Reprise du message précédent :

 
C'est bien qu'ils se réveillent. Sur le coup j'ai reporté mon rendez vous des 6 mois.
 
2 grosses semaines de boulot mal payé en 6 mois... Quel bilan sympa !

Comme on a le droit de poser 25 jours de "congés" (comme un salarié) je me tâte pour le faire
Car ça fait aussi 18 mois que je reste en IDF, j'ai vraiment besoin d'aller respirer l'air de la province.

putain 2 fois que pe  rejette mon attestation employeur ,ce coup ci pour "document hors perimetre ","ce n est pas le document demandé "

Congés ?
 
Je sais que tu peux définit des indisponibilités, mais que tu ne touches rien durant ces jours.
 
Comme pour nous chômeurs, les fins du mois sont souvent difficiles, peu de gens prennent ça.
 
Par contre un statut clair sur la recherche d'emploi hors de son bassin géographique, manque un peu

C'est indiqué comme ça (mais c'est 35 jours calendaires, pas 25 jours, samedi et dimanche compris)
https://www1.pole-emploi.fr/faq/faq [...] e=5206#528
 
Par contre, je ne connais pas ton truc de l'indisponibilité qui te donne droit à aucune indemnisation.
T'es sur de toi sur ce coup là ?

Ouais c'est ça, ou plutôt l'évolution de ce que j'avais vu y'a quelques années  : des formes de statuts existent pour les périodes d'indisponibilité : déménagement ou congés mais s'ils appellent ça congés , ces que c'est payé.
Donc prend, va t aérer, te ressourcée  
 

si si tu touches pendant tes jours d'absence

Ça existe depuis longtemps ces jours de "congés"

je connais quelques personnes qui ont reçu le même courrier sur le contrôle de recherche d'emplois.

Le chiffre du chômage va serieusement baisser les amis, ça radie à tour de bras.
l'objectif du contrôle c'est de radier 15/20 000 rsastes/chomeurs tous les mois.

ca fait plaisir, je sens que je vais surement en prendre pour me ressourcier à l'étranger

Faut pas se leurrer : le gros des radiations chaque mois, c'est pas des embauches....
 
les roles du Pole emploi international sont aussi de te radier des listes
 

Rien ne t'empêche de faire ce que tu veux, juste que PE ne pourra pas te convoquer pendant ce laps de temps.
Et on le voit bien en juillet/août, où l'affluence à ton PE est plus que basse

J'ai ai moins 696 heures travaillées sur les 8 derniers mois avec mon travail principal.
 
C'est suffisant pour rouvrir des droits ?

Oui !
 
Sinon, un concours pour gagner un stage
 
 
Pour le coup, là, sublow, tu as complètement le droit d'être scandalisé, vu que c'est une initiative de l'employeur qui sur-vend son stage de merde dans sa boîte de merde !

 
 
Peur de rien...
 
J'avais un peu regardé Hollande face au français sur france 2 il y a quelques semaines, au début il était face à une chef d'entreprise. Elle se plaignait qu'elle ne pouvait pas embaucher, car ayant moins de 50 salariés elle est limitée à 3 stagiaires et elle ne peut en prendre plus "pour les former puis les embaucher"  

"Sans expérience , merci de ne pas postuler."
 
Pour un taf de merde payé une misère qui peut s'apprendre en 2 jours de formation  

Pour le calcul de mon ARE, enfin plutôt la date de début de mon indemnisation, il me met 7 jours de délai d'attente(ça ok) mais aussi 14 jours de différé calculés à partir de mes indemnités compensatrices de congés payés. Sauf que je n'ai pas eu ces indemnités donc je ne devrais pas avoir ces 14 jours. Me trompe-je?

 
Ni plus ni moins que l'exemple que j'ai posté. Au moins là on est sûr qu'il y a bien un stage à la fin, même pas pour l'autre, mais pour le coup, ça reprend l'exemple du CV original/vidéo blabla...
Après c'est vrai que ça fait n peu foire au stage.

Tu n'as pas eu ces indemnités de CP, ou "pas encore".
Le PE se fout du "quand" tu les obtiendras.
 
Un pote licencié est parti avec 5 bons mois sans droits d'ARE (18 jours de RTT , 18 jours de CP 2015 non consommés, son CEP d'une vingtaine de jours, les quelques CPs offerts lors de sa dixieme année de boite). Il n'a reçu au moment de partir que les sous provenant des RTT, CP 2015, CPs anniversaires), le reste il l'aura 6 mois après avec les participations aux bénéfices etc.

Je n'en aurai pas, sur mon contrat de travail, il y avait marqué salaire horaire net(10% de congés payés inclus) : 10€. J'ai fini le 17 avril, j'ai eu le salaire viré sur mon compte le 18 avril et voilà rien de plus. J'étais employé par un particulier

essaie de comparer l'attestation pole emploi rédigée par ton employeur et tes bulletins de salaires, puis questionne le

oui je vais leur demander car j'ai beau vérifier sur les bulletins, l'attestation employeur, je ne vois rien  
 

Procédure pour une VAE lancée, on va voir ce que ça donne et le temps que ça prends...

Tu peux en dire plus, si possible ? Par exemple, ton niveau scolaire initial, dans quoi tu as bossé et combien de temps, en quoi tu demandes la VAE et tout ça ? Pas besoin de rentrer à fond dans les détails bien sûr mais ça m'intéresse. En MP si tu préfères  

Ça m’intéresse aussi.

une bonne VAE ça doit prendre 6 mois/ un an je pense. Sur le topic CNAM, il était souvent conseillé de faire des UE (cours) plutôt que de se lancer dans une VAE sauf pour des profils type ingénieur depuis X années mais avec juste le bac...

rentré dans une boite il y a 10 ans en tant que graphiste...
Puis un jour, on débarque dans mon bureau :
" On est dans la merde niveau R&D   , Ca te dirait pas d'essayer?"
  pourquoi pas!
puis quelques années plus tard, rebelote:
" On est dans la merde au marketing, On pense que tu pourrais faire l'affaire, banco? "
allons-y!  
 
De base, j'ai qu'un bac qui n'a rien à voir.
Mon dernier poste est généralement recruté à BAC+2 ou +5.
Tant que je restais dans cette boite ça ne posais pas de problème mais maintenant que mon profil atypique doit convaincre des recruteurs extérieurs, je sens clairement que l'absence de diplôme post-bac ne joue pas en ma faveur.
 
J'ai pas eu un seul entretien en un an...
(OK, j'en ai eu un, mais pour un poste qui n'avait rien à voir )
 
mon but pour cette VAE est de pouvoir valider un BTS, pour pouvoir enchainer sur une formation me permettant de rattraper le gap entre mon métier et ma formation...problème:ce genre de formation n'est accessible qu'après un bac+2.

tu n'as pas préféré tenter une VAP85 ?

Communication/Marketing donc ?
Tain c'est chelou quand même, sur ton CV tu as fait 3 métiers différents dans la même boîte, je pensais que ce serait un méga-plus : tu es polyvalent, tu t'adaptes, t'es pas con, tu as l'entière confiance de ton employeur... J'ai une expérience comme ça, où j'ai grimpé les échelons super vite, je suis sûre que ça pèse positivement dans la balance à chaque fois (j'ai aucun diplôme administratif). C'est pas le même milieu et la même mentalité peut-être...
Bref, bonne chance en tout cas ! J'espère que ça fonctionnera.

 
J'ai plutôt l'impression que ça parle pas à la plupart des recruteurs. C'est rarement le profil recherché...

"rarement", j'irais pas jusque là quand même.

 
Je suis un peu parti sur un coup de tête au CIO du coin pour obtenir des infos, mon choix n'étant pas arrêté entre VAE et VAP.
 
Mais d'après ce que j'ai compris, le premier valide ton parcours, le second te donne la possibilité de reprendre les études en sautant quelques cases au vu de ton expérience.
 
A vrai dire, il me faut les deux  

 
   
 
J'aurais jamais le fin mot de l'histoire, mais je crois que la culture du diplôme est très forte en France, et un parcours "atypique" comme le mien trop souvent vu comme un signe d'instabilité.

 
Si je comprends bien ton projet avec la VAE, tu aimerais avoir un bts (bac +2) pour continuer, sûrement pour une licence (pro) ? Autant faire une VAP si l'accès à la licence pro est possible selon ton expérience.
 
Là je suis en stage au Luxembourg, on m'a dit qu'ici ils regardent ton expérience pour t'embaucher, et te payent au diplôme.

"Instabilité" ? En restant 10 ans dans la même boîte ?   Je dirais plutôt l'inverse pour le coup.

 
C'est effectivement le projet que j'aimerais réaliser, mais dans un an j'ai plus d'indemnisation, pas le droit non plus au RSA, donc je crains de devoir retourner au boulot pour subvenir aux besoins du foyer.
Si par miracle, j'arrive à vivre sans revenus ou qu'il me reste encore un peu de sous de coté, j'étudierais la possibilité de poursuivre.
Mais l'hypothèse la plus probable c'est de devoir retourner bosser, si possible avec un BTS pour pas être cantonnés aux job purement alimentaires et souvent mal payés.

Il y a ça si tu es en fin de droit pendant la formation : https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F292
 

 
J'ai du mal à comprendre aussi, je ne peux que formuler des hypothèses.
Quand j'ai débuté mon chômage, je pensais sérieusement que mon EXP me permettrait de retrouver relativement rapidement du boulot (quitte à reculer d'un cran ou deux), mais diantre, que je suis tombé de haut  

 
 
Oula, ça paye à peine la mensualité de la maison ça  

 
 
Tu as une idée du temps que ça te prendrait pour faire le dossier de la VAE, le passage devant le jury et l'éventuelle validation (ils peuvent te demander d'allers en cours valider certains modules) ?

 
Nope, j'ai un an devant moi, j'espère que ce sera suffisant...