, ou pire de sentiments, et ne pas exécuter le job aussi promptement que nécessaire.
 

Je n'étais pas un externe, j'étais dans l'équipe INTERNE de consulting stratégique/reorg/change management de la banque.

Clairement, j'étais le jeune fusible à qui on confiait le job pénible d'évaluer un bureau de 10-70 personnes, donner mes recommandations par email + confcall d'une heure, je recevais quelques modifications, j'approfondissait un peu, second conf call et au bout de ma mission de 3-10j, j'allais livrer la nouvelle au staff, 30 minutes par personne pour annoncer le package, les document de release legaux, de non recourse, etc..., coordination avec l'IT centrale pour les accès, aurevoir à tous. J'avais 23 ans.

D'ailleurs pas mal de ces business/bureau n'avaient plus de chef, le n+2 avait été viré dans les coupes massives pendant la crise, parfois des équipes sans objectifs depuis plusieurs mois, à l'abandon, une partie de l'équipe déja partie, des gens qui ne viennent plus au bureau sans avoir démissionné, des équipes qui utilisent toutes le même login/password en forme de grève passive... je pense que peu de gens ont vécu ce que veut dire la crise financiere de 2008/2009 de l'intérieur

23 ans ? En 2007?

Quel est l'intérêt ?

 
2008-2009, comme moi, on est vieux maintenant

faut renommer en forum-ehpad.fr

 
Pour que personne ne puisse retrouver dans les logs des applis ou des serveurs qui s'est connecté ou pas et donc qui bosse encore ou pas

partager ses login/pass est un appel à se faire virer.
 
Obtenir des accès à des données (potentiellement SD) dont tu n'as pas les accréditations est une faute grave dans mon taff, tu va passer un sale moment

 
Toutes les personnes que je connais qui mettent du slip français sont borderline, moi le premier.

je me mets à payer 4e de plus le matin en péage pour gagner 15 min
 
le temps n'a pas de prix

 
Tu le faisais pas déjà  

Ca me fait penser au frère de ma femme dont les plans de double résidence Paris/Bourgogne à la sauce TT ont été remis en cause par une hausse du péage de 1,5 euros.

"Non mais tu comprends avec les A/R ça fait 80 euros de plus par mois c'est pas tenable" (aucun souvenir du montant mais c'était dans ces eaux là).

En mode gilet jaune alors qu'il a creusé sa propre tombe

 
C'est un truc pour se reconnaître dans la Fachosphère? Les mecs se montrent leur marque de slips? Est-ce qu'ils s'enduisent ensuite le corps d'huile? Est-ce que c'est des réunions dans des alcôves sombres avec des tentures de bêtes guerrières au sol pour s'observer l’étiquette? Ce sujet me semble fascinant

non je résistais jusqu'à il y a peu

ce matin, il y avait 15/20 min de bouchon en plus faisant passer le trajet à plus de 1h, j'ai dis balek

surtout en ayant fait les 3 jours sur sites "collés".

 
dans 2 mois à la prochaine augmentation des péages il va couiner "salauds de compagnies d'autoroute, ça devrait etre nationalisé etc".
 
Au lieu de prendre des actions vinci
 

Ba écoute je vais arrêter d'en porter du coup

je regarde encore moins les dépenses

Ne dis pas cela Greg le ouf  va te choper rapidement...
 
Ps : Ah bon ben grillé c 'est déjà fait
 

 
On est pas si vieux vers 40 ans.
 
Au passage, je pense que c'est la moyenne d'âge de hfr. Aucun djeunz ne va plus sur les forums à part Théoméde mais il est roux aussi...  
 
Bon sinon depuis son FIRE, professor fait n'importe quoi :
 
https://www.ouest-france.fr/pays-de [...] 7da11b1324
 
Vous voyez tout le monde n'est pas fait pour la retraite  

Pour des systèmes temps réels faible latence le 100% IA ça reste problématique voir impossible, surtout pour les traitements proches des capteurs.
 
Sinon : https://newsinfrance.com/nvidia-is- [...] elligence/

 
Rassure toi comme tu peux
 
Et théo il c'est un vieux dans un corps de jeune, comme macni

C'est pas les seuls. Mais pendant la ruée vers l'or il faut vendre des pelles c'est pas nouveau

Après la boîte fait vraiment des produits dément, c'est mérité.
Et c'est tout le problème des startups, à un moment il faut faire de l'argent

Oui complètement. Ils absorbent l'essentiel des benefices mais l'essentiel de la complexité de ces systèmes vient pour l'instant d'eux. Entre faire du code Tensorflow et développer CUDA et GPGPUs, y a plusieurs mondes de différence.

Bon OpenAI pour le coup c'est incroyable ce qu'ils ont réussi a produire.

c est ouf nvidia, mais mérité  

 
et quand ça commence à faire de la tune le board se déchire XXL comme openAI ce weekend

 
Les gens  

80e de plus pour 1.5 par trajet ?!
 
mais il en fait cb
 
le péage me coute entre 60 et 70e par mois ici, j'ai le petit badge qui me fait -40% apres 10 A/R. Si je passe à 3 jours de TT par contre, j'aurais plus la réduc

 
Ah mais ça me fait beaucoup sourire. Je me demandais toujours ce que les nazillons faisaient avec leur main gauche, quand la droite saluait fièrement au vent. Ils tirent l’étiquette du slip du mec devant eux pour vérifier son adhésion à la cause, ça fait tout de suite plus de sens    
 
D'ailleurs en parlant salut Nazi, je conseille plus que chaudement le documentaire Anselm de Wim Wenders, sur l'artiste allemand Anselm Kiefer. C'est supercalifragilisticious  

 
 
On va sauver l'économie française en achetant des slips français !  
 

 
Alors que si il y a bien un truc qui fait régulièrement la une c'est la hausse des prix des péages.
 
Faire ses plans sur un prix fixe est stupide
 
btbw: tu n'es pas capable de faire 80/1.5 de tête? dans les 50 trajets, soit 25 A/R, ca fait beaucoup de présentiel pour du TT

moi j'ai un abo mensuel pour mes calbuts

j'ai une conf teams en même temps, flemme de sortir la calc