Reprise du message précédent :
A trop fréquenter des experts, je suis passé dans le camps du "20 ans d'expérience et tu commences à peine à comprendre de quoi tu parles".
J'ai vu quelques magiciens aux capacités hors-normes ceci dit, mais ça reste rare.

 
On est sur Internet tu sais, je suis peut-être juste une mite en pull-over  

J'ai dit rare, pas impossible.
Mais mon sentiment "naturel" face à une telle présentation, c'est la méfiance. J'ai plus souvent vu des experts en tout n'être expert en rien que l'inverse, c'est humain de douter ensuite. Souvent ils font l'interface entre un secteur recherche trop négatif, trop "invendable" et des décideurs qui ont besoins de chiffres magiques et de gars volontaires et positifs.
Les deux cotés ont leurs torts.

 
T'en es où de ton 3/5 d'ailleurs?  
Je rêve d'un temps partiel, je ne me remets toujours pas de repasser à 5j après 2 ans a 90% puis 5 mois a profiter de la vie    
 
Clairement a choisir je préfère un temps partiel que couper plusieurs mois d'ailleurs, pour avoir comparé les 2

 
J'ai demandé un démarrage pour 01/2024. Trop de trucs à finir d'ici là.

 
Expert des satellites qui restent au sol ou qui s'écrasent, on s'attendait à mieux

 
Donc c'est accepté ?  
La classe  

 
Pas encore de réponse officielle, mais j'ai mis ma dem sur la table. On verra si le coup de poker fonctionne...

Sans surprise, moi.
Même si c'est un peu charognard, l'épanouissement se faisant au dam d'autrui

Vu que cela parlait de l'urgence au boulot j'avoue être assez fan de la frénésie de ces périodes, pendant le flag ou les périodes d'interpell et des gardes à vue.
Certes on enchaîne les heures mais il y a également une telle exaltation à mener de front toutes les investigations et de mettre en procédure le maximum d'éléments dans un délai aussi court.
J'ai toujours un excellent souvenir de ces périodes malgré le peu de temps libre (3-5h max). Et c'est fou de constater la résistance que le corps et l'esprit peuvent avoir.
Par contre les périodes d'accalmies après cela sont tellement appréciables

Les autopsies c'est super intéressant d'ailleurs. Et toujours une bonne ambiance.

 
Et c’est précisément la fin de ce type de poste qui est la cause de la baisse de qualité de tout ce qu’on fait.

 
Rajoutes 3 enfants dans la balance  

 
T'as vraiment choisi d'avoir une vie de pénitent pour pouvoir te faire mousser avec ta "résistance", c'est très particulier  
 
Je te laisse a ta journée qui commence a 5h15, il est 23h30 je vais me coucher, je veux être en forme pour demain soir y'a la baby-sitter et on va festoyer avec ma dame

Tu ne les gère que le weekend non ?
Mais bon , ce sont des choix  

Tu sais qu'il y a plein de gens qui ont des enfants ?

Ça me fait vraiment penser aux femmes au foyer qui se plaignent que ouin ouin, c’est un vrai métier de gérer les enfants et la maison.
Certes être au foyer ne signifie pas être oisif, loin de là, mais il y a quand même un sacré paquet de gens qui ont les mêmes responsabilités ET un travail à temps plein en plus  

 
Encore une fois, rien ne t obligeais à en avoir, ni même trois …

+1

 
Et enlève toute activité    
Je ferais pas d'équivalence parce que j'ai pas d'enfant et que je ne connais donc pas la charge/fatigue liée mais pour avoir pas mal d'amis avec des enfants, hors la très petite enfance, ça semble pas imposer un rythme particulièrement hors du commun, au sens littéral du terme.

 
J'en croise de ce genre de poste donc ça existe encore. Et si tu déplore tant que ça, recrutes en et protège les.

https://twitter.com/imfnews/status/ [...] InSwwWnMjg
 
 
45% de l inflation alimentée uniquement pour les bénéfices des entreprises  
 
Mais à part ça, ne changeons rien

Et en contrepartie le chômage n'a jamais été aussi bas, le marché de l'emploi a eu un coup de boost phénoménal.
Tu veux payer plus cher et que tout le monde bosse ou pas?

Ah oui ces bénéfices qui servent à embaucher et pas à engraisser tj les mêmes

Tu préfères que tout le monde ai du gâteau en proportion variée, ou que 30% crèvent la dalle, 50% aient une part normale, et 20% une grosse part?
 
La cas tous la même part fait qu il n y a plus de gâteau l'année suivante.

Et du coup le recrutement dans la FP, déjà bien moribond est en forte baisse comme à chaque periode de plein emploi.

 
on prend à la population générale pour nourrir les actionnaires, il n'y a pas de répartition ...

 
Tu es actionnaire que je sache. Comme beaucoup ici.
Investi plus  

 
Ce n'est pas ce que dit ma fiche de paie........

 
Aucune modération, aucune demi-mesure, un bel exemple des "débats" d'idées en 2023.

Après je suis d'accord pour une chose: chaque employé devrait avoir droit à une part en actions de sa boîte.  
 
Ça permettrait de responsabiliser les gens et donner une carotte.

Mais ça ouvre la porte à ce que les employés donnent leur avis sur la gestion de la boite et qu'il compte. C'est dangereux ça.

 
Débattre avec btbw qui trolle? Sur ce topic? J'ai pas assez la foi

Et puis j'aimerais bien voir la corrélation entre la qualité du boulot réalisé par les salariés et le cours de l'action
Je regarde encore parfois le cours de l'action Thales pour voir, je ne pense pas que les gens y bossent 2x fois mieux qu'il y a 3 ans
Par contre ils ont revendu le ferroviaire et Poutine a envahi l'Ukraine.

Une participation aux bénéfices ça parait plus logique et c'est fait dans les bonnes (et ou grosses) boîtes.

J'ai pas d'avis là dessus.
après sur ce topic on défend le fait qu'augmenter les gens ça n'incite pas à mieux travailler, ou alors qu'une courte periode de temps, sauf pour soi même bien entendu.

Aujourd'hui si déjà on arrive à les fidéliser on est heureux, alors les faire bosser plus ou mieux c'est la cerise sur le gâteau.

Et pendant ce temps, la Provence se fait défoncer parce qu'ils ont testé l'assertion de Macron: https://www.laprovence.com/article/ [...] -trouve-13
 
Ce qui est ouf, c'est que les gens ne lisent même pas les articles avant de commenter. Le journal précise bien "oui, c'est devenu super facile de trouver du taf, mais n'oublions pas que 1) il y a peut-être de la discrimination à l'embauche, 2) ce sont des jobs difficiles et mal payés".
 
Et 99% des commentaires: "D'accord vous avez trouvé des jobs mais ils sont difficiles et mal payés !" ou "haha essayez d'avoir une tête d'arabe et postulez de nouveau !".

 
On a déjà eu ce débat 1000 fois.
 
Il y a toujours un tips.
 
Ou un faux temps plein à la lagoon, ou plein d aides familiales dans tous les sens .

Ça doit être marrant dans ta tête de toujours réduire la réalité à un couloir qui correspond à tes idées...  

Une partie du salaire du foyer qui part en personnel de ménage et/ou de garde des mômes ça marche pas ?

 
Je crois pas que mes parents avaient un autre tips que la garderie. Par contre les galères de garde c’est ce qui a fait que je suis fille unique.

Fallait mettre ces infos dans le titre ou plus en vue dans le chapeau.

 
T'oubliera pas d'en parler à ton patron maintenant que tu vas être dans le privé.