Reprise du message précédent :

 
mais donc tu pleures pour 50€ là ?
 
c'est toi qu'il faut reseter
 

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c est pour le principe
 

 
le SI rh quoi
 
bref tu m'a compris

 
C'est ce qu'il veut dire, je pense...

 
mais sinon je me demandais, ta non flemme pour ce qui n'est pas professionnnel, ca se manifeste comment au quotidien ?
 

btb pourquoi tu te fais pas payer un jour de congé en 2019, ce sera équilibré comme ça.

 
Nous on avait proposé un système complètement fou :
on fait direct la demande dans l'ENT, ça parvient au chef qui valide informatiquement, et hop ! c'est reporté aussi sec.  
 
Mais parait que c'est pas possible (ie faudrait redevelopper l'appli, qui a bien 15 ans maintenant)
C'est comme les fiches horaires : tous les ans on doit les remplir dans l'ENT, en *ensuite* les imprimer pour que le chef les signe, puis les renvoyer signées par courrier interne aux RH pour archives. Au lieu d'une transmission informatique.

 
 
Nous c’était le cas jusqu’à il y a encore quelques mois à peine (<6mois).  
Maintenant on a un truc informatique infâme qui te donne quand même le soldes mais qui ne tient pas compte de plein de truc (dont le CET). Dans ce cas là faut quand même faire une demande papier  

Donc en gros non seulement tu joues aux JV pendant le temps de travail mais en plus tu es en mesure de solder tous tes jours de CP/CA/RTT voire même d'en cramer au delà de tes droits    
 
Si c'est pas de l'emploi fictif ça, je ne sais pas ce que c'est

j'ai pas joué depuis quelques jours

 
Non je suis désolé, mais depuis que je suis en FPE j'ai eu le système le plus simple que j'ai connu jusqu'à présent.
 
- consulter son solde sur l'appli dédié.
- demander à mon chef s'il est ok pour le choix dans les dates (:o) par mail ou oralement.
- les poser dans l'appli, il les valide dans la journée en général.
- les RH les valident dans la semaine ce qui met à jour le solde.
 
Donc non, y'a plein de trucs qui merdent dans la FP mais là pour le coup c'est Orange qui pue

Après, jouer aux jv est-il vraiment plus grave que jouer au babyfoot ?

Considérer.
Pas assumer.

 
On va dire que chez vous ils sont plus réactifs que chez nous
On a p'tete pas assez de devs, je sais pas...  

 
ou de glander à la machine à café

On a tous compris, t'inquiète.  
Tu as eu la flemme de réfléchir avant d'écrire? Tu penses qu'il faudrait écrire à Marc pour se plaindre parce que l'interface du forum a pas corrigé ce que tu as gribouillé ?    
 

 
Ou à la belote, ou au lancer de nains, ou au tir à l'arc ...
 
 

Nan mais le babyfoot y'a dans toutes les boîtes, le lancer de nain moins

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toi aussi vu que t'es pas foutu de faire une soustraction pour voir ce qu'il te reste vraiment

Btb devrait demander les 50 euros, ça me semble normal.
Et comme ile st honnête, reverser également à son employeur tout le temps qu'il passe sur HFr / taux horaire.
Comme ça, les deux parties seront satisfaites.

 
Je suis à un peu plus de 2000€ net par mois (à 80%, soit 2400€ quand j'étais à plein temps). Mes potes tech dans le privé sont pas forcement mieux payés...

 
pas de course de chaises ?

 
Quand j'étais a l'armée (2015) on devais conserver un papier a chaque congé, pour avoir le suivi de nos soustractions
 
pas de logiciel = pas de problème  
 

 
Oh dingue ils ont copié l'armée  

 
Oui alors j'ai même pas les soldes de début d'année qui s'affichent donc c'est un peu plus compliqué que faire une soustraction.
Bref on avait une appli sympa et claire l'an dernier et ils ont voulu changer et maintenant c'est naze j'ai le droit de trouve ça dommage et de me plaindre?

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Le croco a quand même bien raison quand il parle de bureliers.

 
on sera bcp ici à perdre pas mal de tune

 
Beaucoup doivent être au forfait jour donc non.

C'est vrai, par contre ça s'est singulièrement compliqué entre les CP, les RTT qui changent suivant les années, le jour de solidarité, le CET, les jours d'ancienneté, le report de l'an dernier, les jours qui vont sur le perco c'est pas simple de faire un calcul manuel exact à chaque fois

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Quand c'est le fait même de travailler qui ne te plais pas, il ne reste plus grand chose d'autre que le salaire et éventuellement le fait de ne pas avoir de chef  

 
oui oui tu vis très bien, on sait  

 
ça a changé depuis

 
Non mais c'est quoi cet argument débile ? La moitié du temps la gestion des congés est décorrélé de la compta / RH dans la plupart des boites. Donc bon le chiffre ne fait jamais fois. C'est le service qui édite les paie qui est garant de ça point barre.

Tu leur demande de faire une régul sur le compteur en cours de cumul et voilà... franchement ils sont un peu couillon là dessus par contre... parce que moi j'ai compteur "n-1 / à utiliser" et "compteur n / en cumul" et si jamais on dépasse le n-1, quand n est transférer à n - 1 ils font la régul et voilà... c'est que comptable et au final, sauf en venant d'arriver dans la boite, ou gros abus, t'es jamais à leur devoir de la thunes... au pire ça se règle au solde de tout compte quoi...

franchement pouvoir faire du sans solde, sans aucune validation, c'est génial
 
faut plus le voir de cette facon, que pleurer pour 50€

Ils veulent pas prendre sur congé 2019

Oh les méchants !

C'est pour te punir et t'apprendre à faire plus attention la prochaine fois.
C'est comme ça qu'on fait avec les enfants  
 

3 pages à cause de 50€ en moins car c'était un congé sans solde.
 
Vivement le retour de Lookoom pour parler convenabilité.