Reprise du message précédent :
Ça n'en fait pas de la discrimination pour autant, et ce que tu penses du métier n'est en rien pertinent dans ce genre d'action, vu que tu n'es pas la cible.

Monter dans les escaliers mon poste bi gaz 500L, sachant que c'est plutôt un petit format, mission impossible pour ma femme par exemple.  
Et bosser, dans des positions à la con à longueur de journée aussi pour les plombiers. Après, ça demande moins de force brute que les métiers que tu décris, certes. Mais au moins autant d'endurance et de souplesse

Se tordre sous une baignoire ou passer du temps à genoux, à un âge ça devient compliqué quand même, peu importe le sexe, donc, si, c'est un peu contraignant physiquement.
Et même poser ou déposer un poêle de 150 kilos, à deux bonhommes ça se fait déjà limite, alors à deux femmes ou un mec + une femme c'est encore moins évident (je viens de déposer ma chaudière, on en a chié à deux gars + moi).  
 
L'élec me semble que tu portes moins de charges lourdes comme ça, quand même, et que tu passes un peu moins de temps dans des positions infernales.
 

Par définition, quand c'est écrit "reservé à tel ou tel groupe", on discrimine
Après, je suis pour avoir le droit de discriminer, ça ne me dérange pas

Conducteur d'engin ça doit être rigolo aussi (insérez ici blague sur le maniement de manches). Mais pas grutier, j'ai le vertige

Après il y a des techniques, du matériel pour aider les manipulations
Car sinon il faudrait faire un test physique pour savoir qui est en mesure d'exercer tel ou tel métier (tous les hommes n'ont pas la même force)

Il y a beaucoup de femmes en tant qu'infirmière ou aide soignante et pourtant ça demande de la manipulation de charges lourdes.
Avec les bonnes techniques et aides, ça permet de le faire sans se blesser ni trop s'user.

Entre charger/décharger le matos avec passage par escaliers, monter et descendre d'un escabeau à longueur de journée, pareil pour accéder à un toit en passant par la fenêtre au moins 30 fois sur deux jours, puis monter des prises/goulottes à 20cm du sol dans une position à la con entre un lit et une comode, je suis claqué après deux journées de chantiers clim/élec. Certes pas de charges lourdes en elec, mais en clim monter un groupe extérieur à l'échelle tu t'amuses bien aussi
Et puis élec, tu te retrouves souvent à devoir faire le mariole en hauteur, donc prendre des risques.

Tu confonds plombier et chauffagiste    
 
 
En gras : ça c'est valable pour tous les métiers non intellectuel. Rien à voir avec le BTP. Et ça empêche pas l'état de demander à ces gens de travailler parfois jusqu'à 67 ans.

Tu confonds électricien et acrobate

C'est à dire que je viens d'installer cette clim ça, celle du bas. Toit en pente évidemment , j'ai failli tomber 10 fois Celle du haut, ils ont du bosser à partir de la fenêtre  

Et c'est souvent comme ça

Merci les employeurs qui ne respectent pas les normes de sécurité....

En l'occurence, l'employeur qui m'a employé, c'était moi  J'en ai eu raz le cul d'avoir des chefs sur le dos, je me suis mis à mon compte

Non, réserver une session à un groupe défini n'est pas de la discrimination tant que les autres y ont également accès par ailleurs. C'est de la ségrégation au pire, mais ça reste la même chose que de réserver une session à des chômeurs longue durée, ou à des gens en reconversion.

Non. Si la Loi dit que l'on ne peut discriminer selon le sexe, alors c'est une discrimination.  
(traiter différemment des groupes relevants de situations administratives, c'est légal, encore heureux ! )
 
Imagine : "Formation de deux jours réservée aux Blancs"  
 
Voilà, tu viens de comprendre  

En pratique l'origine joue un rôle dans le recrutement des profils.

Encore une fois, si les différents groupes ont accès aux mêmes droits ce n'est pas de la discrimination. C'est au mieux de la ségrégation...

Ce n'est pas une formation mais une session d'information, organisée par un centre de formation qui est mixte (et fondé par un homme). Pour maintenir cette mixité parmi les étudiants, ils réservent des sessions d'information aux femmes afin de les rassurer. Si non, elles ne viendraient pas, de peur d'être moquées ou méprisées.
C'est malheureusement à l'époque actuelle la seule façon d'attirer des femmes dans certains corps de métier à majorité masculine et où de facto les discriminations sexistes sont la norme. Mais ça, vous vous en foutez, ce qui vous met en colère c'est pas qu'une nana aie peur de devenir plombier parce qu'elle se fera insulter/draguer/moquer toute la journée, hein, non, c'est qu'on leur réserve 0,01% de choses auxquelles vous avez accès sans contrainte tout le temps depuis toujours.  
 
Je stopperai là, parce que ça ne mènera probablement à rien et que vous m'insulterez sans doute en retour, et de toute façon je ne peux pas m'inscrire à cette session d'information car ça tombe pendant mon absence. En outre, après la formation théorique ça continue sur un contrat d'apprentissage et passé 29 ans c'est quasi impossible de devenir apprenti
Dommage, ils vont bientôt ouvrir une formation en électricité et ça m'aurait plus tentée.

En contrat de professionnalisation c'est jouable, j'ai repris mes études en alternance comme ça à 32 ans.

Oui Pro je sais, j'ai eu des collègues comme ça mais c'est apprentissage ici, c'est pas pareil.

Après je pense qu'ils doivent être tellement en chien que ça devrait pouvoir se négocier éventuellement si ça t'intéresse.

Oui.
Techniquement il faudrait alors des sessions identique "réservées aux hommes".
La discrimination c'est quand on donne accès à une chose seulement à une catégorie de personnes dont la distinction est interdite par la loi (sexe, "race" (que je hais ce vocable, parlons plutôt d'ethnie ou d'origine supposée) , voire âge pour certains aspects de la vie)
 
Une session "réservée aux mal-entendants" ne serait pas discriminante car serait une variante adaptée dans sa forme à un public particulier nécessitant cet aménagement.
 
Mais c'est du    
 
 

Perso non, c'est pas ça, mais il faut tjrs être vigilant et favoriser la mixité plutôt que la ségrégation.
On a bien compris (enfin, moi oui, j'espère les autres aussi) qu'il s'agissait là d'un moyen d'attirer les femmes dans des métiers traditionnellement masculins et donc au final d'y améliorer la mixité
 
 
Après je me demande s'il existe la même chose à destination des hommes pour les métiers dits "féminins"  

De facto les sessions classiques sont à 100% composées d'hommes, ce n'est pas nécessaire de leur réserver ces sessions. L'exclusivité masculine s'y fait tout seule. De même que les séances de ciné non sous-titrées ne sont pas interdites aux malentendants, pourtant ils n'y vont pas.

 
Les femmes sont un public particulier nécessitant cet aménagement, pour leur sécurité, confiance, you name it. Le centre de formation ne refuse pas les hommes, ils mettent en place une variante adaptée dans sa forme (autres femmes présentes, sensibilité aux questions de sexisme, spécificités liées au genre...). Voilà, c'est tout.  

Bah justement les hommes aussi ont accès à ces sessions découvertes. Il ne sont pas discriminés sur l'accès.
La discrimination prive d'un droit, il n'y a donc discrimination que si tu considères qu'avoir accès à une session non mixte est un droit.

Sinon comme Daphné.

Bref...

Sinon, la construction navale manque de bras et de têtes. Avec les programmes du nouveau porte-avions nucléaire (PA NG) et des sous-marins 3e génération (SNLE 3G) qui se mettent en place, il va y avoir énormément de boulot en études pour plusieurs années (10 ou 20 ans). Comme il n'y a déjà pas assez de monde pour le boulot aujourd'hui, des formations se mettent en place et les débutants à former sont acceptés. Et les femmes sont de plus en plus nombreuses, tout au moins dans les bureaux, parce qu'à l'atelier ou à bord, ça reste des métiers physiquement difficiles où les plus costauds peuvent finir rincés à 40/50 ans : quand il faut aller souder au fond des cales, se glisser sous une baignoire reste une promenade de santé.
 
Il faut avoir un peu de bagage technique, en travail des métaux en feuille, en tuyauterie, en électricité, avoir quelques connaissances en logiciels 3D, aimer lire des règlements et les appliquer. Des métiers transversaux sont aussi demandés : animateur sécurité, management, deviseurs, acheteurs...
 
Il faut aussi vouloir habiter à coté de la mer les postes à pourvoir sont situés le plus souvent à Cherbourg, Lorient, Brest, Toulon pour ce qui est des anciens arsenaux (Naval Group aujourd'hui),  St-Nazaire, Concarneau, Lorient, Boulogne, Marseille pour la navale civile.
 
Le métier est intéressant, ce sont souvent de longs projets, de 1 an à plusieurs années (le PAN Charles de Gaulle, c'est 20 ans entre les pré-études et la livraison) les produits finis sont parfois prestigieux.

Actuellement du boulot il y en a partout...

Oui, je vois pas l'intérêt d'aller dans des villes pourries en l'état actuel, surtout quand on habite un bassin d'emploi

Sachant qu'il y a du boulot partout, quel intérêt d'habiter en zone tendue et son l'immo hors de prix ?

Répondre à cette question me fatigue d'avance. Invente une réponse qui te fait plaisir.

Concarneau, une ville pourrie ? Lorient est classée 6e des villes où il fait bon vivre... OK, Brest je ne dis pas    mais les brestois aiment leur ville, il s'y passe plein de trucs
L'immo est cher dans certaines villes, mais ce n'est pas Paris. Alors, bien sûr, si tu compares avec le Berry ou la Creuse...
Quand je vois les témoignages qui passent ici, je me dis que du boulot, y'en a pas partout.

La réponse est ça dépend des secteurs...

Ca me rappelle (malheureusement) le shit storm qu'on s'est tapé sur le sujet des créneaux réservés femme dans les ateliers vélos  

Pour avoir cherché 2 contrats pro récemment, les gens prêts à prendre un apprenti sont souvent ok pour un contrat pro, ils savent meme pas toujours quelle est la diff
Ca dépend forcément du domaine et de plein de choses, mais c'est largement négociable, et rien de déplacé dans le fait de proposer

Ville pourrie c'est subjectif hein.
Mais bon les villes normandes on mauvaise réputation, tant mieux pour eux j'ai envie de dire, ça attire moins et l'immobilier ne flambe pas

Après au delà de la ville c'est surtout son logement qui compte.
Perso j'habite dans un village de 700 habitants dans une très chouette baraque.

De l'autre certains vont préférer vivre dans un endroit plus sympa avec 2m de plafond dans la cuisine

et à quel prix aussi.
 
Parce qu'autant aux US ils hésitent aps à payer 90-100K un chauffeur de poids lourd actuellement tellement c'est la dêche, autant en France ça choque personne de proposer toujours les mêmes conditions de merde dans els secteurs en tension...

Je constate une nouvelle fois que tu n'aimes pas quand on pense différemment de toi.

C'est plus le côté "t'as qu'à déménager" qui est très yakafokon et je comprends qu'on en ait marre de devoir se justifier quand on te balance des énormités pareilles.

Mes choix me conviennent et j'ai pas à les justifier auprès d'inconnus dont j'ai rien à foutre  

Certes, le déménagement est une décision pas facile à prendre, je ne jetterai jamais la pierre à ceux qui veulent rester là où ils sont, c'est très personnel comme décision.
 
Yaka déménager est une position très stupide, je ne pense pas l'avoir défendue. Si vous l'avez comprise comme ça, veuillez m'en excuser.

Je pensais qu'on était sur la catégorie "discussions" d'un forum internet.

T'as pas à te sentir visé  

 
Dans nos secteurs, le mien (IT) et celui de ma femme (médical), surtout, les salaires ont bien augmenté depuis quelques années.

Tu devrais t'auto TT parfois, t'as un devoir d'exemplarité.