Reprise du message précédent :
3 pages à cause de 50€ en moins car c'était un congé sans solde.
 
Vivement le retour de Lookoom pour parler convenabilité.

CAR C EST MON COMBAT  

 
#ridicule

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Et après ca se moque des intérêts du capital des épargnants

Btb en fait je retire ce que je t'ai dis.

Ne tente jamais de quitter orange (ni de rouler en boîte manuelle )

Donc vous trouvez légitime le vol de 50e tant que c est sur le dos d un salarié
 
Et ben c est du joli ...

On te vole rien du tout, on ne te paye pas pour un jour où tu n'es pas venu travailler.
 
Ok on devrait aussi ne pas te payer pour les autres jours où tu ne travailles pas, mais quand même

 
tu es sérieux ou ton message c'est pour le lol ?

La demi-journée ponctionnée de ton salaire a été "travaillée" ?  

Franchement btb vu comment on te traite tu devrais démissionner

 
oui, il était en télétravail sur mario kart depuis son salon

 
quel vol ?
 
t'as pris du congé sans solde, tu veux quand meme pas etre payé pendant ce congé ?

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Bordel ce jeudredi sur le coup du vol des 50 euros pour la prise d'un congé sans solde    

 
Moi j ai juste posé une demi journée  
 
Qui a été pris sur un compte qui m a mis en négatif alors qu j avais encore des congés à côté  
 
Je n ai pas à subir la mauvaise gestion de l autre côté

C'est toi qui a tenté (peut être par maladresse) de voler ton employeur.

En fait son hashtag #reset, c'est pour militer en faveur d'une réinitialisation du nb de congés qu'il a pris.

je n'ai rien tenté de volé du tout, j'avais des congés, c'est eux qui ont pris sur le mauvais solde

 
Comment ça a pu te mettre en négatif si tu avais un compte avec des jours.
Il était bien enregistré dans le système ton jour posé non ?

Tu en as parlé à ton représentant syndical ? Je pense qu'il faut enclencher des actions fortes de protestation  

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Il y a certes des boîtes mieux organisées à ce niveau mais ce sont TES congés. A toi de les gérer. Tu aurais pu prendre 5 minutes de ton précieux temps pour vérifier que tu avais les jours suffisants (a priori, tu as le temps nécessaire pour jouer et pour poster sur HFR)
Mais oui, ça demande de ne pas être flemmard et d'être prévoyant.  

Stop à l'oppression du patronat  

Là si c'est juste du troll, tu es un génie, tu auras fait vivre le topic aujourd'hui  
Si ce n'en est pas, je pense comme Dante que tu as beaucoup de chance d'avoir trouvé un boulot chez Orange. Enfin un hobby, quoi.
 

je n'ai pas a aller calculer si j'ai encore des jours de congés de dispo au vu du prévisionnel que j'ai déjà posé mais que le système ne prend pas en compte car pas validé

 
Tu as pris un JTL alors que ton solde était à 0,5.
Tu es censé connaitre le solde de tes différents types de congé et prendre en conséquence.
Tu veux pas une assistante pour poser tes congés non plus |

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Pfiou vous avez tous pris un grand bol de Chiantapic ce matin ou quoi ?

 
Mais tu as bien accès à l'info du statut "validé" ou "en cours".
Du coup, t'es pas très futfut de même pas jeter un coup d'œil au compteur lorsque tu poses une journée de plus.

oui un solde CA et un solde JTL  
 
j'ai du choisir JTL car il m'en restait car les autres congés n'étaient pas encore validé  
 
les autres congés ont été validé entre temps où ma demande a été validé, donc solde tombé à zéro
 
donc je suis tombé en négatif
 
alors que j'avais encore des congés sur l'autre solde, ça n'a pas été capable d'aller chercher sur celui ci au lieu de me foutre en négatif

Pire, depuis que tu as été donner ton sang, nous sommes tous contaminés.

 
Quand on vous dit que la technologie rend les gens bêtes

 
J'avais un système comme ça dans un ancien taf. Les jours non validés n'étaient pas pris au compte, non plus.  
Alors, je vérifiais mes demandes de congés, je regardais ceux qui n'étaient pas validées et je faisais moi-même la soustraction   . En quelques secondes, c'était plié.
 
Edit : et si je me trompais mais JE me trompais et J'assumais.

C'est çui qui dit qui y est  

 
Donc c'est toi qui a mal réalisé la saisie du compte qu'il fallait imputer.
C'est pas aux RH de palier à la bêtise des employés.

Quel budget vacances pour 2019 les convenables ?
Quel pourcentage de vos revenus de l'année ?

ce n'est pas au salarié d'assumer un système mal foutu

bah non car j'avais ce compte encore en positif au moment de la saisi, je n'ai pas aller faire des calculs d'apothicaires pour savoir si il sera encore en positif au moment où tout sera validé  

On pourrait aussi savoir comment fonctionnent vos plates-formes de CE histoire de comparer

 
Je comprends pas t'es des jours ou t'as pas déjà des jours?
ça change quoi s'ils te paient la demi journée mais qu'une fois validé tes "futurs" congé tu te retrouves avec une demi journée en moins en sans soldes ça change rien au final non?

 
Oui mais toi tu regardes peut-être un peu plus loin que ton nez sans faire preuve d'assistanat ?