Reprise du message précédent :

 
Pour te mettre malade et que ça passe comme quelque chose de normal, faut habiter le sud est de la France. Et si c'est dans la fonction publique, tu as droit a 2 fois plus de jour sans aucun jour de carence    
 
Ma mère a été cambriolé 3 fois et très mal remboursé. La 4eme, il y aura du rattrapage .

J'voyais çà comme ça aussi.  J'ai postulé quand même, par contre j'ai déja le numéro de l'inspection du travail, au cas ou ils me prendraient.

Moi j'avais appelé le directeur (avant de postuler) vu qu'il avait mis son n° sur l'annonce.
J'avais conclu que j'étais un peu juste sur les compétences demandées, car il demande un admin BDD/dév (dans la FPH, c'est tech B)
Sans parler de la distance -40kms/45 min en voiture- à moins de déménager pour avoir moins de frais à ce niveau.
(même si en terme financier cela reviendrait au même, le temps gagné sur le déplacement est en ma faveur)

 
A Dubai, tu peux violer une femme et c'est elle qui va en prison   .
 
Je boycotte ce genre de pays.

Pas tout à fait vrai, car il y a des jours enfants malade, et d'autres jours de congés.
Sauf que certaines personnes n'hésitent pas à prendre les jours enfants malade comme des congés normaux.
Par contre, il est vrai que je n'ai pas compris pourquoi les fonctionnaires pouvaient avoir 50% de CP en plus du privé, sans compter les 3 jours de carence non déduits.
Quand j'ai bossé pour un conseil départemental, les fonctionnaires avaient 37 jours de congés payés + 23 jours de RTT.
Au lieu des 25 jours de CP dans le privé (les RTT dépendent du nombre d'heures travaillées)
edit : de mémoire, il y avait aussi 12 jours enfants malades, des jours de formation, etc ...

 
Sauf erreur de ma part, quand la gauche est arrivé au pouvoir, une ministre a supprimé le jour de carence et les arrêts maladie ont subit une inflation dans la fonction publique.
 
Dans mon ex boite, c’était 3 jours de carence

Oui, il avait été instauré à partir du 1er janv. 2012 un jour de carence mais qui a été annulé en 2013 (à partir du 1er janv 2014).
A la base c'était pour lutter contre l'absentéisme dans le public, qui existe toujours au demeurant ...
Faut voir aussi le nombre de malades dans la FP, c'est assez drôle parfois ...
On voit aussi pourquoi on a 5 M de personnes, mal réparties, dans la FP.
Et pourquoi la FP est toujours aussi peu efficace par rapport au budget qu'elle a.
(tu as des pays où on te prend bcp, mais les résultats sont bien plus visibles)

 
C'est surprenant. Ici, FPE, 39 heures réglementaires par semaine, on a droit à : 25 jours de CP + 12 jours de RTT + 8 jours "maison", soit 45 jours au total.
 
Après, il peut arriver que des fonctionnaires communaux aient plus de jours, selon le niveau de népotisme du maire.
 
Mais en terme d'avantages, les boites para-publiques surpassent de loin la fonction publique pure.

 
Annulé et surtout remboursé, j'avais été en arrêt à cette période, jours de carences non payés mais l'année d'après ça m'a été remboursé  

C'est peut-être un signe qu'il y a aucun débouché dans le métier que t'ouvre ta formation.    

Un conseil départemental (général) c'est pas vraiment dépendant d'un maire.
Mais tu as quand même 8 jours "maison", soit 1/3 de + sans aucune raison.
Par contre, c'est la carotte si tu fais vraiment 39h pour 12 jours de RTT.
 
NB : certains comptent aussi le samedi quand tu prends 1 semaine de congés

A IFOCOP, j'y suis allé pour faire développeur java, tu dirais la même chose à celui ou celle qui ne trouve pas  de stage ?

 
Ah non, non. Rien à voir pour moi. Le stage n'est à la base pas obligatoire mais PE l'a rendu obligatoire pour avoir une chance d'avoir une place dans leur formation avant 2150.    
 

 
Oh contraire, il y a du débouché mais que ça soit en contrat pro ou pour un simple stage c'est vraiment la galère. Les entreprises recherchent mais ne veulent pas former, ni te donner une chance de te former. La logique des entreprises.

Comme tu l'as dit, c'était pas un stage gratuit pour l'entreprise.

Christelle parle d'un stage gratuit pour l'entreprise. Peu de raison donc de refuser de la main d’œuvre gratuite.
Par contre, faire un stage avant la fin de la formation, c'est stupide. Un stage, cela devrait juste être là pour mettre en "en vrai" les choses que tu as appris durant ta formation.

Quitte à galérer à changer plusieurs fois de métier, j'irai plutôt dans la fonction publique faire douanier ou un truc du genre sans réel équivalent dans le privé, au moins t'es casé et tu peux toujours évoluer avec les concours.

Effectivement
Mais cela dit, quel est l'utilité d'un stage d'une semaine, vu la durée qui parait extrêmement courte quand même.
(c'est bien pour les collégiens, mais pour un adulte, c'est quand même inutile pour valider une formation)

 
Je suis d'accord que c'est stupide. C'est un stage "d'immersion" comme il appelle ça. En gros, c'est censé être un stage pour que je vois la réalité du métier (oui comme le stage bidon de 3ème). Faut croire qu'ils pensent que je vais m'amuser à faire une formation à 100km de chez moi pendant 9mois juste pour le plaisir.  
 
Et la femme de PE qui s'occupe de moi refuse de m'inscrire si je n'ai pas fais ce stage.

En même temps, c'est pas plus mal si cela permet aux personnes d'éviter de faire une formation de x mois (et €€€€€ pour l'Etat) pour au final se rendre compte au bout d'un mois en entreprise que ce métier lui plait pas.
 
Assez incompréhensible se refus de prendre durant une semaine une personne gratuitement. Au pire, elle peut juste voir comment cela se passe sans avoir besoin de lui "allouer" un salarié (qui va être ralenti s'il doit la former).

ou bien, c'est pour te monter un dossier en béton et faire passer cela en 2016.
Car il ne faut pas se leurrer, mais les Pôles Emploi n'ont plus un rond pour financer des formations.
Et en plus, si tu demandes ça en fin d'année, c'est mort de chez mort ...
 
nb: sans parler des élections régionales qui peuvent avoir pour effet de bloquer tout financement de formation.

 
Mouais, enfin, j'ai fais ma demande en septembre quand même. Et j'en suis toujours au même point. C'est juste frustrant. Après en démarche, j'ai aussi chercher en contrat pro bien avant ça. De plus, je suis en chômage longue durée, soit disant qu'ils devaient y avoir des aides pour nous remettre sur le chemin de l'emploi, j'attends toujours.

C'est la fin d'année ça.
Je sais plus où mais j'avais entendu/lu que le budget était à 0 dès avril pour les formation chez PE.  

Bon je vais accepter la mission qu'on me propose alors  

içi même ?
j'avais évoqué ça car j'avais vu mon conseiller fin avril suite à la réunion d'info pour icofop (dev java).
il m'avait répondu que même pour de l'info, c'était auto-financement, car mon PE est déjà à sec.
Il me disait que même si elle pouvait être financé, il fallait limite avoir une promesse d'embauche à la clé.
Et qu'il y avait même d'autres PE déjà à + de 300% de leur budget formation ...
 
nb : je suis en IDF, donc + de monde, + de chômeur => forcément + de demandeurs de formation

Y'a pas que PE qui finance, y'a aussi les départements et les régions (enfin, pour l'instant, parce que ça semble assez mal barré pour continuer ) et certains balancent un gros paquet de flouze pour se "débarrasser" des gens au RSA. Voir de ce côté donc.

Si c'est pour des formations diplômantes, il faut peut-être montrer sa motivation en tentant une VAE ou VAP

Mes hommages,
Y'a quoi à préparer pour le Premier rende vous PE.
Attestation de fin d'emploi, preuves de recherche d'emploi , Cv , mais encore ?

attestation assedic tu as eu ? C'est le plus important. Le reste emmène, et si tu es suivi par defmob normalement ils vont te laisser tranquille.

 
Si c'est le premier rdv avec conseiller pour faire le point suite à ton inscription tu amènes :
- CV
- Quelques modèles de LM.
- Ton historique de postulance.
 
Si tu montres que tu es autonome et que tout est ok, ça t'évitera les formations inutiles.

Historique de postulance, ils peuvent le voir sur mon compte PE et mon compte Apec ?  
J'ai vais reprendre mon historique de postulance des différentes boîtes d'intérim, contacts avec cabinets de recrutement, et autres sites de networking .
Je cracherai pas sur les formations LM, ou art de la relance, si elle m'en propose une cette semaine ou avant les fêtes.
 

tu n'as pas eu d'ateliers avec defmob pour faire cv lm entretien ?

J'ai fait le SBO, le STRE, le conseiller à estimé que je n'avais pas besoin.
 
Le truc c'est que j'ai jamais été convoqué en entretien à cause de ma LM sexy. En général, Je suis convoqué pour le CV plaisant ou CV plaisant et LM non pénalisante, ou plutôt on ne ma jamais rien dit sur mes LM en entretien.
 
Sur mes LM, en plan JVN ( oui je préfère cette structure là), j'essaie de montrer que j'ai bien enquêté sur l'entreprise (ou l'activité si je postule à l aveugle), de montrer ce que mes différences me permette de leur apporter, ou les points de l'annonce sur lesquels je veux insister ( tâches, devoirs).

LM je suis une quiche, heureusement qu'en informatique c'est moins demandé

Putain je viens de finir mon historique et bilan des dernières recherches :
je sombre lentement et surement vers la dépression :
5-6 relances délaissées...
4 comptes de sites emplois ( qui ne servaient à rien, tellement ya rien dessus) supprimés automatiquement suite à l'inactivité
4 Candidatures spontanées que je n'ai pas faites : procrastination intensives sur celles-ci.
 
Je me rends compte, que les jours où y'a pas d'offres valables sur les sites emplois, ça me démotive pour le reste
 
Bon ben ce bilan a le mérite de me motiver sur les prochaines actions de cette semaine....
 
J'avais lâché l'idée du tableau de bord : ce qui me désole le plus c'est l'absence d'offres d'emplois valables, et le ratio candidature/réponse sous moins de 3 semaines....
Allez, je vais me coucher, j'avais déjà mal à la tete, mais ce triste constant n'arrange rien.

Y'a un % de retour convenable sur les candidatures spontanées ?
J'ai toujours pensé que c'était tellement faible que ça ne valait pas le coup de le faire (sauf 2 ou 3 boites dans lesquelles t'as vraiment envie de bosser)

Sur celles formulées cette dernière année, non. Je vise surtout des secteurs dans lesquels je n'ai pas travaillé et que je veux intégrer.
 
Mais , dans mes secteurs de prédilection, ça m'arrive qu'on m'appelle un ou deux ans , après : une CR consciencieuse, fouillant la base de CVs avant de diffuser le poste en externe.
 
Je dirais même que la candidature spontanée sert d'abord à ça : être dans leur base de donnée, avec un fichier à côté expliquant les différences .
( d'où mon goût particulier pour les LM de plan  JVN)

Ça fait combien de temps que tu cherches dzama ?

Étant en Cdd jusqu'à y'a 10 jours, ça fait 14-15 mois que je cherche des Cdi ou cdd supérieurs au temps de contrat restant, avec la contrainte d'accepter un à deux mois de préavis.
Désormais, on dira depuis un gros mois, j'ai étendu le rayon géographique de recherche (de 60km à 75 à la ronde), aux cdd courts, intérim, cdic. Je regarde tous les secteurs d'activités ( bien que à ne change pas grand chose), j'ai même commencé à faire des extra en restauration.
 
 
Je regarde de temps en temps les domtom également .

 
Je comprends pas ton rayon géographique    
Tu cherches à 75kms autour de chez toi ?
Mais aussi dans les domtom ?