Reprise du message précédent :
Je parie que Leamas est célibataire endurci et a du mal à trouver un job

Soit, pour se faire embaucher, surtout se faire oublier dès l'entretien terminé. Ite missa est    
 
PS : ptain les mecs sérieux, on parle d'envoyer un mail. One single motherfucking email que le mec ne prendra peut-être pas la peine de lire... ou peut-être que oui. Pppffffff...

 
Il a un taf et doit baiser comme un lapin, mais ses attributs le distinguent naturellement de la masse (à laquelle nous appartenons pour une immense majorité)

Bref comme le dirait notre Landais de service, daignez éventuellement passer votre entretien, si possible par téléphone, et attendez de vous faire embaucher. Si le recruteur ne revient pas à vous, il ne vous mérite pas  

 
ça s'est sur, on sent le mec prêt à tout

 
Oh oui c'est clair, envoyer un mail c'est dégradant, çe relève presque de la prostitution, c'est une atteinte à notre propre dignité. Non mais les mecs...

Non mais attends, le mail de remerciement d'avoir passé un bon entretien ? Pour se démarquer des autres pélos, qui feront donc pareil ? C'est n'importe quoi. C'est comme les lettres de motivation, tout le monde écrit tellement la même chose que ça n'a plus de sens.
C'est ça le problème, le sens du geste il est où ? Parce que quand t'es RH et que tu reçois deux mails de remerciement d'entretien (:o), tu sais que c'est la norme pour un chercheur d'emploi, comment tu différencies celui qui le pense vraiment de celui qui le fait pour "maximiser ses chances" ?

 
Soit, ne donc rien faire après l'entretien et attendre  

C'est son taf au recruteur. Il ne devrait pas y avoir de "faites de la présence parce qu'il risque de vous oublier, malgré le fait que vous soyez passé en entretien avec lui". Quand j'étais en poste, j'avais pas de rappel quotidien pour faire correctement mon taf...

Tu remerciés le mec à la fin de l'entretien et le lendemain, tu lui envoies un mail pour encore le remercier de l'entretien. Ça fait juste Gary ou au mieux crève la dalle.

Si tu as fait bonne impression, il va se souvenir de toi, pas besoin d'un mail d'alzheimer

Alzheimer ?  

edit : ah t'as corrigé

 
Croire que les lettres de motivation se valent, c'est tout aussi ridicule que de penser que tous les bouquins se valent et que tous les auteurs ont le même talent. Non ça n'est pas vrai. Tu as des lettres qui sont vraiment "standard" quand d'autres vont se démarquer.
Un entretien, une lettre, une attitude, c'est aussi pour montrer au recruteur en quoi vous serez "meilleur" pour ce poste que celui qui a passé l'entretien une heure avant.
 
Envoyer un mail le lendemain, ça peut aussi permettre de voir si on sait faire une synthèse, montrer les éléments importants. Comme par hasard c'est aussi ce qu'on demande comme compétence dans pas mal de postes, savoir écrire, sans trop de fautes, être synthétique...

C'est bon, t'es prêt pour être RH, par contre pour recruter des gens faudra voir à repasser

 
T'es recruteur ? (question tout à fait sérieuse)

 
Non mais le truc c'est qu'en général en fin d'entretien, tu poses éventuellement quelques questions complémentaires et tu demande à la personne en face de te fournir son adresse email si jamais tu as besoin d'informations complémentaires sur le poste.
Et chose extraordinaire ils acceptent souvent volontiers (en te refilant leur business card), et n'estiment pas nécessairement que la communication doit être définitivement rompue dès la fin de l'entretien.

Non et toi ? Mais j'ai eu à faire avec un bon paquet.

La preuve que t'es dans le vrai donc

Qu'est-ce que le vrai de toute façon ?  
Et puis même, dans le rapport qui est établi entre chercheur d'emploi et recruteur on sait bien de quel côté penche la balance du pouvoir. Des RH impliqués, qui ne font pas ça comme ils plient des chaussettes j'en ai pas rencontré beaucoup, et étonnamment, c'est pour des gens comme ça qu'on a envie de faire des mails de remerciement, que le geste ait un sens, une portée.

Pour moi, peu m'importe le contenu du mail, je n'aime pas cette pratique.
Pour d'autres il faut clairement un mail simple de remerciements.
Pour d'autres encore , c'est mail récapitulatif ou rien.
 
Mais pour avoir participer à différents tours d entretien de recrutement en qualité de recruteur (parfois le premier ou parfois le second), jamais je proposerais son salaire souhaité au candidat après un mail.
 
À l'inverse, j'ai déjà été reçu en entretien pour des entreprises/poste, peu adaptés à mon profil, mais qui partent du principe ou un tel profil atypique mérite de venir se vendre en entretien, ou pour d'autres parce qu'ils me voient clairement en futur fournisseur .
 
 

Présent ,  j'aime les entretiens de visu, mais pas quand c'est loin et juste avec une CR qui ne vise que son quota de base , ou un "ingénieur commercial" qui veut juste te gratter des contacts  
 
 

 
Vois le positif : ton job d'hotesse d'accueil t'a peut-être fait stagner en compétences administratives, mais t'a surtout permis de développer tes compétences en relation clientèle live et tél, en gestion de conflit.. etc... Merde c'est un job alimentaire mais ça demande des compétences que tout le monde n'a pas. Stop se rabaisser, j'y suis passé et il ne faut absolument pas.
 
Pour ton mail, qu'il te réponde ou pas, tu le relances par tél dans une à deux semaines pour avoir des nouvelles et lui dire de vive voix que tu es chaudière pour le poste. Si le poste te botte vraiment, go go go.    

 
Tu as bien vu les pseudos qui font ces remarques? Des habitués.... Les mecs, les oeillères autour des yeux et roule... façon années 60.

 
Déjà quand tu es RH ça va te faire plaisir de recevoir un mail d'un candidat que tu auras ptet placé en haut de liste, et ensuite ton mail tu y réfléchis et tu le tournes de telle façon que le recruteur ait envie de le garder de côté pour penser à toi un peu plus tard. Eh oui, ma bonne dame, on est en 2016, début de XXIe siècle, faut utiliser les outils à sa disposition.

 
Vu que tu es quelqu'un de pro, oui tu lui demandes soit sa carte de visite soit ses coordonnées, ainsi qu'une date pour le recontacter, afin de pouvoir le recontacter ultérieurement sans te poser watmille questions débiles.

Et bientôt le film qui parle de pôle emploi bordel  

 
 
placé en haut de liste c'est pas ça qui changera quelque chose au schmilblick ama, si quelqu'un a plus de compétence que toi il sera privilégié et basta
à te lire le recruteur va se faire un fichier et garder en mémoire les candidats bien lèche cul, dont la moitié doivent envoyer ce genre de mail  

faut en faire un sondage  

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Je pense.      
 
@ms : merci je le vire de mon profil je n'ai pas reconduit chez ovh.    

Bientôt 2 semaines de formation. C'est un vrai plaisir d'être payé à etre le cul sur la chaise    
 

comme dirait Marty dans RVLF : "pourquoi faut-il qu'on est un timing toujours aussi serré ?"
 
je pars dans 6h et la CAF a enfin réglé le soucis
 

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. une mixture de poulet mort me ferait du bien.
j'en profiterai pour faire le tour des offres d'emploi bzh

Enfoirés de privilégiés qui mangent notre pain