Reprise du message précédent :
Perso je sais ramasser une pièce d'1€ avec un fenwick.

Le fait est que tes clients, les gens avec qui tu traites, sont sans doute eux même rarement à même de causer des détails opérationnels (bon là l'histoire des poids et dimensions c'est un peu chipoté ).
 
Ca m'intéresserait de voir comment se déroule le boulot de certains dans des domaines qui restent un mystère pour moi (je ne vois pas grand chose de tangible dans la finance et le conseil, alors imagine la réunion des deux ), alors là vous excitez ma curiosité.
On en fait quoi exactement de ces heures de boulot? On fait de la veille informative sur les marchés? On se documente dans les secteurs techniques? Qu'est ce qu'on trouve dans ces PPT élaborés pendant des heures? Vous déterminez un investissement et vous expliquez votre analyse au client pour le convaincre que c'est bien?
 
Mais quand même, le nombre d'heures travaillées me titille: pourquoi mettre un gars qui va se saigner et perdre ses cheveux à bosser comme un malade 90h/semaine, alors qu'on pourrait en mettre deux à 45h chacun?
 

Heu... vidéo needed...  
Moi j'arrive même pas à chopper les peluches avec la pince à la fête foraine

 
Ma grand mére vit dans une vielle maison familiale et je peux te dire que les 20-25 pièces ca la gonfle et elle préférait plus petit  

 
Bah si tu veux : veille informative on fait, on se documente sur les boites et leur marché (bon après on ne va pas non plus voir comment l'on fait pour ramasser une pièce avec un fenick) mais ça peut devenir un peu technique notamment si il faut comprendre le business model. On fait aussi de la recherche d'investissements que lon va présenter aux clients (pitch book etc...).  
Après en période de deal, tu as toute la partie modélisation financière, vérifier les docs envoyés par les clients, la période de négociation entre l'acheteur et le vendeur (très très loin ça), la création du financement...  
 
Dans ce métier tu dépends bcp de tes clients, tu es entièrement à leur disposition et généralement quand ils demandent quelque chose il faut que ce soit fait le plus vite possible (ils payent cher pour un service) donc tu travailles de nuit. Et comme durant la journée tu as toujours un pitch à faire, ou autre.  
Les banques savent pertinemment que des personnes acceptent de faire ces heures, pourquoi prendraient elles plus de monde ? En plus, en terme de suivi client, c'est plus simple quand il y a moins de personnes.  

repondu en mp pour eviter les hs

 
Oui parce que là ça fait topic Banque d'aff.  
 
Pour ceux qui ont vraiment des questions, topic idoine sur E/E.  
 
désolé pour les pages de HS  

 
Justement si ton salaire n'a rien à voir, tu vas pas chouiner pour quelques pourcent du bonus

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Stricte vérité. C'est rare mais ça arrive.

 
Bah si c'est 50 % de ton salaire avant impot que l'on te vire. C'est juste énorme surtout en regard des sacrifices fait.

Hmm je pense qu il a un peu exagere, ou alors 150h par semaine ca peut arriver a certains vraiment en rythme extreme sur une periode de temps courte. (je ne peux confirmer les 150h)

Par contre 120h ca se voit deja plus, une brochette plus realiste selon moi serait 100-120h en periode soutenue

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pour l instant niveau horaire je touche le smic en gros, mais bon ma situation est pas definitive

Encore la l activite est assez calme chez nous, mais sinon les analystes, hors bonus, sont a moins de 3k net (avant IR) et donc en periode chargee, c est du niveau du smic oui

Le bonus que tu attends, mais qui ne vient pas toujours (car c est ca qui va faire si tu as eu un bon salaire, ou si tu t es fait exploiter), donc oui il y en a qui pete un cable dans certains endroit a etre paye ce montant (meme s ils sont dans le 10eme decile...) quand ils recoivent pas de bonus

 
150h c'est arrivé à des personnes de mon taf mais bon le client était chiant.  
 

 
Bah non ça fait pas beaucoup en taux horaire (et encore certains jugent que c'est "juste" d'en ponctionner une grosse partie afin de satisfaire la population ) , mais quand six ans plus tard tu es 1000k et tu fais du 9h-6h, tu es content (enfin très peu y arrivent aussi, bcp font autre chose avant ça)

serieux chez nous, ils sont a 100k ou 150k max en fixe avec 6 a 9 ans d xp (ce qui est un bon salaire, je n ai pas dit le contraire), et ils font plutot 9h-20h quand meme

La courbe en gros c est (hors bonus):
50k au depart avec des horaires de brutes pendant 3ans
Au bout de 3ans t es plutot dans les 75-80k fixe avec des horaires intermediaires, tu va pas faire 120h comme les analystes, ce sera plutot 9h-21/22h mais tu peux depasser minuit ou des week end si besoin
Au bout de 6ans t es entre 100 et 150k avec horaires genre 9h-20h et tu commences a faire plus de relation client (dejeuner, etc.)
Au bout de 9ans pas beaucoup de changement, horaire un peu plus light et salaire un peu plus eleve.
Et apres t es le boss, le fixe qui doit pas s envoler mais tu te gave de bonus, et tu fais surtout dans le relationnel.

Sauf que tu as beaucoup de candidats au depart (et d analystes) et peu d elus (dans les postes superieurs) car: les places sont cheres, et pas tout le monde tient le coup

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Je parlais de 6 ans après les 200k donc au minimum 9 ans. Et parler de fixe après 3 - 5 ans ne veut plus rien dire, ce sont les bonus qui comptent.  

 
 
oui mais c est tellement variable que tu peux pas faire une generalite comme les fixes. Ce qui est sur c est qu au depart le bonus peut au max te doubler ton fixe, apres c est exponentiel

http://www.youtube.com/watch?v=HFKERmWTGMQ
 
C'est enfantin en fait.

Pas que les banques, dans les grosses boîtes aussi ça se fait

Si, mais elle passe autre part

je pense qu'il confond grat papier et travail

 
Et tu économises combien annuellement?
Tu comptes tenir le rythme 10/15 ans?

 
OK, ça me fait penser à l'expertise comptable. On presse le citron un max, avec un salaire horaire proche du smic...vu qu'il y a du monde à la porte si un mec craque, RAF on le remplace par un autre pigeon...mais dans 10 ans, 1 mec/20 sera en passe de devenir riche.
Sauf que les mecs sont loin de commencer à 50k, ils sont plutôt à 25k en bossant 70h/semaine (ouais je sais, c'est rien   )

Genre sa future femme sera pas ok pour les nuits finissant à minuit mais avoir une loque crevée qui rentre à 21h, 100% ok

travailler, ce n'est pas convenable

 
Le but c'est que vous fassiez moins de sacrifices et quittez ce métier à la con

Je réponds à sa place    
 
Dans ce job, les types (il n'y a pas beaucoup de filles de toute façon) vivent sur le fixe (ou un peu plus) et épargnent une bonne partie du bonus résiduel après impôts et dépenses exceptionnelles (bagnole, apport pour appart etc).
 
Le principe, c'est up or out, soit tu n'es pas apprécié et tu vas le comprendre très vite, soit tu l'es et tu peux progresser. Après, pour la longévité dans le métier, c'est une question d'équilibre avec la santé et la vie perso ou ce qui en reste, donc 10-15 ans, c'est trèèès long.
 
Vu que les horaires font débat, +1 pour 100h (assez fréquent), voire 120h (déjà plus rare) et quelques nuits blanches, au-delà dans l'état où on est, on n'a pas trop le loisir de faire le décompte!  

 
 
A ces niveaux de revenus, les gens ne travaillent pas.

Je comprends un peu mieux le truc. Le problème est de ne pas avoir d'expérience sur le terrain et de parler de sujets et secteurs que tu connais surtout par des chiffres et des lectures plus ou moins techniques.
Perso ça me stresse parfois de voir un bout de matos qui part sur un chantier, connaitre sa valeur, en parler avec des gens (ingés toussa) et de pas vraiment savoir à quoi ça sert et comment ça s'intègre dans un ensemble
 

C'est intéressant, mais sur le topic voisin je suis pas sur que les critiques soient aussi bien prises (un peu comme parler de festina sur le topic montres ).
 

Omagad !   (bon, c'est pas des pièces d'un euro mais c'est marrant).
 

C'est aussi mon avis. Meme devenir "le boss" au bout de X années pour ne travailler "que" 11h par jour et amasser encore plus de blé...
On est bien loin du "vivre convenablement" puisqu'on ne profite pas pleinement de ses brouzoufs durement acquis (sauf en biens matériels... mais on ne profite pas non plus des es biens matériels quand on est tout le temps au taf).
 
Edit: d'un autre côté, ça fait presque plaisir de voir qu'on peut devenir fortuné en bossant  

Autant prendre 3 smicards à 35h ; c'est aussi efficace est beaucoup moins cher

Que fais-tu de la noblesse héritée de ton enseignement ?  

J'adore la naïveté touchante de Simply : "je suis plus dîplômé donc un revenu supérieur".
 
C'est beau...

Surtout que le clampin de base dans notre référentiel a un master

Si tu gères un client, soit un dossier, tu essayes de mettre une seule personne dessus. Comme un dossier est très gros, ça demande tout ce travail qui ne peut pas être partagé.
Copyright @ bigweep
 
Cependant je suis certain qu'un bon travail d'équipe amènerait à des résultats équivalents sans se casser autant le bol.

2000 euros par mois c'est bien

 
 
Ceci-dit il n'a pas fondamentalement tort
 
J'ai commencé en même temps qu'un "vrai" ingé, au même poste, la même année et je touchais 200€ nets mensuels de moins que lui (+/-10% de différence donc)

 
 
Ca permet meme de diluer les risques (genre le gars se barre)