Reprise du message précédent :

 
Et bien c'est faisable toi vois, avec peu de moyens.
 
Sinon je veux tes vêtements, tes bottes et ta moto.    
 
 

 
Tout dépend de l'attachement que tu avais avec la personne. Moi c'était un étranger presque parfait, donc 10 minutes après je bossais et je n'ai pas souvenir d'avoir eu du mal à dormir.
 
Ça aurait été un proche bien entendu ça aurait été tout autre chose.

Même un inconnu je pense que ça m impacterait.
 
Et j en profiterais pour rien glander le reste de la journée

 
Suikoden II, rare ? Putain un pote doit se bouffer ce qui lui reste de couilles là
 
Xenogears par contre, putain de bon jeu. Très bon persos et scenar'. Dommage qu'ils ont eu du mal à le finir comme il faut.  
 
Ima gar for Citan (celui là , pas l'utilitaire Mercedes )

 
Mais mais tu bosses toi en fait ????    
 

 
Comme je l'ai déjà dit plusieurs fois, chez moi (et je pense plein d'autres personnes issues de condition pauvre ou modeste), le moteur de ma progression sociale a été l'insatisfaction, et la volonté d'y remédier.
 
C'est marrant dès fois comment la vie est faite
 
Maintenant que je suis plutôt satisfait sur les besoins sécuritaires (matériels, alors que sans femme ni gosses), mon insatisfaction vient plutôt du décalage ressenti entre mes aspirations de réalisation qui se heurtent à la réalité de mes moyens (ça, c'était hier soir).

 
Bcp moins depuis quelques mois

 
 
Un peu lunaire tes chiffres?
Tu traînes sans doute trop avec des billionaires.
  dix fois moins me suffisent déjà.
 
 
 
 
 
 

 
Imagine dans quelques mois si tu changes de crèmerie, devoir bosser vraiment 40h

 
Ouais mais bon au moins je serais payé à ma juste valeur

Ouai mais beaucoup moins à l'heure effective de travail.

 
Ce fut une (grosse) parenthèse de non activité, ça ne pouvait pas durée éternellement , depuis 2019, quand même, et les séances de JV des journées entières sur site ( le Covid a été une bénédiction pour ça )  
 
plus sérieusement depuis quelques temps la glande, hors troll, commence à avoir un impact sur le reste de ma vie … y a des moments où j arrive à m en foutre, et d autres moins, là, on est à nouveau dans une phase balek, mais bon … les beaux jours devraient aider à s en foutre  
 
Si ça ne marche pas, mon process actuel, mais c est bien engagé, je provoque un point manager de toute façon.  
 
Mais clairement maintenant j ai bien réfléchis, j ai mon 55/60k, tchao Bella ( pour rester dans le thème de mon séjour )
 
Et si jamais, j hésiterais peut être à faire mon hfrien et à utiliser la hausse de salaire en grande partie pour financer un putain de gros voyage annuel

120M ça laisse de quoi voir venir. Je suis d'accord avec toi, dix fois moins suffisent, 20 fois moins en fait

 
 
Tu va pas nous dire que t as pas déjà un patrimoine de 10/15 millions d euros ?

50 fois moins ça me suffirait perso  

 
Pas forcement ta juste valeur, mais celle qui te satisfait plus, et c'est déjà bien, c'est cool si tu arrives à évoluer et que tu es plus heureux.
 
Petit article pour Dante, les écarts de salaire moyen vs PDG continuent d'augmenter abusement:
https://www.challenges.fr/entrepris [...] ies_853515

Ma cabane de luxe en auto suffisante dans un coin perdu de nature, le reste qui assure quelques milliers d euros de rente, et c est bon

Son post peut se lire qu'il les a ou qu'il n'en dit rien, mais pas qu'il ne les a pas

 
J'étais en train de calculer, et pareil 50 fois moins ça me suffirait largement.
Juste petit bémol sur la RP si on l'intègre dedans ou pas.  
Perso dans ce scénario, j'intègre une RP à 500 k / 1 M.

Vu ce qu'il a dit au fil des années ça semble évident qu'il a largement plus.

C'est pas faux

On verra dans quelques mois, mais passé le début où il va forcément cravacher, je prédis qu'il ne sera pas à 40h de taf effectif assez rapidement.
Y'a assez peu de boulots à 40h de vrai taf pour de vrai.

 
 
C’était juste une perche à Troll lancée par Lookoom et passé inaperçue.
 

Oh tu sais c est comme moi si je dis pauvre, ça passe inaperçu désormais de sa part

que tu es ravi de saisir, pour poser ton troll également

 
Je pense que dès ma première semaine j'étais pas à 40h
Cravacher au début c'est le meilleur moyen d'habituer les gens a un rythme que tu vas pas tenir sur la durée
 
En ce moment je suis environ à 6h de travail effectif par jour je pense, et c'est déjà pas mal, y'a plein de choses qui avancent et déjà des livrables qui tombent  

 
Je n'ai pas demandé qui bossait 3 heures par semaine

 
Perso je passe à mi-temps mais je continue de bosser; j'aime trop mes collègues

Oui voilà, ce médecin qui me facture de consultations où il ne se présente pas, c'est un voleur pour n'importe qui.

 
Vu ce que je vois en prennant 5 minutes pour me renseigner quelqu'un de vraiment motivé trouvera une solution.

 
+1 c'est en gros ce que je vise.

 
Je pense que ça dépend vraiment des structures    
 
Perso j’ai 43-44h de boulot effectif par semaine, et c’est parce que je bosse très vite.
 
Mes pairs au même niveau hiérarchique sont plutôt à 50, en bossant gratos le dimanche

La plupart car ils le veulent bien

 
Dit il en annonçant qu'il faisait 25h/semaine de réunions systématiques pour vérifier ce que chacun faisait    
Beau début de vendredi

 
Vous avez résumé « 25h de réunion » en 25h d entretien avec mes N-1.
 
C’est faux, et, dans tous les cas, c’est du travail.

C'est du travail, ce n'est pas effectif. Tu vas pas "produire" pendant ces 25 heures hormis peut-être des meeting minutes...

Ah tiens, première grosse tentative de licenciements massifs lié à l’IA dans mon périmètre.
 
Bosh a envoyé hier un note à ses fournisseurs en leur indiquant que désormais, les plans d’actions liés aux incidents qualité seront analysés et validés par des robots.

Ça dépend ce que tu fais en parallèle de la réunion:
-hfr => pas du travail
-quelque chose de productif pour l'entreprise (code, ppt ) => travail
-participer a la réunion (mais c'est assez rare en général le management ne fait que acte de présence et ne dit rien ) => travail

 
 
Alors effectivement il me fait parfois produire les minutes    
 
Mais aussi animer, présenter, défendre ses équipes et ses idées.
 
Dire qu’une réunion engageante c’est pas du travail, c’est comme si tu disais aux profs que la prestation devant la classe n’était pas du travail, et que seul la préparation des cours l était  

 
Enfin!
 
J’ai fait ça pendant des années (écrire, tester et valider des plans d’actions).
 
 
C’est chiant, répétitif, et globalement en IT tu tombes toujours sur les mêmes type de root cause…

Après Dante j'ai du mal a croire au 25h de réunions engageantes par semaine...
La moitié au moins doit être des trucs où tu peux écouter vaguement ce qui se dit...

Bon sinon truc concevable ce matin j'ai surfé avec des dauphins...

 
Excellent