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Auteur Sujet :

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

n°64182309
TheCleaner
Posté le 06-10-2021 à 15:28:57  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

btbw03 a écrit :


 
Effectivement  
 
[:pierroclastic:5]


 
Non mais c'est pour mettre en avant que c'est pas parce-que tu n'es pas atteint par quelqu'un que tu valide ses idéologies.
Ca me ferait chier d'avoir un président qui refuse qu'un Français porte le nom de Kamel

mood
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Posté le 06-10-2021 à 15:28:57  profilanswer
 

n°64182313
SeldonH
là où finissent les étoiles
Posté le 06-10-2021 à 15:29:24  profilanswer
 


Tu bosses plus en TT ou sur site ?

n°64182317
btbw03
Ailurophile plutôt qu'Humain
Posté le 06-10-2021 à 15:29:48  profilanswer
 

SeldonH a écrit :


Tu bosses plus en TT ou sur site ?


 
Je suis à 100% télétravail jusqu’à début 2022 minimum.
 
Je peux aller sur site quand je veux, ou pas.
 
 

TheCleaner a écrit :


Ca me ferait chier d'avoir un président qui refuse qu'un Français porte le nom de Kamel


 
Ah bah très clairement moi aussi  
 
Mais bon on supporte bien d’autres choses qui font chier au quotidien, que ça en plus  [:btbw03:2]


Message édité par btbw03 le 06-10-2021 à 15:30:26
n°64182386
speedboyz3​0
Guide Michelin :o
Posté le 06-10-2021 à 15:35:11  profilanswer
 

btbw03 a écrit :


 
67 ans facile ici, et pour toi aussi :(


 
45/50 max ici  [:zyzz:1]

n°64182409
standalone
Posté le 06-10-2021 à 15:36:49  profilanswer
 

67 ici, 60 ma femme.

n°64182483
r06
Posté le 06-10-2021 à 15:42:31  profilanswer
 

MEI a écrit :


Bah en général un titre = classement dans la convention/grille interne = tranche salariale... :spamafote:
 
Après classiquement, un manager direct gagne plus que ses subordonnées. On ne parle pas d'un "chef de projet" & co qui n'a aucun lien réel de subordination.
 
Mais quelqu'un qui fait les entretiens annuels, valide les congés, augmentations, etc d'un subordonné gagne quasi toujours plus quand même... :??:


 
Pas du tout automatique autours de moi...
Je pense que la moitié de l'équipe gagne plus que notre chef (peut être même moi)..:o

n°64182514
r06
Posté le 06-10-2021 à 15:45:39  profilanswer
 

__nicolas__ a écrit :


 
 
Chez nous maintenant, on a un système de bonus annuel (déterminé en fonction des résultats de l'entreprise).
 
Tu es ingé débutant => pas de bonus
Tu es ingé "carrière" => bonus de 0% à 4.5%
Tu es Lead / Specialist => bonus de 0% à 9%
Tu es Expert => bonus encore plus gros mais j'en sais rien
 
Et du coté manager, un vrai manager d'une équipe : bonus entre 0 et 12%.
Si tu montes 'Senior manager", le bonus monte encore. Idem en passant "Director", "Senior Director", etc
Bon après, quand tu passe en catégorie "Executive", ça doit être encore bien mieux  :D  
 
Donc même en gardant le même salaire, passer un grade est quand même sympa.


 
Typiquement nous et dans la plupart des boites ou j'ai bossé c'était lié à ton grade.
Et le manager n'est clairement pas nécessairement le plus gradé.
Dans ma boite actuelle par exemple les n+1 ne peuvent pas monter au dessus d'un certains grade inférieur à celui des architectes software.

n°64182525
standalone
Posté le 06-10-2021 à 15:46:24  profilanswer
 

r06 a écrit :


 
Pas du tout automatique autours de moi...
Je pense que la moitié de l'équipe gagne plus que notre chef (peut être même moi)..:o


 
Pareil ici. la technique peut payer plus que le management :D

n°64182539
TheCleaner
Posté le 06-10-2021 à 15:48:22  profilanswer
 

MEI a écrit :


Bah en général un titre = classement dans la convention/grille interne = tranche salariale... :spamafote:
 
Après classiquement, un manager direct gagne plus que ses subordonnées. On ne parle pas d'un "chef de projet" & co qui n'a aucun lien réel de subordination.
 
Mais quelqu'un qui fait les entretiens annuels, valide les congés, augmentations, etc d'un subordonné gagne quasi toujours plus quand même... :??:


 
Mais ils font quoi les chefs de projet chez vous ?
 
Chez nous, c'est à lui que l'équipe rend des comptes, lui qui organise les planning, lui qui valide les congés (avant que le manager RH n'appuie sur le bouton valider dans l'outil), lui qui fait les facturations, les remontés d'information au dessus (respect du budget, marge, projection), lui que les manager RH consulte pour les entretiens annuels (quand il n'est pas le manager RH de ces personnes), etc...  

n°64182578
r06
Posté le 06-10-2021 à 15:52:18  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :

 

Mais ils font quoi les chefs de projet chez vous ?

 

Chez nous, c'est à lui que l'équipe rend des comptes, lui qui organise les planning, lui qui valide les congés (avant que le manager RH n'appuie sur le bouton valider dans l'outil), lui qui fait les facturations, les remontés d'information au dessus (respect du budget, marge, projection), lui que les manager RH consulte pour les entretiens annuels (quand il n'est pas le manager RH de ces personnes), etc...

 


Clairement les chefs de projet, chez moi, ont souvent des grades/salaires plus élevés que les n+1.


Message édité par r06 le 06-10-2021 à 15:57:13
mood
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Posté le 06-10-2021 à 15:52:18  profilanswer
 

n°64182594
standalone
Posté le 06-10-2021 à 15:54:18  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
Mais ils font quoi les chefs de projet chez vous ?
 
Chez nous, c'est à lui que l'équipe rend des comptes, lui qui organise les planning, lui qui valide les congés (avant que le manager RH n'appuie sur le bouton valider dans l'outil), lui qui fait les facturations, les remontés d'information au dessus (respect du budget, marge, projection), lui que les manager RH consulte pour les entretiens annuels (quand il n'est pas le manager RH de ces personnes), etc...  


 
chez nous le chef de projet coordonne les actions à faire sur un projet, il anime les réunions entre les différents corps de métier et identifie les points à développer
On lui remonte les difficulté et retard éventuel, il gère la planning macroscopiquement et la coordination/ communication avec les partenaires.
En gros il fait l'interface entre 40 personnes, le suivi du projet et gère pour que les audits de conformité se passent bien.
 
Ce n'est pas lui qui organise les plannings (il les subit), il ne gère pas les congés, ne rend pas compte au N+2 (c'est le manager qui fait ça etc) sauf sur les couts de son projet, ni rien de ce que tu décris.

Message cité 1 fois
Message édité par standalone le 06-10-2021 à 15:57:50
n°64182622
SeldonH
là où finissent les étoiles
Posté le 06-10-2021 à 15:56:53  profilanswer
 

r06 a écrit :


Typiquement nous et dans la plupart des boites ou j'ai bossé c'était lié à ton grade.
Et le manager n'est clairement pas nécessairement le plus gradé.
Dans ma boite actuelle par exemple les n+1 ne peuvent pas monter au dessus d'un certains grade inférieur à celui des architectes software.


Chez nous, c'est pareil

n°64182811
TheCleaner
Posté le 06-10-2021 à 16:16:01  profilanswer
 

standalone a écrit :


 
chez nous le chef de projet coordonne les actions à faire sur un projet, il anime les réunions entre les différents corps de métier et identifie les points à développer
On lui remonte les difficulté et retard éventuel, il gère la planning macroscopiquement et la coordination/ communication avec les partenaires.
En gros il fait l'interface entre 40 personnes, le suivi du projet et gère pour que les audits de conformité se passent bien.
 
Ce n'est pas lui qui organise les plannings (il les subit), il ne gère pas les congés, ne rend pas compte au N+2 (c'est le manager qui fait ça etc) sauf sur les couts de son projet, ni rien de ce que tu décris.


 
C'est assez transversal comme organisation dans ce que tu décris, ça ne résonne pas trop comme un chef de projet dans ma tête (mais je pense que t'a autant de type de chef de projet que d'organisation). Ca me semble bizarre un chef de projet qui subit les planning (hormis les gros jalons forcément imposer par le business).
 
Mais oui ça doit dépendre de l'organisation. Aussi, on fait une différentiation en français (et donc dans certaines boites j'imagine) entre chef de projet et manager alors qu'en anglais on a project manager/project leader qui semble être plus proche de ce que je décris  :jap:  

n°64183133
gimly the ​knight
Posté le 06-10-2021 à 16:50:34  profilanswer
 

standalone a écrit :


 
en fait on va avoir quasi rien et donc on doit se la faire nous même en parallèle (double cotisation donc).
Ceux qui n'ont pas encore compris ça vont souffrir dans 30-40 ans.


 
Pas totalement puisque tu déduis de tes revenus tes placement retraite et que tu décale ainsi le paiement de l'IR vers des tranches plus basses.

n°64183255
pilef
Posté le 06-10-2021 à 17:04:12  profilanswer
 

onina a écrit :

T'as qu'à devenir fonctionnaire international, y'a moins de prélèvements :o

[:aloy] et c'est le jackpot :D

n°64183298
Filob
Posté le 06-10-2021 à 17:09:03  profilanswer
 

gregouf a écrit :


 
En tout cas, devoir faire beaucoup d'administratif actuellement, c'est pas passionnant. Alors Oh_damned qui considère faire 2 changements de pays dans un intervalle proche alors qu'il n'en a toujours pas fait un, je pense qu'on aura l'occasion de griller du mais...


 
 
Je +1, et ça prend du temps à se régulariser, genre la CAF qui me verse encore l'alloc va encore falloir que je leur explique encore que je ne suis plus là, la banque qui veut des justificatif pour les gros mouvements sur mon compte (vente de l'appart, virement vers le CA pour l'installation), mon auto entreprise toujours pas fermée donc je dois déclarer la TVA sur un CA de 0, bref on a encore un peu de boulot :o
 
Sinon je dois dire que c'est bien convenable d'avoir une compagne qui commence a me rattraper en salaire, au dela du gain financier ça équilibre la pression dans le couple d'être celui qui fait chauffer la marmite :D  
Enfin ça sera vraiment le cas que je ne serais plus le permis fermé de la maison :o


---------------
Ma capacité de concentration est si courte que... Oh, regarde, un pigeon!
n°64183569
axklaus
Posté le 06-10-2021 à 17:43:54  profilanswer
 

LooKooM a écrit :


il est l'opposant le plus crédible de Macron, c'est une arrivée très violente. Voila tout ce que j'écris.


 
oui mais ce que tu écris est faux, ce n'est pas l'opposant le plus crédible, Mme Le Pen ferait mieux au second tour selon ce sondage  :D  
 
https://www.lci.fr/politique/presid [...] 98208.html
 
Éric Zemmour se qualifierait ainsi pour le second tour de la présidentielle et affronterait Emmanuel Macron, dans le scénario encore hypothétique où ces deux hommes seraient candidats en 2022.  
Emmanuel Macron l'emporterait ainsi avec 55% des suffrages, contre 45% pour Éric Zemmour au second tour. Un duel à comparer avec celui qui opposerait Emmanuel Macron à Marine Le Pen (53% contre 47%).


Message édité par axklaus le 06-10-2021 à 17:44:31
n°64184460
standalone
Posté le 06-10-2021 à 19:42:20  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
Pas totalement puisque tu déduis de tes revenus tes placement retraite et que tu décale ainsi le paiement de l'IR vers des tranches plus basses.


 
10% de tes revenus max en effet.

n°64184484
standalone
Posté le 06-10-2021 à 19:47:35  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
C'est assez transversal comme organisation dans ce que tu décris, ça ne résonne pas trop comme un chef de projet dans ma tête (mais je pense que t'a autant de type de chef de projet que d'organisation). Ca me semble bizarre un chef de projet qui subit les planning (hormis les gros jalons forcément imposer par le business).
 
Mais oui ça doit dépendre de l'organisation. Aussi, on fait une différentiation en français (et donc dans certaines boites j'imagine) entre chef de projet et manager alors qu'en anglais on a project manager/project leader qui semble être plus proche de ce que je décris  :jap:  


Oui c'est un rôle transverse chez nous, les chefs de projets doivent être touche à tout si ils veulent comprendre ce qu'on leur dit.
Ils subissent les plannings car ils reportent les besoins de ressources a la direction qui va allouer les ressources suivant les perspectives financières. Ils peuvent vouloir un planning court, mais la réalité technique brise en général leurs rêves.

n°64184605
StanCW
Parle à Monkey ...
Posté le 06-10-2021 à 20:09:11  profilanswer
 


 
J'en ai rien a foutre du premier :O, mes vacances sont plus agréable dans un pays hispanophone :o, pour le reste l'anglais me suffit et tant qu'a faire lv3 MAndarin si il le faut ! :O


---------------
... ma tête est malade -  "Est-ce que ce bruit dans ma tête te dérange?"
n°64184619
StanCW
Parle à Monkey ...
Posté le 06-10-2021 à 20:11:05  profilanswer
 


speedboyz30 a écrit :


 
Ca reste toujours plus loin que toi  [:zyzz:1]  


 
 
 [:arkin]


---------------
... ma tête est malade -  "Est-ce que ce bruit dans ma tête te dérange?"
n°64184628
StanCW
Parle à Monkey ...
Posté le 06-10-2021 à 20:11:57  profilanswer
 

Vous en avez chier des pages encore aujourd'hui ...


---------------
... ma tête est malade -  "Est-ce que ce bruit dans ma tête te dérange?"
n°64184645
Profil sup​primé
Posté le 06-10-2021 à 20:15:32  answer
 

Vivement qu'ils retournent au bureau afin de retrouver la peur du chef, avec le TT ça part en roue libre sur la discute  :o

n°64184809
foudres
Posté le 06-10-2021 à 20:39:25  profilanswer
 

Theomede a écrit :


C'est pas spécialement ici, c'est répandu partout dans la société, le travail est un mal.
 
Ce qui explique en grande partie le déclin de la France amha.


C'est pas qu'en vieillisant ou qu'en France. Clairement quand tu regarde l'ensemble de la population, la plupart ne cherchent pas rééllement à s'enrichir ou faire carriére plus que ça. Beaucouop n'essayent pas du tout et son perdu dans le monde du travail ET dans le monde économique et bien d'autres se content d'avoir le mini pour vivre correctement à leur yeux.
 
C'est quand même rare les gens qui optimisent ne serait ce que modérément pour ce but: épargne/études/creation d'entreprise/carriériste... Beaucoup de gens vont être au mieux moyen en études et seront des billes en culture éco/business et ne vont même pas avoir une logiqueme d'épargne significative. Avec ça, je vois pas comment tu peux espérer t'enrichir.


Message édité par foudres le 06-10-2021 à 22:07:33
n°64185395
foudres
Posté le 06-10-2021 à 22:02:15  profilanswer
 

boisse a écrit :


 
Je m'en tape  je paye et je ne suis pas libre de partir quand je le souhaite. 67 ans cest de la merde j'en veux pas. Si je declenche avant ke me fais enculer a sec.  
C'est surement tres bien pour la plupart des gens qui se retrouveraient sans ressources faute de savoir gerer.
 
Pour ma part je pense qu'on devrait plafonner la retraite par repartition au minimum vital, et on laisse les gens qui le peuvent se constituer un complement si ils le souhaitent. La je suis doublement baise, je cotise comme un porc avec de l'argent que je pourrait placer et gerer moi meme et je ne suis pas libre de partir plus tot.
 
Il faut prendre le meilleur des 2 mondes.


Si tu sais gérer, tu aura ta retraite à 50 ans... A condition de l'avoir prévu dans ton mode de vie active depuis le début. Et mécaniquement ça demandera soit plus d'effort, soit rendra moins que si pris à 67 ans. C'est purement comptable.
 
Ensuite, la retraite comme un minimum vital, je pense que c'est ce qui nous pends au nez à long terme. Seconde raison pour s'en occuper aussi soit même.

n°64185431
LooKooM
Modérateur
Posté le 06-10-2021 à 22:08:49  profilanswer
 

foudres a écrit :


Si tu sais gérer, tu aura ta retraite à 50 ans... A condition de l'avoir prévu dans ton mode de vie active depuis le début. Et mécaniquement ça demandera soit plus d'effort, soit rendra moins que si pris à 67 ans. C'est purement comptable.
 
Ensuite, la retraite comme un minimum vital, je pense que c'est ce qui nous pends au nez à long terme. Seconde raison pour s'en occuper aussi soit même.


C'est le système suisse depuis 30 ans. Premier pilier répartition cappee, second et troisième pilier cotisations à son nom.

n°64185484
radioactif
Mighty mighty man
Posté le 06-10-2021 à 22:14:38  profilanswer
 

gimly the knight a écrit :


 
Alors que tout le monde sait que Allemand lv2, c'est juste une combine de reproduction sociale :o


Et LV1?


---------------
"La physique, c'est les mathématiques du branleur curieux"© | "Les gens ont tellement peur d'avoir un futur pourri qu'ils se font facilement a l'idee d'avoir un present de merde, en somme"©
n°64185536
Flaie
Posté le 06-10-2021 à 22:21:08  profilanswer
 

LooKooM a écrit :


C'est le système suisse depuis 30 ans. Premier pilier répartition cappee, second et troisième pilier cotisations à son nom.


À ma nouvelle COGIP j'ai la possibilité de mettre jusqu'à 12% de mon brut + prime sur une pension complémentaire, avec l'avantage que la COGIP abonde à 150% de son côté, ça semble être un bon deal.
 Ca permet pas d'arrêter de travailler mais ça fait un petit coup de pouce en plus des autres trucs sur le côté d'ici là.
 
Je n'avais jamais rien mis dessus sur ma dernier cogip car on parlait de 100€/mois + la cogip qui abonde 100 balles, bon sur la durée ca aurait fait 20k.
 
Arrêter à 50 ça reste un doux rêve en tout cas. Pas moyen d'aller jusqu'à 67 non plus pour ma part

Message cité 1 fois
Message édité par Flaie le 07-10-2021 à 00:38:37
n°64185542
FeelXzc4t
Posté le 06-10-2021 à 22:21:49  profilanswer
 

Filob a écrit :


 
 
Je +1, et ça prend du temps à se régulariser, genre la CAF qui me verse encore l'alloc va encore falloir que je leur explique encore que je ne suis plus là, la banque qui veut des justificatif pour les gros mouvements sur mon compte (vente de l'appart, virement vers le CA pour l'installation), mon auto entreprise toujours pas fermée donc je dois déclarer la TVA sur un CA de 0, bref on a encore un peu de boulot :o
 
Sinon je dois dire que c'est bien convenable d'avoir une compagne qui commence a me rattraper en salaire, au dela du gain financier ça équilibre la pression dans le couple d'être celui qui fait chauffer la marmite :D  
Enfin ça sera vraiment le cas que je ne serais plus le permis fermé de la maison :o


 
Que fait elle la bas qu’elle ne semblait pas pouvoir faire à Lyon (ou alors pour un salaire bien inférieur si j’ai correctement suivi ?)


---------------
BT http://eu.battle.net/d3/fr/profile [...] o/39562057
n°64185620
Fragilus
Posté le 06-10-2021 à 22:31:48  profilanswer
 
n°64185646
LooKooM
Modérateur
Posté le 06-10-2021 à 22:34:31  profilanswer
 
n°64185792
Pongo Abel
Simius rex mundi
Posté le 06-10-2021 à 23:02:29  profilanswer
 


Le vrai problème, ce serait LV3 italien. Ceux là prononcent le latin comme des pédophiles.

n°64185820
Slyde
Liznard of the Coast
Posté le 06-10-2021 à 23:07:39  profilanswer
 

standalone a écrit :

67 ici, 60 ma femme.


 
Déjà virtuellement à la retraite ici, je bosse juste pour pas devenir un légume cerebral/social ou presque.

n°64185851
Filob
Posté le 06-10-2021 à 23:12:18  profilanswer
 

FeelXzc4t a écrit :


 
Que fait elle la bas qu’elle ne semblait pas pouvoir faire à Lyon (ou alors pour un salaire bien inférieur si j’ai correctement suivi ?)


 
En France son job était principalement dispo en boites de presta, mal considéré et ma payé.
Ici c'est en plein boom, et elle a trouvé un job chez le client final en montant d'un cran (conseil versus opérationnel).
 
Ici tout est en plein boom de toute façon, c'est impressionant le plein emploi et le rapport de force clairement à l'avantage du salarié (ce qui devient un problème quand tu recrutes :D)


---------------
Ma capacité de concentration est si courte que... Oh, regarde, un pigeon!
n°64185941
Fragilus
Posté le 06-10-2021 à 23:31:03  profilanswer
 


Ah non moi je suis un prolo de base. LV1 anglais lv2 espagnol. La cuenta por favor.

n°64186125
Flaie
Posté le 07-10-2021 à 00:38:13  profilanswer
 

Fragilus a écrit :


Ah non moi je suis un prolo de base. LV1 anglais lv2 espagnol. La cuenta por favor.


J'ai fait pareil puis ajoute LV3 Italien et au final je suis devenu nul en Espagnol ET en Italien :D

n°64186179
Payoknay
Posté le 07-10-2021 à 01:33:43  profilanswer
 

Flaie a écrit :


À ma nouvelle COGIP j'ai la possibilité de mettre jusqu'à 12% de mon brut + prime sur une pension complémentaire, avec l'avantage que la COGIP abonde à 150% de son côté, ça semble être un bon deal.
Ca permet pas d'arrêter de travailler mais ça fait un petit coup de pouce en plus des autres trucs sur le côté d'ici là.

 

Je n'avais jamais rien mis dessus sur ma dernier cogip car on parlait de 100€/mois + la cogip qui abonde 100 balles, bon sur la durée ca aurait fait 20k.

 

Arrêter à 50 ça reste un doux rêve en tout cas. Pas moyen d'aller jusqu'à 67 non plus pour ma part


Perso je table d'arrêter à 70 ans.
Après je ferais consultant.

n°64186287
philibear
Orbital Bacon
Posté le 07-10-2021 à 06:49:04  profilanswer
 

Slyde a écrit :


 
Déjà virtuellement à la retraite ici, je bosse juste pour pas devenir un légume cerebral/social ou presque.


Quel âge, quel revenu passif?


---------------
Mon topok ACH/VENTE: http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] ost=572744
n°64186294
Profil sup​primé
Posté le 07-10-2021 à 06:55:41  answer
 

Payoknay a écrit :


Perso je table d'arrêter à 70 ans.
Après je ferais consultant.


 
En 2059 donc...  
Je ne sais pas comment vous faite pour vous projeter aussi loin dans un monde devenu aussi changeant.
Moi je suis déjà content de savoir ce que je vais faire la semaine prochaine. La suite... je ne sais pas lire dans ma boule de cristal.
Donc autant s'en foutre.

n°64186336
Profil sup​primé
Posté le 07-10-2021 à 07:27:26  answer
 

Lv1 Neerlandais et Lv2 anglais ici  [:haha frite]

n°64186368
StanCW
Parle à Monkey ...
Posté le 07-10-2021 à 07:44:41  profilanswer
 

Jeunesse perdue :/


---------------
... ma tête est malade -  "Est-ce que ce bruit dans ma tête te dérange?"
mood
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Posté le   profilanswer
 

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