Un rapide google sur le salaire de Stephane Richard l'ancien CEO d'Orange indique qu'en gros il ramenait le même ordre de grandeur que moi.

Clairement à rémunération égale il vaut mieux réduire l'exposition médiatique/sociale

 
Un rapide google sur le salaire de Stephane Richard l'ancien CEO d'Orange indique qu'en gros il ramenait le même ordre de grandeur que moi. Hors eventuelle rémunération non déclarée évidemment.
Je doute franchement de l'intérêt de prendre ce genre de visibilité/responsabilité sociale sans compter le risque de marché afférent à la forte composante liée à l'évolution du titre ORA au Sharpe à peu peu près 40% inférieur au marché mondial

tu es a ~~1,6 million p.a. now ?  

 
la nouvelle double le salaire de mémoire
 
et le package global de SR c'était 1m / an, c'est un alki en salaire quoi Mais ça restait faible pour un dirigeant CAC40 quand meme.  
 
le titre, je pense qu'une petite fusion avec un opérateur europe lui fera du bien (mais quand l'Etat sera moins présent)

lookom a donc 1 million / an maintenant

lookom a donc 1 million / an maintenant

 
alki est à beaucoup plus, tu as loupé quelques épisodes

 
la nouvelle double le salaire de mémoire
 
et le package global de SR c'était 1m / an, c'est un alki en salaire quoi Mais ça restait faible pour un dirigeant CAC40 quand meme.  
 
le titre, je pense qu'une petite fusion avec un opérateur europe lui fera du bien (mais quand l'Etat sera moins présent)

 
C'est plutôt comme gimly, un salaire/cash bonus x et des sommes y à débloquer en cas d'objectifs atteint avec une formule de calcul.
Et x+y ramené sur base annuelle c'est un montant de cet ordre, ce qui est en ligne avec le marché mondial pour mon type de rôle/responsabilité/perimètre.
 
Mais est-ce vraiment quelque chose à discuter sur un forum public ? J'en doute et je crains que ce soit une erreur.

 
Mais ce n'est pas pour les monnaies que les gens sont frontaliers, dans le cas du luxembourg c'est un paradis fiscal, ça n'a rien à voir donc, tu confonds tout j'ai l'impression
 
Et pour l'Allemagne de l'Ouest tu nous dis quoi ? qu'elle ruisselait d'argent et que les frontaliers s'en mettaient plein les poches ? c'est peut-être vrai, mais on parle de quel pourcentage de la population mosellane ? (je te rappelle que c'est le sujet de départ de la discussion)
 
Voilà on peut compléter :
 
https://www.republicain-lorrain.fr/ [...] ays-messin
 

 
Donc tu parles d'une frange minime de la population concernée (1M d'habitants en 1980), on ne peut aucunement en faire une règle pour une région sinistrée par le chômage
 

En même temps l'Agrume c'est pas spécialement réputé pour bien payer donc normal que le PDG touche pas des masses non plus
 
Messi gagne 10x plus

Je trouve ça toujours intéressant de vous lire sur ces sujets, non par voyeurisme quelconque, mais parce que ça permet de se rendre compte des ordres de grandeur, et exprimés par des gens que l'on """connaît""", ce qui est beaucoup plus impactant qu'une statistique random trouvée sur le net.  
 
Dit autrement, c'est une fenêtre qui donne sur une partie du marché du travail à laquelle je n'ai pas accès de par mon âge et mon entourage, et qui aide à s'en construire une représentation mentale (avec les pincettes qui vont bien évidemment). A mon niveau, je trouve ça très bénéfique pour débroussailler  

 
C'est qui n dans cette façon de compter ? La femme de ménage

 
Les gens que tu manage, dont tu as la responsabilité d'un point de vue gestion de carrière et dont si ils font une connerie ça te retombe dessus

 
Ben les gens que tu manage, c'est toujours tes n-1.

 
C'est plutôt comme gimly, un salaire/cash bonus x et des sommes y à débloquer en cas d'objectifs atteint avec une formule de calcul.
Et x+y ramené sur base annuelle c'est un montant de cet ordre, ce qui est en ligne avec le marché mondial pour mon type de rôle/responsabilité/perimètre.
 
Mais est-ce vraiment quelque chose à discuter sur un forum public ? J'en doute et je crains que ce soit une erreur.

J'ai quand même l'impression que ça dépend des catégories socio professionnelles, typiquement un certain nombre d'amis de mes parents (donc entre 20 et 40 ans dans les années 70-80) sont monté à Paris et c'était souvent les plus "éduqués" (ingés...) ou avec des métiers spécifiques audiovisuel....
Un peu comme aujourd'hui au final.

les gens déconnectés c'est fou...

 
Sérieusement, vous vous rendez compte de vos propos.
 
Vous émettez un jugement moral sur ce qui est le quotidien de millions de personnes depuis 50 ans....
 
Edit : pire en fait, tu es "ravi" qu'ils ne pourront plus le faire. C'est vraiment un truc a creuser : les raisons pour laquelle vous vous réjouissez du malheur d autrui....

 
Y'avais une émission immobilière sur Dinan dernièrement. J'ai trouvé les biens dans le coin très chers et très moches.  
 
Je vous livre cette analyse de qualité sans jamais y avoir mis les pieds bien entendu

Je trouve ça toujours intéressant de vous lire sur ces sujets, non par voyeurisme quelconque, mais parce que ça permet de se rendre compte des ordres de grandeur, et exprimés par des gens que l'on """connaît""", ce qui est beaucoup plus impactant qu'une statistique random trouvée sur le net.  
 
Dit autrement, c'est une fenêtre qui donne sur une partie du marché du travail à laquelle je n'ai pas accès de par mon âge et mon entourage, et qui aide à s'en construire une représentation mentale (avec les pincettes qui vont bien évidemment). A mon niveau, je trouve ça très bénéfique pour débroussailler  

Vu de ma bousie, j'ai une opinion un peu différente.
Les bons ingés (et même bac +2/3) ont trouvé du boulot tout de suite dans la région en sortie d'école.
Ceux qui ont fait leurs études sur Paris sont restés sur place quelques années.
Ceux qui n'ont pas trouvé de boulot en région sont partis sur Paris et commencent à revenir après 10/15 ans sur place.
 

 
Mais est-ce vraiment quelque chose à discuter sur un forum public ? J'en doute et je crains que ce soit une erreur.

 
Je n'ai pas la volonté d'offrir le meilleur à mes enfants. Je m'en tamponne sincèrement qu'ils passent des vacances de rêve et aient des étoiles dans les yeux toute la journée. Evidemment ça me fait plaisir de leur faire plaisir mais ce n'est pas mon objectif tous les jours. Je leur dis très (trop?) souvent non. Je n'ai pas de désir particulier qu'ils soient plus privilégiés que leurs copains par exemple.
 
Nos deux objectifs principaux c'est:
- Qu'ils aient confiance en eux: Ca passe par les autonomiser au maximum, faire les choses seul, leur apprendre les tâches de base (ranger/cuisiner/choisir ses vêtements/organiser leur vie sociale), gérer leur argent, gérer leurs devoirs etc. On prend vraiment du temps pour leur dire le moins possible les choses à faire et qu'ils le fassent sans qu'on leur demande, avec tout le plaisir/fierté que ça peut leur apporter. Pour mon grand qui est en CM2, on a régulièrement des discussions sur la manière dont il se sent préparé pour telle ou telle évaluation et c'est lui qui nous demande de lui faire réviser. Evidemment ça passe également par de la bienveillance et de l'écoute. On essaye de les écouter et on donne de la valeur à leur parole. On fait régulièrement des conseils de famille où ils ont voix au chapitre sur certaines choses.
 
- Qu'ils aient les outils: Là c'est vraiment notre job, éducation de la meilleure qualité possible pour avoir un maximum d'options une fois adultes, les codes, se sentir à l'aise dans les milieux ++ si c'est dans ce milieu qu'ils souhaitent évoluer. Langage/comportement/références culturelles etc. Ca passe aussi par leur constituer un patrimoine financier, bon là je dois avouer je suis pas au top. Ils ont quelques k€ sur des comptes à leur nom mais on est loin du compte pour en faire des citoyens du monde @beach party miami le vendredi/ opéra à Vienne le samedi
 
 
 
Je suis classe moyenne - à Paris. Budget serré   (ceci est un semi redface).

4 pour l'instant, en lice sur un poste de n+2 avec une quinzaine au total d'ici 2 ans.
 
Les prochaines années vont être décisive, j'ai déjà 30 ans, donc expérience importante, soit j'arrive à fortement capitaliser dessus d'ici 5 ans, soit j'acte que c'est foutu.
 
 
Aussi

 
C'est plutôt comme gimly, un salaire/cash bonus x et des sommes y à débloquer en cas d'objectifs atteint avec une formule de calcul.
Et x+y ramené sur base annuelle c'est un montant de cet ordre, ce qui est en ligne avec le marché mondial pour mon type de rôle/responsabilité/perimètre.
 
Mais est-ce vraiment quelque chose à discuter sur un forum public ? J'en doute et je crains que ce soit une erreur.

 
Oui, donc c'est des n, dont tu es le n+1.

Chouette réussite en tout cas. Les chiffres deviennent impressionnants pour le commun des mortels. En plus tu as l'air d'avoir un équilibre vie privée vie pro tout à fait correct.

4 pour l'instant, en lice sur un poste de n+2 avec une quinzaine au total d'ici 2 ans.
 
Les prochaines années vont être décisive, j'ai déjà 30 ans, donc expérience importante, soit j'arrive à fortement capitaliser dessus d'ici 5 ans, soit j'acte que c'est foutu.
 

 
Et du temps pour passer ses journées à modérer sur hfr et driver la carrière de certains ici.

 
Je n'ai pas la volonté d'offrir le meilleur à mes enfants. Je m'en tamponne sincèrement qu'ils passent des vacances de rêve et aient des étoiles dans les yeux toute la journée. Evidemment ça me fait plaisir de leur faire plaisir mais ce n'est pas mon objectif tous les jours. Je leur dis très (trop?) souvent non. Je n'ai pas de désir particulier qu'ils soient plus privilégiés que leurs copains par exemple.
 
Nos deux objectifs principaux c'est:
- Qu'ils aient confiance en eux: Ca passe par les autonomiser au maximum, faire les choses seul, leur apprendre les tâches de base (ranger/cuisiner/choisir ses vêtements/organiser leur vie sociale), gérer leur argent, gérer leurs devoirs etc. On prend vraiment du temps pour leur dire le moins possible les choses à faire et qu'ils le fassent sans qu'on leur demande, avec tout le plaisir/fierté que ça peut leur apporter. Pour mon grand qui est en CM2, on a régulièrement des discussions sur la manière dont il se sent préparé pour telle ou telle évaluation et c'est lui qui nous demande de lui faire réviser. Evidemment ça passe également par de la bienveillance et de l'écoute. On essaye de les écouter et on donne de la valeur à leur parole. On fait régulièrement des conseils de famille où ils ont voix au chapitre sur certaines choses.
 
- Qu'ils aient les outils: Là c'est vraiment notre job, éducation de la meilleure qualité possible pour avoir un maximum d'options une fois adultes, les codes, se sentir à l'aise dans les milieux ++ si c'est dans ce milieu qu'ils souhaitent évoluer. Langage/comportement/références culturelles etc. Ca passe aussi par leur constituer un patrimoine financier, bon là je dois avouer je suis pas au top. Ils ont quelques k€ sur des comptes à leur nom mais on est loin du compte pour en faire des citoyens du monde @beach party miami le vendredi/ opéra à Vienne le samedi
 
 
 
Je suis classe moyenne - à Paris. Budget serré   (ceci est un semi redface).

 
Lookoom à 1 million++ par an, et qui passe sa journée sur à modérer les petits concours de bites sur convenable. Ben voyons

Je suis assez aligné avec ce que tu expliques. J'essaie de faire de même au quotidien mais ils sont plus jeunes que toi. Cela sera un beau challenge quotidien mais j'ai le sentiment de pouvoir pour le moment leur offrir une vie assez qualitative qui leur donnera le choix plus tard avec bien sûr quelques cerises  

 
Je n'ai pas la volonté d'offrir le meilleur à mes enfants. Je m'en tamponne sincèrement qu'ils passent des vacances de rêve et aient des étoiles dans les yeux toute la journée. Evidemment ça me fait plaisir de leur faire plaisir mais ce n'est pas mon objectif tous les jours. Je leur dis très (trop?) souvent non. Je n'ai pas de désir particulier qu'ils soient plus privilégiés que leurs copains par exemple.
 
Nos deux objectifs principaux c'est:
- Qu'ils aient confiance en eux: Ca passe par les autonomiser au maximum, faire les choses seul, leur apprendre les tâches de base (ranger/cuisiner/choisir ses vêtements/organiser leur vie sociale), gérer leur argent, gérer leurs devoirs etc. On prend vraiment du temps pour leur dire le moins possible les choses à faire et qu'ils le fassent sans qu'on leur demande, avec tout le plaisir/fierté que ça peut leur apporter. Pour mon grand qui est en CM2, on a régulièrement des discussions sur la manière dont il se sent préparé pour telle ou telle évaluation et c'est lui qui nous demande de lui faire réviser. Evidemment ça passe également par de la bienveillance et de l'écoute. On essaye de les écouter et on donne de la valeur à leur parole. On fait régulièrement des conseils de famille où ils ont voix au chapitre sur certaines choses.
 
- Qu'ils aient les outils: Là c'est vraiment notre job, éducation de la meilleure qualité possible pour avoir un maximum d'options une fois adultes, les codes, se sentir à l'aise dans les milieux ++ si c'est dans ce milieu qu'ils souhaitent évoluer. Langage/comportement/références culturelles etc. Ca passe aussi par leur constituer un patrimoine financier, bon là je dois avouer je suis pas au top. Ils ont quelques k€ sur des comptes à leur nom mais on est loin du compte pour en faire des citoyens du monde @beach party miami le vendredi/ opéra à Vienne le samedi
 
 
 
Je suis classe moyenne - à Paris. Budget serré   (ceci est un semi redface).

 
+1
 
Par contre ça laisse songeur sur le niveau de troll quand Lookoom s'interroge sur le fait d'appartenir ou non aux 1%

 
il annonçait un 20/30k mensuel au retour en France, sacré augment si il est passé à 100k

4 pour l'instant, en lice sur un poste de n+2 avec une quinzaine au total d'ici 2 ans.
 
Les prochaines années vont être décisive, j'ai déjà 30 ans, donc expérience importante, soit j'arrive à fortement capitaliser dessus d'ici 5 ans, soit j'acte que c'est foutu.
 

 
J'ai pas l'impression de dire quelque chose de différent...:D

Je ne suis pas du tout dans le même milieu / univers que Lookoom même si on vit à 1 kilomètre l'un de l'autre
Ce dont parle Lookoom n'est pas de la pression sociale mais le coût qu'il estime pour une éducation de très grande qualité, c'est lié mais pas tant que ça.
Et pour te répondre, même si mon référentiel est moins extrême je suis également dans une optique d'offrir une éducation++ à mes enfants, cela dit je suis quelques crans en dessous de Lookoom sur l'ensemble des postes:
- Les enfants vont dans un excellent privé mais les frais de scolarité sont raisonnable: 6k€/an pour les deux (3K€/an/enfant) incluant frais de scolarité + cantine
- Les activités coutent cher mais pas un bras: conservatoire (piano/chant), dessin, foot, salle d'escalade, on en a pour grand maximum 2k/an d'activités pour les 2 (1k€/an/enfant)
- Pas de gouvernante/nounou, nos enfants sont grands et l'école propose une offre de garde/étude après l'école qui nous permet d'aller les chercher à 18h30. Depuis qu'il y'a le télétravail on arrive toujours soit moi soit ma femme à les récupérer sans aide extérieure. On habite à 2 mn à pied de l'école ça aide. Mon ainé (11 ans dans un mois) revient désormais tout seul de l'école.
- Femme de ménage 5h/semaine. Le coût chargé est de 250-300€/mois (elle fait rarement 5h chaque semaine entre les absences, les vacances etc) avec une réduction d'impôt de 50% derrière. Ce coût n'est pas spécifique aux enfants.
- Pour l'instant pas de voyages linguistiques prévus. J'ai la chance d'avoir un cousin qui vit aux US, on va y aller en famille en 2023 et je vais discuter avec lui pour lui envoyer les garçons quelques semaines l'été. Le coût sera substantiel mais probablement beaucoup moins élevé qu'un vrai voyage linguistique.
- Les vacances c'est cher mais pas l'ordre de grandeur donné par Lookoom qui doit vraiment faire des vacances top. Chez nous le budget vacances annuel est plutôt de 10/12k. pour une semaine de ski, 3/4 semaines l'été en corse+montagne, une semaine sympa à la toussaint ou à pâques et quelques weekends prolongés.  
Bref je considère également que les enfants coutent cher mais pas dans les proportions indiquées par Lookoom.
Cela dit, je pense que Lookoom projette d'en faire des citoyens du monde avec minimum une grande école française+ une Ivy américiane/bocconi/Oxbridge + un réseau international dès le plus jeune âge. Nous ce n'est pas vraiment l'optique, même si les deux marchent très bien à l'école pour l'instant.

Tiens c'est intéressant. On attend notre premier pour fin juillet... on aura le temps de penser à tout ça, mais je sens que les interrogations sur comment bien gérer l'éducation (école, activités, vie familiale...) va rapidement nous prendre un temps de réflexion sacrément important