Reprise du message précédent :

 
c'est un exemple  

Attention, il peut y avoir des biais...
 
Exemple (au pif, je n'ai pas lu les stats) : Les boîtes qui offrent plus de congés gardent leurs employés plus longtemps => Plus l'ancienneté est élevée plus il y a de chance que l'employé soit dans une boîte avec beaucoup de congés.

Oui, je me posais la question.
 
Je vois en fait au moins 2 phénomènes explicatifs possibles, pas exclusifs :
 
- la quantité de congés est un élément majeur pour fidéliser les employés (ce que tu dis).
- les entreprises qui évoluent dans des secteurs ou y a une forte mobilité des travailleurs sont statistiquement des entreprises qui offrent des boulots avec très peu de congés.

On devrait faire un comparo des boites qui offrent le plus de RTT
Et si en plus elles proposent un CET c'est jackpot
 
Dans ma nouvelle boite on m'a fait renoncer à des RTT en arrivant (mais payés / majorés.  
Les anciens n'y renoncent pas.

j'ai basculé 5 jours du CET vers le PERCO

on sait jamais ce qui peut se passer en 2018/2019

Btbw qui vit dans le présent et qui pense plus au très long terme qu'au moyen...

Incompréhensible.

 
c'est ton approche en % qui n'a aucun sens comptable

 
La représentation juste, c'est le % de travail que tu fait en plus et le % de salaire supplémentaire que tu en récolte.

 
Déjà évoqué plusieurs fois sur ce topic.
Capitaliser beaucoup impliquerait que je bosse comme un damné, or j'ai des mômes en bas age, et on ne rattrape pas les années perdues...
 
D'ailleurs j'avais posé la question et pas mal ici m'avaient sagement conseillé de ne pas bosser comme un ouf même si ça permettait de gagner + de fric.
 
Du coup j'ai revu un peu mes ambitions à la baisse quant au capital nécessaire pour vivre de nos rentes.
En revoyant les chiffres de notre train de vie probable dans le futur, on pourrait vivre confortablement avec une rente annuelle dans les 60 K€ avant impôt, soit du net d'impôt vu que j'ai 4 mômes
Un 1,5 M€ d'actif net (+ RP payée) devrait faire le job.
 

Ça dépend ce que tu veux représenter.
 
Ici, la discussion ne portait pas sur une très vulgaire représentation comptable.

Avoir un PERCO  

Effectivement. Cela dit je pense que je bosse moins que toi et que j'ai moins de stress (9h-19h en gros, je prends mes 8,5 sem de congés et je bosse peu en vacances, pas d'équipe à gérer, peu de contacts directs avec le top management et pas décisionnaire même si la boite est un panier de crabes). Peut être que je suis encore un peu bleu et que je le vis plus mal je ne sais pas, tu as surement le cuir plus dur

Les revenus de ma femme non ça ne risque pas d'évoluer des masses dans les prochaines années. Elle a levé le pied pour s'occuper plus des enfants que les premières années et c'est une bonne chose, on est d'accord tous les deux à ce sujet.

Il nous semble préférable d'avoir au moins un des deux parents présent voire très présent avant les 10 ans. Elle remettra surement un coup de collier quand les deux seront au collège mais avant ça nous semble fondamental de faire les sorties de classe régulièrement (16h30), suivi des devoirs, etc. Surtout qu'ils sont dans une école qui demande beaucoup d'accompagnement des parents (beaucoup de devoirs, pas de cours le mercredi, beaucoup de ponts/vacances d'été qui commencent plus tôt...)

Hmmm oui et non. Je parle beaucoup d'argent sur ce topic car c'est le topic pognon et je parle très peu d'argent IRL, j'évacue ici

Après je ne suis clairement pas dépensier et ma femme non plus. On a un coût de la vie élevé car Paris IM/école privée/assez gros emprunt sur l'appart et vacances scolaires mais finalement on consomme assez peu et on n'est pas dans le trip luxe/signes extérieurs de richesse. Tout ça pour dire qu'en cas d'augmentation de revenus je ne pense pas que les dépenses augmenteraient mécaniquement.

Ca ne va pas mal, je suis simplement objectif sur les bons et mauvais cotés de ma situation pro ce que peu de gens admettent ou simplement réalisent.

Sur la pertinence de switcher sur un job avec les horaires et la pression qui explosent, très clairement ça ne me semble pas la meilleure des idées. Je partageais simplement les réflexions que ça a pu provoquer

Le but n'était pas de tout faire revenir à l'argent mais tu pointais toi même la qualité de vie faible et les dépenses élevées en raison des voyages etc. Dans ce contexte je trouvais effectivement <2k de salaire un peu faible si tu dois payer loyer/vie quotidienne + des déplacements fréquents et des loisirs ou autres couteux pour te changer les idées.

Ce sont des phases. Ma femme a subi une opération assez lourde et impactante il y'a quelques mois, beaucoup de projets stressants au taf même si ça se passe très bien ça demande beaucoup d'implication, pas mal d'incertitude pro de son côté même si a priori ça ouvre des perspectives à moyen terme, mon fils qui doit bosser comme un dingue au CP ce qui nous fait poser pas mal de questions sur notre choix de les mettre dans un école élitiste... pas que des sujets funky cette année

Bof, j'ai pas mal de distance avec la rat race pour venir d'une famille où c'est la norme j'en vois bien les limites et le prix à payer.

Je pense que mon insatisfaction ne vient pas tant d'une course au pognon que de la frustration venant de la difficulté à trouver l'équilibre entre :
- assurer un certain niveau de vie à ma famille en vivant en RP (coûts++ même sans consommer comme des dingues) et ne pas vivre au dessus de nos moyens voire épargner
- avoir un taf intéressant avec des sujets/projets qui se renouvellent et avec une certaine stimulation intellectuelle --> Grosse frustration à ce sujet car pour l'instant ça va systématiquement de pair avec un stress énorme. Je suis fautif sur ce point car je me mets spontanément sur les sujets incertains/sensibles vu que ce sont aussi ceux sur lesquels il faut un peu se creuser la tête et assez rapidement on me confie tous les sujets "compliqués".
- trouver un équilibre pro/perso--> Très clairement c'est ce dernier point qui est sacrifié par rapport aux deux ci-dessus.

Amha j'ai des critères plus élevés que la moyenne des gens sur le second point ci-dessus et ça me joue des tours...

On en a déjà parlé ici mais le statut social/le montant du salaire etc je m'en tape totalement et ce n'est pas ce qui m'intéresse dans la vie et chez les gens.

Clairement un jour j'enseignerai. J'aime ça et réciproquement j'ai toujours de très bons retours là dessus. Les modalités sont à définir mais quelques TD voire cours magistraux en ESC ça devrait pouvoir se faire sans trop de soucis.

je partage ta conclusion et je suis pas dans le cas de ton pote. J'arrive encore à faire un peu de sport et m'entretenir physiquement, actuellement pas du tout les horaires de ton pote etc.

Clairement j'aimerais épargner plus mais enfin actuellement malgré de bons revenus notre seule épargne c'est mon I/P et le crédit de l'appart qu'on rembourse. On est très loin d'épargner comme des malades...Ok sur le reste

Effectivement c'est souvent un sujet. Dans mon cas je suis certain que ça ne le serait pas mais de toute façon arrêter de bosser à 50 ans n'est pas DU TOUT une hypothèse réaliste vu le trend dépenses/revenus de mon foyer

Y'en a quand même un qui suit

Je crois que j'ai parlé une fois il y'a plusieurs années du Tir aux pigeons du bois de Boulogne oui  mais on n'a pas donné suite vu que l'abonnement était extrêmement cher et pas trop notre délire socialement....pas de rallyes pour les enfants!

Oui, même si je ne vois pas bien pourquoi dans notre cas. Amha si on avait une vraie hausse de revenus le seul poste qui augmenterait considérablement serait les voyages et peut être la femme de ménage. Le reste serait stable amha.

Hé oui dur dur de trouver un job rémunérateur sans stress et avec maxi flexibilité. Mais je plante mes petites graines pour peut-t-être revenir au bercail dans quelques mois/années avec une belle augment au passage... we'll see

60k que pour toi ou à deux ?

Dans les faits, prenons par exemple (pour simplifier) quelqu'un qui bosse 200 jours par an.
Chaque jour bossé en + devrait lui rapporter au moins 0,5% de salaire annuel en + pour que ça soit intéressant.

 
Pour toute la famille (Moi+Madame+les enfants).
 
Lifestyle pépère à la campagne (où concrètement on pourrait vivre sans trop se forcer avec moitié moins que ça)

 
je mets 300e il se transforme en 750e  
 
donc bon

 
voilà    
et faudrait le calculer en supernet car chaque revenu supplémentaire est plus taxé que le revenu au début

 
Dis toi que ce genre de petits "avantages" (PERCO, PEE, ...) ne sont que de la poudre de perlimpinpin    
qui permet à ton employeur de faire de l'optimisation sur les charges salariales et sa fiscalité tout en faisant croire aux employés sous-payés qu'il est extrêmement généreux.

Ecoute, y'a ça, je prends hein ...

 
Facile, je suis dans la même situation

Tiens d'ailleurs question : si le prélèvement à la source en 2019 portera in fine sur les revenus 2019, est ce que si on perçoit en 2018 tout l'I/P, voire le fruit de la vente de jours sur CET, ces montants seront de facto exonérés d'impôts ? Ou bien l'assiette d'imposition 2019 sera augmentée des revenus exceptionnels 2018 ? (ce qui me paraît plus que probable vu que dans le même temps les dépenses 2018 éligibles au crédit d'impôt seront bien prises en compte dans l'assiette 2019)

 
Intéressant, t'avais l'air plutôt emballé avant.
 
Il doit bosser comme un dingue car "pas au niveau" ( ) ou juste car ils chargent de devoirs comme des ânes?
 
Vous envisagez un changement du coup?

Faire chier son gosse dès le CP  
 
 
Ça va se finir en punk à chien qui rejette le modèle de ses parents

 
Tes momes vont grandir. Tes goûts vont changer. Et quoi que tu dises, tu sembles avoir une vision élitiste et c’est plus le POGNON qui te limite aujourd’hui.

 
Enfin tu les récupères quand tes 750€ ?

 
Quand il achète sa RP.
C'est plutot sensé d'abonder son PERCO en vue d'un achat immo.

 
le pauvre btbw qui se fait alpaguer quelque soit la maniere dont il utilise son argent  
 
sinon ici passage de 9 semains de conge a 3 (France -> USA) . Ca fait bien mal, mais on est loin des 10% d'augmentation de salaire vu plus haut. Plus proche de 80 voire 100% a responsabilites egales.  
 

Quel coin ?

SF  

 
Ah non, c’est la manière dont il insulte les autres avant de faire pareil qui déclenche ça.

D’ailleurs maintenant qu’il est de retour, btbw va pouvoir nous donner les années de naissances compatibles avec sa définition de BB  

Et combien de hausse du coup de la vie? Combien de choses en plus à financer soit même ?

T'as pu te loger convenablement ou c'est tendax ?

 
 
Bon, là quand même, tu va pas faire le surpris ?
 
Si tu veux que ton gosse fasse partie de l'élite, il y a un prix à payer, sinon tout le monde le ferait. Et outre le coût financier, ca implique un travail scolaire énorme et permanent, mais également tout un carcan de code et de comportements qui sont clairement antinomiques avec l'amusement et la déconnnade plutôt naturelle chez un enfant. Si en plus vous n'appliquez pas vous même ces codes au quotidien, là, c'est le grand écart.
 
Le jeu en vaut il la chandelle, je ne sais pas, le gosse le vous reprochera t'il plus tard, ca n'a rien d'impossible.
 
On a fait ca avec le premier pour sa dernière année de maternelle. Résultat, 1 à 2  heures de travail scolaire tous les soirs, et 2 heures par jours pendant les petites vacances si tu voulais que le taf soit fait pour la rentrée, et un gosse plutôt fatigué et triste au final, tout ca a 5 ans.
 
L'année suivante, il a rejoint le système normal

je suis en rent control, $1,700 pour 60m carres (1chambre). L'appartement au dessus (meme taille mais plus belle vue sur la baie) est loue $3,800 par mois. Apres ca va, 2 salaires HFR compliant, mais achat inenvisageable sans cerises.

Ça marche comment ce rent control ?

 
La violence ouais
 
Pour les parents aussi, faut avoir envie de se fader des heures de devoirs sans parler des tensions avec ton gosse quand il est plus grand et que tu dois faire la police...

Bon par contre kaizer et macnigore vous me faites douter sur ma reconversion vous faites chier.

+1 cette vie non convenable dès tout petit  

 
C'est pas une histoire de violence, c'est une histoire de choix. On ne fabrique pas des chevaux de course en les laissant gambader dans les champs.