Bah oui mais j'ai de l'XP. Je postule à des postes junior, mais je pense que ce serait plus simple si j'avais pas d'XP du tout en sortie d'études, plutôt que de devoir justifier pourquoi je viens de passer 5 ans dans la FP...

y a au moins 2 écueils:
-coûter trop cher selon grilles un peu rigide de l'employeur
-être perçu par les RHs comme trop âgé vis  à vis notamment de l'encadrement
 
(j'y suis confronté, dans la mesure où j'aime explorer de nouveaux domaines, et donc rester relativement "en bas de l'échelle" )

 
Go formation

Bah euh si, c’est ce que j’ai dit.

y a au moins 2 écueils:
-coûter trop cher selon grilles un peu rigide de l'employeur
-être perçu par les RHs comme trop âgé vis  à vis notamment de l'encadrement
 
(j'y suis confronté, dans la mesure où j'aime explorer de nouveaux domaines, et donc rester relativement "en bas de l'échelle" )

Go formation

Ma femme avait une patronne identique en pâtisserie
(C'était la fille qui reprenait l'affaire de ses parents)
Incroyable une vraie folle, mais ses parents qui était encore là la remettaient en place
 
Elle appelait ma femme par un autre prénom, lui demandait d'aller se cacher dans l'atelier quand son petit ami était de passage, etc etc
 

 
Je pense que je peux choper directement le poste en confirmé, car je l'ai déjà vu et ç'a a déjà été fait.
Et je dois dire que la perspective d'être recrutée dans quelques mois à 45/50k moyennant beaucoup de travail d'adaptation, me parait plus enjouée que d'attendre encore 6 mois, d'entamer une formation (et encore franchement, je vois pas trop quoi) en alternance payée 26k (et encore, je sais même pas si j'ai encore le droit à un contrat pro. Le risque c'est plutôt de faire un an de formation à 0€), pour ensuite être recrutée en junior..
J'ai beaucoup été en fin de process dernièrement, je pense que ça pourra finir par marcher.

 
 
Dans ce cas une solution peut être de viser des boites plus petites qui vont être moins rigides dans leur process de recrutement.

Idem, et pas que chez des profils "agés", en finance les pires managers pour les femmes étaient des femmes.

 
Il y a une bonne raison pour laquelles elles ont ete ecartées de ce genre de responsabilités pendant des siecles par la societe patriarcale
 
Le management feminin bienveillant j'ai connu ca dans mes jeunes annees mais elle se prenait veritablement pour notre mere pour les gars de son equipe, et etait absolument infecte avec le reste de la terre et surtout les femmes, c'etait marrant.
 
Apres j'ai remarqué qu'en general le management feminin marche bien avec les equipes d'hommes qui s'y plient volontiers et de bonne grace.
 
En revanche j'ai pas souvenir de relation de management femme femmes parfaitement saine
 
L'exception etant la boss lgbt woke feministe qui est en croisade, mais ca reste heureusement rare.

 
C’est pas très 2021 tes propos

 
Je sais , d'ailleurs cette mode du feminisme a deux balles et de tout ramener a ca me gonfle a un point....
 
Je lisais le programme des verts pour men renseigner candidement j'ai pas pu tenir , entre ecriture inclusive et references permanentes a ce bullshit j'ai laisse tomber

 
Il y a une bonne raison pour laquelles elles ont ete ecartées de ce genre de responsabilités pendant des siecles par la societe patriarcale
 
Le management feminin bienveillant j'ai connu ca dans mes jeunes annees mais elle se prenait veritablement pour notre mere pour les gars de son equipe, et etait absolument infecte avec le reste de la terre et surtout les femmes, c'etait marrant.
 
Apres j'ai remarqué qu'en general le management feminin marche bien avec les equipes d'hommes qui s'y plient volontiers et de bonne grace.
 
 
L'exception etant la boss lgbt woke feministe qui est en croisade contre les hommes et le patriarcat, mais ca reste heureusement rare.  
 
En revanche j'ai pas souvenir de relation de management femme femmes parfaitement saine

Je pense que je peux choper directement le poste en confirmé, car je l'ai déjà vu et ç'a a déjà été fait.
Et je dois dire que la perspective d'être recrutée dans quelques mois à 45/50k moyennant beaucoup de travail d'adaptation, me parait plus enjouée que d'attendre encore 6 mois, d'entamer une formation (et encore franchement, je vois pas trop quoi) en alternance payée 26k (et encore, je sais même pas si j'ai encore le droit à un contrat pro. Le risque c'est plutôt de faire un an de formation à 0€), pour ensuite être recrutée en junior..
J'ai beaucoup été en fin de process dernièrement, je pense que ça pourra finir par marcher.

En revanche j'ai pas souvenir de relation de management femme femmes parfaitement saine

 
Le truc, c’est qu’un combat noble et nécessaire ( cesser de discriminer les femmes ), s’est transformé en haine des hommes.
 
C’est complètement délirant…

pour le coup j'en ai vu d'excellents. D'ailleurs "en cours" là même où je bosse actuellement

 
J'ai lu en diagonale mais clairement je n'ai pas des moyens illimités DU TOUT. Je consacre une grosse % de mes revenus à l'aide à domicile par rapport à pas mal de gens.
 
Pour frequenter une bonne quantité de couples avec de gros revenus, la plupart sont plutôt avec femme de ménage 2x par semaine et nounou quelques heures par jour, en revanche ils ont pris une ou deux très belles voitures, font de très belles vacances ET ont pris ou vont prendre très bientôt une RS de qualité.
 
Nous avons mis le paquet sur l'aide/service à domicile en revanche pas de voitures, pas de RS prévue par exemple. Comme tout le monde, on arbitre car je dois épargner lourd étant donné mon absence de retraite ayant été expat dans plusieurs systèmes avec des miettes partout. Et surtout l'absence de filet de sécurité financier familial. L'énorme majorité des couples à hauts revenus autour de moi ont aussi un gros patrimoine familial.
 
Et plus pragmatiquement, notre gouvernante nous a laché, on galère a retrouver quelqu'un de bien dans la mesure de mes moyens, à l'instant t on gère le staff en direct et c'est un peu gonflant. Bref nous subissons un déclassement comme tant de français.

 
Jurisprudence btb là, séjour aux TT
 
Ce foutage de gueule  

https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 
Afficher ses pronoms de genre. Je commence beaucoup à le voir sur LinkedIn.

 
Jurisprudence btb là, séjour aux TT
 
Ce foutage de gueule  

De mon expérience perso (qui ne vaut que ça), dans le privé les recruteurs sont plus frileux de donner leur chance à des gens qui ne sont pas directement opérationnels ou formés sur une partie du taf (par rapport à la FP, où c'est plus détendu là dessus dans mon expérience), d'où l'utilité de la formation (pas forcément alternance, peut-être des modules du cnam ou autre ?). Mais il y a toujours des exceptions, et ces quelques cas se jouent sur l'entretien (toujours d'après mon expérience). Bon ça te fait une belle jambe si le cv est rejeté avant l'entretien, certes , mais essaie peut-être de booster vraiment ta présentation à l'entretien quand tu y accèdes (je ne sais pas si tu as un retour de ce qui n'a pas marché lors des entretiens précédents mais ça pourrait aider) ?

Sinon l'autre option hors formation c'est peut-être de viser un 'pas plus petit', un poste intermédiaire qui pourrait te donner des notions de ce qu'il te manque tout en étant plus accessible depuis ton poste, puis ensuite évoluer naturellement vers ce que tu vises ?

Bof, j'ai eu d'excellentes supérieures féminines. Dont certaines se prenaient d'ailleurs des tombereaux de merde juste de par leur position (rumeurs de coucheries, etc. par exemple).

 
Jurisprudence btb là, séjour aux TT
 
Ce foutage de gueule  

Yes j'ai eu de retours sur mon dernier entretien et je sais comment m'améliorer.

Ça n'empêche pas une formation à HEC payée par une demi-couille de Théo

 
Il nous a habitué à plus de finesse effectivement.
A mettre sur le compte d'une petite méforme, surement due aux taches domestiques.

 
Bof, j'ai eu d'excellentes supérieures féminines. Dont certaines se prenaient d'ailleurs des tombereaux de merde juste de par leur position (rumeurs de coucheries, etc. par exemple).

 
Si, ça empêche carrément. J'ai pas les moyens, je vois pas l'intérêt immédiat concernant mon projet actuel, je préfère être indépendante sur ces sujets.

Tu as tort, ça démontre une forte capacité d'adaptation, ça enrichit ton CV et ça t'ouvre un réseau assez incroyable

Perso j'ai fait une formation continue et j'ai 0 regret

 
Je ne jugeait pas  tant les competences que les relations interpersonelles en fait. Les compétences ne font aucun doute a mes yeux.  
Ce que tu mentionne existe également malheureusement, la jalousie fait que les femmes exercant des fonctions élevées se prenne ce genre de saloperies ( qui on plus de prise sur elles que si elles étaient destinées a des hommes... et qui est donc utilisé a l'envi par les gens mal intentionnés, la ou les hommes se prendront aussi des tombereaux de merdes mais habillés differemment.) Bon dans certaines boites, US notamment, le mec qui s'amuserait a ce genre de chose sauterait instantanément. Et c'est bien je trouve, même si c'est plus une histoire de comm que de bonnes intentions.

C'est exactement ca. La plupart des hommes  supportent sans reserve l'idee d'egalite hommes femmes. Les rendre coupable du grand complot du patriarcat en permanence est totalement contre productif, c'est exactement le meme mecanisme d'affaiblissement de la pensee que l'on retrouve chez les complotistes, nationalistes , antsionnistes ou autres antivax... ce sont les grands combats de notre societe,  ca fait peur  

 
Ça fait plusieurs années que je demande une formation continue à mon taf qui m'a été refusée. Et finalement, c'est pas si mal car je ne sais pas si cette voie m'aurait plu.
Investir autant d'argent dans une formation nécessite à mon sens de mieux réfléchir son projet pro, voire d'avoir une très bonne vision de ce à quoi ça mène.
La je me suis fixée sur un secteur, et c'est pas spécialement la formation HEC qui me permettra d'y accéder.

 
As tu passe ton CV dans des robot analyzers pour voir ce qui en ressortait pour les concordances avec l'intitule du poste? Bon courage  

 
C'est exactement ca. La plupart des hommes  supportent sans reserve l'idee d'egalite hommes femmes. Les rendre coupable du grand complot du patriarcat en permanence est totalement contre productif, c'est exactement le meme mecanisme d'affaiblissement de la pensee que l'on retrouve chez les complotistes, nationalistes , antsionnistes ou autres antivax... ce sont les grands combats de notre societe,  ca fait peur  

 
Il y a une bonne raison pour laquelles elles ont ete ecartées de ce genre de responsabilités pendant des siecles par la societe patriarcale
 
Le management feminin bienveillant j'ai connu ca dans mes jeunes annees mais elle se prenait veritablement pour notre mere pour les gars de son equipe, et etait absolument infecte avec le reste de la terre et surtout les femmes, c'etait marrant.
 
Apres j'ai remarqué qu'en general le management feminin marche bien avec les equipes d'hommes qui s'y plient volontiers et de bonne grace.
 
 
L'exception etant la boss lgbt woke feministe qui est en croisade contre les hommes et le patriarcat, mais ca reste heureusement rare.  
 
En revanche j'ai pas souvenir de relation de management femme femmes parfaitement saine

 
Idem, et pas que chez des profils "agés", en finance les pires managers pour les femmes étaient des femmes.

dans un sens padakor car je vois certains nouveaux riches au contraire "sur-adopter" les comportements des riches

 
Ça fait plusieurs années que je demande une formation continue à mon taf qui m'a été refusée. Et finalement, c'est pas si mal car je ne sais pas si cette voie m'aurait plu.
Investir autant d'argent dans une formation nécessite à mon sens de mieux réfléchir son projet pro, voire d'avoir une très bonne vision de ce à quoi ça mène.
La je me suis fixée sur un secteur, et c'est pas spécialement la formation HEC qui me permettra d'y accéder.

 
Y'avait pas moyen de trouver des promotions internes plutôt que de quitter le doux cocon de la FP ?