Reprise du message précédent :

 
Parce que un contrat de travail californien est “at will” et qu’ils peuvent décider de la virer du coup du jour au lendemain, au lieu de rester quelques semaines de plus et toucher le package associé avec le plan de licenciement.
 
Il y aurait sûrement moyen de les traîner en justice pour rupture abusive le cas échéant, mais ça reste aléatoire et un paquet d’emmerdes.

 
Bah tu n'as jamais connu de marché du travail difficile, tu as fait toute ta carrière durant un veritable age d'or de ton secteur.
 
Mais écoute en 2008 j'avais été recruté, avant que la crise n'éclate, comme "change manager", bref, responsable de la conduite du changement ou chef de projet fonctionnel transverse si tu préfères, dans une banque.
Une sorte de petit consultant interne en réorganisation, "internal McKinsey" comme le boss aimait à nous appeler (s'en était bien loin).
 
Donc au début j'étais heureux de sortir de mon rôle d'avant qui était d'être dev/tech analyste en banque au Liechtenstein, je modelisais des process en BPMN, j'achetais des projets tech à des boites de consultants type Accenture/Ibm/Orbium/Swisscom, etc... puis la crise est arrivée et mon rôle a brutalement évolué vers la restructuration d'entités légales peu/pas profitables puis rapidement à du cost cutting agressif pour enfin être dans la licenciement industriel à travers EMEA tout le temps dans l'avion.
 
Ca m'a fait le cuir et beaucoup apprendre au sujet du fonctionnement d'une banque et de l'économie. Evidemment dans le même temps j'ai recherché d'autres opportunités et j'ai trouvé environ un an après le début de ma recherche chez une banque americaine en 2010. Tu sais tout.

 
L'âge d'or peut changer, les prédicateurs de crises doivent bien en avoir une grosse pour dans les 6 prochains mois dans leurs cartons

Ya déjà open AI si tu veux rigoler

 
Pas besoin d'aller aussi loin    
 
2020: https://www.lesechos.fr/pme-regions [...] pe-1271603
 

 
En Juin 2023 https://business-cool.com/actualite [...] -millions/
 

 
Octobre 2023 https://www.msn.com/fr-fr/actualite [...] r-AA1iSkmc
 

Classique dans le monde de la startup, on va en voir plein dans les mois qui viennent, US comme France. On va juste essayer de pas en faire partie.

Yes pas simple ; je suis encore au board d'une fintech Series C, on compte le runway en semaine en ce moment, c'est pas la joie

Et j'oubliais d'une marque de DTC en Italie, runway mars.
Et d'une boite de protech, mais qui réussit à lever un bridge round correct.

Seules boites qui cartonnent actuellement, transition energetique, tech industrielle, tech financière orientée marchés/asset management (c'est à dire B2B, pas B2C)

Tant que mon ancien employeur tient, ça me va  

le bullshit habituel change de domaine pour appâter les millions, devant des investisseurs rêvant d'avidité et de cupidité à trouver le prochain facebook, tout en préparant le prochain krack éco, où, de toute façon ça ne sera pas eux les victimes.
 
tout va bien, dans le meilleurs des mondes ultra libéral.

Merci btb de nous avoir ouvert les yeux sur le monde, après ton message vraiment ma compréhension de l’économie à fait un pas en avant et je pourrai désormais garder l’esprit critique en lisant Les Échos

J'ai referé deja 3 clients en plus de moi donc directement responsable d'environ 1-1.2m d'ARR, j'attends ta boite de chocolat de remerciement
Peter O' m'envoie du swag régulièrement, c'est déja ça.

Désolé pour le HS mais effectivement je ne me fais pas de souci pour ton ancien employeur, je pense que tu gagnerais à y revenir d'ailleurs

Source smiley  trou de balle ?

Btbw le gars qui exige des sources qu'il ne lit jamais mais qui se croit autorisé à en exiger

T'écris ça en commandant un nouveau gadget frero ?

 
Ici, t'es quand même un des + insérés dans le système capitaliste.
C'est du cynisme du coup tes posts ou alors t'es pas tout seul dans ta tête ?

j'ai pas encore commandé l'imprimante 3D, par contre je change de crémérie en boitier FF, je le dédicace 100% animalier.

je me susi fais un coin retouche photo dans le bureau, mieux qu'un semi pro  

je comprends l'horreur du systeme dont je suis esclave

je sors d'un spectacle assez engagé, j'imaginais certains du topic en y assistant

t'inquiète on assiste à ton spectacle quotidien ici    
enfin si on peut appeler ça "engagé", je dirais plutôt "qui va dans le sens qui l'arrange"

même pas digne d'une cours des miracles, tu parles ( et j'englobe une bonne partie du topic hein )

 
Je te remercie bien   tu dois avoir plus de swag que moi du coup    
 
Je ne m’en fais pas non plus, même si le temps commence à être long. Ca fait déjà 9 ans depuis que j’avais commencé là bas.
 
Je ne suis pas ingrat, pense bien que je saurai m’en rappeler au moment de l’IPO + 6 mois  

Je parlais aujourd’hui avec mon pote avec qui j’avais monté une boîte et qui bosse chez le gros réseau social professionnel US.
 
Son package total est aujourd’hui entre $700k et $800k / an. Des fois je me dis que j’aurais du mieux bosser à l’école être moins fainéant/réticent à passer des entretiens. Je serais sûrement déjà à la retraite

 
Chez les dev, on se dit que la prod si t'es compétant ta rien à faire vu que tout es automatisé et que ça plante rarement...
 
C'est aussi vrai pour les dev d'ailleur.  
 
Si éteinds sans arrêt des incendies, c'est plus de l'incompétance et une mauvaise organisation qu'autre chose.

 
Tu demande a quelqu'un de faire un boulot déplaisant qui correspond pas du tout à son poste et dis que tu va le virer et tu fais ça dans un pays ou tu peut démissioner dans la minute sans préavis ?  
 
La base dans ces cas là, c'est de donner une sucette pour que la personne soit quand même motivée. Quand Google à viré y'a quelques temps par exemple, il ont garantie que les gens aurait le bonus maximum (et c'est genre la moitié de rémunération) s'il partaient sans histoire au moment ou ça arrangait la boite et bossaient bien jusqu'au bout... Donc genre l'intérêt s'était de choper les 200-300K de bonus.
 
Franchement dans le cas de youmou et sa femme qui me semblent avoir quelques années de salaire de coté, pourquoi ils devraient s'infliger ça sans raison ? Pour moi le chantage est plus là. Il savent que la personne est trop professionnelle pour se rebeller comme elle le devrait et abusent.

 
   
 
Si j’étais méchant, je dirais que si Dante faisait du bon boulot, il aurait mis en place des processus pour détecter les problèmes avant que cela n’atteigne la prod    
 
Quand je bosse dans certaines petites structures, on n’a pas d’ingénieur de prod car on fait tout nous même.
 
Bizarrement c’est stable et pète rarement car on n’a pas envie de gérer ça en urgence le soir ou le week-end  

Vu que  tout est dans les deux sens, la conclusion ne va pas. Le fond est ce qu’a dejà répondu Youm et qui était relativement évident; mais pourquoi alors tergiverser à l origine. Ma 1ere question semi naïve avait pour souhait d’écarter les hypocrisies

 
C’est facile de faire du stable sur des SI neuf    
 
Sur des SI bancaires constituées de 30 ans de rustines c’est pas la même  

 
D'experience c'est pas si simple. Normalement en 30 ans tu connais par coeur ton appli, ses défauts et ta eu le temps de mettre en place des mesures. Donc oui c'est une vieille merde mais tout marche, c'est maitrisé et c'est la routine.
 
Quand tu démarre sur un truc neuf, oui le truc de base marche si les gens qui bossent dessus son bon (et c'est loin d'étre gagné) mais ta pas eu le temps de fixer toutes les galéres et de découvrir toutes les subtilités.

 
Je crois profondement que la crise est une opportunité si tu arrives à bosser à ce moment là. Personnellement, j'ai commencé en 2009 dans une boite de merde avec un salaire de merde, CDD pendant 18 mois ... sauf que j'ai bossé et que j'ai pris de l'experience. Quand l'activité a repris, j'étais parmi les rares jeunes à avoir de l'expérience et ça a continué pendant toute ma carrière. Un mec qui se disait "j'ai besoin d'un mec de 30 ans", bah on était une trentaine. Maintenant il se dit "j'ai besoin d'un mec de 40 ans", bah on est toujours une trentaine  
 
GFC, plus grande chance de ma vie, j'aurais jamais fait ma carrière sans avec ma formation random fac.

 
ça veut dire ?

Le marché du VC s'est retourné très vite, tu as soit les boîtes matures (un peu comme nous) qui peuvent faire de l'ebitda soit celle qui ont mis de côté (j'ai des potes qui ont vue le truc venir avec une startup saas, ils ont viré la moitié de gens pour se garder 3ans de runway) mais si tu es entre deux et pas assez sexy pour lever le futur est pas brillant

Ouai ça ça dépend du produit. Si tu fais du saas simple ok...moi mes clients n'ont pas le net, des To de données à foutre dans notre machin et des fois on sait même pas sur quoi on va installer ni ce qu'ils vont faire avec le produit ...je t'assure que la stabilité c'est pas facile dans ce cas

 
Tu aurais été fainéant tu serais du genre à jamais la prendre ta retraite, y a tu beaucoup perdu ?

 
Global financial crisis.

En fait tu ne peux pas savoir ce que des conditions différentes auraient données sur ta carrière/vie, c'est des branches de possibilités qui ont disparu.
Des "si"... tu ne peux que regarder le chemin parcouru et espérer qu'il te réjouisse.

"Un pote gagne 900k j'aurais pu gagner autant que lui" c'est du niveau de Dante qui dis qu'il aurait pus être DG si il avait été d'une famille de médecins. Peut être. Peut être pas. T'en sais rien.

Pour Dante, perso, j'ai quand même ma petite idée

Theo, calme, il est même pas 10h

 
Sans doute. Mais plus je veillis, plus je trouve ça sain de se dire "j'ai aussi eu de la chatte" plutôt que "je suis une star".  
 
Autour de moi, je vois des succès, des echecs. Alors evidemment il y a beaucoup de choses qui sont liées aux qualités personnelles, mais je me rends de plus en plus compte qu'il y a beaucoup de chance ou de malchance dans les parcours.

J'ai du taf à partir de 10h, faut que j'en profite

Je pense aussi qu'il ne pourrait pas être à un poste de direction en cogip, car il est trop naif et pas assez politique. Moi non plus d'ailleurs et je sais pas si c'est pas un compliment quand tu vois certains coupe gorge