Reprise du message précédent :

Ce doit être une des valeurs de la SNCF vu le nombre qu'ils sont

Desfois j'ai l'idée de reprendre une licence pro ou administration publique/AES mais quand j'en avais parlé ma conseillère n'était pas chaude elle peut être un barrage si je fais la demande prise en charge ?

En initial je ne peux plus avoir la bourse.

En effet, faut vérifier puis réclamer.

 
Je ne connaissais pas ce système    
Je savais que les charges sociales en Belgique étaient plus fortes qu'en France, mais je ne pensais pas qu'on pouvait être payé pour un jour non travaillé même lorsqu'on a quitté l'entreprise  

Licence pro ok mais licence type AES ca ne t'apportera pas grand chose en employabilité.

c'est juste pour valider un bac +3
 
après une licence pro me brancherait plus c'est clair

Si tu peux trouver une licence pro en alternance, c'est encore mieux.

+ un milliard ! Faut vraiment aller vers ce qui peut t'apporter une expérience. Ça sert à rien (toute proportion gardé et dépends évidemment des domaines) des diplômes si derrière tu n'as pas d'expérience.

Accroche pour trouver passé 26 ans et avec des trous dans le CV.

Contrat de professionnalisation, y a pas de limite d'âge sous conditions (si elle est inscrite à pole emploi, c'est bon)

Je le sais t'en fais pas, je suis en contrat pro en ce moment.
 
Reste que c'était une galère sans nom pour trouver (et qu'au final je regrette à mort )
 
Beaucoup plus simple de trouver un CDI dans mon domaine.

 
 
Bon, ca ne se passe pas bien.
Convoque chez le chef ce matin pour signer mon contrat , il m'a dit que j'ai une periode d'essai de 9 jours. Cependant, il a eu un retour sur moi de la part d'un collegue et il ne sait pas s'il va me garder.
 
J'aurais prefere qu'il termine ma periode d'essai sur le champ.
 
Bon, je suis chomeur indemnise (il doit me rester 300 jours) et j'ai pris ce taf Jeudi. Si je mets fin, de mon initiative, a la periode d'essai, il se passe quoi pour mes allocs chomage ?
J'ai bien google mais je trouve des infos contradictoires.

Tu travailles depuis jeudi et il a déjà eu un retour négatif ?   C'est que tu n'as pas assez d'expérience ou autre ? (Aucun jugement.)

Si tu mets fin à la période d'essai de ton initiative ça sera inscrit sur ton attestation pôle emploi (rupture à l'initiative du salarié). Il vaut mieux que la rupture vienne de lui.

Rupture de la période d'essai à ton initiative et tu dis bye bye les droits au chôm.
 
Tu t'es pris la tête avec une des personnes de l'équipe ?

Boulot dans le batiment, si tu fais mal un truc, que tu trop lent, ca se voit aussitot que tu ne sais pas faire.
Mais en l'occurence, il ne s'agit pas de ca.
Je passe vendredi en binome avec le beau-pere du patron de la pme. Je l'appelle "Balance".
On a commence un truc ensemble puis Balance s'en va chercher du matos chez un fournisseur. Et souci, Balance n'a pas marque les bons endroits a percer, j'ai du tout refaire, mais comme il y avait de la colle, ca a fait un travail degueulasse. Evidemment, Balance etait parti avec quasi tout les outils.  J'ai passe 3 heures a nettoyer.
Bien sur, une fois le travail refait, impossible de prouver qu'il s'etait chie dessus et d'apres lui c'est impossible qu'il se soit trompe. Et Balance a raconte sa version au boss...

Mais ce qui me chiffonne encore plus, c'est la methode de management a la noix. "Je ne sais pas si je te garde". Soit tu engueules pour la soi-disante connerie et on passe a autre chose, soit tu vires et basta.

Je m'attendais a eventuellement etre vire ce soir en rentrant au depot apres une journee a cogiter, mais non, rien.  

Bref, je vais travailler avec l'epee de Damocles au dessus de la tete.  Et avec balance comme chef d'equipe.   J'aimerais en finir maintenant.

Et autre chose, je suis asocial/reserve, pas le contact facile les gens, je ne parle pas beaucoup. Ca me surprendrait pas que Balance traduise ca par "J'aime pas sa gueule a celui-la" dans sa tete.

Typique malheureusement quand des gens sont bien "installés". Et d'autant plus quand ils sont en liens avec le chef. C'est un cdd longue durée ?

 
Fin mai, debouchant normalement sur un CDI...    

C'est quand même pas mal fait ce système des jours férié payé en Belgique sous conditions pour les intérimaires

Ça diminue le fait que l'intérimaire soit mis dehors par l'entreprise au 30 avril pour le reprendre le 22 mai et ainsi que l'entreprise évite de payer les 4 jours férié

 
Ouais enfin t'es pas gagnant vu l'imposition.

 
Dans le pire des cas pour toi, tu peux toujours rester jusqu'à fin mai, s'il ne met pas fin à ton cdd et ensuite refuser le CDI. Le truc merdique c'est que tu vas perdre ta prime de précarité. Mais par contre, tu ne perdra pas tes droits au chômage  vu que tu aura fais ton contrat jusqu'au bout.

Putain ces enflures de recruteurs

Annonce paru sur internet pour un poste en CDi à temps partagé entre 3 entreprises dans ma ville (que j'appellerai A) ?
Des avis sur ce qu'est souligné ?

Je postule
Rappel du recruteur pour convenir d'un entretien physique dans SON agence, dans SA ville (B) situé à 70 kms de ma ville.
Durant l'échange téléphonique, j'en profite pour lui glisser la question s'il a l'occasion de se déplacer dans ma ville prochainement
Sa réponse : "Non, vous savez, pas cette semaine, j'ai un emploi du temps chargé"
Toujours lui : "Et puis maintenant, B est situé à seulement 35 minutes de A"

Ah oui, alors si ça ne prend pas beaucoup de temps pour moi à t'écouter, c'est pareil pour toi

Bah tu bougeras entre 3 sites.  
J’avais ça initialement en SSII, mais 2 sites. Bon,y’avait 2h d’autoroute entre les deux

Ben si tu mets le lien de l’annonce ça aidera ?
 
Et oui le CDI temps partagé existe depuis quelques temps. C’est un contrat tripartite qui permet à un agence d’intérim (en général) de t’embaucher sur un 30h et de te faire faire 10heures dans 3 structures différentes par semaine par exemple. C’est plus avantageux que l’intérim.

C’est debile cette réflexion.

Tu ne veux pas 100 balles et 1 mars non plus ?

Ben c'est plus facile de t'expliquer quelque chose qu'on voit. Tu as peur que je veuille voler ton boulot au smic dans ton trou perdu ?

Mis mon CV à jour sur ma plateforme préférée, j'attends les appels  
Je pense que je vais commencer à virer des trucs, j'ai de moins en moins de place. Mais bon, je suis intérimaire et je cherche des missions intérimaires, plus j'ai de missions mieux c'est, non ?

Edit : le tél qui sonne quand je valide ce message
Deux missions calées, hop !

le chomage c'est de la fake news en fait
quand on veut on peut !  

Bon j'ai calé 7 jours de travail effectif pour le moment, je vais pas redresser l'économie mondiale avec ça hein

les investisseurs comptent sur nos efforts

Ça se fait même entre accord entre plusieurs entreprises sans passer par un intermédiaire.

J'avais un collègue chef d'équipe qui avait un contrat avec deux usines partenaire. 3 jours sur A, 2 jour sur B. Les deux entreprises avait pas assez de travail pour embaucher un temps plein chacun. Ils se sont contacter pour mutualiser leur besoin sachant que c'est plus"humaines" de proposer un CDI 35h que 2 CDI à mi-temps.

Le recrutement à été fait avec le DRH de chaque usine présent.

Ça se fait beaucoup pour les ouvriers agricoles (homme de ferme) qui se retrouve avec parfois jusqu'à 5 patrons de culture/élevage différentes.

Hello
 
Ptite question concernant les allocations chomages :  
Ma femme est au chomage depuis mai 2017, elle a donc son allocation a 100% jusqu'en avril 2019.
Elle compte trouver un taf a mi temps (ou plein temps) en CDD pour l'année scolaire 18-19.
Questions :  
1 - si mi temps, quel sera son revenu total pendant 18-19 ? (salaire mi temps + moitié chomage ?)
2 - de combien de temps sera prolongé son allocation chomage apres ce CDD (qu'ils soit mi temps ou plein temps) ?
 
Merci

Salaire de mi-temps plus complément versé par Pole Emploi si inférieur à ses allocs.
 
Pas sur pour la durée du chômage par contre.

ca la prolonge via un savant calcul sur ce que tu consommes encore de ton alloc pendant la période semitravaillée

et faut qu'elle continue de se declarer en recherche d'emploi (quand bien meme la 1ere case est "avez vous travaillé ?" ) car ce qui est sous entendu c'est "emploi stable et perenne", pas "emploi pour survivre" donc elle continue de chercher, en déclarant heures et brut+upload des bulletins de paye chaque mois

enfin, les process administratifs ont été ralentis pour compliquer la vie des précaires, en cas d'écart sur la paye ou retard de déclaration, il peut manquer tout ou partie de l'alloc pendant des semaines le temps de la regule...

Je postule à une annonce, celle que je parlais ce matin, 1er contact avec le recruteur pour fixer une date d'entretien. V'là qu'il m'envoi par email un dossier/fiche de candidature à remplir avant l'entretien physique.
Ça vous arrive fréquemment que les recruteurs vous envoit un dossier/fiche de candidature avant entretien et dont la moitié des informations à remplir figure déjà sur le CV ?
Et l'autre moitié, ce sont des informations à discuter ensemble lors de l'entretien :

 
Personnellement, c'est la 3ème fois en 2 mois qu'ils me le font et je trouve ça vraiment nul à chier

Pour ma part, c'est souvent quand j'arrive à l'entretien (dans les grands groupes) qu'ils me font remplir leur fiche de m****. En général, je réponds à la moitié. Et j'explique pourquoi en entretien mais c'est rarement arrivé qu'on me pose des questions là dessus. J'ai l'impression qu'au final, tout le monde s'en fout de ce papier. Ça doit être pour te faire patienter.    
 
Après je ne dis pas, ils sont peut être plus regardant pour des postes à responsabilité.

Toujours !

Ben euh tu passes de 1000€/mois (moyenne au pif) à 0€, rares sont ceux qui peuvent se le permettre et s'en battre les couilles, quand même.

grave, jpeux mais pourquoi le faire ? autant continuer de mettre de coté sur le dos des allocs