Reprise du message précédent :

 
On me l a promise l'année ou je suis parti de mon coin, normal que je l ai pas eu
 
Avant j allais jamais la chercher ( à part une fois ou j ai pas préparé l'entretien) j avais les augmentations de salaire, ça me suffisait  
 

 
Une boîte de 155000 salariés, toute petite quoi

 
 
   
 
Pk ce post dans ce cas, ça parlait des conditions de travail en tpe/pme non ?

axklaus qui ne connait pas l'entreprise de btbw, cette honte
 

 
Un indice chez vous    
 

J'ai lu un peu vite en diagonale

 
Conseiller en boutique  
 
 
Enfin c est plutôt glande en boutique ces derniers temps

 
 
Tu m'étonnes ces boutiques ont autant d'avenir que les agences bancaires  

Différents quand même, la transformation a lieu,  
 
Encore plus Avec la banque à venir
 
Les nouvelles boutiques les "smartstore" sont bcp plus "appleïsé" les gens y sont pour venir découvrir des produits divers, des services, dans l univers orange  
 
Fini les petites boutiques de quartier, place à 2/3 grosses boutiques flagship par grande villes  
 
Tu diras pas aujourd'hui qu'un apple store va disparaître, c est un peu le modèle de store pour orange je pense ( comme bcp) et ça prend bien, au vu de la fréquentation de ceux ci chez nous

La Cayenne ne rejette pas de particules fines

Y a des gens près à payer un peu plus pour un vrai reseau
 
J imagine ta startup Avec un accès internet chez free quoi .... ça fait pauvre

 
Il y a meme un schema fiscal mis en place pour favoriser la transmission, le Pacte Dutreil.
Donc c'est effectivement tres frequent. A Lyon, pas non plus la bousie profonde, c'etait le cas pour les PME meme de 500-1000 personnes.
 

 
Notre generation ne va plus vraiment en magasin pour tester les nouvelles technologies, ils regardent des videos et des reviews en ligne, commandent en ligne et point. Les boutiques orange vont encore survivre un temps mais elles doivent severement se reinventer effectivement.  

 
perso les nouveautés je regarde les comparatifs en ligne pour comparer précisément les APN en boutique c'est compliqué, idem pour comparer les CPU etc :s
 
je ne suis jamais allé en boutique, c'est possible un jeune qui fréquente une boutique ?

 
La tu debarques un peu... ils sont tout le temps plein. Il y a plus de CA dans un apple store par m2 que dans tout les autres commerces en France.
Les gens viennent tripoter les appareils, se faire expliquer le fonctionnement, prendre des cours d'informatique, etc...

 
 
Encore une fois t'es un peu dans ton petit monde
 
Crois moi que des nazes en techno t en a dans toutes les tranches d âge ...
 
J ai encore eu un mec d une vingtaine d année qui s en branlait de tout ça, il y connaissait tellement rien que j ai du lui configurer sa box

https://www.challenges.fr/automobil [...] esel_12344
 
http://www.lemonde.fr/automobile/a [...] 54940.html
 
http://www.caradisiac.com/le-moteu [...] 110748.htm

 
OK, c'est ma définition, et du coup un faux manager?  

+1

Hadada lie quand même le comportement du Boss de Dantesse au lieu géographique.
 
D’accord sur le fait que ça peut être amplifié par la rareté des entreprises mais globalement les types dans le genre agissent quand même de la sorte même s'il y a du boulot autour.

J'ai travaillé en PME (17 personnes). Le patron était un enculé, mais les ouvriers n'étaient pas débiles, ils savaient très bien comment le prendre
Je dirais plutôt que Dantesse est restée trop longtemps loin du monde du travail et qu'elle est inadaptée pour ce genre de jobs (en plus, des secrétaires, il y en a plein les allées de pôle emploi, c'est un métier inutile désormais).
Elle ferait mieux de changer de secteur d'activité. Par exemple,  
 faire le ménage chez les autres ou s'occuper des vieux incontinents (ça doit pas manquer dans le coin, mes impôts la paieront )

C'est un peu ce que ma femme se disait hier, mais je l ai rassuré avec des éléments factuels.

Elle n'a fait aucune erreur durant son mois de travail, et le gamin qui l'a viré serait stagiaire quelque part si c'était pas la boîte à papa.

 
Non mais même sans s'en prendre au patron de la boite, c'est comme une relation amoureuse, ça ne marche pas à tous les coups avec tout le monde.
 
Ce n'est peut être ni de la faute de ta femme ni de celle du patron (recruter, ce n'est pas facile). Après, qu'il envoie le fiston au casse pipe pour lui faire la bite, c'est son droit

Mouai.
Un jour j'ai dit à mon premier patron de pme, que sa boîte était une "fausse boîte".

Et je continue à le penser pour pas mal de pme familiale.

Pas de procédure, pas de normes, pas d outils de travail correct, pas de femme de ménage.

C'est quoi une "vraie" boîte ? C'est une cogip ?

Avec madame on y a notre portable et l'abonnement fibre. Le téléphone de madame provient de la boutique Orange.

Tu veux dire "tout ces trucs qui empêchent de vraiment bosser, qui permettent aux gens de glander parce que c'est marqué dans les procédures "attendre 10 minutes" et qui nécessite 3 ans pour un changement de méthode alors qu'il y a moyen de gagner 30% de temps" ?

Il y arrive un moment ou tout tes process, ben ça fait chier ceux qui ont des idées.

 
Vision d'employé
C'est dur de monter une boite, de la faire tenir et de la développer.
 
J'ai fait que de la startup/PME, j'ai eu un peu de tout, dont un patron gros encule (fraude à l'URSAAF, payé le 10 du mois par chèque, ...).

Dans les fait, oui.

Et c'est bien pour ça que les organisations patronales vantent les petites boîtes, avec des salariés pressures, sans droit...

Le précédent patron a ma femme n'a pas payé l urssaf pendant 3 ans.

En 30 ans, il a eu 7 liquidations judiciaires.

"je m en sors toujours" qu'il disait.

Devant les huissiers et l urssaf, il faisait du chantage au chômage ("si vous fermez ma boîte, vous mettez 40 personnes au chômage" ).

Un petit patron français quoi.

Naturellement, salaire versés quand lui le décidait, et régulièrement à la période des salaires il partait en vacance en vidant les comptes (pour faire de la "prospection" ), et disait à ma femme que si elle voulait être payé il fallait qu'elle facture beaucoup, pour renflouer les comptes.

Je comprend pas le débat sur les pme, c'est pas parce que c'était une PME que ta femme s'est fait viré. C'est archi normal de pas faire l'affaire quand tu reprends le taf après trois ans de glande, tu n'as plus les automatismes, typiquement le dynamisme (même si c'est souvent du faux pour se faire bien voir).
Mon premier CDI je me suis fait viré pendant la période d'essai, je trouvais pourtant que je faisais bien mon boulot mais avec le recul j'ai fait plein d'erreurs que je referai pas aujourd'hui avec l'expérience. Genre faire juste mon boulot et pas plus, alors que ton chef il attend que tu fasses chaque truc comme si c'était le truc le plus génial que t'ai jamais fait, comme lui apporter un café ou passer à la banque quand tu rentres chez toi.  
C'est valable au smic ou quand t'es dans une grosse boite bien payé, c'est hypocrite, tout le monde sait que ton boulot c'est de la merde mais c'est le monde de l'entreprise quand tu es en bas de l'échelle. Une fois que t'as compris ça tu passes la période d’essai sans soucis.

Le rêve en somme...

Cette rage de dante de bon matin  

Les gens refusent leurs sous ?

 
Une "fausse boîte"...
 
Tout le monde ne glande pas 80 % de son temps dans une COGIP avec un salaire très élevé, ça doit t'être trop difficile à comprendre.
 
Je travaille pour une PME avec un bon salaire (mais pas des horaires et une implication de COGIP).

OK Dante.
En faite, tu méprise la moindre petite boite. Ton boucher, ton boulanger, ta coiffeuse apprécieront de savoir que ce sont des patrons de merde et qu'ils n'ont pas une vrai entreprise.

Tu atteintes des sommets depuis que tu es au Lux.
Ça t'arracherai la gueule de t'avouer que ta femme ne faisait tous simplement pas l'affaire. Que ta femme n'a rien d'exceptionnelle et qu'après X année, c'est pas facile de reprendre un rythme de travail correcte.

Note pour ma futur boulangerie : Ne pas embaucher une personne du Nord-Est car c'est des fainéant couplé à une mentalité de syndicaliste de merde.

 
Il y a encore des managers qui se font apporter leur café par leur assistante