Reprise du message précédent :

Je m'étais fait un fichier excel tout bête avec n° de l'offre, source (apec, pe, etc ...), contact, lieu, etc ...
Ca avait suffit à PE pour dire que j'étais autonome dans ma recherche d'emploi.

En même temps, tu es pas obliger de prendre l'autoroute. La national suit presque l'autoroute en ligne droite .

Sinon, désolé pour toi d’habiter à Orthez. Ville des cassos, drogué et manouche du coin.

J'ai eu un entretien téléphonique hier soir, 50 minutes pour un poste de technicien dans une station satellite dans l'Eure et Loire.
Je tombe sur une pauvre tâche de technicien/chef de service qui pour lui ne veut pas entendre parler de formation au cours de l'emploi (pratique quand tu reçois du nouveau matos ) et une RH qui doit être à 1m du micro donc obligé de lui faire répéter chacune de ses interventions.
 
Ils me demandent de parler anglais, puisque c'est pour le taf je demande donc à la pauvre tâche de me poser une question donc qu'ils puissent jauger ma capacité de compréhension de leur anglais (technique) et pour montrer ma capacité à répondre en anglais technique. Chose qu'ils refusent malgré que je les relance à 4 reprises "posez moi une question si vous voulez que je vous parle anglais", ils voulaient que je leur dise "my tailor is rich" ou "brian is in the kitchen" ou quoi ?  
J'ai même eu du "vous pensez quoi de bosser avec des militaires ?" je sors de 5 ans de Gendarmerie avec des contacts avec l'OTAN et d'autres armes pauvres tâche donc que ça soit du civil ou du militaire, je m'en carre donc royal.
 
Et j'ai même eu, vu que sur mon CV il y a un "trou" entre mon diplôme et mon premier "vrai taf" dans l'informatique la question sur ce que j'ai fait. Réponse à la limite du "bah comme tout le monde pauvre con, j'ai bossé à McDo et j'ai même eu du taf à la SNCF par la famille en mi-temps et en CDD", du travail de jeunes qui cherchent pour de l'alimentaire/logement uniquement, très utile sur un CV d'informaticien.  
 
Au final j'ai eu une réponse négative via l'agence de recrutement pour :
- ne pas leur avoir parlé en anglais (foutage de gueule spotted )
- ne pas avoir su me vendre (ah oui, leur dire mes missions précédentes en détail, leur dire que je pouvais bouger le lendemain pour être sur place pour bosser vu que j'ai un pote hôtel proche, et que je voulais me fixer car je suis toujours chez papa-maman donc ça le fait moyen)
- leur avoir demandé de les voir pour un vrai entretien (eux étant à 300 bornes de chez moi ils ne veulent plus voir leurs candidats ou quoi ?)
 
Plus ça va, moins je comprend ce que demandent les recruteurs maintenant. Il faut que je me teigne en blonde et que j'apprenne à faire des pipes ou quoi ?

tu comprend pas quand le mr te demande de parler anglais ?
Parle lui de ton week-end en anglais s'il veut pas te poser des questions.

J'ai l'impression que tu n'as pas compris que c'était pas toi qui était en position de force mais lui.
En plus, tu le fais passer pour un con ( con qui a un travail en passant) en lui redemandant plusieurs fois de dire une question en anglais. Faut pas être malin pour comprendre qu'il parlait pas anglais et que ton insistance à contrarié son égo.

Je pense aussi que tu aurais du attaquer direct en Anglais apres leur demande, sur n'importe quoi... Tu aurais pu leur demander te te poser une question en parlant anglais "Could you please ask me a question?" ou un truc du genre.

Oui mais si de son côté le monsieur n'est pas capable de poser la moindre question en anglais, que la partie orale en anglais est subsidiaire mis à la toute fin de l'annonce comme un "plus", derrière des certifications ou diplômes niveau III/niveau II (alors que j'en ai un de... niveau IV, un bac quoi), si c'est pour lui sortir qu'il a neigé et que mon chat a préféré dormir devant la cheminée, expliques moi le lien avec l'anglais technique en informatique, électronique et radio avec des termes bien particuliers.
Termes que lui-même en français ne comprenait pas, je passe notamment l'IOS utilisé sur le matériel Cisco, que monsieur m'avait repris en croyant que je parlais de l'iOS d'Apple.
A un certain niveau dans ce domaine, quand tu reprends quelqu'un qui met "IOS" et "Cisco" dans la même phrase, que tu parles de certification Microsoft, Cisco, de LPI et d'ITIL, et en réponse "oui mais c'est du terme technique ça", je me demande sur quoi je suis tombé. C'est comme si à un chef cuisto tu disais "c'est des herbes" alors que tu parles de canelle ou de persil.
 
Que cela soit du pur RH en face, c'est sûr, tu dégrossis. Mais face à ton futur chef de service tu sors le technique que tu connais non ?

Justement, ce que j'ai fait. Sans réponse.
 
--------------------------------------
 
Enfin sinon, vous pensez quoi de ces "nouvelles pratiques pour le CV" telles que décrites ici ?
Je pense notamment à virer mon adresse sur le CV, vu que je postule dans un cadre assez large (en gros partir à 300 bornes ou plus ne me changerait en rien) et pour "l'originalité", revenir au classique CV en noir et blanc plutôt que de coller de la couleur dedans (enfin de la couleur, du fond coloré sur le côté pour les divers genre nom/prénom/adresse/personnalité et emplacement pour la photo)

Peu importe de quoi tu parles, c'est pour tester si tu arrives à te débrouiller en Anglais. Quand on me demande de parler en Anglais, je parle de ma dernière expérience professionnelle, tant pis si la personne ne comprend pas les termes techniques.

Bon ok, je me prépare sur un bout de papier de quoi blablater 5 minutes sans que l'interlocuteur puisse me couper au téléphone.
Moyen quoi, je pensais que justement le but c'était de savoir si la personne en face sera capable de parler anglais (ou une autre langue) dans le cadre du boulot, et que justement les termes bien technique seront vu lors du travail.
En gros donc, mentir sur ce que l'on sait. Cool.

Non, le but est de voir si la personne est à l'aise dans la langue quelque-soit les termes et le vocabulaire. De toute façon, les termes ça s'apprend.
Les dernières fois où on m'a demandé si je parlais anglais, j'ai embrayé directement en trouvant moi même le sujet. Soit expérience si tu n'as pas fini de les présenter, soit sur un autre sujet perso, loisirs...
 
Le but est de parler, montrer que tu es ouvert, agréable...  
 

Mouaif, pas persuadé quoi. Parce qu'au téléphone déjà, alors que tu demandes auparavant de venir les voir et qu'on te le refuse, en quoi tu peux te montrer plus ouvert et agréable qu'en réel, avec le stress de l'entretien ?
Qu'on te pose en toute fin, après avoir fait le tour de ton expérience, de tes loisirs, de ta disponibilité, de tes prétentions salariales et qu'il s'agit d'une entreprise de 350 personnes où tu seras un numéro et que tu n'auras en responsabilité que de suivre ce qui est marqué noir sur blanc sans prendre la moindre initiative, la question de l'anglais, non là je ne comprend pas le pourquoi on me bloque dessus. D'ailleurs j'ai reçu un mail de la personne du cabinet de recrutement, qui a posé la question de son côté après que je lui ai décrit l'entretien, et que je lui ai parlé anglais au téléphone pour lui "prouver" que justement je savais parler un minimum l'anglais. Même elle en a eu le "cul par terre" (ses mots ) quand elle a su qu'en fait le refus de leur part pour l'anglais c'est faux, qu'en fait c'est juste parce qu'ils (la boîte qui recrute) ont cru que je disais du pipeau quand je leur ai décrit mon précédent taf et ma disponibilité.
En réponse (copie-carbone sur ma boîte) la fille du cabinet de recrutement leur a répondu d'aller voir ailleurs... merci la demoiselle d'Expert-Recrutement

N'oublie pas que tes interlocuteurs, surtout en info, ne sont pas forcément tous des informaticiens.
Donc s'adapter à la personne en face de toi est une des qualités que l'on demande aux techniciens.
Et peut être qu'il fait simplement un test pour voir si tu arrives à lui dire les choses simplement    
Car entre informaticiens, on se comprend mais quand tu parles à un utilisateur lambda, ca peut être plus compliqué.
Enfin bon, il t'a testé au téléphone pour avoir un aperçu rapide de ce que tu es susceptible de répondre à un utilisateur lambda.

Si tu es à l'aise, ok, sinon ca pourrait bien plus te desservir ... et encore il faut que le recruteur aille sur ta vidéo.  
(à moins que cela ne cible que la "mode" d'être sur viadéo et en faire une jolie publicité ...)

 
C'est risqué : https://www.youtube.com/watch?v=IfQo9hcqc24

Bah justement je n'avais pas cette impression d'être capable d'expliquer à un utilisateur lambda, mais bien au chef de service. Il a voulu à son tour me piéger sur de la question technique sur laquelle j'ai pu répondre facilement, et de manière à ce que justement l'utilisatrice lambda d'à côté (la RH) puisse comprendre de quoi on parlait. Après quand tu parles de diplômes, en informatique sorti du "cursus scolaire classique" tu as quoi ?
 
Non là, j'étais bel et bien tombé sur la n-ème brelle qui a monté rapidement les échelons par sa débilité, car en retour monsieur a répondu directement à la personne du RH sur le dernier mail d'échange, sans apparemment avoir vu mon adresse en copie-carbone. (ou alors c'est parce qu'il est sur HFR aussi ? )
Et là c'est du gratiné avec en extrait

Le gars ne me connaît ni d'Eve ni d'Adam, il a mon CV sous la main mais pour lui c'est trop gros  

C'est vrai aussi que c'est pratique de faire une vidéo sur ton travail de tous les jours, mais bon c'est tellement gros que je me dis que justement, comment eux peuvent "conseiller" de faire ça ?
Sachant qu'à la base quand même le JDN c'est plus du technicien, et de l'ingénieur ou du RH spécialisé dans l'IT qui y va. Un RH va se taper 3-5 minutes de vidéos alors que son réseau informatique est verrouillé pour une telle utilisation ?

Peut être a-t-il essayé de te faire comprendre quelque chose que tu n'as pas capté ... mais toi seul le sait.
Sinon, passe à autre chose, faut pas se buter sur 1 entretien, sinon on ne s'en sort pas, bref next comme on dit.
Pour la réponse, normal, puisque ce n'est pas à lui de te répondre, mais à la RH qui reste le maillon principal  
Mais il faut surtout croire que c'est plutôt à la RH qu'ils sont nuls, puisqu'ils t'ont même envoyé la réponse du recruteur technique
Après, s'il ne croit pas à ta vie, pas grave, tu passes à autre chose et basta ... qu'est tu veux y faire ?  

Essayer de comprendre ce qui ne marche pas  
Car bon comme je l'avais compris aussi de la part de la demoiselle du cabinet de recrutement, la boîte ne passe que chez eux, et par rapport aux CV/expériences/motivation/disponibilité, bah je suis le seul à correspondre vu que les autres soit bossent déjà eux en mission (donc disponibilité pas avant mi-février, pour une prise de poste fin janvier), soit n'ont aucune expérience internationale (donc anglais purement scolaire), soit... ne semble pas motivé pour déménager ! Enfin bref, des CV comme le mien elle ne comprend pas non plus sur quoi ça pouvait bloquer.
Et cela, je l'ai en retour à chaque entretien, par téléphone ou à l'entreprise.
 
Même si j'ai "du temps" par rapport au chômage toussa, qu'il y a x millions de chômeurs/personnes sans emploi, je me demande où ça bloque.

Je suis restée plusieurs semaines à regretter certaines questions à un entretien car aux vues des commentaires du recruteur j'ai compris qu'elles avaient été mal interprétées... du coup après hésitations il a choisi  l'un des 2 autres candidats... j'étais bien dégoutée car à Villeneuve d'Ascq...
Depuis qu'on m'a donné ma chance à Paris j'ai pu digérer :-) mais si ca m'est resté en travers de la gorge c'est parce que les raisons n'étaient pas claires et j'en venais à croire que c'était de la discrimination  

J'ai eu la même chose pendant 2 ans et sur plusieurs entretiens ...  
A chaque entretien, tout se passait très bien, et à chaque fois on ne me prenait pas.
Après, on te fait comprendre qu'il y a donc quelque chose qui cloche en entretien ... sauf que tout allait bien    
Bref, penses à la critique des recruteurs, et agit en conséquence, même si chaque entretien est différent.

Hum
 
Je ne sais que faire.
 
Actuellement, je suis au chômage à Paris.  
Sauf que je déménage dans une autre région dans 10 jours à peu près. J'ai voulu modifier mon adresse sur le site de Pôle Emploi, mais ça m'a ressorti toutes les étapes à faire pour une réinscription...
 
Du coup j'ai arrêté en plein milieu par peur de ne pas avoir mon dû
que me doit le Pôle Emploi de Paris où je suis inscrite actuellement.
 
QUESTION : Quand est ce que je dois faire mon changement d'adresse?  
Je suis un peu perdue

Perso j'aurais été dégoûté d'aller à Villeneuve d'Ascq

j'imagine, sauf qu'à la base on souhaitait rester à Lille!

Quelqu'un connait l'entreprise " INICIO " ? ils ont posté une annonce de tech sur pole emploi, mais y'a vraiment très peu d'infos sur le poste...
 
Sur leur site, y'a même pas l'annonce

 
Après c'est subjectif et c'est à voir par rapport aux autres.
Si tu es noté 8/10 et que tu as une autre personne à 9/10, bah DTC
Si tu es noté 7/10 et que tu as une autre personne à 6/10, à toi le job
 
Après tout dépend de qui tu as en face, tu fais le mec bien, ambitieux, ça peut être très bien perçu par le recruteur qui verra en toi du potentiel.
De l'autre coté, ça peut être considéré comme une menace par la personne (chef de service) qui t'a fait passer l'entretien et du coup il ne voudra pas de toi par peur que tu lui pique son poste.

Avant de penser a tout ca j ai malheureusement des dettes a honnorer et pour la voiture je sais j'en avait une avant de quitter paris... Ca suce le gazoik et le fric ca c'est sur!!!

D'un autre côté, la voiture est malheureusement quasiment indispensable dès que tu sors des plus ou moins grandes métropoles

Sauf que voilà, poireauter 2 ans pour trouver quelque chose, d'un autre côté j'ai aussi déjà en entretien "tiens ça fait déjà 6 mois que vous cherchez du travail malgré votre CV ? "
ça se fait de dire : "non non, en fait j'ai glandé/pris un congé sabatique" pour une telle question ?

Google 1ère réponse, descriptif du site :

Alerte SSII. AMHA, envoie un CV générique en disant que tu cherches un poste de tech

problème réglé, l'annonce a disparue
 
C'est vraiment un site en carton, le pole emploi..
 
je me mets un marque page, je reviens aujourd'hui decu blah blah internal server error ( ok F5 ) déconnexion blah blah retour accueil..
 
C'est vraiment dingue, ils pourraient se mettre une annonce de coté pour refaire leur merde

Disons que je n'ai pas poireauter pendant 2 ans, car j'ai fait pleins de choses entre temps.
Pour ma part, le temps est finalement passé assez vite, mais c'est vrai que j'avais eu droit au même question.
Surtout que pour bcp de gens, l'informatique est un secteur assez porteur ... mais extrêment concurrentiel aussi.
(au delà d'un an, t'as l'impression que t'es un extra terrestre, alors que la vie peut t'amener à faire une pause)
Y'a des chiffres officiels sur le chomage dans l'informatique sur 01net, mais je ne sais plus trop où.

Je les avais lu aussi, ça m'avait laissé... dubitatif. Car en général les chiffres sont toujours inférieurs à ce qu'est la réalité (un informaticien peut aussi s'inscrire comme hotliner ou commercial suivant son cursus scolaire), et aux chiffres donnés c'était déjà assez important, dû en grande parti par la "bulle internet" des années 2005-2010, et surtout le boom de l'informatique entre 1998 et 2001 pour la gestion des bugs.
Seulement derrière, il y a des informaticiens de 40-50 ans qui se retrouvent au chômage alors qu'ils sont bac+5 et 10-12 ans de boutique ou plus.
 
Aujourd'hui j'avais eu aussi la fameuse blague "un ordinateur ça se répare tout seul, donc on n'a pas besoin de quelqu'un qui a fait de hautes études ou qui a de l'expérience", qui m'a été sorti par un... RH d'une clinique privée au cours d'un entretien physique cette fois, le technicien et moi on s'est regardé d'un air "euh il se fout de nous là ? ", en stand-by pour ce poste qui m'intéresse moyen (vu que le médical et moi ça fait 5), mais bon je ne l'avais pas laissé transparaître, laissant comme mot de fin que j'espère être pris pour me lancer dans le milieu médical.

ça, c'est typique de Pôle Emploi... j'ai ai reçu 3 dans ma boîte mail ce matin (à 0h41), je les regarde à 8h paf "La publication de l'offre dont la référence est 00xxxxxx a été suspendue (Recrutement en cours)."
Par exemple la 001RMGG, technicien de maintenance informatique dans une cave coopérative vinicole du Lot-et Garonne. Mais ouais c'est sûr qu'ils ont déjà trouvé quelqu'un en 7h alors qu'en parallèle, la 001RNSC, technicien informatique dans une université sur Bordeaux, il n'y aurait personne qui a postulé... logique.
 
D'ailleurs tiens pour cette dernière offre, on a "comme d'habitude" encore le mélange entre "hotliner" et "technicien"... quelqu'un qui "installera des PC et interviendra sur des problèmes matériel, des problèmes système ou des problèmes d'installation de logiciels." c'est un hotliner

 
Taleo  

Tiens pour la forme, j'ai reçu un petit message indiquant qu'ils en sont à l'étape entretien, mais y'a un loup là    

En gros le gars il avait déjà repéré une personne et veut le mettre à l'essai. Là je ne peux pas lui en vouloir et c'est bien l'un des recruteurs qui fait son travail :
- il fait passer une période d'essai (pour un taf de 7 mois, un peu court enfin bon)
- il répond par mail (même si c'est du générique)
C'est malheureusement trop rare ce genre de réponse  
 
En comparaison ce matin un entretien pour un technicien n2 chez... Free ( ) qui s'est rapidement terminé car mon profil étant plus quelqu'un "de terrain" et de contact, passer les journées au téléphone avec du kissiconné, ils en ont vu trop passé et recherchent quelqu'un qui saura tenir plus de 2 mois au poste. Déjà Free, j'avais bien eu envi de dire à la nana d'aller sur le topic du bridage chez Free, je me suis retenu

Oui et non, les chiffres du chomage ne recensent que ceux qui sont en catégorie A. (idem pour les chiffres officiels)
Par contre, si tu bosses en intérim, si tu es en formation ou pleins d'autres cas, tu n'es pas considéré commme chomeur.

Dans l'informatique, faut dire aussi que c'est un peu le bazar, sans parler des employeurs qui ne savent pas décrire ce qu'ils veulent ...

1H quand même le rdv pole-emploi.  
 
Enfin, je vais pas me plaindre, j'ai récupéré une liste de société dans ma région, doit bien y'en avoir quelqu'uns que j'ai pas encore démarché.  

Faut dire il y a mieux, par exemple celui-là ou celui-là... il faut savoir le faire aussi

Clairement    
 
Y'en a pas mal sur youtube n'empêche  

Je le trouve super nul le premier CV (et vu que ma connexion suce, j'ai pas regardé le second ). Je vois pas comment un recruteur va s'assoir une minute pour regarder le CV du mec sans se mettre une balle. Surtout le coup du "ça c'est moi" toutes les 3 secondes. En plus le rendu est super lisse.

Etre original pour être original c'est bien gentil mais même pour un master com ou une sup de pute, j'imagine qu'il faut du contenu avec.  

c'est original ce genre de cv mais en même temps dommage de devoir en arriver là pour capter l'attention

C'est original dans le sens que c'était l'un des premiers à utiliser des personnages en Lego, et oui il y a des bien comme celui-là... après payes l'intérêt si justement comme toi Zellounet le RH il a sa connexion qui suxe ou Youdailytubemotion bloqué à son travail.

bientôt des cours d'effeuillage pour vendre son cv aux recruteurs
les cv incorporés dans des poésies et chansonnettes

http://www.20minutes.fr/web/108699 [...] -sensation