Reprise du message précédent :

 
Et tu veux quoi encore ?
T'es au chômage, tu as des droits mais aussi des devoirs hein    
 
T'as une belle mentalité quand même, si ça se ressent comme ça lors de tes entretiens, c'est peut être pas un hasard que tu ne sois jamais pris...

+1
A titre perso, j'ai toujours eu des confirmations par email ... même quand je ne les demandais pas

Quand on est au chomage, c'est qu'on peux bien aller à ton PE dans les horaires de bureau.
Et pour la France qui se lève tôt, c'est surtout pour ceux qui travaillent hein    
Je serais plus critique sur les horaires des CAF (elles ferment à 16h), Préfecture, mairies et autres services à la population.
J'irais même à critiquer sur le nombre de jours de congés des fonctionnaires (car ils ont plus de 25 jours de congés annuels)

 
Mais une paye qui ne s'aligne pas sur le privé . C'est l'éternel débat .
 
Et +1 pour les confirmations écrites.

Et une retraite qui ne s'aligne pas sur le privé    
Et encore, on parle de cas généraux, y'a d'autres cas bien plus généreux. (sncf par exemple)

Ben avec des horaires du style pour "mon" PE :
Lundi : 8h30 – 16h30
Mardi : 8h30 – 16h30
Mercredi : 8h30 – 16h30
Jeudi : 8h30 – 12h30
Vendredi : 8h30 – 15h30
Avec très très peu d'agents entre 11h45 et 13h30/14h, et pas la peine d'être là dès 8h30, car jusqu'à 10h c'est rendez-vous pour inscription uniquement, en gros c'est comme la CAF.
Tu rajoutes donc que dès que tu veux les voir pour poser des questions ou faire un suivi de tes démarches c'est en gros de 10h à 11h45 et 14h à 16h30. Et encore avec le monde qu'il y a bien souvent et la paperasse "ah ben il faut faire ça mais je ne peux pas le faire maintenant" tu dois passer 2 voire 3 fois.
D'un pratique je vous dis

Souvent demandé, et hormis les boîtes où il faut se présenter à un accueil ou passer une sécurité, ça s'est toujours fini par oral sans confirmation écrite

De répondre aux questions du genre "s'il faut venir à 7h du matin ça vous pose un problème ?" ou "normalement on finit le vendredi à 15h, mais il peut arriver de finir à 18h, ça vous gêne ?", j'ai parfois envie de dire "oui ça me gêne, je croyais que j'allais travailler et pas glander" mais je me retiens en disant juste un "je suis souple sur les horaires, je m'adapterais".

Après ça ne m'étonne qu'à moitié quand lors de sondages les français sont vu comme des glandeurs, avec les chômeurs en tête qui font rien de leur journée.

La SNCF ? Généreux ? non mais tu veux rire j'espère ?
J'ai mes parents qui y bossent/bossaient, "au status" :
- mon beau-père, parti à la retraite à 55 ans, entré à la SNCF à 19 ans et jusqu'à ses 25 ans à l'aiguillage, puis dans les bureaux
- ma mère, qui va partir à 58 ans, entrée à 21 ans dans les bureaux

Je ne parle même pas des conducteurs ou de ceux qui travaillent en horaires décalés, car une bonne part de ceux que mes parents connaissaient sont décédés entre 1 et 5 ans après leur départ en retraite, le plus gros "record" reste à 10-11 ans. Si c'est pour passer l'arme à gauche 10 ans après avoir bossé 40 ans (donc y passer à 60-70 ans), il ne faut pas s'étonner que leur système de retraite soit l'un des seuls "en bénéfice".

ça arrive à tout le monde d'avoir un téléphone pas top ou mal noter l'adresse. Les vraies boîtes ont des plans

Oui, les vraies boîtes ont leur plan d'accès sur leur site internet

Papa => 36 ans de cotisation pour retraite pleine
maman => 37 ans de cotisation pour retraite pleine.

Ben oui Mr, c'est ça être généreux. Tu es au courant qu'il y a pas si longtemps, c'était 40 ans de cotisation pour avoir la retraite pleine et pas avant 60 ans même si tu as commencer à 15 ans.
J'espère aussi tu es au courant que la caisse de retraite des cheminot a un gros déficits et que l'état pioche dans la caisse du privé (elle même en déficits). Va falloir nous dire ou tu as lu que le système de retraite des cheminot est en bénéfice (surement le blabla d'un syndicaliste copain de tes parents).

Tiens, ça date un peu (2009) mais cela va surement t'apprendre des choses sur le financement de la retraite de tes parents..

Ou alors fait une recherche google avec "caisse de retraite sncf déficitaire"
En même temps avec plus de 1,5 retraite pour un active + retraite plus tôt, c'est dur d'être à l'équilibre.

 
C'est quoi la raison de la mortalite precoce des conducteurs? Ca fait un bout de temps qu'ils ne passent plus leur journee a respirer du charbon.

Horaires décalés, travail de nuit, vibrations, ça use au bout d'un moment.

Et dans le privé, il y a pas ça ?
Pourtant, ils partent à la retraite plus tard et ne meurt pas 1 ou 2 ans plus tard.
 
Ces chiffres, c'est plus des "bruit de couloir" dans le milieu des cheminot qui n'ont jamais était vérifier depuis 40 ans qu'aime colporter les syndicat pour faire croire au cheminot qu'il ont un travail bien plus pénible que dans le privé (à poste égale).
 
Et parce que moi je donne mes source ici (2006), voici un résumer:
 
A la SNCF, l’âge moyen d’ouverture des droits à la retraite est de 55 ans, la retraite dure en moyenne 27 ans et l’âge moyen du décès est de 82 ans. Cour des Comptes P.312
 
A la RATP, l’âge moyen du départ à la retraite est de 55 ans, la retraite dure en moyenne 24 ans et l’âge moyen du décès est de 79 ans. Cour des Comptes P.312
 
A EDF et GDF, l’âge moyen du départ à la retraite est de 56 ans, elle sera servie pendant 23 ans et l’âge moyen du décès des électriciens et gaziers est de 79 ans. Cour des Comptes P.312
 
Rappel:
 
Chiffre de 2005 de Insee
 
A 35 ans, un inactif non retraité peut espérer vivre jusqu’à 64 ans
un ouvrier jusqu’à 73 ans
un employé jusqu’à 75 ans
un artisan, un commerçant, un chef d’entreprise ou un agriculteur jusqu’à 78 ans
un cadre ou un “intellectuel supérieur” jusqu’à 81 ans. En touchant une retraite au même âge l’intellectuel en bénéficiera durant 17 années supplémentaires.  
 
GROS RESUME :
 
Un cheminot touche une retraite et vie en moyenne plus longtemps que l'importe quelle statue dans le privé/public. Plus d'un prof même.
 
Maintenant, vous savez quoi dire au cheminot qui crie qu'ils sont les plus malheureux de France. Un seul mot :  

 
J'ai jamais dit le contraire. Je répondais juste à la question du dessus (les raisons de la mortalité précoce).
Je suis tout à fait d'accord pour dire que le système de retraite des cheminots doit être réévalué pour être plus en accord avec les conditions de travail actuelles.

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Tant qu'à ton blabla, c'est toujours du même ressort que ceux qui disent qu'il faut que les régimes privés et publics doivent s'aligner, avec le MEDEF derrière qui pousse bien pour payer le moins possible et basculer à un système "à l'américaine" où c'est le travailleur qui doit mettre un max de côté et ne rien attendre de l'Etat.

Oui c'est sûr, dans le bâtiment, ou les derniers mineurs, ils sont bien heureux et vivent longtemps... ou encore dans les usines d'automobiles, la chimie, la métallurgie,...
Je te parle de gens qui travaillent, pas qui glandent devant un PC toute la journée.

Tu serais pas ingénieur chez Orange par hasard ?  

C'est déjà en cours : bye le status de fonctionnaire, bye le service public, vive la privatisation.

Même pas un mot sur la durée et l'âge de la mort des cheminot après mes chiffre.
Tu me déçois bardiel.
 
Je sais pas. Dit nous que ces chiffres sont faux. Que c'est un complot de l'état pour faire une réforme du statue des cheminot et que c'est impossible que papa et maman m'ai menti durant toute ton enfance.

vous cherchez du travail sur leboncoin ?
j'ai entendu qu'il s’agissait du 2ème recruteur après pôle emploi  

Je préfère même plus réagir face à ces co**eries. Penses ce que tu veux, que les cheminots ils profitent du train gratos ("avantage" qui représenterait 10% de leur salaire brut), que les agents d'EDF profitent d'un tarif réduit pour l'électricité (dû à une époque où le tout électrique et la consommation n'était pas aussi important qu'aujourd'hui), et je te passe sur ses faignasses de l'armée qui peuvent partir en retraite à 40 ans  voire moins !
 
De ce que j'en vois, les cheminots (les vrais, pas ceux des bureaux) cassent leur pipe rapidement, que les agents d'EDF sous status avec le droit au tarif réduit sont de moins en moins nombreux (avec au passage EDF qui pousse à couper le compteur au 1er pauvre venu qui a une facture en retard, avec l'excédent du nucléaire ça fait rire jaune), quand à l'armée... saute depuis un transal, on verra bien.

Et encore Pôle Emploi c'est pas folichon.

Oui, des annonces de... ManPower, Synergy, Adecco... euh, ils n'ont pas déjà leur site emploi chacun ?  
 
@gatt : Lolix c'est pas mieux

j'ai un gros doute quand même, monster et l'apec sont largement plus efficace que pole enfin c'est ptêt propre à l'informatique

j'ai regardé, y'a que des trucs d'intérim ..

Ce que j'ai fait remarqué. Logique.

Bordel, même en relançant, pas l'ombre d'une réponse ou d'une proposition d'entretien

Bonjour!    
 
Je m'incruste une fois ou l'autre sur votre forum car j'ai accédé à ce post...  
 
Je suis étudiante en psychologie en Belgique et j'effectue mon mémoire sur le chômage des jeunes (18-30 ans). Pour pourvoir le réaliser, il me faut un max de réponses à mon questionnaire... Ca serait vraiment génial si tout ceux qui sont au cômage parmis vous et qui ont de 18 à 30 ans pouvaient répondre..
 
Si certains sont prêts à prendre une dizaine de minute, vous trouvez le questionnaire et de plus amples informations là! https://docs.google.com/spreadsheet [...] dEo3dmc6MQ
 
Je vous remercie d'avance!  

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Faudrait créer un topic des Riens ou des Déchets après études

C'est ballot, j'ai 31 ans
 
Pourquoi faire un mémoire sur le chômage des 18-30 ans alors qu'en France on a :
- des contrats aidés pour ceux qui sont sorti du système scolaire sans le Bac (mais rien si tu as le Bac ou au dessus)
- des contrats aidés pour ceux qui ont moins de 25 ans, dans le public (le PACTE, Emplois d'Avenir) ou dans le privé (Contrat de génération), et même dans l'armée (Service Militaire Adapté, Gendarme-Adjoint Volontaire)
Par contre dès le 26ème anniversaire, bye pour signer un tel contrat... qui t'emmènera au plus à tes 30/31 ans.
 
Il serait mieux de faire un mémoire sur ceux qui sont sorti de ces systèmes, tu toucheras le gros lot

Je squatte à nouveau, fin de CDD au 30 avril.
 
J'ai déjà tout bien préparé pour pas me faire endoffer par Paul.
Mon CDD a commencé le 2 janvier mais apparemment pour pouvoir prétendre à l'ARE il faut avoir été affilié au moins 122 jours au cours des 28 derniers mois (ou 26 je sais plus) et du coup dans mon cas ça fait 119 jours.
 
Sauf que le 28 février compte pour 3 jours. PAF, dans l'cul à Paul !!

Pour être honnête, j'ai 25 ans et je sais pertinement que si j'étais sortie de mes 5 ans d'étude telle quelle et bien... j'aurai pointé au chômage!  
 
En effet, nous avons ici aussi un stage d'attente de 12 pour pouvoir toucher la moindre allocation.
 
Le sujet de mon mémoire vise à faire le différentiel entre la perception de la situation de chômage en fonction du niveau d'étude. Raison pour laquelle, j'aimerai trouvé "un peu de tout"! ;-)
 
N'hésitez pas à y répondre cependant!  
 
https://docs.google.com/spreadsheet [...] dEo3dmc6MQ ;-)

+1

Tu as un lien qui l'indique ?

Je ne retrouve plus mais c'était un document de Paul, sur leur site ça doit être trouvable.

 
Ah ouais, tiens, c'est la;
http://www.pole-emploi.fr/file/mml [...] 324362.pdf
 
Le dernier jour du mois de février est compté pour 3 jours d’affiliation ou 15 heures de travail.
 

Ca fait mes affaires

L'actualisation mensuelle chez Pole Emploi, c'est maintenant!

P'tain ça me déprime par avance de devoir me plier aux desiderata d'une bande de grouillot incompétents, tout ça pour quémander quelques piécettes

 
Ben, vas-faire la tournee des agences d'interim.
Tu as des meufs du haut de leurs 22 ans et BEP secretariat te prennent pour le dernier des gueux quand tu viens deposer ton CV.

 
Déjà fait
 
- Donc vous rechercher un poste d'agent immobilier ?
- Non non, j'exerçais avant cette profession et j'ai justement choisi de me spécialiser en expertise immobilière par la suite. Voyez, BAC+5, expérience dans des cabinets à dimensions internationales, valorisation de portefeuilles d'actifs immobiliers d'environ 250 M€. Donc bon, je suis tout à fait apte pour prendre cette mission de gestionnaire locatif hein, c'est pas non plus d'une complexité extrême.
- Ah oui effectivement... Et pourquoi ne pas allez postuler chez Century 21 ? Ils sont américains après tout, ils ont de l'argent !
 
Voilà, morceau choisi, ce fut le meilleur cela dit. D'autres agences d'interim ont quand même été beaucoup plus pro.
Celle ci m'a fait marrer, je me suis senti comme dans la peau d'un ingénieur en formule 1 qu'on enverrait sur une chaine de montage Renault.
 
Vive la France, et vive la Raie publique !

Et le paiement, c'est pour quand ?  
 
Sinon el_nono_masquay, ça me rappelle tout à fait ce que je "subis" actuellement : le "Objectif Emploi". Déjà rien que le nom, tout un programme... bah oui c'est sûr on peut être demandeur d'emploi mais ne pas viser comme objectif d'avoir un emploi.
Résumé de ce matin :
- Bonjour bardiel, quoi de neuf ?
- oh pas grand chose, sur les n offres sur lesquelles j'ai postulé, pas de réponse y compris en rappelant par téléphone, et 2 courriers "blablabla nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise mais votre profil ne correspond pas à ce que nous recherchons en ce moment" (* petite étoile pour la suite)
Après elle enchaîne sur l'idée de faire un démarchage dans les boutiques d'informatique du coin... ah oui, des fois que je n'aurais pas pensé à déposer auprès des 3 boutiques dans les 20km autour  
Elle passe au démarchage auprès d'une entreprise, elle appelle de ma part "on ne cherche pas pour le moment, on peut vous le prendre pour un stage mais il y a 0 chances qu'on le prenne après"... aller mémère, je te donne encore 1 chance  
Et là elle me sort un "exercice" typique des cabinets de recrutement RH : se définir en terme de qualités/défauts. Ce n'est pas comme si je ne les avais pas déjà mis (du moins pour les qualités) sur mon CV  
  j'hésite à faire un tour à Paul demain histoire de dire que pour ce genre de connerie, je ne suis pas suffisamment payé pour le faire.
 
Pour revenir à ma petite * : petit boulot de technicien radio au SDIS de la Gironde.
Il doit y avoir aller... 400 personnes à tout casser qui connaissent le matos. On enlève les techniciens et ingénieurs en Gendarmerie et Police Nationale, il reste les prestataires du constructeurs (genre 50) payés très grassement, et les anciens de la Gendarmerie et Police Nationale. Pour ces derniers, en gros j'avais compté moins de 10 au mois de décembre dernier qui cherchait du taf mais personne de la région, les plus proches hors moi venant de Toulouse, de Montpellier, de Lyon et de Paris. Confirmé par un coup de téléphone que j'avais eu avec le chef de service, les autres candidats étant... bah on se connaît tous
J'étais donc le seul de la région, et le seul qui n'a évidemment pas été pris.
Celui qui a été pris vient de Lyon, mais au lieu de commencer son contrat en février comme c'était prévu, c'est repoussé pour mai le temps qu'il s'installe. Et pendant ce temps là, dans le service ça court car en sous-effectif