Reprise du message précédent :

 
Lis attentivement ses posts. Avant même d'avoir signé, il cassait les couilles pour ses horaires, ça doit freiner le manager à être plus généreux

 
   
 
Purée tu faillis pas à ta réputation toi ...    

C'est un peu facile comme réponse. C'est comme dire à un malade "guérit et ça ira mieux".

 
il vient de change de poste, donc il sort de négo. Depuis qu'il a switché, il n'arrête pas de dire qu'il n' a quasiment rien à faire. Et là, l'augmentation n'est pas suffisante ?  

Il est arrivé en début d'année.
S'il méritait une augmentation, il aurait dû avoir un plus gros salaire d'entrée de jeu.

Ce qu'il se prend dans laggle le btbw  

Ca reste beaucoup plus facile d'avoir des augmentations que de guérir de certaines maladies
Sauf que le salarié français n'est pas armé pour demandé une augmentation ou une promotion.

Le nombre de fois ou on me demande une augmentation motivée par j'ai bien fait le travail qu'on m'a demandé, ou une promotion par j'ai super bien fait mon taf  

Il a du ne pas avoir d'augmentation parce qu'il a eu un poste demandé dans un endroit demandé. Bref, une mobilité pas du tout encouragée, on lui a fait une fleur.
Maintenant il est deg de rien avoir. C'est humain.

 
C’est assez fréquent tout de même : 15% des salariés
 
http://www.jobtruster.com/blog/tur [...] -diminuer/

Ça fait quand même 85% qui n'ont pas les couilles de dante.

 
J'ai envie de dire, pour toutes les femmes en Cogip, heureusement.
Pour les hommes, avoir une hydrocéle n'est pas forcément génial

 
Mouerf, le mérite passe forcément par la capacité à accepter de faire des sacrifices horaires?
 

 
Non mais en faite tout ce que vous dites c'est des paroles en l'air trollesque? Genre vous passez votre temps à clasher les gens et c'est moi le relou? Ce putain de monde à l'envers, c'est assez navrant  

C'est vrai qu'avoir les couilles de gagner plus et d'avoir moins de trajet ce n'est pas donné à tout le monde...

 
Source?  

 
Compte tenu du nombre de fonctionnaires et autres agents publics, dans le privé, ça doit donc être proche du double .

Ce que je peux te proposer : creer un multi (autre que techniciendesurfaçator) et tenter d'interagir avec le topic. Si on continue à te trouver relou, tu auras ton mode commun.

Je vous trouve dur avec dante.  
 
Son seul problème est selon moi son lieu de vie.  
 
Sinon niveau job je trouve qu'il assure.

 
d'autres l'ont fait bien avant lui et n'ont pas ce besoin maladif de s'autogratuler en permanence    

C'est exact    
 
On peut y ajouter le nombre de fonctionnaires assimilés style btbw.

Certes, mais ce topic n'existerait pas sans la vanité de ses intervenants  

 
Ya bien plus de 15% des gens qui ont posé leur dem pour changer de boulot au moins une fois dans leur vie à mon avis

Bah oui. Le turnover de 15% ça veux qu'il y a 15% d'entrée/sortie chaque année.
 
Donc forcement ouai au niveau de la carrière c'est énorme.

et pourtant il n'y a pas de fumée sans feu
 
si tu bosses bien et que tu mérites mais que la paye ne suit pas ==> change de boite
sinon c'est que comme 95% des gens tu estimes être mal payé alors qu'en fait t'es soit dans le marché, soit t'es tout à fait moyen voire mauvais
 

ok janitor.
 
au passage, il a changé de poste y'a peu donc je vois difficilement comment il pourrait déjà prétendre à une belle augment sachant qu'il n'a même pas encore toutes les ficelles de son nouveau job

une aumgent ça s'argumente
et ça s'arrête pas juste à "regarde chef j'ai fait nickel ce que vous m'avez demandé cette année"

Amen.

Donc il suffit de bien bosser et de changer de boite pour gagner plus?
 

En effet, il pourra demander l'année prochaine si il a bien digéré ses fonctions.

Ça voudrait dire que plein de monde a les couilles de Dante en fait.

c'est caricatural, mais si souhaites faire un raccourci en gros oui
 
acquérir des compétences qui ont un minimum de valeur sur le marché
savoir un minimum les vendre
si elle ne te sont pas "achetées" assez cher en interne, c'est soit que tu les vaux pas, soit que tu trouveras meilleur acheteur ailleurs
 
 

 
Si t'avais eu le salaire d'une cogip confortable t'aurais pas eu le couilles de partir au Lux  

 
Genre 99% des gens du privé tu crois?  

 
DANS SON EXEMPLE! PUISQU'IL FAIT DE LA PROD
C'est dans le contexte de l'exemple pas dans le contexte de son taf actuel. J'en sais rien s'il bosse bien ou pas.

 
La magie du cloud

 
Avoir les couilles de Dante est une perspective qui fait un peu peur comme même  

Oula, pour moi, bien bosser, bien faire son travail n'est pas du tout la même chose que être attractif sur le marché de l'emploi.
Btbw peut très bien faire son travail et être complétement invendable sur le marché de l'emploi.
Donc on peut très bien 1) Bien bosser, 2) Changer de boite et ne pas avoir d'augmentation.

surtout qu'il est passé de cogip pépouze à cogip pépouze

Arrêtez de jalouser la réussite éclatante de Dante s'il vous plait
Vous n'avez qu'à faire pareil au lieu de médire  

va falloir développer un peu plus parce que bon à part dire que t'es pas d'accord c'est un peu creux
 
Mais je pense que le problème viens du fait qu'on n'a pas la même définition de bien bosser

ok faulquemont

Bof.

Au risque de me répéter, vous oubliez une chose importante concernant dante : il est parti de rien.
 
Et là il faut lui reconnaitre un mérite que peu peuvent afficher.

 
S'il ne trouve pas de job a plus. C'est qu'il a le salaire qu'il mérite tu crois pas?