Vision d'employé. En tant que patron, tu as tout intérêt à ne rien dire.

En l'occurrence détecter que ta femme n'a pas le niveau

Il semblerait que c'est plus la fierté et l'amour propre des époux Dante qui soient affectés par cet échec.
 
Financièrement, la situation reste inchangée.

 
 
 
J'ai hâte de lire la version 2.0 de ce post.

Bon en tout cas Dante au final il avait raison quand il lui a dit de pas retourner chez ces connards si elle avait pas envie.

 
Hallucinant de bêtise un tel processus de recrutement .

Dans les Cogips, faire passer des entretiens d'embauche est un taf en soi du point de vue de certaines personnes.

 
C'est l'inverse, n'avoir que 5x le prix d'un téléphone en revenu mensuel, c'est vraiment pas convenable  

 
PME de 200 personnes pourtant.
La meuf du cabinet de recrutement qui a initié le processus ne savait plus ou se mettre quand elle m'a passé l'offre.
Je lui ai dit que c'était hors de question de faire une contre-proposition vu que je n'avais aucune confiance en eux.
Bref, de la connerie pure.

 
PME de 200 personnes pourtant.
La meuf du cabinet de recrutement qui a initié le processus ne savait plus ou se mettre quand elle m'a passé l'offre.
Je lui ai dit que c'était hors de question de faire une contre-proposition vu que je n'avais aucune confiance en eux.
Bref, de la connerie pure.

 
Effectivement, 5 SMICS bruts mensuels, c'est pas terrible  

 
SMIC brut à 1000€/m  

 
Pourquoi ? pour que ca ne se retourne pas contre lui ?

 
 
 
Si tu donnes une raison, tu donnes des billes à l'autre pour t'attaquer. Et il suffit de voir comment ce se passe aux prudhommes ou voir la réaction de The NBoc qui ne connaît rien à la situation pour se rendre compte que c'est le rêve des employés d'attaquer le créateur d'emploi pour redorer son blason.

C'est peut-être le cabinet de recrutement qui n'a pas regardé que tu coutais beaucoup trop cher pour ce que voulait ou pouvait payer cette boite ?

 
Qu'est ce que tu n'a pas compris ?

 
Cette mentalité qui tire les gens vers le bas plutôt que d'essayer d'avancer ensemble  

 
Cette mentalité qui tire les gens vers le bas plutôt que d'essayer d'avancer ensemble  

 
Cette mentalité qui tire les gens vers le bas plutôt que d'essayer d'avancer ensemble  

La relation entre ta phrase et la mienne.

Le smic brut est à 1400€. Je ne connais pas de téléphone à ce prix qui permet de dire que 5 smic brut mensuel n'est pas beaucoup.

Ils sont bien entrain d'appeler pole emploi pour vérifier qu'il n'a pas d'aides ou faire en sorte que. On a les ex employeurs qu'on merite

Je sais bien    c'est vraiment triste tous ces employés qui veulent tuer les entreprises  

Dante, regarde ça :
 
https://www.village-justice.com/art [...] 12664.html
 
Y a des billes, quand même, notamment au niveau de la rupture prématurée.

C'est légitime pour le coup.

Ils sont bien entrain d'appeler pole emploi pour vérifier qu'il n'a pas d'aides ou faire en sorte que. On a les ex employeurs qu'on merite

 
T'as du louper la conférence d'Apple pour l'iphone X alors
 
http://www.lemonde.fr/pixels/artic [...] 08996.html
 
1359 euros
 
Donc je veux bien avoir un salaire de 5 fois le prix d'un téléphone, j'en aurais pas honte

C'est toujours croustillant quand quelqu'un qui bosse dans le public essaie d'expliquer le marché du travail...

 
1- j'en ai rien à branler des produits qui sortent, donc oui j'ai raté la conférence  
2- Apple aime bien la mettre profond aux Européens qui en redemandent. C'est $999 un iPhone X aux US, soit 830€  

parce qu'insulter le patron et envisager un prud'hommes pour rien c'est "avancer ensemble" ?

 
1- j'en ai rien à branler des produits qui sortent, donc oui j'ai raté la conférence  
2- Apple aime bien la mettre profond aux Européens qui en redemandent. C'est $999 un iPhone X aux US, soit 830€  

 
Du coup 1500€ de nounou par mois et en plus de na jamais voir leur père ils ne voient plus leur mère non plus.
 
Brilliant  

Le mec français aux USA qui n'a tjrs pas compris la notions de tarif HT vs tarif TTC et de taxe pour la copie privée...

 
Je parle du post de youmoussa qui dis que le patron n'a pas à donner de bille à un salarié en cas de procès.
 
T'imagine, t'a une boite, tu recrute qqn... tu le trouve un peu trop mou mais tu ne lui dis pas par peur de lui donner des billes pour les prud'hommes    
C'est vraiment une mentalité que je ne comprend pas, surtout pour ce qui semble lui être reproché. On est tout de suite dans le rapport de force avec qqn qui est la depuis qq jours alors qu'il aurait probablement été plus simple d'exprimer ce qui ne va pas...

Pourquoi? Une période d'essai n'a plus pour objet de tester l'employée

alors qu'il aurait probablement été plus simple d'exprimer ce qui ne va pas...

 
Ba parce-que le deal c'est d'avoir des aides en cas de signature d'un CDI (selon les propos de dante). Je trouve ça légitime que le patron ne touche pas d'argent si il n'a pas rempli sa part du contrat.

 
Je parle du post de youmoussa qui dis que le patron n'a pas à donner de bille à un salarié en cas de procès.
 
T'imagine, t'a une boite, tu recrute qqn... tu le trouve un peu trop mou mais tu ne lui dis pas par peur de lui donner des billes pour les prud'hommes    
C'est vraiment une mentalité que je ne comprend pas, surtout pour ce qui semble lui être reproché. On est tout de suite dans le rapport de force avec qqn qui est la depuis qq jours alors qu'il aurait probablement été plus simple d'exprimer ce qui ne va pas...