Reprise du message précédent :

 
Non mais même en banque/assurance j'vois pas le souci. Perso j'ai des collègues qui sont en province et font au pire l'A/R à Paris chez le client quand il le faut.
 
Ouai mais par ex dans ta boite, je pense que l'écart est aussi de ~ 0%...

Convention bancaire c'est  5 semaines + 15j de RTT pour les cadres.

Ca représente pas mal de monde en France déjà.

oui dans les grosses boites globalement donc

 
C'est ce que j'ai, PER avec abondement, tout petit CE... Convention métallurgie, c'est peut-être la raison  

pas tant que ça, 350/400k personnes

Dans la metallurgie ça semble répandu d'avoir un peu plus:
https://www.editions-tissot.fr/droi [...] %20civile.
"A la durée du congé ainsi fixé s'ajoute un congé d'ancienneté égal à 1 jour après 10 ans, 2 jours après 15 ans, 3 jours après 20 ans. L'ancienneté est appréciée au 1er juin de chaque année civile."

Bon nous ça arrive bien plus vite
Dans le syntec il y en a aussi mais il faut attendre plus longtemps:
https://payfit.com/fr/fiches-pratiq [...] te-syntec/

Quel est le sens de cette phrase ?

 
Dès l'embauche
 

 
HFR  

Chez Orange c'était dans ces eaux là entre 8 et 9 semaines je ne sais plus exactement le split congés supp versus RTT. J'ai un vague souvenir de 20 jours de RTT ?

Groupe AXA c'était quasi 9 semaines au total je sais plus exactement selon quelle répartition.

Dès l'embauche.

même moi j'aurais tj 7 semaines de congés actuellement

et la convention métalurgie m'en fait gagner 2 ou 3  jours en plus au bout de 2 ans.

Mac, oui orange c'est quasi 9 semaines.

 
En realité j'ai plus de congés que ca, mais le contrat de base indique bien 30 jours + 13 de RTT  

Mais vous avez conscience que votre situation est assez exceptionnelle, quand même, ou pas du tout ?

 
Tu radote XD

 
Qu'est ce qui te ferait penser le contraire?
Tu peux reprendre ma citation de ce matin si tu veux  

Après ça dépend. Les RTT techniquement c'est du temps de travail.
 
Par ex dans ma boite, les gestionnaires aux 39h ont 24 RTT, donc directement 49 jours soit quasi 10 semaines. Mais bon c'est du RTT basique quoi... ça n'a rien d'un vrai avantage.

 
Après y'a beaucoup de cadres qui ne pointent pas. Donc un RTT, c'est un avantage la plupart du temps. Ils ne travailleraient pas moins dans la journée sans ces RTT.

 
Ca n'était pas pour toi en particulier. Mac qui cite Orange et la convention bancaire, bon. C'est quand même hyper particulier quoi.
 
Avant de faire du dev, j'ai bossé un peu dans la vraie vie comme dirait l'autre : interim, chantiers, usine, vente en magasin, ce genre de conneries. Il me semble pas que ce genre d'avantages était fréquent

 
24 RTT, ça n'a rien d'un vrais avantage... oui c'est sûr, c'est vraiment rien d'avoir 2x plus de congés qu'un employé lambda

 
J'ai vendu pendant 2 ans des sacs aspirateurs chez Darty  

 
Ba ça en dit surtout long aussi sur le cercle social de nos intervenants, quand tu côtois des gens qui viennent de plein de milieu différent et font pour certains des job lambda, ba oui tu vois qu'on est dans des situations de privilégiés et que ce sont bel et bien des avantages non négligeable.

 
Et tu avais 6 semaines de congés payés et des RTT ?

Bah c'est un moyen de te payer moins cher pour la quantité de travail que tu produis.
Parce que sinon payé en salaire ça serait des heures supplémentaires.
 
Alors en tant que cadres souvent on a des conventions de forfait heures (voir jours) avec un nombre de RTT forfaitaire (parce que fallait bien faire quelque chose pour ces cas là quand les 35h ont été implémentés).
Mais pour tous ceux qui ont des horaires fixes, les RTT ne sont pas vraiment un avantage puisque le nombre de RTT n'est que fonction inverse de ton temps de travail contractuel.

oui tu vas dans mon sens, ces avantages sont surtout présents dans les grosses boites

 
Ce qui est cocasse c'est qu'ensuite les mecs viennent se plaindre de leur statut de pauvres prolétaires et de leur salaire de misère, tout en pointant les riches d'êtres totalement déconnectés.  
 
Pas tous évidemment, et je caricature un peu volontairement, mais bon, je pense qu'une petite remise à niveau pourrait être de bon aloi pour quelques intervenants

 
Métallurgie aussi, 202 jours travaillés par an.
 
 

Ma copine cadre fonctionnaire, c'est 10 semaines.
Et des congés en cas d'enfant malade, certains ont des enfants tous le temps malades  

Mise à jour du couple :  
 
salaire brut : env 92K  
 
variable : 5600
 
I/P : 4000 a 6000
 
Soit au possible 102/104k  
 
on est pas trop trop mal

Syntec, ça va plus vite que Métallurgie.

La Convention Métallurgie ne te feras pas gagné des jours au bout de 2 ans, non

 
Du coup tu es encore pauvre, ou pas ? C'est pour mes fiches.

 
c est plus difficile là  

c'est curieux de présenter ça comme ça
 
donne les infos pour chacun des membres plutôt que de mélanger les deux en faisant genre c'est toi

je balance pas des infos , comme ça, faut déduire un peu

on est un couple, bon ok, sauf pour dante

 
Donc a 100/2 = 50 K par personne, soit moins ce que tu gagnais avant de changer, on n'est pas pauvre, finalement ?

 
Package correct à ton âge.
Et ta compagne ?
ho wait    
 

 
on se rassure en se disant en province sans enfant, que voulez vous ma bonne dame

 
 
Avec l'inflation actuelle, ça te met sous ce que tu gagnais quand t'étais en boutique non...

 
ça marche avec dantounet aussi

 
c est qd même bizarre de donner son package de couple, lol
vous avez 70j de congés du coup ?

c est pour gonfler le torse virtuellement  

j'en suis certain

dommage que la diagonale du vide soit si pénible à rejoindre depuis nos métropoles attractives

 
Ba non, ça donne un indice sur ton niveau de vie. Tant que c'est dans l'énoncé, c'est clair

 
Sauf erreur, tu as bénéficié d'un appart loué à titre gracieux de tes parents ?
 
Si oui, ce ne sont pas des cerises "directes", mais c'est pas anodin...
 

 
150k€ t'es sympa...
 
Je me considère comme assez économe, j'en suis à tout juste 70k€ d'épargnés en 5 ans de travail, la plupart de mes copains de promos sont autour de 40k€ (sans cerises).
 
Quand t'as 30 ans, que t'as envie de te poser, que tu fais partie des 10% les mieux payés, ben ouais ça fait chier de rester en loc parce qu'avec 350k€ t'as pas un truc que tu considères comme étant "bien". Et je parle bien hors Paris, dans le top 10 villes.
 
Pour l'instant, avec les taux actuels, je vois globalement pas trop de baisse dans mon coin, annoncé même en hausse sur 2023, et une augmentation de 10% de salaire est pratiquement insignifiante sur mon budget final, c'est assez déprimant.
 
 
Vraiment l'impression d'être passée à côté de quelque chose en n'ayant pas acheté lorsque les taux étaient plus bas, ça m'aurait fait passer cette période avec bien plus de sérénité, mais bon mon conjoint a fini sa thèse début 2023