Donc tu vois ce que je dis. Enfin si tu es encore dans le public c'est pareil hein.

Ben si tu es en IT orienté opérationnel en environnement critique... ou mal géré selon Youmoussa, si ça fait partie du job que d'être là quelques samedi par trimestre et de parfois, en cas extrême, devoir annuler ses vacances parce que tout part en vrac. C'est dur, je ne le nie pas, si c'est trop de contrainte il faut viser des rôles plus éloigné de la production en IT ou se réorienter dans d'autres rôles. Etre IT avec impact opérationnel c'est clairement comme être la personne en charge de garder le courant, si ça pète tu DOIS réparer MAINTENANT, je n'écris rien d'incroyable non plus...

Voilà.

Ben si tu es en IT orienté opérationnel en environnement critique... ou mal géré selon Youmoussa, si ça fait partie du job que d'être là quelques samedi par trimestre et de parfois, en cas extrême, devoir annuler ses vacances parce que tout part en vrac. C'est dur, je ne le nie pas, si c'est trop de contrainte il faut viser des rôles plus éloigné de la production en IT ou se réorienter dans d'autres rôles. Etre IT avec impact opérationnel c'est clairement comme être la personne en charge de garder le courant, si ça pète tu DOIS réparer MAINTENANT, je n'écris rien d'incroyable non plus...

Je crois me souvenir quand même que quand tu travaillais vraiment tu avais des astreintes payées par exemple ?

Globalement, c'est une maxime que j applique dans ma vie pro comme dans ma vie perso : j essaie de me comporter avec autrui de la même manière que celle que j espère de sa part.

Après bien sur qu annuler ses vacances est extrême (je ne l'ai jamais fait).

Par contre, je suis déjà resté (très) tard ava't de partir en vacance parce qu'un truc était en retard et que je voulais rendre à mes collègues la situation la plus propre possible avec une documentation au poil.

Globalement, c'est une maxime que j applique dans ma vie pro comme dans ma vie perso : j essaie de me comporter avec autrui de la même manière que celle que j espère de sa part.

Edit : et globalement, même sans parler d argent, cette attitude est quand même reconnu quand on a un management intelligent.

A côté de ça ce ne m'empêche pas de quitter à 15h30 le boulot de temps en temps pour amener ma fille au poney, et clairement je suis un des seuls pour qui ça passe crème (parce que si il faut ensuite faire un truc à 22h,je suis la).

A côté de ça ce ne m'empêche pas de quitter à 15h30 le boulot de temps en temps pour amener ma fille au poney

 
Oui intervention soir/week end typiquement recupérées en jours de congés et/ou payées, quand c'est dans un grand groupe.
En startup haha, non c'est compris dans "l'experience startup" que de s'arracher en continu généralement.

T'as testé l'équitation ? Nous on a voulu s'y mettre, après une première année consacrée uniquement aux filles, et c'est tellement addictif qu'au bout d'un an et demi de cours, on vient de décider de prendre cet été 2 chevaux en demie pension pour tester (tu t'en occupes, tu montes, personne d'autre ne le peut le monter, en fait tu le loues de manière exclusive a son propriétaire). On a tous les 4 été conquis par le cheval

J avoue que l idée m'a traverse l esprit

Après je me suis repris, j'ai pas tout à fait le gabarit pour faire du cheval

Mais pour le coup ça m aurait bien botté

Oui je suis d'accord, mais annuler ses vacances c'est extrême. Perso pour moi ça serait un motif de démission...
Et si ça pète et que c'est le week end ou que je dois partir en vacances, tant pis, c'est que c'est une boîte qui ne sait pas gérer correctement son buisness. On peut être disponible, mais à un moment il faut arrêter les conneries

Après "l'expérience startup" vu que c'est pas contractuelle, tu peux faire semblant de pas savoir aussi. C'est ces comportements d'esclave qui tirent les salariés vers le bas avec des employeurs qui en profitent de plus en plus..
Alors oui si tu veux vraiment percer dans la boite ou t'es, ça peut être bénéfique, mais c'est hypothétique, perso je préfère tenter les pari sportifs.

Est ce que si tu l'avais pas fait avec le recul, ça t'aurais porté préjudice ? Est ce que les boites ou t'es parti ensuite, ils t'ont mis sous commission rogatoire pour vérifier que tu faisais bien des astreintes gratuites avant ?

10 semaines de CP, mais où as-tu vu ça.
En 15 ans je vais pour la première fois prendre 3 semaines, imposées en plus.

 
On est bien en France Annuler les vacances = démission, j'ai respiré fort par le nez, frontière du rire
 
Avec au moins 5 semaines, parfois 10, de congés, le fait de devoir annuler une semaine pour un truc important du boulot, c'est si grave que ça ? Les vacances ne sont pas sacro saintes, sa réputation l'est. Si tu es dans un business où effectivement les salariés fonctionnent en mode transactionnel pur et lèvent le stylo le vendredi soir sans arrières pensées même en cas de gros pépin, je suppose qu'il y a peu de repercussion pro/reputationnel... mais dans tout un tas de business c'est impossible de faire ainsi, sincèrement.
 
Je veux dire, tu es dans une boite de 60 personnes, vous bossez un an pour lancer un produit, il y a un problème grave, le lancement est repoussé de 2 mois et ça tombe autour de vacances que tu avais posé : ben c'est annulé, tout simplement.
 
Si tu es IT Ops pour la plateforme de paiement, trading, comptabilité de la banque, de l'assureur, du site marchand x ou y, et que malheureusement le vendredi avant tes vacances il y a une panne générale qui met un pan du business par terre, bien sur que tu "peux" partir en vacances mais à partir d'un certain niveau de responsabilité cela devient inacceptable pour ta réputation. Les gens te haissent quand tu reviens halé de tes 10j au Mexique alors que tout le monde a pleuré des larmes de sang pour remettre en place, se prendre des soufflantes des autres departements etc... et crois moi, les absents ont toujours torts, il ne fait pas bon ne pas être là
 

 
Oui tu peux faire semblant de pas savoir mais sincèrement, bosser en startup et faire l'andouille à ce point, gerer sa reputation n'importe comment ainsi, ça donne juste une carrière stagnante et de peu d'opportunités, voila tout. Ca "marche" mais c'est tellement dommage si tu as le potentiel de faire beaucoup plus.
 
Pas bien compris l'allusion aux paris sportifs comparée à construire ta réputation et ta carrière, si tu penses que c'est sur de la chance tu es quand même sacrément à côté de la plaque. Est-ce un troll filé sur tes derniers posts ou bien es-tu à ce point candide ?

J'en avais 10 en secteur bancaire à Paris quand j'y étais.
Beaucoup de participants ici ont entre 8 et 11 semaines de CP.
Mais même avec le minimum en France, 5 semaines, c'est vraiment bien. Pleurer parce qu'une semaine est annulée, PAS perdue, juste décalée dans le temps, c'est quand même vraiment risible je trouve.

 
Parce que tu raisonnes sans reflechir, comme souvent. Certaines de mes vacances sont dediés à m'occuper de mon père pour que ma mère puisse souffler. Annuler n'est pas aussi trivial que ca, car ca veut dire impacter la vie de plusieurs personnes. Les vacances ca veut pas dire aller se poser tranquille au bord de l'eau, les gens ont des vies et des aspirations différentes...

 
Parce que tu raisonnes sans reflechir, comme souvent. Certaines de mes vacances sont dediés à m'occuper de mon père pour que ma mère puisse souffler. Annuler n'est pas aussi trivial que ca, car ca veut dire impacter la vie de plusieurs personnes. Les vacances ca veut pas dire aller se poser tranquille au bord de l'eau, les gens ont des vies et des aspirations différentes...

Annuler mes vacances au dernier moment revient à perdre mon vol / hôtel / ticket et donc mon budget vacances qui compose une part importante de mon budget annuel.

+ Je flingue les vacances et budgets de mes proches.

Si tu gagnes 200K et que t'es un taré de ton boulot OK, sinon t'es juste un sbire dont on te presse le jus. Clairement je vais voir ailleurs. Au passage tu chopes une augmentation en plus.

En lisant tous les posts de cette discussion tu aurais pu répondre de façon équilibrée et agréable, au lieu de cela tu vas au clash et au pathos, classique gregouf

10 semaines de CP, mais où as-tu vu ça.
En 15 ans je vais pour la première fois prendre 3 semaines, imposées en plus.

 
Tu poses tes affirmations et tes vues sans reflechir plus loin que ton prisme. Tu blesses des gens mais tu consideres que c'est moi qui fait du pathos... T'es un con, excuse moi de poser ca aussi crûment.

 
Voilà
 
Les Vacances c'est sacré. On bosse suffisamment dur pour ça. Et fuck le reste.  
 
J'ai déjà fait des interventions le week-end, des astreintes en me portant volontaire, et je suis prêt à rester un peu plus tard s'il le faut, mais uniquement en cas de nécessité absolue et ce genre de situation me fait extrêmement chier, même si je fait profil bas.  
 
En retour, j'estime que je n'ai pas à éponger la merde d'une boîte qui se retrouve avec un problème de production un vendredi soir, la veille de mes putain de vacances que j'ai programmée depuis plusieurs semaines, et dont je devrais être le seul Pékin à pouvoir régler le problème.
 
Je sais que ce genre de situation peut arriver, et c'est pour ça que je ne veux ni bosser en startup ni dans une tpe/pme de 60 personnes...
 
[u]On n'envoie pas des fusées sur la lune. On ne sauve pas des vies. On ne fait pas avancer la planète, on la fait même souvent reculer, et soyons honnête nos jobs ne servent à "rien"... Si ce n'est faire tourner une économie décadente, et engraisser les zozos à la tête d'une entreprise dont on ne partage aucune valeurs ni même aucun rêve. [/u]
 
Donc on est là pour le fric et c'est tout désolé d'être cru, mais même si j'aime certains aspects de mon job comme tout le monde, c'est la logique dans laquelle s'inscrit un rapport salarié / entreprise.  
 
A partir de là, sauf à être en haut de l'échelle ou à vouloir y être, il n'y a pas lieu d'accepter de se faire exploiter plus que de raison.  
 
Chacun place le curseur où il veut, pour moi c'est une ligne rouge à ne pas franchir sinon ça veut clairement dire qu'il faut chercher ailleurs et partir le plus vite possible (et de préférence en courant).

Voilà

Les Vacances c'est sacré. On bosse suffisamment dur pour ça. Et fuck le reste.

J'ai déjà fait des interventions le week-end, des astreintes en me portant volontaire, et je suis prêt à rester un peu plus tard s'il le faut, mais uniquement en cas de nécessité absolue et ce genre de situation me fait extrêmement chier, même si je fait profil bas.

En retour, j'estime que je n'ai pas à éponger la merde d'une boîte qui se retrouve avec un problème de production un vendredi soir, la veille de mes putain de vacances que j'ai programmée depuis plusieurs semaines, et dont je devrais être le seul Pékin à pouvoir régler le problème.

Je sais que ce genre de situation peut arriver, et c'est pour ça que je ne veux ni bosser en startup ni dans une tpe/pme de 60 personnes...

On n'envoie pas des fusées sur la lune. On ne sauve pas des vies. On ne fait pas avancer la planète, on la fait même souvent reculer, et soyons honnête nos jobs ne servent à "rien"... Si ce n'est faire tourner une économie décadente, et engraisser les zozos à la tête d'une entreprise dont on ne partage aucune valeurs ni même aucun rêve.

Donc on est là pour le fric et c'est tout désolé d'être cru, mais même si j'aime certains aspects de mon job comme tout le monde, c'est la logique dans laquelle s'inscrit un rapport salarié / entreprise.

A partir de là, sauf à être en haut de l'échelle ou à vouloir y être, il n'y a pas lieu d'accepter de se faire exploiter plus que de raison.

Chacun place le curseur où il veut, pour moi c'est une ligne rouge à ne pas franchir sinon ça veut clairement dire qu'il faut chercher ailleurs et partir le plus vite possible (et de préférence en courant).

Annuler mes vacances au dernier moment revient à perdre mon vol / hôtel / ticket et donc mon budget vacances qui compose une part importante de mon budget annuel.

+ Je flingue les vacances et budgets de mes proches.

Si tu gagnes 200K et que t'es un taré de ton boulot OK, sinon t'es juste un sbire dont on te presse le jus. Clairement je vais voir ailleurs. Au passage tu chopes une augmentation en plus.

Moi je suis OK pour annuler mes vacances si la boîte rembourse tous les frais engagés.

 
 
Pour moi tu profites des avantages d'un système sur lequel tu chie.
A gerber comme attitude
Tu devrai démissionner et te foutre au rsa et là tu serai en accord avec tes idées
Un bon parasite

 
 bordel le mec anti-corpo comme jamais.. pour toi les patrons sont le mal absolu
tu sais qu'à défaut d'avoir l'esprit d'entreprise, en france le genre de "lassitude", ou d'éloignement par rapport au boulot est l'essence même de la chute de la france par rapport aux pays émergents?
encore un salarié qu'a pas compris que dans cinquante ou cent ans, notre "puissance mondiale" ou "potentiel industriel" sera totalement anéanti par des pays qui ont compris que le travail fait l'honneur de notre pays.. Mais la france n'est pas l'allemagne, merci de nous le rappeler

 
 bordel le mec anti-corpo comme jamais.. pour toi les patrons sont le mal absolu
tu sais qu'à défaut d'avoir l'esprit d'entreprise, en france le genre de "lassitude", ou d'éloignement par rapport au boulot est l'essence même de la chute de la france par rapport aux pays émergents?
encore un salarié qu'a pas compris que dans cinquante ou cent ans, notre "puissance mondiale" ou "potentiel industriel" sera totalement anéanti par des pays qui ont compris que le travail fait l'honneur de notre pays.. Mais la france n'est pas l'allemagne, merci de nous le rappeler

 
 
Pour moi tu profites des avantages d'un système sur lequel tu chie.
A gerber comme attitude
Tu devrai démissionner et te foutre au rsa et là tu serai en accord avec tes idées
Un bon parasite

 
On est bien en France Annuler les vacances = démission, j'ai respiré fort par le nez, frontière du rire
 
Avec au moins 5 semaines, parfois 10, de congés, le fait de devoir annuler une semaine pour un truc important du boulot, c'est si grave que ça ? Les vacances ne sont pas sacro saintes, sa réputation l'est.

Oui j'avais des astreintes.

Et ?

j'ai de temps en temps des semaines de con (surtout en déplacement) ou je bosse de 7h a minuit.

Moi je suis OK pour annuler mes vacances si la boîte rembourse tous les frais engagés.

 
Je bosse soir et WE avec plaisir toute l'année, mais il est hors de question d'annuler des vacances
 
Distinguons cependant les RTT que je peux poser sans avoir rien de prévu (là à la rigueur c'est pas grave) et des vacances qui impliquerait mon épouse ou des proches qui eux aussi ont des contraintes (sans parler des frais engagés).
 
Je suis justement parti au Japon au lendemain du démarrage d'un gros projet (qui avait glissé de 2 mois)... et il ne me serait jamais venu à l'idée (ni à l'idée de mon management) de les annuler! En revanche j'ai bossé de là bas avec le décalage horaire; ça reste d'ailleurs un bon souvenir pour lui et ça m'a valu mes meilleurs augment et bonus de la carrière.
 
Bref on n'annule pas les vacances