Reprise du message précédent :

 
la semaine, tu les vois quand ? de 19h45 à 20h15 ? super    
et meme avec des déplacements, tu serais là le week-end donc aucun changement de ce côté là

Faudrait connaitre l'ampleur des projets sur lequel il aurait été amené à bosser et le nombre de personnes qu'il aurait managées, parce que un manager à Mcdo au Luxembourg est aussi un manager international.

 
   
tu peux pas troller correctement stp ou attendre le vendredi pour raconter nimp....

 
le probleme se pose pour moi maintenant. et pareil ca me fait plutot fuir...  
le management humain c'est la mort, coordoner des mecs qui veulent eviter de bosser , les deplacement c'est la mort aussi, tout ca probablement sans difference significative de paie du moins au debut et des horaires encore plus a rallonge, ca ne donne pas envie

Un teamleader

 
Et surtout, ça ne veut pas dire que t'es jamais à la maison.
En revanche, discuter depuis la maison à 3h du mat avec un mec à l'autre bout de la planète ouai, c'est fréquent.
 
Mais ça permet de voir ses gosses grandir  

C'est vraiment dommage, c'est une opportunité qui ne se représentera peut-être pas

Même de 19h45 à 20h15 c'est infiniment supérieur à ne pas les voir.

Accessoirement, je vois ma femme aussi, et c'est appréciable.

Dans ce cas tant pis, je ne pourrais m'en prendre qu'à moi même !

Va pas falloir se plaindre du plafond de verre ensuite par contre (même si les plats repassent souvent en général)...
Mais clairement je me demande si il aurait pas mieux valu en profiter pour se rapprocher ou pour négocier du teletravail plusieurs jours par semaines...

30 minutes par jour ça s'appelle pas "voir grandir", c'est juste pour ça qu'il a tiqué.

il a raison. ses gosses grandiront pas 2x ..c'est jamais apres qu'on ratrappe le temps perdu même si on peut s'en persuader.

 
Ouais, enfin, pour ca, un coup de toise tous les 3 mois est largement suffisant

 
Les voyages en business, les miles gratuits, les séjours en centre ville dans des 4/5 étoiles, y'a quand même pire comme contrainte

au Lux je sais pas mais en France c'est bien moins répandu qu'avant, beaucoup de boites ont stoppé ces pratiques et les gens voyagent en éco/éco premium

 
J'ai fait quelques voyages sympa comme ça

 
genre dans l'autre poste, tu aurais eu 100% de déplacements...
c'est surtout qu'entre tes chiens, tes enfants, ta femme, ta maison à 150kms du boulot, + des déplacements, ca aurait fait beaucoup pour ta femme

Je tente la first samedi. Ca devrait être chouette.

 
je pense (il corrigera si je me trompe) que les voyages auraient été européens donc bon le business ou pas, ca ne change pas grand chose

 
Ca s'appelle de l'organisation.
Je suis manager sur un scope international, j'arrive à amené ou aller chercher mes gosses à l'école quand je veux ou que j'ai besoin etc...
C'est un plafond psychologique que les gens se mettent eux même.
 
Ouai dans l'année, je pars une semaine par ci, une semaine par là mais bon, je ne suis pas toujours hors de chez moi.

 
Suffit d'être au bon niveau hiérarchique en fait.
 

 
l'organisation qui doit faire que tu habites "+/- près" de ton boulot  

Ca dépend souvent du temps de vol.
Pour un vol de 2h, en vrai OSEF d'être en éco en effet, et c'est de la bonne gestion.
T'envoyer pour le boulot à NY en éco en revanche...

 
ah ok c'est simple en fait. Effectivement au board d'une boite d'une cac ca ne doit pas poser probleme ce genre de details

Dans ma nouvelle COGIP c'est à partir de 5h de vol, c'est très généreux c'était pas le cas dans les boites ou je bossais avant...

 
Entre autre    
Du moins, il faut choisir un lieu stratégique qui te permet de te déplacer dans les meilleures conditions quand tu dois le faire.
 
Mais il n'y a pas que ça, en tant que manager, il ne faut pas oublier:
-Tu as accès à de bon moyen de com
-Tu as des équipes
-Tu as des moyens financiers
-Tu as la capacité décisionnaire
etc...
 
Au final, avec tout ça, tu arrives à organiser une vie convenable sans vraiment trop de souci.
 
Par contre, effectivement, le soir je suis souvent au téléphone avec les US, le matin avec l'Asie, l'Australie etc... pour suivre mes gars sur place mais ça se fait bien.    
 
 

Ici c'est ça à peu près aussi. Après vu que c'est rarement dans des coins sexy... Le Paris-Douala en éco ça passerait pas amha

dans très grosse majorité des boites que je connais, les postes où tu voles en business c'est à partir de VP, pas avant.
après t'as toujours des middle managers pour gruger avec des excédents budgétaires qu'ils ont sous le coude, mais globalement c'est pas aussi répandu que ce que ça a pu l'être dans ce que je vois en  tout cas

Après pour du voyage européen, comme l'a dit glandoll la busienss c'est globalement useless

 
Ou alors c'est que certains ici ont une vision déformée de ce qu'est vraiment un cadre sup et un manager

 
Le gros souci c'est qu'effectivement, souvent le middle management se prend pour du top management.
 

 
Je l'ai déjà dit plus haut mais je le redis.
Avec un meilleur poste tu pourrais te payer un logement plus près de ton travail et donc les voir largement bien plus  souvent.
Ne te mens pas tes enfants avec ton rythme actuel tu ne les vois pas grandir.
 
Et on parle de combien de déplacement? Si tu pars 2 fois 2 jours par mois ça se gère bien.
 
J'ai du mal suivre ta logique: tu pars au Luxembourg pour faire du fric tu te plains depuis des années qu'en France t'as pas pu évoluer là on te propose un poste de manager qui te permet de sortir la tête de la masse et tu refuses....
 
 
 
 
 

C'est tout à fait ça, couplé à la vision ancienne du manager encore bien ancrée dans les entreprises.  
 
Le manager qui considère qu'il doit arriver avant son équipe et partir après. Dans un métier de bureau, c'est inutile...
Après, c'est une question de "visibilité" vis à vis de la hiérarchie. En France, plus tu fais d'heures de présentéisme, plus tu es bien vu...

 
ouep donc en fait toute cette comédie avait pour but de te gausser sur ta qualité de "top manager".  
 
Ce n'était pas le sujet a l'origine. La ou les boites se permettaient des largesses il y a 15 ans et envoyaient n'importe qui a l'autre bout du monde en business, c'est aujourdh'ui révolu et dans la majorité des boite 95% des gens qui voyagent régulierement, managers compris, le font en éco.

 
si les équipes font des horaires raisonnables sinon perso, je ne reste pas longtemps et le chef va se faire foutre....

 
Ce n'est pas mon genre de me gausser.
En revanche, à un moment de ma vie, j'ai eu le même genre de réflexion qu'on peut trouver ici.
J'ai eu la même incompréhension avec ce soit disant plafond et ces soit disant schémas de pensée bien ancrés.
Puis j'ai dépassé tout ça avec d'autres schémas.
 
Et sans me gausser, je peux dire que j'ai l'expérience d'un parcours dans une grande entreprise d'un poste d'ingénieur lambda à une place au comex sur 15 ans de carrière.
Je partage une vision de choses que j'ai vu, vécu et expérimentés. Je n'ai cependant pas la prétention de détenir la vérité.
 
Et si les boites ne font plus ça, c'est qu'il n'est plus nécessaire de le faire en grande partie.
On ne travaille pas comme il y a 15 ans, incroyable, le monde à changé.

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+1

ben alors tu dis exactement la même chose que moi au départ

maintenant très peu de gens voyagent en business dans les boites, à part le top management, là où avant beaucoup plus de monde y avait droit

Du coup, boisse n'a pas tort, tu réagis juste pour te montrer ²

 
Reste les beaux hôtels.
 
J'aime bien les hôtels moi, si j'étais riche, je vivrai d'ailleurs très certainement à l'hôtel.