Reprise du message précédent :

 
Oui, ça évolue dans le bon sens, que ce soit chez les parents ou dans l'éducation nationale. Avec les plateformes de streaming, cela peut aussi aider, les contenus en anglais sont à portée de main. L'anglais est la pierre angulaire de tout business.
 
Dans les trois quarts de mes missions, j'en ai besoin, et c'est la galère à chaque fois.
 
Malgré cela, je m'en tire quand même bien avec ce frein.

 
Je pense pas qu’il soit très bon de vivre en vase clos.  
Clairement depuis que je suis chez moi dans ce boulot je suis bcp plus investie dans ma vie sociale ailleurs, par compensation je suppute.

 
 
Avant parler anglais était un +, c'est devenu un impératif.
 
Dans mon secteur ne pas parler anglais est un gros handicap.
 

 
Tu aurais été Président de la République selon l'échelle du taulier  

 
Je test chatgpt dans beaucoup de tache.  
Un des problèmes est par exemple la limite de trie qu'il peut effectuer.
Pour revenir sur le code, la plus part du temps c'est des choses qui existe déjà, mais c'est plus facile à trouver via chatgpt.
 

 
Tu t'y es mis sérieusement du coup ?

 
Personnellement, depuis que je travaille (donc pas loins de 20 ans) le fait de parler anglais est un impératif et pas un plus, donc absolument pas un élément différenciant.

 
j'avais cherché un peu sans penser à ça en premier, en 10/15 min j'étais tombé sur des videos YT qui ne correspondait pas vraiment a ce que je cherchais ( il m'aurait fallut modifier pour que ça fonctionne ), là, rapidement, tout était opti pour ma recherche.

 
Est-ce vraiment une place intéressante ? Je pense qu'on peut être largement plus puissant en France.
 

 
Toujours pas    
Sur la dernière mission, j'ai travaillé avec des Indiens. C'est stimulant de se pousser tous les jours, mais j'ai vraiment du mal.
 

 
Oui enfin c'est pareil, si le but est de dire qu'on a pas eu d'héritage mais par contre 20/50/100K de donation, j'appel ça des cerises perso XD

 
Le risque reste toujours relativement modéré, ça reste des jobs avec de la demande, où le plus gros risque c'est de diminuer les revenus plus que de durablement être sans emploi.
Après c'est sûr que d'avoir une RP qui est une très faible partie de nos revenus et de ne pas avoir de charges pour les véhicules ça aide aussi à lisser les risques.

 
Moi aussi  
Mais toucher 200k a 65 ans j’appelle plus ça des cerises perso.

Aucun besoin de l'anglais ici, sauf dans les services qui traitent avec les filiales, mais ça représente très peu de postes.

Question, à iso job, quelle différence il faudrait en plus entre un salaire lyonnais et un salaire parisien ?

 
Mais le capital social et culturel sont étroitement lié au capital économique non ?

 
J'en doute

Vu que ton principal moteur est de réparer la blessure narcissique causée par la vie de ton père, il y a de grandes chances qu'avec une famille plus classique tu sois resté dans le rang, oui.

Un exemple qui vaut ce qu'il vaut : dans la boîte de ma femme, ceux qui se font muter à Bordeaux doivent accepter une baisse de salaire de 20%. Lyon et Bordeaux me semblent assez proche en termes de coût de la vie.

Non.  
 
D'ailleurs moi-même si j'étais fils de médecin je serais au board de la sogé hein  

tu enfonces des portes grandes ouvertes là...
 
et donc non on n'hérite pas en négatif

 
Il n'y aurait que des CxO sur ce topic  

 
Après directeur de projet informatique, ça t'es relativement accessible non ?

Oui mais c'est quand même dans le patrimoine implicite / filet de sécurité etc.

J'ai touché mes 'cerises' quand j'avais 13 ans et que mon daron a clamsé à 53 ans, amenant ma mère femme au foyer à reprendre ses études.

Je pense que mon patrimoine global serait plus cerisé même si mon héritage restait à venir dans 10 ans si mon daron vivait encore et avait continué de gagner sa vie puis avait touché sa retraite et ne m'avait pas fait de donation.

Et s'il y a des donations en cours de vie alors plus on hérite vieux plus au global c'est défiscalisé (logique archi-pétée..)

 
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c est ce que je pensais aussi environ 20%

 
J'ai des pages de retard, mais ça me paraît très peu 3k pour un ingénieur chez Airbus avec 6 ou 7 ans d'xp ("qui approche la trentaine), non ?

 
On t'a dit qu'il avaient un cursus d'ingénieur, pas qu'ils bossaient effectivement en tant que tels

Les grosses boites Francaises type Airbus/TAS & co ne paient pas des fortunes. C'est pas des secteurs avec des grosses marges et enormement de CAPEX/OPEX.

Ici la plupart des managers sont nuls à chier en anglais. Ça ne les limite pas dans leur évolution, au pire ça les empêche de passer à la concurrence anglo saxonne (et encore pas toujours).

 
En revanche y'a quelques menus avantages, me semble t il.

Ca me semble plutôt réaliste...
J'ai un couple de potes qui était dans ce cas avec une dizaine d'année d'expérience (donc plus vers les 35 ans) ils étaient autours de 50k chacun.
Je sais pas si ça augmentait significativement depuis je les ai pas vu depuis quelques années.

 
Comme?

un petit avion miniature type majorette quand tu es embauché

 
Ha bon ? moi ça me parait très correct, et du coup très loin d'être très peu. On est dans les 48/50K quoi.

C'est un peu la nique vu les politiques de TT moderne...
 
Après ça dépend sans doute du domaine, mais dans l'IT, j'ai plutôt l'impression que ça tend vers 0. Parce que comme t'es en concurrence avec ~100% de la France, mais aussi Europe/Monde, bah quand t'es employeur, si tu veux quelqu'un de correct et que ton bassin d'emploi est sous tension (ce qui est le cas dans les grosses villes en principe) t'es un peu pris à la gorge.

Démontré plus au moins de mémoire dans "Enfances de classe", de Bernard Lahire, qui nuance cependant les bienfaits entre l'importance du capital culturel ou financier.

 
Très bon CE, RTT, 6eme semaine de CP des l’embauche, plan épargne retraite avantageux, etc ... ce genre de trucs bien costaud propre aux grosses boites.

Oui mais ma femme ne fait pas de l'IT et le TT est limité quand t'es un sous-fifre car souvent "chez le client"

 
J'ai ca dans une boite moyenne (sauf le bon CE) mais je ne sais en effet pas si c'est courant ou pas, en France.

 
Pour ma part j'ai fait 10 ans de syntec en dev, et 10+ années en indépendant, donc je trouve ca plutôt bien.  
 
6 semaines de congés payés + RTT, je n'ai vu ca nulle part pour le moment.

 
Perso j'ai ça avec les congés d'ancienneté.