Reprise du message précédent :
 
Envoi le surplus pas Bardiel , ça peut lui servir.

Décrocher des entretiens, c'est pas compliqué.

Surtout en info et notamment dans les SSII.
beaucoup d'entretiens pour voir les gens, se faire une base de CV et aller présenter au client.
Et bien sûr tu es embauché si tu es retenu chez le client

 
oh putain ça c'est vrai ! L'orientation au collège est une catastrophe, et la division L - ES - S... je me suis toujours demandé si ça existait ailleurs ? J'ai l'impression qu'il y'a lycée "unique" ailleurs en Europe, non ?

Impressionnant

Petite question
J'ai repris le travail le 27 mai, à temps complet pour un CDD. Je me suis donc actualisé sur le site de pôle emploi et j'ai déclaré cette reprise. Est ce que je vais tout de même recevoir une allocation au pro rata du temps non travaillé sur mai ?

normalement oui. Il faut déclarer tes gains, et ceux ci seron retranchés de ton allocation.

Merci pour ta réponse

Moi aussi je vais peut être décrocher un job bientôt, comme les 2/3 des chômeurs eux aussi ils vont peut être bientôt décrocher du job  
 
Ah mais des "propositions" et des "offres", il y en a à la pelle à voir sur Lolix par exemple, et pas qu'en région parisienne. Mais quand tu les contactes derrière c'est soit de la SSII, soit des entreprises qui se font un catalogue de CV.
Je ne te parle même pas des stages (surtout dév) qui ont proliféré sur ce genre de site depuis mi-avril et qui continueront jusqu'à début juillet, histoire de faire du remplacement ou du bouche-trou.

Des entretiens en SSII, tu peux en avoir 15 par semaine... et n'avoir qu'un seul CDD de 3 mois derrière
 
@jcqs : et j'ajouterais en plus de ce qu'indique Grubnatz que suivant la durée du CDD tu pourras avoir une extension de tes droits (durée de chômage)

la semaine dernière j'ai fait 4 entretiens pour deux postes :
-gestion de patrimoine début : septembre
-téléconseiller début mardi.
 
demain je négocie avec la boite deux afin de bosser chez eux que 2 mois pour me faire un petit billet.
normalement mercredi la boite un me donne une réponse

Je la jouerais autrement : je prendrais le taf du boulot 2, tout en sachant si oui ou non la boîte un me donne du taf.
Et à la signature du contrat, je regarderais la durée minimum légale pour prévenir la boîte 2 que je casse le contrat.

Je pensais faire cela car la boite deux impose une période d'essai de deux mois et donc partir à la fin des deux mois ( mi aout ) mais ça me gène de faire un cdp
Du coup je joue carte sur table.

Je ne peut que plusoyer.
 
Viens défendre tes idées ici aussi:
 
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
 
Il y a du boulot...

C'est l'éternelle question piège de fin d'entretien aussi "sinon vous avez d'autres réponses d'entreprises en vu ? Des entretiens ?"
Avec soit tu réponds franchement un oui, que tu as d'autres réponses en attente, et qu'en gros tu choisiras celui que tu veux -> pas dévoué à l'entreprise
Soit tu réponds "ah ben j'attends beaucoup de cet entretien car je n'ai rien d'autre en vu" -> vu comme un gros glandeur (sauf si le poste est très spécifique)
 
ça permet aussi de jauger la capacité du demandeur d'emploi comme la motivation. Si cela ne fait qu'1 mois que tu recherches, que tu vises un poste un poil particulier ou par rapport à tes qualifications tu vises en priorité un poste bien précis, la 2ème réponse peut s'avérer plus efficace que la 1ère.
Si cela fait plusieurs mois que tu recherches, il faut bien évidemment dire la 1ère... avec les risques qui vont avec.
 
Les cdp, tu t'en carres, en disant "ah ben je vais me barrer dans 2 mois" et sauf coup de bourre important, et si la boîte te propose une période d'essai rien ne t'obliges à le dire.
Les périodes d'essais sont vu à tort comme un essai... du demandeur d'emploi. C'est faux, c'est une période où les 2 parties se jaugent mutuellement.
Si à la fin de la période d'essai tu t'en vas car la mentalité de la boîte ne te convient pas (évolution de carrière vue plus lente après en avoir discuté avec tes nouveaux collègues, ou méthode manageariales à la limite de l'esclavagisme) tu peux très bien partir (ici):

En cas de rupture durant la période d'essai de ta part, ce n'est pas considéré comme une démission, tu gardes donc tes droits de chômage  
 
Topic qui sent bon l’extrême de l’extrême droite et autres financiers qui veulent le retour de l'esclavage dans certains posts...

La meilleure réponse, c'est de dire que oui tu as d'autres propositions, mais que tu privilégie le poste proposé pendant l'entretien (avec une justification bidon). Cela montre que tu es désiré, donc ta valeur augmente aux yeux du recruteur. Et il est rassuré car il pense que tu vas venir chez lui

Je serais pas aussi sur.    
 

Tu n'as même pas lu  

Et même dans le pire des cas :

 
Retour de mon entretien avec la boite 2 ce matin ( je me suis coincé le dos en sortant de la voiture )
La boite ne veut pas me former que pour 2 mois mais elle m'a proposé un poste de manager  ( en gros) pour plus tard, mon profil les intéresse bien, je dois les recontacter si mes candidatures dans mon secteur initial ( fin4nce) n'avancent pas.
Je m'attendais pas à cette proposition et je suis bien content, j'attends la réponse de la boite 1 ( pas de retard encore).

 
 
IL ne faut pas déclarer comme quoi tu as repris une activité.
Il faut simplement déclarer le nombre d'heures effectuées dans le mois et le montant du salaire perçu sur ce moi.
 
Soit l'entreprise t'a fait un bulletin de paye pour la période du 27 mai au 31 mai, il faudra l'envoyer au centre du pôle emploi qui gère le période incomplète.
Soit l'entreprise inclus la semaine travaillé de mai sur le bulletin de juin,  même chose il faudrait envoyer le bulletin.
 
Lors de ton pointage de mai, où tu dis avoir travaillé,  le pôle emploi te verse tout de suite une avance,  puis à réception de ton bulletin de paye te verse le solde.
 
Si ton CDD dur 1 an, tu pointes tous les mois comme quoi tu as travaillé 151,67 heures et touché xxxx euros et que tu cherches toujours du travail.
 
Ainsi tes droits anciens restent ouvert,  à la fin de ton CDD,  ton indemnisation reprend où elle s'est arrêtée.
 
 
En revanche si il te restait 2 mois de droit de chômage et que ton CDD fait 6 mois il faut dire que tu as travaillé tout le mois de juin et que tu ne cherches plus de travail, ainsi à la fin du CDD tes droits sont ouvert sur la période travaillé au moment de ta nouvelle inscription
 
 

Tiens une autre petite question.

Situation fictive, mais j'aimerais savoir comment ça marche.

Chomeur avec une allocation de 40€/jour, droits jusqu'au 30 Octobre 2013.
Le chomeur reprend un CDD de 4 mois du 1 juin au 30 septembre payé 2000€/mois.
S'il reste inscrit au chômage (après tout, il cherche encore un CDI), est-ce que la durée des droits se trouve automatiquement rallongée de ces 4 mois? Ou alors il faut etre radié, puis se réinscrire au 1er Octobre (du coup, il y a 7 jours de carence, non?). Est-ce que l'alloc est révaluée, à la hausse ou à la baisse en fonction du salaire du CDD?

Oui c'est prolongé. Oui tu peut rester a pointer au chomage mais dans ce cas tu declares une activité tout en pointant tous les mois. Et oui cette methode permet de ne pas avoir les jours de carence.

Pour le recalcul, je sais pas s'il est fait automatiquement.

Trop tard

Bon si je récapitule, pour ma situation, étant donné que j'ai déclaré ne plus être à la recherche d'un emploi et que j'ai travaillé 35h sur le mois de mai, il faut que j'envoie ma fiche de paye à pôle emploi (qui arrivera sûrement fin juin ) pour recevoir le complément de mes allocations sur le mois de mai ?
Ils ne vont pas me glisser une grosse quenelle en me répondant que vu que je travaille je n'aurai pas le complément sur le mois de juin ?
Et lors du retour à pôle emploi, j'aurai de nouveau un délai de carence de 7 jours mais mes précédents droits au chômage seront conservés (mois travaillés sur les 22 mois précédents mon retour à pôle emploi) ?

Si si, puis y'a un délai à respecter pour une rupture d'une période d'essais.  
Si on te vire pendant la période d'essai sans te prévenir comme ça à l'arrahce, ils sont dans le tord.

 
 
Dès lors que tu as travaillé, + de 3 semaines ou 4 mois ou 24 mois,  il ne t'est pas versé d'indemnisation chômage
il n'est pas décompté de tes droits acquis à l'origine, par conséquent ils te restent.
 
Le CDD de 4 mois,  ne te donne pas de nouveau droit,  tu restes avec ceux acquis à l'origine jusqu'à leur épuisement.
 
Le gouvernement a pour projet, de permettre de recharger les droits acquis des périodes travaillés au cours d'une période de chômage.
 
     

 
 
Tu as un CDD, ce n'est pas parce qu'on as un CDD que l'on arrête de chercher un travail.
 
 
Lorsqu'on travaille en CDD ou intérim, durant sa période de chômage,  il suffit de dire chaque moi le temps et le salaire perçu et cela peut durer autant de temps que le CDD.  Le but c'est de conserver ses droits ouverts.
 
Alors bien sur, si le CDD va t'octroyer plus de droit que le droit précédant restant,  il faut dire que l'on ne cherche plus de travail pour clôturer ses droits et se réinscrire pour l'ouverture de nouveau droit.
 
 
Que tu as dit, ne plus chercher du travail, je ne sais pas si il y a un calcul spécifique.
Tu envoies ta paye, tu verras bien.
 
Quoiqu'il en soit tu as reçu un certain montant, en consultant ton espace tu devrais voir le détail
 
 
 
 
 

 
Dois-je comprendre que les droits ne sont pas prolongés de 4 mois alors?

Les droits ne sont pas calculés sur les 22 mois précédant ?

non rien à voir.
 
Tes droits sont ouverts,  si tu travailles au cours de ta période d'indemnisation,  les jours travaillés ne sont pas indemnisés bien entendu.  (cependant il y a une formule qui permet si on a travaillé moins de 105 heures et touché moins de 70% de son salaire de référence,  de compléter un mois incomplet, la formule est à l'avantage du salarié)
 
Le temps travaillé en CDD ou en Intérim au cours d'une période d'indemnisation ouverte,  n'a pas pour conséquence de rajouter ou d'augmenter le temps indemnisé par l'assurance chômage.
 
Les droits ouverts ne sont pas rechargeables
 
 
 
 
 

Donc ça veut dire que si on bosse 3 mois, on perd 3 mois d'indemnisation?
 
Sinon j'ai une question, j'ai fait décaler mon inscription de 2 semaines plus tôt, logiquement ma carence aurait bien du être décaler également, non?
J'ai une carence jusqu'à mi-juin à la base et là j'ai toujours rien recu..

 
Ben c'est normal...   Tu vas pas avoir un double salaire en plus non ?  

Rapport?  
pendant 3 mois de boulot on ne touche rien de pole emploi hein

oui je fais dans le recyclage de smiley

edit: enfin bon caylalife

bin non c'est pas normal dutout puisque durant ces trois mois la tu cotises a la caisse chomage.
et dans ce cas, tu cotises mais ca ne t'ouvre aucun droit? ou prolongation de droit?
imaginons le cas suivant:
je bosse 6 mois, ca m'ouvre un peu de droit au chomage.
je tombe au chomage. donc je m'inscris et je touche l'allocation.
juste avant la fin de mes droits aux allocs je trouve un nouveau travail, mais precaire. donc je me dis "pourquoi ne pas rester en tant que demandeur d'emploi, vu que je risque de retomber au chomage a tout moment?"
donc je pointe tous les moi en tant que cherchant activement un emploi, tout en ayant une activité salarié precaire declarée. y'a l'option prevue a cet effet sur le site de télédeclaration.
 
je reste comme ca disons 2 ans. et je retombe finalement au chomage. pendant deux ans j'aurai cotisé sans avoir droit a un seul jour d'indemnisation par la suite? c'est une blague?

Donc y'a bien un malaise

 
2ème entretien passé dans la boite cette fois ci, si ça passe pas j'abandonne tout. Poussé et en même temps pas piégeur, ce qui m'a mis à l'aise, de la franchise sur mes faiblesses, erreur passées, de l'humour (j'ai réussi à dérider la RH qui tirait une tronche...), de l'intérêt pour le poste; je m'étais renseigné à mort sur le secteur...    
 
si ça passe pas...

Bon j'ai appelé un conseiller, déjà la période de carence ne tient pas compte de la date d'inscription mais de la date de fin de contrat (je cite hein).
Et le fait de travailler à TC, en CDD par exemple, pendant 3mois décale bien la date de fin de droit de 3mois (je cite toujours).
 

 
 
Ton scénario peut jamais arrivé
 
Tu bosses 6 mois, tu as le droit à 6 mois d'indemnisation chômage.  Donc aucune chance de rester comme çà 2 ans
2 mois  avant la fin tu prends un contrat d'intérim de 1 mois,  après le contrat d'intérim tu finis les droits initiaux soit 2 mois qui te restaient.
 
Si en revanche 1 mois avant la fin d'indemnisation,  tu prends un contrat d'intérim de 6 mois, tu dois rompre l'ouverture des droits initiaux et te réinscrire après le contrat d'intérim,  la puisque la nouvelle période d' accorde plus de droit que le restant de l'ancienne  tu repars avec 6 mois d'indemnisation  et le restant des droits initiaux sont perdus.
 

 
 
Personne a dit le contraire !
 
La discussion ne porte pas sur le décalage,  mais ce que le CDD  n'apporte pas de nouveau droit supplémentaire aux droits ouverts.
A l'ouverture des droits, tu obtiens un certain nombre de jour et non de mois,  donc tu es indemnisé autant de jour que le nombre obtenu à l'ouverture,  dès lors que tu travailles et par conséquent tu n'imputes pas le compteur de jour indemnisé  tu continues à être indemnisé jusqu'à épuisement.
 
 
 
à la fin du CDD on compare les restants de l'ancien droit avec les nouveaux droits acquis par le CDD,  l'indemnisation sera aux droits le plus élevés.
 
Si restant des droits initiaux > droit acquis lors du CDD =  l'indemnisation continue sur le restant initiaux
Si restant des droits initiaux < droit acquis lors du CDD = l'indemnisation dépend des droits acquis lors du CDD et le restant initiaux est perdu
 
 
 

au temps pour moi

Je suis chômeur non indemnisé car fin de droit, et je suis actuellement une formation (non payé par Pôle Emploi, bande de cons ). J'avais un rdv pendant cette dite formation, j'ai voulu l'annuler, mais après avoir passer 45min en attente au téléphone deux fois, pour faire décaler le rdv, ça m'a gavé j'ai pas donné suite.
 
Je viens de me rendre compte que j'ai eu un courrier d'avertissement avant radiation... Fuck off, non, vu que je suis plus indemnisé, que dalle ? Ou ça peut me poser problème par la suite ?
 
J'ai pas vraiment le temps de leur taper une lettre et l'envoyer par la Poste, gnagna mes couilles quoi... Et j'ai pas de mail de mon "conseiller"...