Le système de santé en Suisse est hors de prix, et il n'y a pas d accord entre la caisse suisse et la cpam, contrairement à ce qui existe entre la France et le Luxembourg  

Si les gens arrêtaient d'acheter des lunettes au plafond de remboursement en les payant 10 fois le prix, il y aurait plus de POGNON pour les dents

 
sur les lunettes, j'ai un plafond avec ma mutuelle de 500 euros tous les 2 ans et grâce à un bon plan sadligien, ca me permet d'avoir de la bonne qualité et 2 paires (une soleil et une vue).
Après j'ai 2 paires de chaque donc plus besoin de dépenser dès que je suis éligible.

+1 une des plus grosses arnaque de ce siècle... En plus on invite même pas les gens a garder leur monture et ne change que les verres, non on préfère vendre des montures de marque (le truc inutile au possible) tout ga remboursé par les mutuelles qui feraient mieux de mettre le pognon ailleurs...

Budget confortable pour des lunettes de vues, mais "risible" pour des lentilles de contact.

Là aussi des efforts seront à faire, car une boite de 30 lentilles jetables ( donc pour 15 jours) est facturé environ 40€, soit 80€ le mois.

Le coût exhorbitant des montures devrait être controlés car, sans y préter réellement attention, je me rends compte que les vitrines pullulent de montures à plus de 150€, juste car un logo y figure.

Pas pour rien que des startups lancent des lunettes de vue a $30 ici, c'est leur vrai cout avec une marge 'normale' de 10-20% pour un objet de ce type.
 
Les gens sont habitues a depenser 150/300 dans une paire de lunette malgre la baisse des couts monstrueuses ces 20 dernieres annees.

 
Le truc c'est que JE n'ai pas encore eu l'exemple d'un jeune en bonne sante sans enfant qui bosse a mi temps par choix de vie mais qui se donne au boulot et est ultra performant, autant que ses pairs a plein temps.
Je n'ai eu QUE des cas de gens qui ont besoin de beaucoup moins travailler pour faire face a des soucis familiaux ou de sante. Et qui du coup doivent vraiment compter les heures pour en degager le maximum pour leur famille ce qui est tout a fait respectable. Bilan, l'ecart est d'autant plus important quand la population a temps plein, elle, se prend au jeu et se donne beaucoup.  
 
Sincerement j'ai ete des deux cotes de la barriere et ce n'est pas simple a gerer crois moi.

Cad plein pied ? Sinon rdc et 1er étage, chez moi, ça fait 2.
C'est une addition :1+1=2

1 étage et deux niveaux.

L'Etat, n'empêche, cet employeur qui ne respecte absolument rien...
 
Fin de contrat le 30 avril, j'attends toujours mon solde de tout compte (ils me doivent 4-5000euros). Ils font les morts.
10j avant la fin de mon contrat quand même, j'avais reçu un mail (sur mon adresse pro, alors que je soldais mes congés depuis fin janvier...) pour me demander de rembourser une prime que j'avais touchée sous conditions (et dont mon départ annulait de fait d'avoir rempli ces conditions). Mon mail de réponse ("oui bien sûr, je fais comment? Je passe faire un solde de tout compte et vous me faites une fiche de paye rectificative?" n'a jamais eu de réponse, pas plus que ma relance il y a 3 semaines...
 
Bref, heureusement que je leur dois plus de sous qu'ils ne m'en doivent.

Pas pour rien que des startups lancent des lunettes de vue a $30 ici, c'est leur vrai cout avec une marge 'normale' de 10-20% pour un objet de ce type.
 
Les gens sont habitues a depenser 150/300 dans une paire de lunette malgre la baisse des couts monstrueuses ces 20 dernieres annees.

 
ici aussi  
https://lunettespourtous.com/

Pas pour rien que des startups lancent des lunettes de vue a $30 ici, c'est leur vrai cout avec une marge 'normale' de 10-20% pour un objet de ce type.
 
Les gens sont habitues a depenser 150/300 dans une paire de lunette malgre la baisse des couts monstrueuses ces 20 dernieres annees.

L'Etat est un tres mauvais employeur clairement. La quantite de fois ou mes parents qui avaient recu des confirmation de primes finalement non payees, ou bien des elements contractuels du contrat qui ne sont pas respectes... ca ne passerait jamais dans le prive, tu gagnerais aux prud'hommes.

je me demande dans quelle dimension le rdc est considéré comme un étage

L'Etat, n'empêche, cet employeur qui ne respecte absolument rien...
 
Fin de contrat le 30 avril, j'attends toujours mon solde de tout compte (ils me doivent 4-5000euros). Ils font les morts.
10j avant la fin de mon contrat quand même, j'avais reçu un mail (sur mon adresse pro, alors que je soldais mes congés depuis fin janvier...) pour me demander de rembourser une prime que j'avais touchée sous conditions (et dont mon départ annulait de fait d'avoir rempli ces conditions). Mon mail de réponse ("oui bien sûr, je fais comment? Je passe faire un solde de tout compte et vous me faites une fiche de paye rectificative?" n'a jamais eu de réponse, pas plus que ma relance il y a 3 semaines...
 
Bref, heureusement que je leur dois plus de sous qu'ils ne m'en doivent.

Étoile doit des sous à l’employeur, son employeur lui doit des sous.
Mais elle a plus de sous de l’employeur que le employeur a de sous d’elle. Elle a une dette envers lui, mais au moins si le truc part en eau de boudin elle reste gagnante.

 
Non, banquier d'affaire
 
1/ Crise cardiaque a 43 ans dans son sommeil, 4 enfants
 
2/ Maladie neurologique degenerative, 54 ans
 
3/ Suicide suite a une rupture amoureuse, 25 ans
 
4/ Chute en escalade, la trentaine
 
Voila, en 10 ans de banque

ah ouais, quand même    
Bon pour le 3/ et 4/ la banque n'y était probablement pour rien.

Étoile doit des sous à l’employeur, son employeur lui doit des sous.
Mais elle a plus de sous de l’employeur que le employeur a de sous d’elle. Elle a une dette envers lui, mais au moins si le truc part en eau de boudin elle reste gagnante.

C'est la nouvelle mode dans le public, même a l'armée on a 2000€ de prime a l'embauche mais si on part plus tôt il faut rembourser

elle a touché une prime supérieure à cette somme, qu'elle doit rembourser à cause de son départ qui invalide le versement de ladite prime

 
Gagnante je sais pas.
Je pense que l'Etat est lent, mais ils ne s’assoiront pas sur l'argent

Donc l'Etat/son employeur ne lui doit pas 4-5000€, contrairement à ce qu'elle écrit au début de son message  

Nan mais ce que je veux dire c'est que le mi-temps à rien a voir déjà dans l'exemple... T'as des gens motivé Vs des gens pas motivé.
C'est une évidence que tu vas privilégier les motivés. C'est pour ça que je te dis que ton exemple "est pourrie"
 
J'ai pas dit que tu trouveras des mecs à mi-temps aussi motivé que les mecs qui font 45-50h note. Mais ton exemple sert à rien.

 
Il m'arrive fréquemment de choisir des profils qui veulent peu travailler (contrat court) mais qui sont très performant, plutôt qu'un profil disponible à plein temps mais avec un rendement peu efficace.
 
 Le culte d’enchaîner les heures comme démonstration d'une bonne motivation, c'est pour les managers qui ne sont pas capable de juger un rendement et une performance globale.

Je suis pas ingénieur, mon seul salut en rem c est de retourner vendre

Pour les décès pro :
 
Cercle de travail proche :
38ans, Paludisme foudroyant
34ans, Sucide (père d'un enfant de 6 mois)
42ans, Sucide (mère d'une adolescente)
49ans, Sucide (Garde à vue, inculpation pour corruption quelques mois avant)
27ans, 43ans Accident d’hélico
3X ans, Accident de voiture
 
Cercle Pro moins proche :
De nombreux Cancers, et quelques crise cardiaque, accident de la route.
 
Cela peut paraître beaucoup, mais je travaille avec énormément de personnes. Le ratio reste assez faible.
 
 
 

 
C'est pas obligatoire depuis quelques années d'ailleurs ?
70€ est-ce convenable, ça dépend de ce qu'on te rembourse. Perso je paie 40 de ma poche pour toute la famille, mais il y a bien mieux en terme de prise en charge.

Il faudrait quand même que tu te poses la question du pourquoi autant de personnes décèdent autour de toi, cela.

Pour les décès pro :
 
Cercle de travail proche :
38ans, Paludisme foudroyant
34ans, Sucide (père d'un enfant de 6 mois)
42ans, Sucide (mère d'une adolescente)
49ans, Sucide (Garde à vue, inculpation pour corruption quelques mois avant)
27ans, 43ans Accident d’hélico
3X ans, Accident de voiture
 
Cercle Pro moins proche :
De nombreux Cancers, et quelques crise cardiaque, accident de la route.
 
Cela peut paraître beaucoup, mais je travaille avec énormément de personnes. Le ratio reste assez faible.
 

 
Si les gens arrêtaient d'acheter des lunettes au plafond de remboursement en les payant 10 fois le prix, il y aurait plus de POGNON pour les dents  

 
Il faudrait quand même que tu te poses la question du pourquoi autant de personnes décèdent autour de toi, cela.
 
 
 

Le vrai problème est de quantifier le coût de la qualité. Parce que désolé, j'ai eu des verre basique (Grand Optical/Générale Optique/Optic 2000) et des verres Nikon ou plus récemment des Essilor haut de gamme... Bon okay j'ai pas une forte correction et c'était plus de 200 balles le verres au lieu de 3x moins en basique... mais je VOIS clairement mieux avec, c'est surtout sensible de nuit. Et c'est là le truc, est-ce qu'un verre de ce calibre avec antireflet/filtre lumiere bleu+UV/"sur mesure"/zone de lecture boosté vaux vraiment BEAUCOUP plus cher a produire/concevoir ou pas ?
 
Parce que je veux bien payer moins cher. Mais actuellement si je vais chez le mec et ses paires @ 30€ ou même dans des endroits ou t'as monture + verre @ 100 voir même 200€, je n'aurai pas cette qualité... pas même en option... Du coup je paye >600 balles la paire, parce que voilà c'est le meilleur tarif que j'ai trouvé pour ce que j'ai comme produit.
 
Pour le dentaire c'est différent, un dentiste perd de l'argent (d'autant plus s'il n'a pas hérité du cabinet de papa ET/OU respecte les bonnes pratiques de l'état de l'art de la profession) quand il fait 90% des soins. En gros seul les prothèse leur rapport des $$$. Du coup la SS laisse quand même jouer le jeu car ça leur permet de rebalancer un max du coup du dentaire chez les mutuelles/assurés. Alors que si un soin de carie prenais 50%, avec le volume, on pourrai largement baisser la marge sur les prothèses.

 
Je me poserai surtout la question de pourquoi il y a 50% de suicide dans les décès. Aki ne bosse pas chez Orange à ce que je sache
 
Sinon, j'ai pour ma part enterré deux de mes salariés. Un au Maroc qui a voulu traverser la voie ferrée pour ne pas arriver en retard, et un ici qui est décédé subitement de maladie sans que je sache vraiment laquelle.
Dans ma position c'est un peu plus chiant que pour des collèges de travail, il faut voir la famille, toussa....