Reprise du message précédent :

J'ai jamais dis que t'étais une cause, juste que t'étais relou a rabacher les mêmes choses qui n'ont absolument aucun intérêt.
On dirait une darone qui te colle au bask pour que tu fasse tes devoirs 4 fois par jour alors que t'a des bonnes notes dans toute les matieres.

Lache nous maman  

Disons que j'ai changé de "présentation" quand j'ai monté ma boite.
Donc autre ville, autres clients  
 

 
Tu dis clairement que tu t'adaptes et pas que tu cherches à te mettre en position de ne pas les subir.

C'est pas ça que tu disais en parlant des COGIP  
 
Bref, force est de constater que t'aime bien parler des COGIP comme si toi tu n'étais pas en COGIP alors que t'es pourtant salarié.
Et comme si être en COGIP était une tare.  
 
A mon avis, certain font de très bonne carrière en COGIP.
Il n'y a pas qu'une seule façon de s'épanouir dans son boulot.  

 
Dur de faire une simple relation de causalité, non ?
 
Chaussure/jeans/chemise propres, tu crois clairement que ca te ferait perdre quelque chose aujourd'hui ?

Je suis pas binaire, si on me triple mon salaire...
 
Mais dans mon domaine les très bons postes c'est pas particulièrement des postes en costume donc de toutes façons...

 
Tu as déjà demandé plusieurs fois, force est de constater que tu ne comprends toujours pas la définition
 
Mon propos n'est pas de dire que personne ne fait de bonne carrière en COGIP. Mais que si on prend la voie du conformisme, faut pas s'étonner si on obtient un résultat moyen/conforme. Si tu aspires à autre chose, ca commence peut être par faire des choix différents.

C est evident

Tu change de costume chaque jour

C'est quoi ta note de pressing mensuelle.

Après,  moi je différencie quand même le pantalon de costume et la veste qui reste au porte manteau, que je trouve à la limite plus confortable qu'un jeans, de la cravate qui elle, améne quand même un inconfort notable.

 
Tu n'es plus d'accord avec le fait que tu t'adaptes même si c'est débile    
 

Faut aussi comprendre que tous les secteurs d'activités ne sont pas identiques. Pour les pisseurs de code y a le schisme COGIP lente versus startup super dynamique.
 
Par contre dans la physique des particules, non. Le CERN a plus des caractéristiques de COGIP que de petite boite... Les startup n'existent pas dans un domaine aussi complexe.

 
C'est la ton souci de compréhension, personne ne s'étonne de quoi que ce soit ici.

 
Ben tu trouves plus de mecs en short et tong dans les startups que dans les banques/assurances qui sont des modèles de COGIP...

Dans mon cas, avec mes clients, oui un peu (voir très peu)  
 
Mais je ne me force pas non plus à mettre un costard.
J'aime bien le coté propre.  
 
Même si maintenant avec la plupart des gens qui me connaissent au boulot, ma tenue n'a plus d'importance.
Mais pour les premiers contacts c'est toujours mieux je pense d'afficher son "état d'esprit"  
Genre :
jean+t-shirt = je suis cool et je ne me plie pas aux conventions
costard = je suis sérieux et respecteux
 

 
Ton propos on l'a bien cerné depuis longtemps il se résume à un aphorisme Sarkozien "la {france|cogip}, tu l'aimes ou tu la quittes"

 
Le moutonnage, incompatible avec la notion de convenabilité AMHA.

"voie du conformisme"
"résultat moyen"
   
 
Non mais Youmoussa, faut arrêter de tordre la réalité.
J'ai plein de potes qui sont en COGIP 'EDF, Bouygues, PSA, Vinci, Renault, Michelin ..."
Ils n'obtiennent pas de résultat "moyen"    
Et ne sont pas dans la voie du conformisme  
 
Tu as vraiment une vision étriquée du boulot
Tu ne vois que par ton expérience.

 
 
Tu peux y aller sans te doucher aussi, et lâcher des caisses en réunion, après tout ça ne change pas tes capacités à coder. Ceux qui s'en offusquent sont vraiment limités  

Non, pas vraiment mais bon.

 
Bof même la dedans tu dois pouvoir trouver de petites entités qui travaillent sur des applications et font des trucs de pointes (ne serait ce que des boites montées par des chercheurs qui en ont eu marre) ça existe dans tous les domaines pas de raison que la physique des particules y échappent (j'y connais rien mais j'ai un avis on est quand même sur hfr.... )  

 
 
 
Ah.

 
Venant de la part de quelqu'un qui a expliqué son attente du changement en passant d'Orange à une assurance, c'est sur qu'on ne risque pas de tomber d'accord

 
Le post qui date de 03/2014, sorti de son contexte, et qui n'a rien a voir avec le la situation dont on discute.  
T'es doué pour la recherche, mais moins pour l'analyse    

 
T'es en tout début de carrière, dans un secteur très particulier, j'ai pas l'impression que les fiscalistes soit représentatifs de la majorité des employés d'Orange par exemple? Si on continue chez Orange et qu'on prend l'exemple d'un ingé lambda sa carrière sera probablement pas loin de se résumer à une promo tous les 5 à 10 ans et de 2% d'augment le reste du temps...

Pinaize, ça c'est du Youmoussa    
 
Le mec va chercher un post qui date de 7 mois pour justifier un truc  
   
 
J'imagine que Youmoussa a développé un décisionnel Big Data pour faire des requêtes croisées avec des cubes et tout le bordel pour pouvoir l'aider à rédiger ses posts !

Franchement ça m'étonnerai.
 
Y'a des domaines ou l'investissement minimal est tout de suite titanesque...
 
Et je vois mal un vrai physicien ou un matheux par exemple se complaire avec des considérations de basse productivité quotidienne, en fait.
 
Je vois mal 10 gugusses se lancer dans le développement d'un bolomètre qui va jusqu'à la longueur de Planck...

j'ai quitté la boite donc non

 
2 s sur google et j'en trouve 2:
http://www.bilan.ch/techno-plus-de [...] n-milliard
http://knowledgetransfer.web.cern. [...] chnologies
 
Bon la 2eme semble très orienté IT mais la première ça me semble solide non?    
 

En fait ce qui me fait rire c'est cette volonté systématique, qui confine parfois à l'absurde à vouloir foutre le nez dedans aux moutons/moyens moins, quitte à embarquer dans des généralités quasiment tous les profils qui ne sont pas...toi

Après dans l'absolu je suis bien d'accord que moutonner ce n'est pas très convenable, mais entre cet absolu et la réalité il y'a....des millions de situations à cheval entre moutonage et volonté individuelle. Typiquement l'ensemble des gens qui bossent dans un environnement à dresscode formel.

Perso je n'ai pas de volonté particulière d'être plus ou moins conforme. J'ai longtemps été de fait "non conforme", pas par choix mais parce que c'était comme ça et aujourd'hui être conforme/dans la masse ça ne me dérange absolument pas.

 
Je ne savais pas qu'il y avait prescription si ca ne date pas de la semaine dernière.

 
J'avais oublié la définition de personne dans le Janitor 2015
 

De une c'est l'exception qui confirme la règle et de 2 si ça se trouve ça procrastine autant que dans le CERN dedans.
 
Et puis de toutes façons c'est une boite qui fait le développement d'un produit, c'est pas de la recherche fondamentale.

c'est pas de ton niveau

Ha ouais ?  
 
Tu bosses où maintenant ?

C'est surtout que Youmoussa fait l'amalgame entre être en COGIP et moutonner.
 
Alors que tu peux très bien être en COGIP et faire évoluer ta carrière de façon très dynamique sans être dans le "j'attends les 2% par an blabla bla ..."  
 

Avoues que c'est marrant d'aller à la peche aux vieux posts , non ?