Reprise du message précédent :
je me suis actualisé dès que possible ce mois-ci et je n'ai reçu les indemnities que hier soir, avec sms de confirmation du virement le 01 Avril.

Avec un ancien employeur du service public, t'es jamais payé avant le 10 du mois
Et tu n'es au courant d'un problème que si tu ne vois pas arriver ton virement autour du 10.
Ça m'est déjà arrivé 2 fois, je n'avais été payé qu'entre le 20 et 30 du mois.
(en sachant que les problèmes ne viennent pas de Pôle Emploi)

Pour avril, le paiement était prévu à partir du 4, tu rajoutes les délais bancaires et du coup ça fait arriver au 5 ou 6.

Dites, je sais pas comment vous procédez concernant la gestion des annonces auxquelles vous répondez, mais le dernier appel que j'ai reçu m'a rendu dingue  
 
J'ai postulé à une offre fin janvier/début février, coup de téléphone du rh de cette boîte hier. Début d'entretien classique, présentation, parcours blabla... (lis mon cv enf**ré)  
Sans transition le mec me demande "qu'est-ce qui vous plait chez nous?" J'avais bien un vague souvenir de la boite après un mois et demi, je brode comme je peux, mais forcément ça pue.  
 
Le mec me raconte qu'il serait bien de plus m'impliquer sur les annonces auxquelles je postule. Je lui explique sans être cordiale que ça fait un bail que j'ai répondu à l'annonce et qu'il y en a bien une 20taine qui est passée depuis et que je tiens pas une fiche sur chaque. Je l'envoie chier.
 
Je sais pas, le mec est naïf ? Ou c'est moi qui suis j'en foutiste?  Ou les 2 ? Comment c'est gérable de pouvoir répondre à ce genre de merde sur un appel à l'improviste après tant de temps? J'ai bien un dossier avec mail + lien de l'annonce, mais je vois pas quoi faire de plus. Je pense que c'est une question que tu poses en entretien de visu.

Je pense que cela doit dépendre de ton job.
je suppose qu'un commercial/chargé d'affaires, qui ne s'en préoccupe pas, est mal barré.

La dernière fois qu'on m'avait posé cette question c'était pour un poste de merde dans une boîte de merde. Ca fait vraiment "le recrutement pour les nuls" comme méthode. Enfin, je veux dire, c'est normal de poser cette question (pendant l'entretien comme tu dis), mais un mois et demi après, à brûle-pourpoint, faut vraiment être déconnecté de la réalité pour croire que la motivation sera présente comme au premier jour. Genre ça fait un mois et demi que tu attends les yeux pleins d'espoir et que tu te focalises uniquement sur leur merveilleuse entreprise et que tu mets tout le reste entre parenthèses

Limite faudrait leur répondre : "Je vous sens pas très impliqué dans votre recrutement...je me trompe ?"

 
Même pour ce genre de responsabilité, à moins de répondre au compte-goutte aux annonces, sur un appel à l'improviste, ça me semble compliqué.

Bah prendre des notes sur un calepin/cahier/fichier, c'est impossible à faire ?
Et puis le coup de "appel à l'improviste" c'est toujours ainsi que ça se passe, vu que l'employeur t'appelle quand il veut/peut.

Je viens de recevoir la déclaration des revenus 2015.
 
Après calcul des salaires de 2015 + chomage2015 + déductions des frais réels 2015 = "MONTANT NET À PAYER *  0"
 
   
 
J'avais peur que la fin de la prime pour l'emploi me soit préjudiciable ... mais non   .

Deux mois après, là, quand même, euh...

J'ai eu un entretien téléphonique dans un grand groupe d'aéronautique au nom d'épice à la mi-novembre.
 
C'est seulement à la mi-février que j'ai reçu par mail une "réponse" négative...
 
 
Alors que dans une autre entreprise j'ai eu un entretien physique le mardi et le jeudi j'avais la réponse négative par courrier, au mois c'est rapide et clair !

Ah mais après ce délai tu t'attends pas à autre chose qu'un non tardif en fait. D'où la prise de court totale.

je dois avouer que ça m'arrive assez souvent qu'on me contacte 1 à 2 mois après (quand c'est pas + parfois).

Personnellement je me fous de rater un entretien téléphonique un mois après la candidature.  
Si le gars prenait son recrutement au sérieux, il te rappèlerait plus tôt, ou prendrait le soin de te rappeler les grandes lignes du postes, ce en quoi il est différent du même poste chez une autre enteepeise du secteur d'activité.
 
De toutes manière, je leur glisse, "j'ai postulé y'a longtemps, je ne suis plus l'actualité de votre entreprise depuis quelques semaines."
 
S'ils sont assez cons pour ne retenir que tes "boulettes", qu'ils aillent de faire voir  

 
 
Comme je le disais, j'ai bien un fichier avec mail + annonce. Mais quand c'est 2 mois plus tard, je pense lucide/normal d'avoir renoncé à recevoir un appel/être convoqué. De plus, même si j'avais le numéro de tel, même en laissant sonner, j'ai pas le temps de retrouver. Je vais laisser sonner à chaque numéro inconnu dans l'espoir que la personne me donne suffisamment d'info pour me souvenir de la boîte concernée.

Ne pas oublier que pas mal de recruteur (et/ou de prestataires) ont des dates de fin de réception des candidatures.
Une fois cette date passée, qui peut être 2 mois après la publi de l'annonce, il commence à appeler les candidats.

quand tu n'as pas forcément tes notes ou stylo à tes côtés?

le plus simple reste un mail voir message sur répondeur.

si je suis chez moi, j'ai mon pc portable sous la main assez facilement
si je ne suis pas chez moi, je demande à être rappelé ou à ce que je rappelle dans un créneau défini.

à faire oui.

de toute façon les seuls qui m'appellent sont les boites d'interim.

les plus sérieuses comme mon entretien de lundi, répondent par mail.

Possible aussi, mais d'habitude à réception de candidature, c'était le classique "Sous un délai de 2 à 3 semaines sans réponse de notre part, veuillez considérer que vous pouvez aller vous faire enFuler" là, rien.

Effectivement, à bien différencier des intérims qui sont souvent assez rapides (contrairement aux ssii)
là l'approche est totalement différente, car eux ne t'appellent que s'ils ont un besoin (un client quoi!)

 
+1

Sans parler des boites qui cherche LE candidat depuis x semaines en passant par une quasi dizaine de boite de recrutement/interim

j'en connais une comme ça en ce moment. L'offre ressort depuis 3 mois,postée par des rh différents à chaque fois. offre postée par 4/5 agences différentes qui disent vouloir former entre 8 et 10 personnes pour le poste. pourtant l'annonce ne demande pas d'experience solide.

je ne comprends pas.

Offre d'emploi
40284 Saint-vincent-de-Tyrosse

Si cela intéresse une personne, MP.  

On a le droit à des viennoiseries gratuites si on corrige les fautes ?

non

"vous devez savoir tout faire" = 10,40€ xd

 
Voler dans la caisse ?
Creer une 2eme caisse virtuelle ?
Vendre les pains au black ?
Foutre des pains aux mauvais clients ?
 
 

Vendre des pâtisseries/viennoiseries surgelées  

C'est pas mal payé pour le niveau CAP... pas mal de techniciens commencent à ce salaire (voire moins)
 
M'enin je comprend bien ta remarque tout de même... genre "sérieux, polyvalent, expérimenté, prêt à mouiller sa chemise" pour un smic...

Tu commences pas avec ce salaire en boulangerie mais au smic.  
sans cap, c'est 9,71€
avec cap, c'est 9,80€
avec un bac pro, c'est 10,09€

10,39€, c'est l'équivalent de "Ouvrier titulaire de deux mentions complémentaires ou du BP ou du BTM"

@tarpan66: c'est ça

C'est bien ce que je dis
 
Par contre y a un truc qu'oublient bcp de patrons : non, on n'est pas obligé d'embaucher quelqu'un au minimum des barèmes.
 
On peut très bien embaucher un CAP débutant à 11€ de l'heure, c'est permis  
Parait même que ça motive et que ça donne envie de rester dans la boîte en bossant bien...

 
C'est à cause du méchant smic qui les poussent à payer au minimum contre leur gré  

 
Si t'as d'autres opportunités dans le 40 ou le 64, pense à moi.  
 
Forum emploi de Dax, ce matin.... Blindé, mais décevant  
 
Je suis au forum de Pau, à peine meilleur.

La peur de perdre son emploi suffit pour ça. Aucune utilité de payé plus (surtout que les bon sont payé pareil)

Un exemple reçu à ce jour :
- annonce parue le 18/02
- ma candidature date du 02/03
- date de fin des candidatures : 17/03
- réponse du 07/04 pour un rdv le 13/04

moi j'appelle ça des forum "pub pas chère pour entreprise" ces forum.

Cette semaine j'suis dans un grand cabinet d'avocats, ( j'y ai même croisé un hfrien ) et j'viens d'apprendre qu'une assistante juridique avec 3/4 années d'xp touche seulement 1600€ net...
 
Bordel...