Reprise du message précédent :
Comptes de 2022 en rapido:
+ 5k en bourse
+ 18k d'épargne
+ 18k de remboursement de prêt immobilier
+ 4.8k d'épargne pour les gamins
- achat d'une voiture (28k)
- réparations sur autre voiture (3K)
- vacances 4-5K
- loisirs facilement 7-8k
- impôts j'ai pas envie de regarder

 
Pareil ici    
On m'a demandé tous mes diplômes et les notes du dernier diplôme obtenu.
Heureusement que j'avais gardé mes relevés de note de l'école d'ingé (et comme je m'étais enfin mise a bosser ça ressemble presque a quelque chose, pas comme les premières années de fac avec 8 de moyenne et le rattrapage pour me sauver le cul )

 
C'est tout de même particulier de demander les notes d'un diplôme obtenu y'a + de 10 ans nan?
Ce serait légal pour une entreprise de demander les CR d'évaluation annuelle des boites précédentes? (avec une version anonymiser si sujet sensibles/confidentiels). Ca aurait plus de sens.

Le relevé de notes j'ai jamais vu ça, copie du diplôme obviously mais les notes

 
Une des boites me l'avais demandé à la sortie de mes études lors d'un de mes 1er entretien, mais c'était le CNED donc pas forcément étonnant mais effectivement, c'est pas super répendue

 
C'est le gouvernement qui demande ça pour les dossiers d'immigration, pas les boîtes en tant que telles.
 
Ça reste très con

 
Il y a beaucoup de faux diplômes qui circulent, moins de relevés de notes.

Faut donc des diplômes sur la blockchain

 
c était pas un projet d'un hfrien ça ?

si

Ça a abouti ?

 
Bon si tu fais un faux diplôme, j'imagine que t'es plus à ça prêt et que tu peux faire le faux relevé de note qui va avec

https://www.evidenz.io/bcdiploma-use-case.html

 
idem , c'est un peu n'importe quoi , quand tu sort d'école ou au bout d'un an ou 2 ans ok, aller 5 si on veut pousser mais aprés ça n'a plu de sens ..

Thx j'ai envoyé un email aux impôts pour la question

C'est un rooftop de 150m², malheureusement  dans un quartier populaire.

Merci pour le partage.  On voit que tu es repassé en postif par rapport à 2021 c'est déjà bien.  Le poste logement est élevé cela doit donc te donner aussi une capitalisation significative tous les mois.

A mon recrutement dans la FP comme contractuelle on m'a demandé la liste de mes arrêts maladie et la copie de mon livret de famille (notamment l'extrait d'acte de mariage de mes parents)

Canada probablement pas non.
La grand-mère adore les enfants par contre. Le grand-père ne s'en occupe pas trop mais suit le mouvement.
Rien de spécial à se faire pardonner a priori.

 
Le rapport avec le cycle de violance accrue depuis 5 ans sérieux ?

C'est pas toi qui a amené ça dans la discussion ?  

 
Pourquoi donc ?  

 
On rentre dans la FP comme on rentre dans une secte

Je n'en reviens pas. Je ne vois pas comment une telle demande peut être légale, mais si la FP respectait le droit du travail ça se saurait (no redface)

Je me rappelle m'être énormément questionnée sur la liste des arrêts maladie (surtout que cette année là j'avais été 2 mois en arrêt), et je l'ai pas fournie sans aucune justification et on m'a rien dit.
 
Je pense que ce sont d'anciennes procédures qui sont restées sans qu'elles soient questionnées. Par contre mon taf a eu l'information que mes parents n'avaient pas de contrat de mariage, le nom de mes grands parents et de mon frère...
 

 
En relisant la liste y'avait un paquet de trucs où je sais pas si c'est très légal...

 
Bon après ça dépend du type de job et de l'information que tu manipules.
 
En stage en contexte militaire confidentiel défense on m'a demandé une liste de document incroyable au sujet de ma famille également + des autorisations d'écoute de mes lignes téléphoniques (par le passé et dans le futur) + entretien avec un psychiatre.

 
Je lisais l'autre jour un article sur l'investissement en bourse comme quoi les gens trouvent le passé toujours évident aprés coup, mais que sur le moment ça ne l'est pas.
 
Ainsi le gus a demandé début 2022 à plein de gens ce qu'ils prevoyaient pour la bourse ou les taux pour 2022 et la plupart se sont planté... Il leur a redemandé ce qu'ils avaient prévus y'a 1 an y'a quelques jours, aux même dont il avait gardé les réponses... Et là magique. Les prévision des gens se corrigent et tendent à prévoir ce qui s'est effectivement passé.
 
Les gens ont sciement menti ou oublié mais surtout se sont mis à prévoir beaucoup mieux ce qui s'est rééllement passé.
 
C'est facile de dire aprés coup que c'était évident ou le meilleur choix. La réalité c'est que sur le moment, c'est loin d'étre évident.
 
Qui allait deviner que la cote d'azur par exemple endroit soit disant super recherché etc... Les prix allaient beaucoup moins monter qu'ailleur ou qu'à Paris par exemple ? Qui sait même expliquer pourquoi ?

 
Rien de tout ça, c'est la liste classique pour tous les contractuels.  
 
L'entretien avec un psychiatre jamais j'accepte un truc pareil  

 
Je m'en souviens encore, bientôt 20 ans après, le type a insiste pendant 20 minutes sur le divorce de mes parents pour bien voir si c'était encore traumatique ou si c'était cicatrisé. Bien lourd.
 
Idem chez Total pour un job sur une plateforme petrolière, l'entretien avec la psychiatre très agressive, quelle tannée. C

Dans ma cogip on a une assurance santé dédiée du coup j'ai eu aussi droit à un questionnaire médical, antécédents, opérations, poids etc.
 
C'était assez troublant, mais au final je n'ai eu aucun retour.

 
En l'état actuel des choses je sais même pas si je serai déclarée apte à une visite médicale d'embauche (que fait la FP), selon le médecin. Celui que j'avais vu pour mon contrat en 2017 avait tout validé sans m'examiner ceci dit.
 
Mais j'ai un ami a été refoulé de la SNCF (pas sur un poste dangereux type conduite ou ports d'objets lourds) car il prenait des antidépresseurs.

C'est peut-être un moyen de voir si tu es fait pour la FP, si tu ne risques pas de les lâcher rapidement. Si tu n'es pas assez en arrêt il y a des risques que ça te rende vite insatisfait et que tu les quittes.
 
Un peu comme les entreprises qui veulent savoir si tu as une famille, si tu es stable, mais appliqué à la FP.

 
Avec un million correctement géré, ça te fais 3300 brut mensuel en revenu et ça inclu les 300K pour l'avenir de tes enfants.
 
Ca inclue aussi un crédit pour la maison + M2 + tour du monde et de bosser moins. C'est con de tout dépenser juste pour la 360 et la RS. Pour gaspiller 300K de plus tout de suite, tu divise ton patrimoine brut par quasit 2 (750K au lieu de 1,3 million).
 
Je pense que ça tombe en plein dans la mauvaise gestion financiére que décrit Lagoon.
 
 

 
L'hopital toussa...
 
Tu critique bien btb et ses années de lycée.

 
De nos jours statistiquement sur le revenu, environ un facteur 2 entre quelqu'un avec un BAC+5 et quelqu'un avec juste le BAC.
 
Bien sur tu trouve des gens sans le BAC qui se font 50K par mois, et des gens avec un thése au RSA, mais dans l'ensemble les étude c'est un paris gagnant.

 
Tout à fait.  
Je suis partisan de l'endettement en plus.  

 
150K pour pas payer un garde meuble + 1000€ de airbnb par an et la contrainte d'aller toujours au même endroit. Et tu paye l'impots et les charges dessus.
 
Faut espérer que l'immo performe bien dans le coin.

J'avais postulé chez Total sur plateforme, à l'époque ils m'ont dit que je manquais d'exp, puis m'ont recontacté plus de 5 ans après mais je n'étais plus dispo, c'est dommage le secteur m'aurait bien intéressé !
 

Vu le niveau des questions de la médecine du travail, je pense qu'il est assez facile de passer même si inapte au poste, et vis versa.
 

Un pote conducteur a pris plusieurs mois de suspension suite à une prise de sang : taux de gamma gt / cdt trop élevés.
 

 
J'ai bougé au US en retstant dans la même boite ou je bossais depuis 6 ans. Il ont payé une boite pour vérifier tous mes diplomes, et l'historique de mon CV, incluant toutes les boites ou j'ai bossé depuis ma premiére XP...
 
J'ai aussi eu droit à un drug test.
 
Aprés je sais pas si c'est si important ce que ta fait tant que de ne pas mentir. Clairement on se contente de BAC+3 pour les recrutements mais c'est lié au plein emploi.  
 
A mon sens c'est l'offre et la demande. On galére à trouver des gens en IT, donc le diplome compte peu. Mais si ta 200 candidatures pour un poste dont 50 BAC+5, peut étre tu regarde que parmis ceux là.

bon là ça reste l'éternel débat de la RS...