Reprise du message précédent :

 
Quand on est dans les couches de management inférieures d'un grosse boîte (typiquement un N+1 et éventuellement un N+2), le potentiel d'évolution est important pour un mec malin (et énorme pour un gros enculé ).
D'où la réponse à Dante.
 
Quand on est proche de la direction générale c'est une autre paire de manches.

Moi je suis mon N+1 et mon N+2

Euh.. non

Je reviendrai lire une autre fois car je comprends pas l'histoire d'être dans une grosse boîte avec "éventuellement" un n+2 (pour moi dans une grosse boîte avec plein de strates qui te permettent d'évoluer, tu as un n+2 et même +3  voire +4), ni le lien avec ce qu'a dit Dante (ça n'a pas de sens sa phrase) mais je veux bien croire que ça vient de moi  trop de soleil et d'apero, et mon cerveau est en mode vacances

Avoir des interrupteurs Legrand chez moi.

kamoulox

GB sait rater une pizza surgelée. Ca te pose le niveau ou pas ?

ça arrive d'oublier le four

Je lui laisserais meme pas faire des pâtes au type.  
Mais sinon radio sait surement se servir d'une poêle.

 
Etre serein au quotidien a propos de divers aspects de ma vie: relations personnelles, amicales, gestion financiere, epanouissement professionnel.

Faire ce qui me plait avec les gens qui me plaisent.

c'set ce que j'avais en tête oui

Faire les choses que j'aime avec les gens que j'aime

Putain

 
Merci pour l’accueil !  

Je sais meme pas ce que c'est personnellement

Et je comprends pas non plus quand vous dites "je suis n+x". C'est qui N dans votre définition, la femme de ménage ?

Le gros avantage d'un poste transverse (un vrai, pas juste encadrer des grouillots) est amha d'augmenter pas mal ta visibilité auprès de ceux qui pèsent.

Oui je ne comprends pas. A la limite tu peux raisonner en N- en partant des CxO.

J'avoue, après relecture, c'est bizarre comme tournure de phrase.
 
Comme quoi, faut pas poster bourré

 
 
C'est le seul moyen pour les sous-diplômés d'augmenter leur salaire et de perdre petit-à-petit leur liberté

Clairement.

Tout tes posts sont gavés de poncifs débiles, symptôme d'une ouverture d'esprit inexistante.

Finis tes études a Skema Business truc   et après peut être tu pourras nous faire ta drama-queen avec ta loghorree de bobo.

Question subsidiaire, as-tu déjà mis un pied au duché ? En général on y trouve des gens qui n'ont pas forcément fait une école de cinquième zone hein  

 
Je n'ai jamais vu ça en pratique.
Les postes "transverses" sont ceux dont une entreprise essaie de se débarrasser en sous-traitant à plus ou moins brève échéance
En général, on y nomme des directeurs très dociles. Dans les très grosses boîtes, c'est aussi un moyen de recaser des boulets (hiérarchiques)

Toi aussi, il va te dire que tu le contredit pour le plaisir

Non mais faire un poste transverse (d'autant plus embaucher pour) dans une structure aussi codifiée que celle d'EDF t'as pas du en voir beaucoup oui

Mince  

 
Je ne connais pas qu'EDF. C'était pareil chez un équipementier auto et chez un métallurgiste
Les métiers transverses sont codifiés dans les grosses boîtes puisque TOUT est codifié.
Mais c'est vu comme des centres de coût en général. Il y a même des boîtes où le simple fait d'occuper des locaux est évalué et payé par les activités du reste de l'entreprise. Grosso-modo, un projet "liaison sol-véhicule" intègre dans son coût l'occupation de ses locaux en payant un loyer au service transverse "immobilier" de l'entreprise.
Ça permet d'identifier ces coûts et ces fonctions transverses pour les sortir de l'entreprise (sous-traitance)
Informatique, gestion, RH, immobilier, ménage (:o) , tout est sous-traité de nos jours. C'est d'ailleurs un signal pour ceux qui sont assez malins: quand ton activité commence à être identifiée en fonction transverse, il faut te barrer. Vite ! Ce n'est pas une marque de reconnaissance

Mais tu confonds support et transverse !

 
Le support est transverse
Qu'appelles-tu transverse si ce n'est pas une fonction support ?

Quelle est la carrière la plus convenable ?
 
1) Une carrière à 100 à l'heure, gros horaires, grosse pression, beaucoup de responsabilité, potentiellement une grosse récompense à la clef, job intéressant
 
2) Planque, bien payé sans plus, job intéressant, on se casse jamais après 18h (prof de prépa, chercheur, fonctionnaire high level, etc)
 
3) Fonction de support, back office, petit salaire, mais aucune pression, à 17h on se casse
 
4) Entrepreneur, le couteau entre le dent, dans la jungle l'hfrien pourra exprimer son potentiel supérieur... Ou se faire bouffer par un lion
 
5) Autre, précisez.
 
Bien à vous,
 
Kediss premier du nom

pour un ingenieur, etre milliardaire a 30 ans pour ensuite faire ce qu'on veut, ce qui nous branche vraiment,  façon Elon Musk

Le 3) (mais un temps de présence supérieur) avec la paye du 1)

 
des putains de 44 oui
 
savent pas conduire en plus

Des royalistes esclavagistes. Perso j'ai pas confiance.

+1

 
Le 4 évidemment
 

Voilà comme les Bordelais et leurs vins au sucres.