Reprise du message précédent :

On va pas s'amuser a une quote war mais t'as clairement toujours dénigré les couples ou les deux bossent.

 
Non, j’ai toujours répondu vivement aux gens qui me critiquaient d avoir fait un à moment le choix contraire.

Accessoirement, ma femme n’a été au chômage qu’en tout et pour tout 18 mois sur 15 ans de relation.
 

 
Et juste après dire que "objectivement c'est mieux" parce que sinon (crèche par exemple) ca revient à "sous traiter l'éducation", une posture de dénigrement/jugement donc.

 
Sur des enfants de - de 3 ans je le maintiens  

QED

 
Chirurgien c est pas convenable ? Guide de haute montagne ? Pilote de F1 ? Cadre dirigeant de boite (pas de contrat de travail) ? Banquier/avocat d'affaires (pas de TT dans une bonne partie de ces endroits a Paris) ? Ministre ?
Allons....
Il n'y a pas que l'IT et la glande devant un ordi dans la vie...

 
J'espère qu'il bosse pas au Crédit Suisse  

 
Et même dans l IT, les postes 100% TT sont de toute façons des postes occupés par des gens que tu ne mettais pas en communication avec d autres .
 

 
Il est pilote de F1 Dante ?   Chirurgien ?   On parle dans le cadre d'un job de bureau classique, soit le profil de la majorité de ce topic, pour lequel le TT est un avantage indéniable.
 
Maintenant il est certain que chaque boulot est un tout avec ses avantages/inconvénients et qui seront valués a différents niveaux selon les affinités de la personne.  
Et clairement, si une des tes prios c'est voir tes gosses ben non chirurgien voir tout ce que t'as listé c'est pas convenable
 

 
Personne n'a parlé de 100% TT (pour ca t'as les hongrois/indiens de chez tata consulting qui seront de toutes facons moins cher) c'est plutôt en général 2 à 3 jours/semaine.

On parle bien d'un échange entre BPP et moi, à la base ?
Le cas Dante c'est autre chose.

1 - Oui. Elle compte dessus comme je compte sur elle. Et on est assez secure pour que ça passe même en cas de coup dur (il n'y a pas que les séparations...). So what ?

2 - Alors là ça me semble acrobatique comme lien logique. Et si tu fais un triple salto arrière en mode "vouloir quelque chose, c'est immédiatement créer une frustration insoutenable de ne pas l'avoir dans l'instant, et donc rayer la situation courante de l'acceptable" j'avoue que ça me fais sourire.
Car, ou bien tu le penses vraiment et c'est rigolo au final.
Ou bien tu trolles, et il faut les couilles de gérer le personnage ainsi mis en avant.
Mettre le curseur à 300% n'a jamais aidé à crédibiliser une opinion.

Moi je peux te dire que ça marche très bien, pour aller dans ton sens.
L'absence de dépendance forte (comme au boulot, ne pas être étranglé par un crédit) permet de parler plus librement je pense. Et c'est bien plus sain.

 
Indépendamment de ça il y a un autre éléments qui différencie les jobs / les niveaux de responsabilité.
 
C’est la maîtrise de son propre agenda (typiquement, combien de réunions sont sous ma responsabilité avec donc la possibilité de les reporter / annuler, combien sont à ma livre volonte en terme de participation, et combien me sont imposés).
 
Par exemple, un JD n organisera aucune réunion , devra aller à toutes celles où ils sera convié.
 
Son ratio sera donc
 
0/0/100.
 
Un un ingénieur avec 5 ans d expérience aura un ratio du type
 
10/20/70
 
Un expert  
 
30/30/40
 
 
Perso je dois être à  
 
50/30/20
 
 
Et ces 20% de tranche horaires là me sont donc complètement imposés, et ça comprends les moments où la prod est par terre et où le grand chef me demande de suivre le truc  

 
C'est tellement dépendant de la culture des boites, services (voir personnes) que ca me semble un peu boiteux comme métrique.

 
Je suis d’accord. Ne prenez pas mes chiffres comme une vérité établie, ils sont issues de ma propre perception d’un monde avec une charge de travail importante.
 
Aussi, ils sont issue d’une vision majoritairement « run » et non pas purement projet, ou tu es effectivement plus libre / moins stressé.
 
Sans doute que btb ou lagoon sont plus libres de leurs horaires  

J'apprends que si je suis 100% TT c'est que je ne sais pas communiquer. Tous les gens avec qui j'ai travaillé et qui m'ont remercié de ma communication claire et agréable aussi bien à l'oral qu'à l'écrit doivent se tromper.  
Car si Dante2002 le dit (sans source) c'est qu'il a raison
 
 
('fin jusqu'à qu'il trouve un poste en 100% TT, là, le discours changera )

 
J’ai parles des postes occupés par les gens.
 
Et je le maintiens.
 
Le télétravail intégral est adapté quand tu dois produire un rendu sans interaction sociale.
 
C’est très bien pour tous les travaux d exécution.
 
Encore une fois, j’ai toujours été un adepte du télétravail et j’ai été un précurseur sur ce sujet (j’en faisais avant le Covid ).
 
Mais il y a des limites nettes.
 
Par exemple les formations de soft skills en groupe : c’est merdique à distance!

Je pense qu'on peut compter sur toi pour nous dire que c'est bien plus dur, chronophage et que la charge mentale est incroyable...

Autant pour moi

 
Et les childfree avec enfants ils sont traités comment ?

 
Honnêtement j espère que pas    
 
Je me suis déjà planté sur le seuil de ma courbe normale à partir duquel la charge de travail décroît en fonction des revenus (j avais fixé ce seuil à 5k net par mois ).
 

 
Mais arrête de t'attribuer des titres de ce genre. Je faisais du télétravail en 2012 et je ne me considère pas comme "précurseur".  
Après, je n'ai peut-être pas le même ego que toi

Surtout que bon je pense qu'il avait déjà pas mal de teletravailleurs ici avant le covid

 
Quel est le rapport, ou le problème ?
 
Les gens sont bien libres d'organiser leur vie comme ils veulent
 
Si dante veut une tradlife / tradwife et que toutes les parties sont d'accord...

C'est nul comme métrique.
Fondamentalement si une journée de temps en temps je ne veux pas faire de réunion ben j'y vais pas, au final j'ai très peu de réunions vraiment indispensables et ou lire les minutes ne suffit pas. Je trouve plus contraignantes les réunions que j'organise vu que si je les annule va falloir trouver une autre date.

 
Tout à fait, heureusement qu'en février 2020 on avait fini d'adapter tous les outils de travails au TT (teams, VPNs, procédures, boards électroniques etc) juste avant le lockdown complet, par pur bol au niveau du timing

C'est peut-être 5k en France mais 5k au Luxembourg ça équivaut a 3k en France.
Donc en équivalent c'est peut-être a 7k au Luxembourg...
Après je connais pas les banques mais chez moi le top management bosse largement plus que le middle management.

 
Sa vie oui je m'en ballec.
L'ériger en tant que la meilleure situation objective, et par la même occasion dénigrer l'éducation des enfants des autres couples, je ne suis plus d'accord.

Et puis bon un JD il va avoir une réunion ou deux par semaine, alors qu'un DG va passer ses journées dans des réunions / appels. Donc même si le second peut en déplacer ou annuler quelques unes, il a quand même beaucoup plus de contraintes d'agenda que le premier.

 
Je parle par rapport à la société, pas par rapport à ce topic de privigie

C'est l'exacte inverse.

 
dante non, mais je nai pas la meme def des jobs convenables que toi. On est d'accord que les boulots que jai listes ne sont pas ideaux pour la vie de famille.

 
 
Ouais, j'étais trop privilégiée (ça s'écrit comme ça, Dante2002. Je sais que ton niveau est parfait en français mais je préfère te le rappeler, on ne sait jamais ) quand je bossais en alternance dans une boîte de BTP et que j'installais et configurais le VPN pour que les gens puissent télétravailler.

Si tout le monde avait la même définition le topic n'aurait pas 26k pages

 
T'y vas jamais je parie en plus. Trop organisé dans ta routine quotidienne pour ça.

 
Pas si le couple se sépare : il va y avoir une prestation compensatoire à payer d'un coté ou de l'autre, et de l'orga en plus (+ tout dédoubler : logements, energies, véhicules si besoin, etc).

Dante comment tu peux logiquement penser que c'est toi qui "paye" pour les childfree.
Tu as plus d'aide, paye moins d'impôts, consomme plus de service public et de ressources. C'est tout simplement pas logique ce que tu racontes ou alors je veux bien que tu m'expliques.

 
 
Tu veux aussi des sources, tant que tu y es ?  

Mon hypothèse est que chaque membre du couple est capable d'assumer tout ce que tu listes seul justement (même si bien sur il y aura de l'orga en plus).

Le choix ? Genre on doit avoir ke choix de pas avoir à bosser... Revenu universel et tout? Je suis pour

 
Les célibataires paient plus de cotisations pour globalement moins de retours sociaux (= Ils sont contributeurs nets), c'est un fait.