Reprise du message précédent :
SELECT pseudo FROM liste_compte WHERE date_dernier_message < 15/07/2003 AND date_dernier_message > 08/07/2003

 
Moi je veux bien vous croire sur parole, mais étrangement, j'ai jamais trop vu de manif de fonctionnaires demandant la suppression du statut

 
Parce que la plupart des fonctionnaires n'ont jamais bossé dans le privé (donc ils s'imaginent que c'est forcément horrible) d'une part, d'autre part, on leur vend leur statut comme un avantage depuis des décennies, donc forcément...

Voilà. Mais dans les faits à part engoncer toute la fonction publique ça fait pas grand chose. Sans parler de libéralisation à outrance, je pense que le mode de fonctionnement du fonctionnariat est à revoir.

 
Y'a clairement des trucs qui ne tournent pas rond.

Après c'est toujours pareil, généralement les gens dans le privé (en CDI) ne sont pas inquiet d'un licenciement personnel, mais d'un licenciement collectif suite a une réorg, des difficultés économiques ou une délocalisation.
Du coup effectivement ça s'applique pas trop aux fonctionnaires à priori. Donc pas de raison d'etre inquiet de ça.
Sauf si on leur dit: "on va revenir sur le status et dans la foulée on va rationaliser, 30% d'entre vous vont être virés"...

Rien que le management dans la FP...OMG...  

Exactement. Ce qui n'existe pas dans certains secteurs, ou n'est pas un problème à partir d'un certain niveau de compétence (tu retrouveras toujours du boulot si t'es ingé en info par exemple).

 
Non, franchement, je ne pense pas comme tu le sembles  que les fonctionnaires soient des décérébrés incapables de la moindre réflexion.

 
Tu crois qu'il va se passer quoi si on privatise

Je suis pas ingé info mais je sais que je retrouverais du boulot. Vu que je suis ni fainéant ni accrocher à un seul boulot.  
 
Quel est la plus values dans le monde d'aujourd'hui d'être fonctionnaire ?

On va virer des profs alors qu'il en manque déjà ? Plus ceux qui ne manquent pas "officiellement". Mais quand tu mets le nez dans la gestion des RH des académies c'est du sport.

 
Pour un bosseur impliqué, sans doute aucune.
 
Pour un glandeur tire au flanc, elle est incalculable

 
Oh bah je vois déjà pour certains trucs : Des boitiers de communications qui pétent plusieurs fois par semaine, et une boite du privé qui se fait un peu plus de 1k€ pour les redémarrer.

Autant que de rentrer dans un grosse COGIP.

 
Je suis même pas sur que les profs effectivement en poste  forment la majorité des salariés de l'EN
 
 

 
Ne pas pointer au chomage/être obligé de demenager/perdre en salaire quand tu as la mal chance de te faire virer a 40 ans....

 
Une Cogip, y'a des limites et des plans sociaux  

D'après les derniers chiffres que j'ai vu passer il me semble que si pourtant. Mais le problème vient pas forcément de là par contre.

Devoir pointer à l'administration pour tout et n'importe quoi, être obliger de déménager, perdre en salaire quand t'as la malchance de te faire muter.

 
Le monde entier est composé de 95% de gens décérébrés incapables de la moindre réflexion, y'a pas de raison qu'il y en ait moins chez les fonctionnaires, hein
 
 
 
Faut sortir de ton usine parfois, dans le travail du bureau dans le privé, y'a un nombre de branleurs équivalent. Regarde ce topic et ceux qui postent le plus, tu crois qu'ils sont tous fonctionnaires ?

 
Si ta COGIP est une boite para etatique, probablement, pour celles mondialisées c'est pas le cas....

 
DE toutes façon, il n'y a aucune raison de rentrer dans ce genre de considérations. Les causes qui ont induit la création du statut de fonctionnaire au sortir de la guerre n’existent plus. Aucune raison de le conserver donc.

Oui et non, oui et non.
 
Le statut de fonctionnaire, c'est comme le CDI, ça protège les nuls, mais les bons s'en balance.

 
Genre les banques sont para-étatiques.  

Y'a pas assez de plans sociaux dans le privé
 
J'en voudrais bien un.

 
euh etre obligé de déménager ça existe quand meme pas mal  

 
moi j'en veux 1 pour la fonction publique
 
je sais pas combien ils seraient prets à me payer pour que je parte
y a moyen que ce soit beaucoup    

Il n'y a aucune raison parce que ça t'emmerde que j'ai raison surtout.

 
Ca a déjà existé (et ça existe toujours en cas de réorganisation ou suppression de poste), ça s'appelle l'indemnité de départ volontaire. Par contre c'est nettement moins rentable qu'un PDV dans le privé.

Oui mais on a un statut.

 
+1, sans compter que ça pourrait un peu epurer les glandeurs, ça ferait des economies...

 
Clairement, sinon elles auraient fermé en 2009...

 
Qui permet de nous virer quasi sans indemnité par "réduction des cadres", la classe
(jamais appliqué jusqu'ici mais bon...)

Voilà. A la limite y a le concours qui est intéressant pour remplacer l'entretient d'embauche. Et encore.

 
oui c'est très spécifique quoi  
 

 
mouais pas ouf quoi

Oui mais t'as un statut. C'est le bonheur on te dit.

 
On te file 2 ans de salaire pour partir volontairement? C'est déjà pas mal.....  

Et tu reviens après en tant que consultant pour facturer le double    
 
 

Nawak
 

2 ans de salaire, c'est énorme même dans le privé hein

 
Certes, m'enfin quand ton salaire est composé de 25% de primes, tout de suite c'est moins impressionnant

Dans le cas d'une réorganisation de poste. Sachant que tous les trucs que tu vois en plus, c'est assez énorme finalement dans le calcul du salaire.

non non
si mon poste est supprimé deja
ensuite on me file 2 ans (si j'ai 24 ans d'ancienneté) d'un bout de mon salaire
mon brut pris en compte là, ça doit etre la moitié de mon brut réel
donc là si je le fais au bout de 6 ans, j'ai le droit à 3 mois de salaire brut
soumis à l'IR
c'est clairement nul