Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

Recherche :

La vie convenable c'est

23.9 %

32 votes

1. Du sexe, de la drogue et du Rock'n'Roll

21.6 %

29 votes

2. Un conjoint, un pavillon, deux enfants et un scenic

8.2 %

11 votes

3. Une carrière fulgurante, peu importe les impacts sur la vie privée

6.7 %

9 votes

4. Consommer, consommer, consommer

14.2 %

19 votes

5. De l'épargne avant tout

25.4 %

34 votes

6. Autre (à développer)

Total : 163 votes (29 votes blancs)

Ce sondage est clos, vous ne pouvez plus voter

Mot : Pseudo : Filtrer Aller à la page :
Page : 1 2 3 4 5 .. 16050 16051 16052 .. 30280 30281 30282 30283 30284 30285 Page Suivante Page Précédente Bas de page
Auteur	Sujet : Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

dante2002

HEUUU NOOOOOOOOON

Reprise du message précédent :

sadlig a écrit :

Tu n'as pas répondu sur la question de savoir si tes astreintes étaient rémunérées en tant que telles ?

Non.

---------------
Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique

Publicité

TheCleaner

Non mais chacun de tes posts ne sont la que pour prendre les gens de haut et tacler comme toujours, c'est relou de lire systématiquement ici des gens frustrés qui ne pense qu'à troller encore et encore en se cachant derrière les autres gens qui troll encore et encore, bref, ça change pas, gaminerie sur gaminerie, j'imagine que ça permet de lacher un peu de frustration sur les autres gratuitement pour changer

Message cité 1 fois

Rui_

dante2002 a écrit :

Et pourtant je viens exactement de décrire une partie de mon rôle.

T'es un responsable pas un manager.

Un chef de projet peut ne manager personne par exemple. Mais c'est quand même son rôle de faire les bonnes demande aux bonnes personnes mais c'est pas lui qui gère forcément les équipes derrière et qui fait les choix d'équipe afférant.

T'as un poste a responsabilité semble-t'il mais c'est pas du management. Après le management c'est pas forcément un travail qui est supérieur ou autre. Tu peux ne gérer personne et avoir un taf critique pour ta boite.

Message cité 1 fois

TheCleaner

MEI a écrit :

On est quand même en 2018 hein, une mise en production tu DOIT pouvoir le simuler sur à minima ton environnement de recette, voir même carrément ton environnement de développement.

On a les outils pour ça, et s'il on doit faire du présentiel parce qu'on est encore à faire de la prod comme dans les 90/début 2000 bah faut s'en prendre qu'à soit même (car ouai, implémenter tout une workflow, ça implique la prod, la qualitfication et les développeurs).

Et bon en général si t'es pas trop idiot, tu t'arranges dans les cas de grosse migration pour avoir un 2e enviro en //, le valider et synchro les données juste avant le switch.

Cette théorie qui n'arrive jamais, j'ai jamais vu aucun environnement de recette/de dev/de pré-prod être iso prod, t'a toujours des différences, ne serait-ce que l'activités.
'fin bon je crois qu'on a bien compris que le but de tes posts est de dire que Dante est incompétent et qu'il est la raison de tous les maux.

Message cité 1 fois

dante2002

HEUUU NOOOOOOOOON

Rui_ a écrit :

T'es un responsable pas un manager.

Un chef de projet peut ne manager personne par exemple. Mais c'est quand même son rôle de faire les bonnes demande aux bonnes personnes mais c'est pas lui qui gère forcément les équipes derrière et qui fait les choix d'équipe afférant.

T'as un poste a responsabilité semble-t'il mais c'est pas du management. Après le management c'est pas forcément un travail qui est supérieur ou autre. Tu peux ne gérer personne et avoir un taf critique pour ta boite.

Pour le point en gras tu as factuellemment raison en fait.

Mais je dois sans doute être déformé par le prisme de ma boîte, le terme "manager" englobe les deux choses.

Message cité 3 fois

---------------
Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique

Profil supprimé

TheCleaner a écrit :

Tu sais sur quel topic tu es non? Rien que le titre du topic est un troll.

Rui_

dante2002 a écrit :

Pour le point en gras tu as factuellemment raison en fait.

Mais je dois sans doute être déformé par le prisme de ma boîte, le terme "manager" englobe les deux choses.

Ben donc râle pas quand on t'indique que t'es pas manager :jap:

Profil supprimé

dante2002 a écrit :

Pour le point en gras tu as factuellemment raison en fait.

Mais je dois sans doute être déformé par le prisme de ma boîte, le terme "manager" englobe les deux choses.

Dit comme ça, ok. :jap:

TheCleaner

Rui_ a écrit :

Comme pour Janitor: pourquoi tu ne t'appliques pas ça à toi même?

Citation :

Tu es dev je te rappelle.

C'est quoi le rapport?
Vue que tu fais pas de dev comment tu peux l'ouvrir sur les devs? Encore une fois tu dis de ne pas parler de ce qu'on connait pas (sans savoir si on connait ou pas) mais tu passes ton temps à l'ouvrir sur tous les sujets alors que, clairement, tu maitrises pas du tout.

Citation :

Un incident n'a pas besoin d'être général et "visible" pour être extrêmement grave.

Marrant je vois pas où il indique l'inverse moi. C'est où que tu lis qu'il dit ça?

Citation :

Si par exemple un dev (exemple au hasard) n'a pas testé son truc, et te livre de la merde, tu peux un impact extrêment grave avec un plan d'action à coordonner derrière (en terme de redressement de données, de marquage à la culotte du dev pour qu'il te livre un patch, puis de todo au patron dudit dev pour qu'il discipline ses équipes).

Si c'est le cas c'est pas le problème du dev mais de l'infra qui a fait un taf de merde hein? Tu t'en rends comptes ou pas? Tu te rends comptes quand prennent cet exemple tu démontres que tu fais pas bien ton taf?

Pas un seul dev n'est capable de faire tomber un environnement de production (voir de pré-production et de recette) PAS UN SEUL. Enfin dans une boite qui fait son taf.

Ce combat de "moi je fais tout bien c'est les autres qui font de la merde".
Franchement ça témoigne de votre fermetures d'esprit à tous les 2, de votre manque de recul voir de votre manque d'expérience.
Un système peut faillir à tous les niveaux, du dev qui fait de la merde à l'infra qui fait de la merde jusqu'à l'utilisateur qui fait de la merde c'est tout. Prétendre le contraire est clairement un manque d'objectivité sur le sujet simplement pour dire "tu as tord j'ai raison [:wo0chy] "

Message cité 1 fois

Rui_

TheCleaner a écrit :

Ce combat de "moi je fais tout bien c'est les autres qui font de la merde".

Quote moi où je dis ça! C'est pas par ce que je pointe un truc limite chez Dante que je dis qu'il fait de la merde.
Dans sont exemple par contre c'est pas le dev le problème. Ce qui ne veut pas dire que le dev ne fait pas de la merde ou est meilleurs qu'un mec de l'infra.
C'est toi qui part dans tes délires.

ça fait un moment que je pense que si les deux corps arrêtaient de se faire la guerre les projets infos avanceraient plus vite.

Citation :

Franchement ça témoigne de votre fermetures d'esprit à tous les 2, de votre manque de recul voir de votre manque d'expérience.

LOL

Citation :

Un système peut faillir à tous les niveaux, du dev qui fait de la merde à l'infra qui fait de la merde jusqu'à l'utilisateur qui fait de la merde c'est tout. Prétendre le contraire est clairement un manque d'objectivité sur le sujet simplement pour dire "tu as tord j'ai raison [:wo0chy] "

Tu sais que tu réponds au mec qui a dit que "c'est la théorie ça dans la pratique ça peut merder". Tu t'en rends compte ou pas?

Message cité 1 fois

Publicité

MEI

|DarthPingoo(tm)|

dante2002 a écrit :

Sérieusement, comme je te l'ai déjà dit sur le topic relatif au bug meltdown, ne soit pas aussi péremptoire sur des sujets auquels tu ne comprends rien.

Tu es dev je te rappelle.

Un incident n'a pas besoin d'être général et "visible" pour être extrêmement grave.

Si par exemple un dev (exemple au hasard) n'a pas testé son truc, et te livre de la merde, tu peux un impact extrêment grave avec un plan d'action à coordonner derrière (en terme de redressement de données, de marquage à la culotte du dev pour qu'il te livre un patch, puis de todo au patron dudit dev pour qu'il discipline ses équipes).

Je suis pas dans une pseudo COGIP et/ou planqué en tant que manager transverse hein... Aujourd'hui je fait du dev, mais je déploie aussi et assure le support de mes applis. Petit équipe, tout ça.

Par exemple, un de nos presta d’hébergement a eu un bug dans un équipement CISCO, et à mis "LONGTEMPS" (quand même 10 jours) a réglé 100% la panne.. mais pendant ce temps, notre appli était quasi indispo car perte réseau. On a remonté un environnement de A à Z sous AWS en quelques heures (du go a la bascule DNS on a fait ça sur une demi journée). Donc ouai je suis pas ingé système de métier. Mais je ne suis pas un développeur lamba de COGIP bancaire ultra cloisonné qui ne connais même pas les gens qui valident son code.

NB: Faut arrêté avec le mytho du dev qui livre du code pas testé/de merde. Parce qui si ça arrive encore aujourd'hui, c'est probablement que la boite à quand même un grave soucis. Parce que comme pour pas mal de chose, on a les outils pour industrialiser tout ça et faire que si jamais ça foire à la mise en prod a cause d'un bug, ce soit vraiment à cause d'un cas super précis. Les cas de Rui_ par ex qui implique des soucis hardware.

---------------
| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

Rui_

Nerdy est Dev Ops il a accès à l'infra en plus du logiciel. Si tu donnes a un dev une machine de prod OUI il peut tout planter clairement

Mais partout où j'ai été il y avait cette guerre dev / infra que j'ai jamais compris par ce qu'au final on est tous dans le même bateau. Ne pas vouloir aider l'autre a régler sa merde c'est s'exposé a pas se voir aider en retour.

Cette guerre larvé peut être tout bonnement insupportable et clairement il y a pas un des deux côtés qui a raison. Mais ça dérape fortement en HS là on est pas sur le topic gestion de projet Info

Message cité 1 fois

henoutsen

Vous êtes vraiment en train d'expliquer le fonctionnement d'un projet/ d'une boite etc... par rapport à un film :heink: :love:

Message cité 1 fois

Rui_

henoutsen a écrit :

Vous êtes vraiment en train d'expliquer le fonctionnement d'un projet/ d'une boite etc... par rapport à un film :heink: :love:

Non on répond a un trais d'humour par un trait d'humour

Message cité 1 fois

MEI

|DarthPingoo(tm)|

TheCleaner a écrit :

L'activité c'est un moindre soucis, car on peux imaginer des scénario de tests de charge automatisé sur l'environnement de recette si vraiment ça fait partie d'un truc critique la résilience à la montée en charge.

Message cité 1 fois

---------------
| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

mnml

dante2002 a écrit :

Dante le P.atron de la DSI.

On dirait un commandant de bord d'A380 quand tu parles de ton job, c'est beau cet amour et cette abnégation :love:

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

425€ d'augmentation en 2018

quand les actionnaires vont avoir une progression de 7.7% des dividendes

Quand je questionne les différentes orga, rien de prévu, on joue le rôle du petit peuple bien docile ... la direction a raison apres tout, pourquoi augmenter plus les salariés, ils seront content avec peu simplement en se disant "oh mais tu sais tu bosses chez orange déjà c'est bien" ....

putain de pays ....

Message cité 13 fois

Theomede

De gauche radicale

Btb le syndicaliste putain [:rofl]

Message cité 1 fois

---------------
Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

KaiserCz

bros before hoes

btbw03 a écrit :

425€ d'augmentation en 2018

quand les actionnaires vont avoir une progression de 7.7% des dividendes

Quand je questionne les différentes orga, rien de prévu, on joue le rôle du petit peuple bien docile ... la direction a raison apres tout, pourquoi augmenter plus les salariés, ils seront content avec peu simplement en se disant "oh mais tu sais tu bosses chez orange déjà c'est bien" ....

putain de pays ....

Deviens actionnaire au lieu de couiner

Message cité 1 fois

pvcr

btbw03 a écrit :

Fonctionnaire!

MEI

|DarthPingoo(tm)|

Rui_ a écrit :

En principe si on suit un workflow agile et moderne, on devais agir de concert... bon le problème c'est qu'après c'est au niveau RH/organisationnel que ça coince vu que du coup faudrait une équipe pluridisciplinaire plutôt que x équipe spécialisée. Et là ça fous le boxon de réorganiser et la boite et la façon de bosser.

---------------
| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

henoutsen

btbw03 a écrit :

425€ d'augmentation en 2018

quand les actionnaires vont avoir une progression de 7.7% des dividendes

putain de pays ....

C'est pas toi qui vanter le boulot a vie que te procurait ta situation?
C'est un choix [:spamafote]

Message édité par henoutsen le 19-04-2018 à 12:11:33

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Theomede a écrit :

Btb le syndicaliste putain [:rofl]

pas jusque là, mais c'est rageant

KaiserCz a écrit :

Deviens actionnaire au lieu de couiner

je le suis, mais pas a un niveau ou les 7% feront la diff

r06

btbw03 a écrit :

Par mois?
Un plus de 1500 brut annuel pour moi...

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

à peine 2k d'augment sur 2018 (mais y'a le changement de poste dedans)

MEI

|DarthPingoo(tm)|

btbw03 a écrit :

Ca fait cb de pourcent ?

Après on peux pas TJRS être augmenté... y'a des boites hein, des grand groupe bancaire, ou tout le monde n'est pas augmenté tout les ans, et ou les augmentations sont entre 0 et 2%... et où donc faut progresser dans la boite pour augmenter vraiment son salaire.

---------------
| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |

mirzmirz

L'eau, l'air, ma bite.

les chialeuses sur les augmentations....

tu sais qu'une majorité de personnes en France bossent à leur compte, avec pour objectif de pas se retrouver le bec dans l'eau à la fin du mois ?

425€ en plus c'est toujours ça, t'as pas travaillé plus pour.

Message cité 1 fois

Profil supprimé

btbw03 a écrit :

T’as un problème avec le capitalisme ?

glandoll

btbw03 a écrit :

425€ d'augmentation en 2018

quand les actionnaires vont avoir une progression de 7.7% des dividendes

putain de pays ....

Achète des actions alors.

Finalement tu veux un job mieux payé et plus stressant ou tu es content de ton job pépère ? Je sens une contradiction en toi...

Message cité 2 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

pas particuliérement, mais tu t'affiches pas en tant qu'employeur "humain" qui mettra les salariés "avant tout" en faisant tout une comm' là dessus etc etc quand au final tu leur donnes rien

tu fais pas de promesses, ne dit pas que la bonne santé de l'entreprise sera redistribué, trés bien, mais quand tu dis que oui vous en faites pas ça sera le cas ... et qu'au final non .... c'est moche ...

Message cité 4 fois

henoutsen

glandoll a écrit :

Achète des actions alors.

Finalement tu veux un job mieux payé et plus stressant ou tu es content de ton job pépère ? Je sens une contradiction en toi...

Il veut un job bien payé, pas stressant et garanti
Il s'agit d'un BB déguisé en X ou Y :ouch:

Ovic

btbw03 a écrit :

425€ rien [:caillebotte:2]

glandoll

btbw03 a écrit :

pas particuliérement, mais tu t'affiches pas en tant qu'employeur "humain" qui mettra les salariés "avant tout" en faisant tout une comm' là dessus etc etc quand au final tu leur donnes rien

tu fais pas de promesses, ne dit pas que la bonne santé de l'entreprise sera redistribué, trés bien, mais quand tu dis que oui vous en faites pas ça sera le cas ... et qu'au final non .... c'est moche ...

Combien d'intéressement et participation ? Combien d'abondement ?

Theomede

De gauche radicale

glandoll a écrit :

Achète des actions alors.

Finalement tu veux un job mieux payé et plus stressant ou tu es content de ton job pépère ? Je sens une contradiction en toi...

Il veut le job sans contrainte mais de grosses augments [:somberlain24:1]

Btb, tu veux du fric, faut aller le chercher, pas faire le syndicaliste

Message cité 1 fois

---------------
Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

faulquemont

btbw03 a écrit :

Mets toi en grève [:spamafote]

pvcr

Theomede a écrit :

Il veut le job sans contrainte mais de grosses augments [:somberlain24:1]

Btb, tu veux du fric, faut aller le chercher, pas faire le syndicaliste

Cf l'accord entre Volkswagen et IG Metall.

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

je veux pas forcément du fric, du moins pas de suite, me mettre au vert pour le moment, qu'est ce que c'est bon \o/

en plus j'aime bien tout le coté technique à bidouiller des profils de secu, config des devices etc etc pour que ça s'intégre bien chez le client dans ce qu'il a

j'ai passé 1h hier à chercher pour l'ipad A et l'ipad B ne communiquait pas au sein d'une appli métier alors que c'était sur le même réseau , bah j'ai adoré

djwam

btbw03 a écrit :

425€ d'augmentation en 2018

quand les actionnaires vont avoir une progression de 7.7% des dividendes

putain de pays ....

Tu compares des orange ( :ange: ) et de carrottes là, ça n'a rien à voir.

Me suis amusé à lire les rapports annuels d'O.range pour voir un peu.

Le taux de rendement passe de 4.49% a 4.83%, soit effectivement une augmentation de 7.5% du dividende.
Si on multiplie ça par la capitalisation, on obtient au total un cout de 2 660 056 599 (nombre dactions) * 14.5e (prix de l'action) * (0.0483 - 0.0449) = 142Me. Donc l'augmentation des dividendes représente 142Millions d'euros distributés aux actionnaires.

Maintenant regardons la masse salariale (22.83% du CA en 2016, pour un CA de 41 Mds Euros, soit 9.2 Milliards d'euros).
La distribution des 142Me aux salariés représenterait donc une augmentation de 1.5% si elle était distribuée aux salariés.

Question : tes 425e, c'est plus ou moins que 1.5% de ton salaire ? Parce que clairement, augmenter les dividendes de 7% coute 140Me, augmenter les salaires de 7% couterait 690Me à ta boite.
Bref, orange, carottes.

Message édité par djwam le 19-04-2018 à 12:30:36

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

195 millions je crois l'augmentation du dividende

djwam a écrit :

je suis pas complétement débile non plus

Message cité 1 fois
Message édité par btbw03 le 19-04-2018 à 12:31:15

Publicité

Page : 1 2 3 4 5 .. 16050 16051 16052 .. 30280 30281 30282 30283 30284 30285

Page Suivante

Page Précédente

Haut de page

FORUM HardWare.fr

Discussions

Société

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

Sujets relatifs
l'ail en consommer combien?	Combien ca coute de se faire faire une radiographie du crane ?
Comment faire partir qqun qui squatte depuis 6 mois ?	[bricolage/deco] combien coute un "cadre" comme ca?
Ca prend combien de temps d'entrainement pour avoir l'air de Arnold ?	Aux Etats-Unis pendant 2 mois quand on parle mal anglais?
A votre avis combien coute un hélicoptere ?	combien sa coute un phare d opel kadett a peu pres ?
L'ex-PDG de pere-noel.fr condamné à 30 mois de prison ferme	Rabaisser sa voiture de combien ?
Plus de sujets relatifs à : Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

Page générée en 0.151 secondes